《人力資源管理法規(guī)與政策》第一次作業(yè)答案

1、-作者xxxx-日期xxxx人力資源管理法規(guī)與政策第一次作業(yè)答案【精品文檔】首頁-我的作業(yè)列表-人力資源管理法規(guī)與政策第一次作業(yè)答案歡迎你，周婷婷(FC312214008)你的得分：完成日期：2014年03月04日 19點(diǎn)30分說明：每道小題括號(hào)里的答案是您最高分那次所選的答案，標(biāo)準(zhǔn)答案將在本次作業(yè)結(jié)束(即2014年03月13日)后顯示在題目旁邊。一、單項(xiàng)選擇題。本大題共15個(gè)小題，每小題 2.0 分，共分。在每小題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。1. .外國人在華就業(yè)的合同一次性可以簽訂（） (B)A. 3年B. 5年C. 1年D. 2年2. 勞動(dòng)法屬于（） (C)A. 公法領(lǐng)域B.

2、 私法領(lǐng)域C. 社會(huì)法領(lǐng)域D. 勞動(dòng)行政法領(lǐng)域3. 以下的制度中，不屬于勞動(dòng)法的是（ ）： (B)A. 勞動(dòng)爭議處理制度B. 勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度C. 職業(yè)技能開發(fā)制度D. 就業(yè)促進(jìn)制度4. 職工和用人單位發(fā)生內(nèi)部勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)（ ）：(D)A. 首先按照企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則進(jìn)行處理B. 由勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)協(xié)助處理C. 交由法院處理D. 依法定的勞動(dòng)爭議處理程序予以處理5. 按照勞動(dòng)法以及配套政策的規(guī)定，集體勞動(dòng)合同簽定以后，應(yīng)該在（ ）日內(nèi)由企業(yè)一方將集體勞動(dòng)合同一式三份及說明報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。 (B)A. 5 個(gè)工作日B. 7 日內(nèi)C. 7 個(gè)工作日D. 10 日內(nèi)6. 我國目前應(yīng)用的中華人民

3、共和國勞動(dòng)法是（ ）頒布實(shí)施的。(C)A. 1990 年B. 1992 年C. 1994 年D. 1996 年7. 最低工資制定的主體（ ）(A)A. 政府B. 企業(yè)C. 工會(huì)D. 職工8. 勞動(dòng)法的法律地位（）(D)A. 民法特別法B. 經(jīng)濟(jì)部門法C. 行政部門法D. 獨(dú)立法律部門9. 受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的權(quán)限單位是（ ）。 (B)A. 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)B. 勞動(dòng)和社會(huì)保障部門C. 人民法院D. 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)10. 工資不包括(D)A. 獎(jiǎng)金B(yǎng). 津貼C. 補(bǔ)貼D. 紅利11. 社會(huì)保險(xiǎn)不包括(D)A. 養(yǎng)老保險(xiǎn)B. 醫(yī)療保險(xiǎn)C. 工傷保險(xiǎn)D. 住房公積金12. 童工是指年齡（）(C)

4、A. 小于15歲B. 小于18歲C. 小于16歲D. 小于20歲13. 企業(yè)拖欠勞動(dòng)者最低工資的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政府勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并視其欠付工資時(shí)間的長短向勞動(dòng)者支付賠償金。欠付一個(gè)月以內(nèi)的向勞動(dòng)者支付所欠工資的( )賠償金。 (B)A. 30B. 20C. 50D. 7514. 下列作業(yè)中，法律規(guī)定女職工和未成年人都不得從事的是( )。 (A)A. 礦山井下作業(yè)B. 高處作業(yè)C. 有毒作業(yè)D. 第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)15. 下列選項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同法定條款的是( )。 (D)A. 勞動(dòng)合同期限B. 合同終止條件C. 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任D. 試用期二、多項(xiàng)選擇題。本

5、大題共4個(gè)小題，每小題 5.0 分，共分。在每小題給出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。1. 1、對(duì)女職工的保護(hù)ABCD (ABCD)A. 懷孕7月不安排夜班B. 正常生育有90天產(chǎn)假C. 規(guī)定的哺乳期作視為工作時(shí)間D. 懷孕期不得接觸有毒有害物質(zhì)2. 根據(jù)我國法律法規(guī)規(guī)定，下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)爭議范圍的有（ ）。 (ABCD)A. 因履行合同發(fā)生的爭議B. 因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭議C. 因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭議D. 因執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議3. 下列情況中，勞動(dòng)合同即行終止的有（ ） (ACD)A. 勞動(dòng)合同期限屆滿的B. 勞動(dòng)者提前30天通知C. 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休條件的D. 勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的4. 我國的勞動(dòng)爭議一般可分為（ ）。(CD)A. 勞動(dòng)權(quán)利爭議B. 勞動(dòng)利益爭議C. 集體勞動(dòng)爭議D. 個(gè)別勞動(dòng)爭議三、判斷題。本大題共10個(gè)小題，每小題 5.0 分，共分。1. 依法繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)生病就可以全部報(bào)銷了。(錯(cuò)誤)2. 工資只能按月支付 (錯(cuò)誤)3. 勞動(dòng)監(jiān)察部門可以認(rèn)定無效勞動(dòng)合同 (錯(cuò)誤)4. 最低工資可以集體協(xié)商 (錯(cuò)誤)5. 法定節(jié)假日加班可以安排換休不發(fā)加班工資。 (錯(cuò)誤)6. 用人單位解除勞動(dòng)合同都要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (錯(cuò)誤)7. 最低工資包括獎(jiǎng)金 (錯(cuò)誤)8. 累計(jì)曠工15天可以除名。(錯(cuò)