2021年勞務派遣合同范本(15篇)

1、everyone has inertia and negative emotions. successful people know how to manage their own emotions and overcome their inertia, and illuminate and inspire those around them like the sun.同學互助一起進步（頁眉可刪）2021年勞務派遣合同范本(15篇) 勞務派遣合同范本1甲方（用人單位）名稱： 住所：法定代表人（或主要負責人）:乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：住所:根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法

2、規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同期限一、本合同為固定期限勞動合同。合同自 年 月 日起至 年 月 日止。二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年月 日止。三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在 。乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準 。第三條 工作時間和休息休假一、工作時間按下列第 項確定：1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休

3、息兩天。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第四條 勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)

4、及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。第五條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)

5、行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第七條 規(guī)章制度一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。第八條 勞動合同變更、解除、終止一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第九條 派遣協(xié)議要求甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告

6、知乙方。第十條 當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：第十一條 其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。甲方（蓋章）：法定代表人（主要負責人）簽名：簽約日期：勞務派遣合同范本2甲方：_保安服務有限公司乙方：_集團經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止20_年1月23日簽訂的勞務派遣服務協(xié)議達

7、成如下協(xié)議：一、自20_年2月1日起雙方終止勞務派遣服務協(xié)議，甲方勞務派遣服務期限至20_年3月31日。二、甲方自20_年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同，該部分勞務人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關(guān)系。三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動合同的，乙方承擔該部分與乙方續(xù)簽勞動合同的派遣員工在派遣期間的經(jīng)濟補償金；四、乙方應將20_年3月31日前勞務人員的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、勞務管理費在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)支付給甲方，甲方在收到上述款項后，按實將員工的社保費補繳至20_年3月31日，從4月1日起由乙方與其建立社保關(guān)系。五、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)

8、貳份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 甲方法定代表人： 乙方法定代表人：甲方委托代理人： 乙方委托代理人：年 月 日 年 月 日勞務派遣合同范本3派遣單位(甲方)：法定代表人：被派遣人(乙方)：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容及工作地點乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到_崗位工作。派遣期限為_個月，從20_年_月_日起至20_年_月_日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為_年，從生效之日起計算。試用期為_個月，從本合同生效之日起計算。第三條工作時間和休息休假由用工單

9、位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的工資比照學校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)(最遲不得超過當月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。第五條社會保險及福利待遇甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省實施工傷保險條例若干規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷

10、殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費用后負責及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權(quán)益。第

11、七條勞動紀律一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調(diào)整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進

12、行適當變更。二、合同的解除(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;7、乙方被追究刑事責任的;8、在甲方依勞動合同法第41條規(guī)定進行裁員時。(二)在本合同期限

13、內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(三)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同;2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條

14、件的;3、甲方未及時支付勞動報酬的;4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權(quán)益的;6、因勞動合同法第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。三、本合同下列情況自動終止：1、本合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;4、甲方被依法宣布破產(chǎn);5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定

15、提前解散的;對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務甲方：1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案;2、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);3、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);4、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、定職手續(xù);5、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù);6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。7、合同期限屆滿后，根據(jù)社會

16、需求為乙方進行就業(yè)推薦，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。乙方：1、認真履行工作職責;2、有權(quán)查詢勞動報酬及社會保險繳納情況;3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務;4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協(xié)議另行簽訂。第十一條爭議的解決甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他1、本合同沒有約定的，適用勞動合同法的有關(guān)規(guī)定。2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本合同簽字時，甲方

17、對乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。甲方(章)：_乙方：_授權(quán)代表簽字：_年_月_日_年_月_日_住址：_電話：_電話：_郵編：_郵編：_傳真：_傳真：_郵箱：_郵箱：_勞務派遣合同范本4甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同勞動期限_年_月_日至_年_月_日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_名擔任_工作。第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方負

18、責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。四、勞動報酬第六條乙方每月_日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月_元。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當事人約定的其他內(nèi)容第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）_元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重

19、違反勞動紀律和規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。六、違約責任第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本

20、合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日勞務派遣合同范本5甲方： 郵編： 乙方： 郵編：甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務于甲方“ ”輪事宜，經(jīng)友好協(xié)商，一致確認按下列條款履行本合同。一、船員配備(一) 乙方派遣的船員必須符合以下條件：1. 按交通運輸部jt20_-93海船船員體檢要求的標準體檢合格; 2. 符合stcw78/95公約中關(guān)于船員有效證書和安全值班的要求； 3. 持有主管當局規(guī)定的適合從事遠洋運輸業(yè)務相應的各種有效證件

