2021中學(xué)教師行風(fēng)自查報(bào)告

1、中學(xué)教師行風(fēng)自查報(bào)告 精選2021年公司個(gè)人上半年工作總結(jié) 總結(jié)是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。下面是我精選20xx年公司個(gè)人上半年工作總結(jié)歡迎大家閱讀! 精選20xx年公司個(gè)人上半年工作總結(jié) 一、工作中的體會(huì)以及成長(zhǎng)： 1、能夠較好地完成上級(jí)支配的任務(wù)。仔細(xì)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。 2、專心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶碰到的問題當(dāng)做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所碰到的問題 ，對(duì)來訪的客人以禮相待，熱忱，耐煩地關(guān)心他們。 3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問，初到公司時(shí)，我對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、合同的備案、文件回檔等等，我對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)有了肯

2、定的了解與熟悉。 4、瞧法與責(zé)任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任，有了正確的瞧法，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對(duì)工作的瞧法就是既然擔(dān)起來了，就要盡自己最大的努力往完成。 5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的關(guān)心下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種瞧法，誠(chéng)然，這也是一種責(zé)任。 6、在日常工作中，必需踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)仔細(xì)真、扎實(shí)的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來對(duì)待，只有這樣才能有好的工作成果。 二、今后我將努力做到以下幾點(diǎn)，盼瞧領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)： 1、不斷加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累

3、工作閱歷，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)力量。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作力量。 2、經(jīng)過三個(gè)月的時(shí)間，雖然在思想和工作上都有了肯定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客瞧地面對(duì)自己的不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方，如工作中存在馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn)，應(yīng)變力量、協(xié)調(diào)力量都還有待進(jìn)一步提高?？朔贻p氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中努力完善提高自己，彌補(bǔ)不足。 3、任勞任怨、孜孜不倦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的支配是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每日的工作;始終以一個(gè)初學(xué)者的身份向同事請(qǐng)教

4、工作中的閱歷。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)。 精選20xx年公司個(gè)人上半年工作總結(jié) 一、上半年的招工狀況 今年上半年截止到六月份，經(jīng)行政部登記的應(yīng)聘人員共569人正式進(jìn)職共113、離職員工130人。上半年行政部的招工工作應(yīng)當(dāng)是很嚴(yán)重的，主要工作重點(diǎn)：蘭源公司、勞務(wù)市場(chǎng)、職工介紹、學(xué)校介紹、開發(fā)區(qū)勞務(wù)市場(chǎng)介紹、四面村莊發(fā)放廣告等總之行政部全體共同努力，每個(gè)人都竭盡所能把解決工源放在工作首位。 以上的工作重點(diǎn)尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)支配的蘭源招工應(yīng)當(dāng)是今年上半年最勝利的一處，我們所獲得新工源百分之八十都來自于這里。再就是職工內(nèi)部介紹能占到百分之十，其余的效果都一般，尤其是勞務(wù)市場(chǎng)的工作，上半年基本沒有

5、什么收獲。所以針對(duì)上半年的招工工作狀況，行政部下一步的招工還是要主動(dòng)抓周邊縣市的學(xué)校，連續(xù)蘭源臨街優(yōu)勢(shì)，連續(xù)發(fā)動(dòng)職工內(nèi)招。 二、車輛治理的工作 上半年的車輛治理始終嚴(yán)格執(zhí)行劉局要求的車輛登記制度，這方面范凱同志做的很全面，把各部門的車輛勤檢修、勤保養(yǎng)、勤清洗，嫻熟把握各種車輛技術(shù)性能，有故障準(zhǔn)時(shí)排解，使車輛始終處于良好狀態(tài)。行政部在加油卡的用法上也是嚴(yán)格把握加油量，嚴(yán)格登記每次加油記錄。對(duì)于車輛平安治理，行政部具體依據(jù)每輛車的修理及年審檔案來做到有章可循保證車輛行駛平安。針對(duì)公司車輛緊急的狀況，行政部合理調(diào)整用車秩序，做到車輛用法有序。 三、網(wǎng)絡(luò)治理的平安 行政部定期對(duì)公司內(nèi)遠(yuǎn)紅外監(jiān)控做全面檢

6、查，不放過一個(gè)監(jiān)控點(diǎn)，把公司平安放在首位。五月份網(wǎng)絡(luò)治理科對(duì)倉(cāng)庫(kù)、車間進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)布線，對(duì)公司內(nèi)消防器材進(jìn)行了全面檢修并組織人員進(jìn)行演練。公司企業(yè)聯(lián)檢、工商行政年檢、房產(chǎn)證辦理也全部完畢。 四、公司治理的狀況 上年度行政部依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示狠抓食堂飯菜質(zhì)量，豐富了菜品面點(diǎn)，提高了飯菜質(zhì)量，這些轉(zhuǎn)變得到了公司員工的好評(píng)。下一步食堂的工作還是要害，酷熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié)，所以行政部將連續(xù)監(jiān)督好食堂的飯菜質(zhì)量，讓職工們吃的放心，吃的舒心。園林綠化上由于往年冬季的冷冷造成了公司綠化很大損失，上半年行政部主動(dòng)聯(lián)系補(bǔ)苗往除雜草養(yǎng)護(hù)施肥，現(xiàn)在公司內(nèi)綠化帶已經(jīng)完全復(fù)原狀態(tài)。 五、勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行 沒有法規(guī)不成方圓

