中小學(xué)校教職工獎(jiǎng)罰規(guī)制度(可編輯).doc

1、中小學(xué)校教職工獎(jiǎng)罰規(guī)制度(可編輯)精選資料中小學(xué)校教職工獎(jiǎng)罰規(guī)章制度（年秋季學(xué)期）為了加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部治理促進(jìn)全體教職員工的工作積極性和主動(dòng)性教育和懲制少數(shù)或個(gè)別人的消極怠工、工作不負(fù)責(zé)任、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、不完成工作任務(wù)、給學(xué)校的聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響者特制定以下處理規(guī)定：一、關(guān)于教職工出勤的賞罰規(guī)定、遲到：每次扣元（含課間上課遲到） 。無(wú)課教師乘座二班車(chē)不算遲到。行管后勤職員必須按規(guī)定保證正常工作作息時(shí)間。、早退：凡提前離校、任課教師提前下課者均要記為早退每次扣元。、病事假：病假天天均扣元事假天天扣元。（住院治療不扣補(bǔ)助超過(guò)一周的要扣除崗位補(bǔ)助）。病事假必須事前寫(xiě)書(shū)面假條經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字交教務(wù)處登記后方

2、可生效）。、曠工：教師曠工每節(jié)課扣元其它職員每曠工半天扣元。晚自習(xí)未到扣元。、缺課：教職工因公外出未提前調(diào)整課程而耽誤課時(shí)作缺課處理每節(jié)課扣元不記曠工。備注：、教職工請(qǐng)假必須要有書(shū)面假條交分管校長(zhǎng)審批后交教務(wù)處登記并作好調(diào)課后方能準(zhǔn)假。如有過(guò)別特殊情況無(wú)法及時(shí)當(dāng)面及時(shí)請(qǐng)假者必須及時(shí)用電話(huà)通知向校長(zhǎng)或教務(wù)處請(qǐng)假作好調(diào)課處理。否則造成損失將按缺課處理。、教職工不足半天的病事假不扣補(bǔ)助但必須先在教務(wù)處請(qǐng)假每期不得超過(guò)三次。政治學(xué)習(xí)請(qǐng)假要記進(jìn)考勤。、教職工子女上大學(xué)、參軍可請(qǐng)?zhí)熳o(hù)送假不記考勤。二、教職工一般的違紀(jì)失職處理：教職員工有以下違紀(jì)和失職者每次扣當(dāng)月補(bǔ)助元。、教職員工有工作扯皮、工作時(shí)間不到位

3、、不按時(shí)完成工作任務(wù)不按時(shí)上交規(guī)定表冊(cè)不按時(shí)完成布置的臨時(shí)工作者。、在教室和公共場(chǎng)合吸煙者。（吸煙只能在自己辦公室內(nèi)且不能當(dāng)著學(xué)生的 * p 、教職工穿奇妝異服進(jìn)進(jìn)學(xué)校者。、教師有以下行為者：、教案檢查分歧格者、課堂教學(xué)無(wú)板書(shū)或板書(shū)極為馬虎者、 教學(xué)采用放羊式、 課堂內(nèi)或?qū)嵙?xí)課不管學(xué)生或治理效果極差者、有體罰學(xué)生者、未經(jīng)特許坐著上課者。、保衛(wèi)科職員不留意形象不認(rèn)真履行工作職責(zé)對(duì)社會(huì)閑雜職員不予勸出粗暴對(duì)待來(lái)訪家長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)者。、后勤職員有較嚴(yán)重違紀(jì)或失職者。三、嚴(yán)重違紀(jì)失職的處理：處理金額每次元特別嚴(yán)重者扣除當(dāng)月所有補(bǔ)助并視其態(tài)度可并罰扣除期末所有補(bǔ)助。、教師缺課一節(jié)扣元職員曠工半天扣元。（半天不

4、到校又沒(méi)有事前請(qǐng)假） 。教師缺課兩節(jié)或職員曠工一天扣元依此類(lèi)推。、不服從工作安排和調(diào)動(dòng)有意扯皮者贊成嚴(yán)重后果者。、教師有以下行為者之一：、私自調(diào)課者造成不良后果者、不按時(shí)完成和上交期末的各種重要表冊(cè)者、 教師無(wú)教案上課者體罰學(xué)生造成嚴(yán)重影響和后果者、 因工作不負(fù)責(zé)在社會(huì)上造成嚴(yán)重影響者（指家長(zhǎng)或社會(huì)單位對(duì)某教師提出強(qiáng)烈反映） 。、在校園內(nèi)酗酒 * 者、或酗灑后上課者。、未經(jīng)許可亂收費(fèi)影響較大者。、有其它嚴(yán)重違紀(jì)失職影響較壞者。四、處理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)及方法：由書(shū)記和副校長(zhǎng)擔(dān)任考核組長(zhǎng)各處室主任和專(zhuān)業(yè)部主任為考核員天天進(jìn)行不定期檢查并要作好檢查記錄每月底交教務(wù)處同一登記并在當(dāng)月將處理情況書(shū)面通知年級(jí)部