21、； 4. 所有船員均須具備甲方認可的海上任職資歷，并能勝任甲方船舶的工作要求；5. 接船船長、輪機長、大副、電機員必須具有新造散貨船接船經(jīng)驗，其他重要職務船員（水手長、機匠長以上）原則上應具有同樣經(jīng)驗；必須保證至少兩名駕駛員持有效gmdss操作員證書；機匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。(二) 在本合同有效期限內(nèi)，乙方保證所有與派遣船員任職有關(guān)的證書有效、齊全、真實、合法。（三）甲方將實施相對固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內(nèi)船員，已確定人員原則上只在板塊內(nèi)進行調(diào)換。（四）甲方應與船員及時簽署雇傭協(xié)議，乙方派遣船員的派遣期限具體根據(jù)甲方與船員之間的雇傭協(xié)

22、議確定。二、船舶管理第 1 頁 共 4 頁(一)甲方應向乙方提供船舶主要技術(shù)資料，并確保該船已經(jīng)有權(quán)檢驗機構(gòu)及相關(guān)主管機構(gòu)認定處于正常適航狀態(tài)，懸掛 國國旗。(二)甲方要對船員進行sms培訓。乙方須按甲方要求的時間計劃，分期分批派員到船，盡快熟悉本船的技術(shù)特點，按照計劃完成接船任務。(三) 乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經(jīng)過isps規(guī)則培訓的證書和相關(guān)記錄。且在甲方船上任職期間，必須嚴格按照甲方安全管理體系文件、船舶保安計劃等相關(guān)規(guī)定管理船舶、人員及貨物等。(四) 乙方所派船員應按甲方規(guī)定對設備進行操作和維護，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況應及時向甲方委托公司報告并報送甲方。甲方應為乙方所派船員在

23、船開展維修保養(yǎng)提供必要的條件。三、船員調(diào)配管理(一) 乙方應按雙方商定的現(xiàn)有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎。在船船員職務提升，需憑船舶推薦信，經(jīng)甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級職務。上述船員需調(diào)整時，經(jīng)雙方協(xié)商，由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補；若乙方因特殊情況需適當調(diào)整板塊骨干船員，應事先征得甲方同意。(二) 船員調(diào)配程序采取填表預配和審核的辦法。乙方至少提前10個工作日將預派的和預公休的船員名單報甲方或甲方委托公司審核，若甲方或甲方委托公司提出調(diào)整意見，乙方應根據(jù)甲方或甲方委托公司的建議及時調(diào)整配員，并經(jīng)甲方同意。(三) 船員應按甲方或甲方委托公司要求的時間和指定的地

24、點在國內(nèi)港口（不含港、澳、臺地區(qū)）上船交接班，避免發(fā)生因調(diào)配疏忽造成船員未能按時到達指定地點接班。若因船期發(fā)生變化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根據(jù)實際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船，所產(chǎn)生的費用由甲方負責，標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。(四) 船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經(jīng)甲方同意。若船員漏船，乙方應盡快補員，以確保正常營運。(五) 船員在船服務期內(nèi)，因病、傷、殘、亡等原因需要更換時，須經(jīng)甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時雙方確認的同等素質(zhì)船員，所發(fā)生更換的費用由甲方負責。四、船員管理和教育(一) 船員派出前的管理教育工作由乙方負責，乙方應加強對船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。

25、對抵國內(nèi)港口的甲方船舶，乙方應適當派員上船了解情況，及時處理船員管理中出現(xiàn)的問題，并做好船員的思想工作。(二) 乙方船員在船服務期內(nèi)應被視為甲方雇員，在船應服從甲方或甲方委托公司管理，嚴格執(zhí)行甲方建立的安全檢查管理體系的相關(guān)要求，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作，影響正常營運。甲方或甲方委托公司有權(quán)派員上船檢查船員在安全生產(chǎn)、維修保養(yǎng)及遵紀守法等各方面的工作；有權(quán)按其體系文件規(guī)定對船員的職責履行情況、業(yè)務技術(shù)能力等進行檢查、考核和跟蹤指導。(三) 乙方船員必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方船員如有違紀違規(guī)者，甲方或船長應提出事實根據(jù)，形成書面調(diào)查報告后通知乙方， 甲乙雙方及時磋商尋求一致的調(diào)

