固定、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)

1、編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲 方： 乙 方： 合同簽訂日期： 年 月日乙方聯(lián)系電話： xxxx制依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平、協(xié)商全都、狡猾信用原則簽訂本合同,并共同遵守。一、甲方基本狀況第一條 甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： 聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 注冊(cè)地址： 經(jīng)營(yíng)地址： 通訊地址： 二、乙方基本狀況其次條 乙方（勞動(dòng)者）姓名： （簽名）性別： 族別： 年齡： 誕生日期： 年 月 日居民身份證號(hào)碼： 文化程度： 或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼 父母家庭住址(填到門(mén)牌號(hào))： 聯(lián)系人姓名： 聯(lián)系電話（座機(jī)

2、）： 郵政編碼： 。本人家庭住址(填到門(mén)牌號(hào))： 聯(lián)系人姓名： 聯(lián)系電話（座機(jī)）： 郵政編碼： 緊急聯(lián)系人姓名： 緊急聯(lián)系電話（座機(jī)）： （緊急聯(lián)系人指勞動(dòng)者及父母聯(lián)系方式均聯(lián)系不上的狀況下，遇緊急狀況下可以通過(guò)此聯(lián)系方式聯(lián)系到家人或勞動(dòng)者，請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)）戶(hù)口所在地： ?。ㄊ?、區(qū)） 縣（市、區(qū)） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三、勞動(dòng)合同期限第三條 甲乙雙方商定按以下 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：a、有固定期限的勞動(dòng)合同：本合同自 年 月 日生效，于 年 月 日終止，合同期限為 年（月），其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日。b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：本合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年

3、月 日。c、以完成確定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起生效，至完成本項(xiàng)目工作任務(wù)之日止。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 依據(jù)工作需要，乙方同意在 崗位工作。甲乙雙方商定勞動(dòng)合同履行地 類(lèi)， a、屬于建筑類(lèi)施工企業(yè)，因工作流淌性強(qiáng)，工作地點(diǎn)隨工程項(xiàng)目變動(dòng)，合同履行地因工作需要而變動(dòng)，具體地點(diǎn)不在合同內(nèi)單獨(dú)商定；b、屬于企業(yè)機(jī)關(guān)、廠區(qū)類(lèi)企業(yè)以工作履約的具體地址為準(zhǔn)；甲方依據(jù)工作需要，依據(jù)合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。具體工作內(nèi)容和要求見(jiàn)崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)。第五條 甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。

4、乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。第六條 乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。五、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方支配乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。甲方支配乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。依法保證乙方的休息休假權(quán)利。甲乙雙方依據(jù)公司工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中商定的工作時(shí)間和休息休假內(nèi)容執(zhí)行。第八條 甲方依法保證乙方的休息休息權(quán)利。乙方依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日以及

5、探親、婚喪、方案生育等休息、休假權(quán)利，以上各類(lèi)假日期間工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)公司管理規(guī)定。甲方依據(jù)職工帶薪年休假條例，支配乙方依法享受帶薪年休假制度。六、勞動(dòng)酬勞第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，依據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第十條 甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得有意克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同商定的工作時(shí)間

6、內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對(duì)乙方的工資酬勞選擇以下 條款確定： a、乙方的工資酬勞依據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，計(jì)酬原則為以崗定薪、崗變薪變，體現(xiàn)崗位責(zé)任、任職力量、勞動(dòng)條件、崗位業(yè)績(jī)與收入相對(duì)統(tǒng)一。 b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方在崗期間的基本工資確定為每月 元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績(jī)效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)依據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)

7、定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)完成甲方定額，甲方依據(jù)商定的定額和計(jì)件單價(jià)，依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。d、 。（四）甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)制定發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息等制度，合理調(diào)整乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)方法依據(jù) （工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)方法）確定。甲乙雙方對(duì)工資的其他商定 。 第十一條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他緣由使乙方下崗待工，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 。七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條 甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由

8、乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況，接受職工監(jiān)督。第十四條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，或供應(yīng)可能的憂(yōu)慮，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)力量鑒定，享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。第十五條 甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 。第十六條 甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：八、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方依據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，

9、切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)照實(shí)告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定愛(ài)護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。第十八條 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定，依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。第十九條 甲方依據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，做好職工的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和保健工作。 其次十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批判并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。其次十一條 甲方依據(jù)施工環(huán)境，及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府依據(jù)地理?xiàng)l件等執(zhí)行相關(guān)的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)政策，甲方將依據(jù)實(shí)際狀況執(zhí)行風(fēng)沙補(bǔ)貼、高原補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、防疫補(bǔ)貼等，具

10、體見(jiàn)公司管理規(guī)定。九、競(jìng)業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)商定其次十二條 甲乙雙方協(xié)商全都，商定以下 條款：a、乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（競(jìng)業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件）。b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事先征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)（培訓(xùn)服務(wù)商定協(xié)議為本合同附件）。十、合同的變更及無(wú)效其次十三條 甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。其次十四條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生轉(zhuǎn)變的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。其次十五條 本合同確需變更的，由甲乙雙方

11、簽訂勞動(dòng)合同變更書(shū)，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。其次十六條 乙方在考核中連續(xù)二次被評(píng)定為不合格的，甲方可以調(diào)整乙方的崗位并向乙方出具崗位調(diào)整通知書(shū)（附件二）,對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。其次十七條 有下列情形之一，本合同無(wú)效或者部分無(wú)效：a、乙方隱瞞精神病病史、心血管病病史、傳染病病史的；b、乙方隱瞞與其他用人單位尚未解除（終止）勞動(dòng)合同、聘用合同的事實(shí)的；c、乙方隱瞞刑事犯罪記錄的；d、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。十一、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償其次十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。其次十九條 甲乙雙方解除、終止本合

12、同，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第三十條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十一條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書(shū)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方因自身緣由拖延辦理手續(xù)，提取檔案、證件的，造成的損失乙方自行擔(dān)當(dāng)。第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交

13、接時(shí)支付。十二、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 第三十三條 甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，與當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容：十三、其他事項(xiàng)第三十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度、薪酬管理方法、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三十五條 如本合同送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須準(zhǔn)時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第三十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。第三十七條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。第三十八條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定。十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第三十九條

14、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，乙方可以向甲方單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方具有勞動(dòng)爭(zhēng)議、司法訴訟管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、法院申請(qǐng)仲裁或訴訟。 第四十條 本合同的附件如下：1： 2： 3： 。第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條 本合同及相關(guān)合同附件，甲方已向乙方送達(dá)，乙方對(duì)本合同及相關(guān)合同附件記載的內(nèi)容已充分理解和認(rèn)可，無(wú)異議，簽訂本合同系乙方真實(shí)意思表現(xiàn)，乙方自愿嚴(yán)格遵守和履行。第四十三條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份。（此頁(yè)無(wú)正文）甲方（公 章） 乙方（簽

15、字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書(shū) 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同于 終止。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人（簽字或蓋章） 年月日 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同于 終止。 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人（簽字或蓋章） 年月日勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對(duì)本合同做以下變更：甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人（簽字或蓋章） 年月日 使 用 說(shuō) 明一、甲方雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。二、本合同必需由甲方的法定代表人(或者托付代理人)和乙方親自簽字或蓋章，并加蓋甲方公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。三、填寫(xiě)時(shí)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清楚、工整，涂改處必需加蓋校對(duì)章，否