5、后勤行管職員的處理通知交辦公試冬同一在當(dāng)月補(bǔ)助中扣除。一、指導(dǎo)思想：在貫徹按勞分配原則基礎(chǔ)上為增強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部的活力充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、 獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀激勵(lì)廣大教職工更好的為教育事業(yè)作出新的貢獻(xiàn)使學(xué)校的工作更加有效地開(kāi)展特制訂本制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)方面（下列數(shù)字的單位名稱(chēng)為：元人民幣下列獎(jiǎng)勵(lì)如有不實(shí)須追回獎(jiǎng)金情節(jié)嚴(yán)重的還要進(jìn)行紀(jì)律處分。）、教育、教學(xué)榮譽(yù)、論文獎(jiǎng)（包括團(tuán)體論文、優(yōu)質(zhì)課等教師在技能、學(xué)科、單項(xiàng)性業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)） ：等次級(jí)別國(guó)家省市區(qū)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得區(qū)級(jí)名教師、教壇新秀（或中堅(jiān)）的分別獎(jiǎng)勵(lì)、元人民幣獲市、省、國(guó)家級(jí)相應(yīng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的逐級(jí)加倍獎(jiǎng)勵(lì)獲得教育、教學(xué)成果獎(jiǎng)的給予相

6、應(yīng)級(jí)別和等級(jí)加倍獎(jiǎng)勵(lì)。、教師教育科研獎(jiǎng)（以結(jié)題為依據(jù)）級(jí)別國(guó)家省市區(qū)獎(jiǎng)?lì)~標(biāo)準(zhǔn)、教師指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)體或個(gè)人獲獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： （運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀書(shū)活動(dòng)除外）等次級(jí)別團(tuán)體個(gè)人一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)國(guó)家省級(jí)市級(jí)區(qū)級(jí)注：以上兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的說(shuō)明。()名次與等次同若評(píng)比只評(píng)優(yōu)勝獎(jiǎng)視作二等獎(jiǎng)。()獲獎(jiǎng)名次及等第以上級(jí)文件或證件為準(zhǔn)。以征訂刊物數(shù)量分配名額的不計(jì)。自發(fā)組織參加比賽獲獎(jiǎng)的不計(jì)。()幾位教師共同指導(dǎo)或合寫(xiě)一篇論文等情況獲獎(jiǎng)的只獎(jiǎng)勵(lì)一份獎(jiǎng)金。同一篇文章在不同級(jí)別中獲獎(jiǎng)靠高給獎(jiǎng)。、指導(dǎo)參加區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)的獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：以進(jìn)入前八名為目標(biāo)以團(tuán)體總分分（中小學(xué)合并計(jì)算）為底數(shù)超分獎(jiǎng)給教練元以此類(lèi)推。、通訊報(bào)道、文

7、章發(fā)表、開(kāi)課、講座等方面的獎(jiǎng)勵(lì)教師有關(guān)教育、教學(xué)方面的通訊報(bào)道、 照片、文章等在報(bào)刊雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)校按其所獲稿費(fèi)的一倍給予獎(jiǎng)勵(lì)。教師有關(guān)教育、教學(xué)方面的公開(kāi)觀摩課、講座的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：級(jí)別國(guó)家省級(jí)市級(jí)區(qū)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)注： 憑相關(guān)證明材料交學(xué)校審核、 存檔、發(fā)獎(jiǎng)。、教師指導(dǎo)學(xué)生文章發(fā)表或獲獎(jiǎng)每篇的獎(jiǎng)勵(lì)辦法： (憑有效證明交學(xué)校審核、存檔、發(fā)獎(jiǎng) )級(jí)別國(guó)家省級(jí)市級(jí)區(qū)級(jí)金額、教育質(zhì)量、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：學(xué)校認(rèn)為其對(duì)辦好學(xué)校提高學(xué)校知名度提高教育、 教學(xué)質(zhì)量促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展開(kāi)創(chuàng)教育工作新局面或在工作中作出突出貢獻(xiàn)者為保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)或師生安全作出貢獻(xiàn)者經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究后給予一次性重獎(jiǎng)和表彰。三、懲罰方面凡有下列情況之一者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰：、師德不正的（含社會(huì)向?qū)W校反映情況事實(shí)的） 、違反規(guī)定對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰的情節(jié)嚴(yán)重者要給予行政處分造成學(xué)生致傷、 致殘、致死等嚴(yán)重后果的要依法追究責(zé)任人的刑事責(zé)任、 安全管理方面對(duì)遇險(xiǎn)不救、臨危逃脫者要給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分對(duì)工作馬虎、措施不力由于瀆職、失職而引起責(zé)任事故的通報(bào)批評(píng)并承擔(dān)責(zé)任、 無(wú)理取鬧或破