26、整解決辦法。(四) 乙方船員因倒賣、吸毒、販毒、賭博等及其他違反港口法規(guī)而被罰款，責任和費用均由船員本人負責。(五) 甲乙雙方賦予船舶領導充分的船員管理權(quán)限，支持其工作。船舶領導應以身作則、認真負責、大膽管理、監(jiān)督落實船員的崗位職責，不得放棄管理責任。(六)甲乙雙方應加強聯(lián)系，交換意見，及時通報船舶動態(tài)和船員管理情況，全面了解船員思想情況，互相配合共同做好船員管理工作。五、船員的各種保險和勞動保護(一) 乙方船員在船服務期內(nèi)的勞動保護用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負責發(fā)放。勞保用品的使用管理應遵守其有關(guān)規(guī)定。(二) 乙方船員在船服務期內(nèi)，甲方或甲

27、方委托公司應負責為乙方船員向保險機構(gòu)投保。(三) 乙方船員在船工作期間，發(fā)生傷、病、殘、亡，甲方或甲方委托公司負責向保險機構(gòu)索賠。從保險機構(gòu)得到的傷、亡賠償金（包括事故處理費及相關(guān)善后處理費用)，需扣除甲方代墊的相關(guān)費用。如乙方船員所得理賠額高于現(xiàn)行有效的中國及事故發(fā)生地國家相關(guān)法規(guī)及司法解釋規(guī)定的理賠標準，則甲方或甲方委托公司不再承擔經(jīng)濟及社會責任。六、船舶航行區(qū)域如船舶即將進入或已經(jīng)進入保險人規(guī)定的戰(zhàn)爭或戰(zhàn)爭危險區(qū)域、高危傳染病疫區(qū)時，甲方或甲方委托公司應為船員投保特別險并應盡快通知乙方和船員，乙方應全力配合甲方或甲方委托公司教育和說服船員服從調(diào)度。七、合同的終止和仲裁及修改或補充(一)若

28、因不可抗力而提前終止合同，甲方或甲方委托公司有責任協(xié)助乙方將船員安全遣返。(二)合同生效后，甲、乙雙方任何一方提前解約的，應提前2個月書面告知另一方。(三)本合同適用中華人民共和國法律，雙方發(fā)生爭議首先由雙方協(xié)商解決，無法通過協(xié)商解決的應提交中國海事仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。(四)本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可對本合同進行修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分。八、合同的效力本合同經(jīng)甲、乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，合同有效期 年。期滿前3個月雙方均未提出終止本合同的，合同期再自動順延 年，以此類推

29、。派遣費用由甲、乙雙方根據(jù)具體配員情況另行商定并自首批船員登船之日起計算。本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份，具有同等的法律效力。甲方： 乙方：華洋海事中心 代表： 代表：（簽章） （簽章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日船員勞務派遣合同范本【4】甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份

30、證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任 崗位(工種)工作。第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第七條 乙方按用工單位的要求應達到 工作標準。四、工作時間和休息休假第八條

31、用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會

32、保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應當要求用工單

33、位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解

34、;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條 本合同的附件如下第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日勞務派遣合同范本6甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、合同期限本合同自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、甲方的權(quán)利和義務1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排

35、乙方到_（以簡稱第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險、工傷保險和意外傷害保險。3、甲方負責乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。4、甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務糾紛進行協(xié)調(diào)。5、甲方負責乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。6、甲方為

36、了第三方生產(chǎn)的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金_元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關(guān)系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風險保證金，甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。7、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經(jīng)濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。8、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。三、乙方的權(quán)利和義務1、乙方必須認真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。2、乙方必須愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產(chǎn)指標。

37、3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。4、若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進行索賠。5、乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。6、合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。四、解除勞動合同的條件1、乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；2、嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟損失的（以第三方做出的書面決定為準）；4、被依法追究刑事責任的；5、乙方與其他單位建立勞務關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；6、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；7、乙方不

38、能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。以上情況，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務合同，甲方不再返還乙方的風險抵押金。五、其他約定事項1、因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應以第三方書面形式為準）；2、本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。六、違約甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的

39、情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔違約責任。七、合同糾紛處理因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。八、其他事項1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準；2、本合同一式_份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)_份，每份具有同等效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日勞務派遣合同范本7甲方：_法定代表人：_住所：_郵編：_聯(lián)系電話：_乙方：_身份證號碼：_家庭住址：_郵政編碼：_電話：_鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)

