風(fēng)險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度

1、TMKansfill風(fēng)險辨識管控和隱患排查治理考核獎懲制度蘇州群志機(jī)械設(shè)備有限公司二一八年六月1 目的 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實(shí)風(fēng)險分級管 控和隱患排查治理體系建設(shè)工作，確保“兩個體系”工作考 核與獎勵、懲罰有效實(shí)施，促進(jìn)建設(shè)工作推進(jìn)順利，特制定 本制度。2 適用范圍 本制度適用于公司所有機(jī)構(gòu)和人員的“兩個體系”工作 考核與獎勵、懲罰。3 考核獎懲標(biāo)準(zhǔn) 按照公司實(shí)施方案、制度和指導(dǎo)書的要求，所有機(jī)構(gòu)和 人員必須履行的職責(zé)為考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)，對照要求依次進(jìn)行落 實(shí)。4 實(shí)施細(xì)則4.1 風(fēng)險分級管控考核獎懲4.1.1 對危險點(diǎn)排查不細(xì)致、不全面，存在應(yīng)付現(xiàn)象或 提交不積極，未按要求建立清

2、單，按三違處理扣罰責(zé)任部門 相關(guān)人員 50-200 元或考核等級為 C。4.1.2 危險源辨識分析未逐個進(jìn)行，辨識分析不具體、 不全面，崗位人員不熟知危險源辨識和分析情況，存在應(yīng)付 現(xiàn)象或提交不積極，未按要求建立清單，按三違處理扣罰責(zé) 任部門相關(guān)人員 50-200 元或考核等級為 C。4.1.3 風(fēng)險評價未結(jié)合部門實(shí)際，評價不合理、評價級 別不準(zhǔn)確，未掌握重大風(fēng)險內(nèi)容、不熟知風(fēng)險評價規(guī)則，存 在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未按要求建立清單，按三違處理 扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員 50-200 元或考核等級為 C 。4.1.4 控制措施與實(shí)際不符、可操作性差、未得到有效 落實(shí)或遺漏，崗位人員未參與控制措施制

3、定、未掌握自身崗 位相關(guān)控制措施，存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未按要求建 立清單，按三違處理扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員 50-200 元或考 核等級為 C 。4.1.5 風(fēng)險分級管控層級提交時不符，未將本部門需管 控的層級依次確定責(zé)任人、未落實(shí)管控責(zé)任，不熟悉管控內(nèi) 容，存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未按要求建立清單，按三 違處理扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員 50-200 元或考核等級為 C。4.1.6 安全管理部門不定期對各部門的風(fēng)險分級管控體 系的各項(xiàng)清單進(jìn)行督查，不符合通則、細(xì)則和公司指導(dǎo)書要 求的，按三違處理扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員 50-200 元或考核 等級為 C 。4.1.7 安全管理部門不定期對各部門

4、的風(fēng)險告知、警示 標(biāo)示進(jìn)行督查，未按要求進(jìn)行風(fēng)險告知的，未按要求設(shè)置明 顯的警示標(biāo)志的，按三違處理扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員 50-200 元或考核等級為 C 。4.1.8 新增風(fēng)險未及時進(jìn)行分級管控，未納入管理的， 按三違處理扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員 50-200 元或考核等級為 C。4.2 隱患排查治理考核獎懲獎勵4.2.1 對在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故 發(fā)生的部門或個人，對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收 到顯著效果的部門或個人， 經(jīng)公司研究， 給予部門或個人 50 500 元的獎勵或考核等級為 A 。4.2.2 對因排查隱患期間為搶救員工、公司財產(chǎn)和處理 事故中表現(xiàn)突出的部門或個人

5、，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予100 2000 元的獎勵或考核等級為 A。4.2.3 在隱患排查中表現(xiàn)突出，受到上級有關(guān)部門的表 彰，給予一次性獎勵并考核等級為 A 。處罰4.2.4 嚴(yán)格執(zhí)行公司隱患排查治理制度和指導(dǎo)書及有關(guān) 安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，如違反和未履行有 關(guān)職責(zé)按三違處理扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員 50-200 元或考核 等級為 C 。4.2.5 嚴(yán)格執(zhí)行公司各安全操作規(guī)程以及各項(xiàng)安全管理 制度，在隱患排查期間對于一般性違章行為，以部門為考核 單位，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按三違監(jiān)察制度處罰。4.2.6 在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為，其后果嚴(yán) 重的，按三違監(jiān)察制度加重處罰。4.2.7 對于在

6、隱患排查中，未認(rèn)真排查事故隱患而造成 事故的直接責(zé)任者，根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失大小按控股事故上報及調(diào) 查處理規(guī)定進(jìn)行考核處罰，造成嚴(yán)重后果的，交公司或司法 機(jī)關(guān)處理，事故的其他責(zé)任者和責(zé)任部門，根據(jù)公司有關(guān)規(guī) 定，視情節(jié)輕重分別給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰。4.2.8 安全管理部門查出的隱患，對所在部門下發(fā)事 故隱患整改通知單 ，隱患所屬部門接到事故隱患整改通 知單后，要立即組織人員整改落實(shí)。對當(dāng)時無法整改的隱 患，所屬單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)采取可靠的安全防范措施，制定相 應(yīng)預(yù)案，并將整改方案以書面形式報安全管理部門和相關(guān)部 門。對能整改而不整改、無故拖延整改時間和不按規(guī)定期限 整改的，按三違處理扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員 50-500 元或考 核等級為 C 。因此而導(dǎo)致事故發(fā)生的，將追究隱患所屬部門 負(fù)責(zé)人責(zé)任。4.2.9 各類隱患排查治理資料提