7、，作為企業(yè)沒有規(guī)范的紀(jì)律是不能有好的進(jìn)展的。行政部在6月份已經(jīng)將公司員工考勤卡全部配齊，6月24四號(hào)已經(jīng)通知各部門執(zhí)行上下班刷卡。正人必先正己，行政部每位同志都例行刷卡帶頭遵守公司的考勤制度。下一步行政部還將連續(xù)在企業(yè)文化和規(guī)范企業(yè)治理上做文章，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下讓公司規(guī)范化、制度化。 精選20xx年公司個(gè)人上半年工作總結(jié) 一、半年來的工作表現(xiàn) 強(qiáng)化形象，提高團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng)。為做好督查工作，我部堅(jiān)持嚴(yán)格要求，注重以身作則，以誠(chéng)待人。行政部的工作最大的特點(diǎn)就是工作無(wú)規(guī)律，因此，我們堅(jiān)持以客瞧面對(duì)工作職責(zé)，正確處理各類工作關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)懇敬業(yè)的精神。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己，嚴(yán)格遵守公

8、司相關(guān)規(guī)章制度，不斷改進(jìn)工作作風(fēng); 二、嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)厲?工作紀(jì)律 下半年公司相續(xù)制定出臺(tái)了周例會(huì)制度、人事治理制度、差旅費(fèi)及款待費(fèi)報(bào)銷制度等，規(guī)范員工行為準(zhǔn)則，嚴(yán)明公司紀(jì)律。行政部首先以身作則，仔細(xì)履行督查職能和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。 三、落實(shí)人事、勞資治理，切實(shí)抓好員工的福利工作 組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資治理和員工的考勤把握監(jiān)督工作，依據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整部分員工的薪資待遇，不定期的組織員工業(yè)余活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了員工工作主動(dòng)性。依據(jù)公司需要，準(zhǔn)時(shí)地選拔人才、配(儲(chǔ))備人才。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,辦理繳納社保等各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂; 四、保障公司經(jīng)營(yíng)秩序,準(zhǔn)時(shí)辦理

9、經(jīng)營(yíng)證件 下半年是公司重大變革和質(zhì)的飛躍期，由于公司組織形式做出重大調(diào)整，各項(xiàng)工作幾乎都是從新的高度開頭,需要完善各類證件的注冊(cè)、登記手續(xù)。行政部充分發(fā)揮職能作用，主動(dòng)配合相關(guān)部門辦理開發(fā)資質(zhì)申報(bào)、土地交付等手續(xù)程序。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。 五、強(qiáng)化員工培訓(xùn)，大力做好企業(yè)文化建設(shè) 員工培訓(xùn)，是挺直提高經(jīng)營(yíng)治理者力量水平和員工技能，為企業(yè)供給新的工作思路、學(xué)問、信息、技能，增長(zhǎng)員工才能和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發(fā)方式。因此，下半年我們前后組織多場(chǎng)次的員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作，提升員工的自身素養(yǎng)，增加了團(tuán)隊(duì)的分散力。 在信任員工的基礎(chǔ)上，激發(fā)員工的制造性和能動(dòng)性。

10、同時(shí)，也建立了一種企業(yè)文化，在這種文化氛圍里，員工有明確的工作責(zé)任心，以最大限度的空間往施展自己的才能。 六、做好行政部日常治理工作 行政部頭緒多、事情雜，需付出雙倍的勞動(dòng)。下半年(4月份起)共召集總經(jīng)理辦公會(huì)并編寫會(huì)議紀(jì)要8期，起草各類報(bào)告、文件近數(shù)十份，收集整理了各類檔案、資料、合同，并逐步形成電子化治理。配合公司領(lǐng)導(dǎo)逐步制訂和完善了公司組織架構(gòu)、規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹。 依據(jù)公司需要，完成了辦公場(chǎng)所的調(diào)整，辦公用品、通訊、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、款待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛用法登記治理,嚴(yán)格根據(jù)程序核定用法標(biāo)準(zhǔn); 做好會(huì)議支配、外事接待的后勤服務(wù)工作。強(qiáng)化了部門間的協(xié)調(diào)工作，維持公司正常運(yùn)作秩序。 七、存在的問題和今后努力方向 我們?cè)谌〉昧艘恍┏煽?jī)的同時(shí),也存在一些問題和不足,主