40、規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。第一條、勞務合同期限_年_月_日_年_月_日第二條、雙方權(quán)利義務乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。第三條、勞務報酬支付甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬。第四條、合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。第五條、違約責任甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。第六條、爭議解決甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。第七條、文本及生效1、本合同文本一式兩份，

41、甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日勞務派遣合同范本8雇請單位: (以下簡稱甲方)電話服務單位: (以下簡稱乙方)電話：因安保業(yè)務需要，甲乙雙方本著平等互利、誠信務實、共同發(fā)展的原則，就甲方向乙方雇請保安人員的有關(guān)事項特簽訂如下協(xié)議，雙方愿共同遵守并履行。一、雇請人數(shù)：甲方因安全保衛(wèi)工作需要， 向乙方雇請保安人員2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，無犯罪記錄，身體健康，熱愛本職工作。二、服務區(qū)域：三、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自年月日開始至年月日終止。服務期滿后如需延期，提出延期的一方應當在本合同期滿的前兩個月以書面方式通知對方，由雙方重新

42、簽訂服務合同。四、服務內(nèi)容：1、維護管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序，承擔安全防范、全天侯治安巡視、門崗及其它崗位的執(zhí)勤守衛(wèi)等；2、負責管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作（即防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故，保管理區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)和人身安全）。3、甲方安排的其他工作。五、費用支付明細及支付方式1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負責發(fā)放，住宿由甲方負責解決（被褥等生活用品由乙方提供）。2、甲方付給乙方每人每月保安服務費￥元（包括工作日、周末、節(jié)假日等值班費），每月共計服務費用￥元，每年合計保安服務費￥元（大寫：整），除了上述費用外，保安人員的伙食費用、上班途中必須的交通費由乙方負責解決，工傷事故費用由乙方配合有關(guān)

43、部門依法給予解決。3、甲方于本合同生效之日起第三個月10日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據(jù)，以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方該季度保安服務費。六、甲方的權(quán)利和義務1、制定管理區(qū)域內(nèi)相應的安全管理制度，包括安全防范和人員、物資出入等規(guī)章制度，并監(jiān)督物業(yè)使用人遵守執(zhí)行；2、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件，如提供工作場所、配備必要的保安器材、設置良好照明等；3、乙方保安人員在實施維護甲方利益過程中，甲方應提供相應的配合和協(xié)助；4、對乙方提供的保安服務工作進行檢查和監(jiān)督，并可對乙方工作提出整改建議；必要時可要求乙方對不稱職的保安人員進行調(diào)整。5、保安員如需請假，必須經(jīng)過甲方主管負責人同意，報乙方有關(guān)部門批準，

44、乙方要及時派員頂替。6、甲方應保障保安員一年集中休假一個月，具體休假時間由甲方根據(jù)工作計劃安排。七、乙方的權(quán)利和義務1、遵守甲方制訂的管理區(qū)域內(nèi)相應的各項規(guī)章制度，對管理區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違反安全管理制度行為者，應當予以勸阻、制止或及時向甲方報告；2、根據(jù)管理區(qū)域內(nèi)保安服務的需要，派遣相應數(shù)量、具有保安員資格的保安人員；保安的具體數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經(jīng)甲方同意。3、負責對保安人員的日常管理和業(yè)務培訓，并承擔其職務行為責任；4、做好管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。如發(fā)生安全事故時，應當采取應急措施，協(xié)助甲方做好救助工作；5、乙方應當與提供的保安人員簽訂勞動合同，乙方保安人員的工資、獎金和各項福

45、利待遇、社會保險由乙方負責。因保安人員的一切勞動合同糾紛均由乙方承擔責任。6、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應于甲方提出更換要求之日起3個工作日內(nèi)予以更換。八、保安人員職責1、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守護等治安防范任務；2、依法查驗出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù)；3、做好執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守衛(wèi)、巡邏和防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故的工作，糾正和制止違反安全管理的行為；4、保安人員在履行職責時，應當身著統(tǒng)一的保安服裝，佩帶標志和保安人員執(zhí)勤牌，攜帶保安人員工作證。5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責。九、違約責任1、對于乙方未履行本合同規(guī)定的職責，

46、甲方有權(quán)要求限期整改，逾期未整改的，甲方有權(quán)終止合同；2、乙方保安員未能妥善提供安保服務，保安員有失職、違法、違紀行為，或因保安員原因與客戶發(fā)生糾紛、爭執(zhí)的，甲方有權(quán)扣減相應的保安服務費用；3、乙方對保安員保安服務范圍內(nèi)的行為負責，如因保安員原因未妥善履行本合同項下安保義務，或因保安員失職造成甲方人員人身或財產(chǎn)損失的，乙方應承擔相應賠償責任。發(fā)生重大經(jīng)濟損失（即一次損失或者累計損失達到10萬元），甲方有權(quán)單方解除合同，乙方應當支付給甲方三個月保安服務費用的違約金并承擔賠償責任。4、 甲乙雙方任何一方無正當理由提前終止合同的，違約方應當賠償對方三個月保安服務費用的違約金。十、爭議解決：本合同在履

47、行中如發(fā)生爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決。十一、合同的效力1、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)二份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方法人或委托人簽名：乙方法人或委托人簽名：甲方單位公章： 乙方單位公章：年月日勞務派遣合同范本9甲方（用工單位）：法定代表人：電話： 傳真：乙方（派遣單位）：法定代表人：電話： 傳真：甲、乙雙方根據(jù)勞動合同法相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達成如下協(xié)議：第一章 派遣與費用第一條 派遣系指乙方按照

48、本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動關(guān)系的人員（下稱派遣人員）派往甲方從事勞務的行為。第二條 乙方根據(jù)甲方需求，派遣_人到甲方從事_工作。第三條 派遣人員的工作地點、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。第四條 甲方支付給乙方的勞務費包括：（一） 派遣人員的勞動報酬。（二） 派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會保險。（自派遣之日起由乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險。）（三）勞務管理費。第五條 根據(jù)派遣人員的數(shù)量，甲方每月支付乙方勞務費_元。（其中派遣人員的勞務報酬、各項社會保險費、勞務管理費每人_元/月標準支付）第二章 甲方的責任、義務與權(quán)利第六條 甲方承擔以下責任與義務

49、：（一） 尊重派遣人員的民族習慣，維護派遣人員合法權(quán)益。（二） 為乙方派往現(xiàn)場的工作人員提供必要的辦公場所，并協(xié)助乙方工作人員做好各項服務工作。（三） 嚴格貫徹執(zhí)行勞動合同法的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂（執(zhí)行）的安全生產(chǎn)、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應向派遣人員公開，并送乙方備案，以便共同監(jiān)督執(zhí)行。（四） 派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應積極采取搶救措施，并及時將事故情況通報乙方，甲、乙雙方共同對派遣人員的工傷事故進行處理。所發(fā)生費用由保險公司承擔，工傷保險以外的所有費用由甲方承擔。（五）甲方應于乙方派遣人員試用期滿前5個工作日，以書面形式將派遣人員試工情況通知乙方（逾期

50、視為合格），以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（六）及時將派遣人員的工作、培訓、考核等情況以書面形式反饋乙方，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。（七）對試用期滿后，經(jīng)實踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可安排其進行必要的技能培訓，若經(jīng)培訓仍不能勝任工作的，甲方可將派遣人員退回乙方，但應提前5天以書面形式通知乙方及派遣人員，并按照規(guī)定支付工作期間的勞務報酬、保險及乙方與派遣人員解除勞動合同依法支付的補償金等費用。（八）在向乙方按時支付勞務費的前提下，對因乙方原因造成的派遣人員勞務報酬、社會保險延誤等問題不承擔任何責任。（九）甲方按時支付足額加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個人所得稅。（

51、十）甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位，連續(xù)用工的甲方單位，應實行正常的工資調(diào)整機制。（十一）甲方應保證派遣人員依法參加或者組織工會的權(quán)利。（十二）甲方對勞務派遣人員實行每天八小時工作制度，甲方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關(guān)國家規(guī)定給予調(diào)休。第七條 甲方享有如下權(quán)利（一）甲方可對派遣人員規(guī)定試用期_天，并有權(quán)終止不符合條件人員的試用，但應按照規(guī)定支付試用期間的勞動報酬。（二）甲方擁有對派遣人員進行批評、教育、處罰及獎勵的權(quán)利。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退返乙方，但應提前5天以書面形式通知乙方。涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照甲、乙雙方相關(guān)規(guī)定進行處理。具體情況如下：（1） 嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；（2） 嚴重失職，給甲方利益造成_元以上損失的；（3） 被依法追究刑事責任的；（4） 試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；（5） 不能勝任工作或連續(xù)_次考核為不合格。第三章 乙方的責任、義務與權(quán)利第八條 乙方承擔以下責任與義務：（一）根據(jù)甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