安全生產(chǎn)責(zé)任制與考核制度.doc

1、WORD格式可以編輯機械加工車間安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核制度第一章總則第一條為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強安全管理，明確車間各級管理人員、班組和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，結(jié)合加工車間實際，特制定本制度。第二條為適合車間安全管理的需要，落實安全生產(chǎn)激勵和約束機制，促進(jìn)車間員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識，加強車間安全建設(shè)，提高員工安全文化素質(zhì)，強化車間安全管理，防范和懲治員工“違規(guī)、違紀(jì)、違標(biāo)”行為的發(fā)生，防止和杜絕事故的發(fā)生，特制定本獎懲制度第三條車間安全生產(chǎn)實行全員責(zé)任制。車間主任是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對車間的安全生產(chǎn)負(fù)全面

2、責(zé)任；各級職能人員對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，員工在各自崗位上對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。第四條本制度適用于機械加工車間各級管理人員、各班組和所有員工。第二章安全生產(chǎn)職責(zé)第五條車間主任的安全生產(chǎn)職責(zé)：一、對車間的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任；二、把安全工作納入經(jīng)濟責(zé)任制考核，并實施獎懲；三、督促檢查安全規(guī)章制度的貫徹落實，定期主持全車間安全活動和安全生產(chǎn)檢查；1專業(yè)資料整理WORD格式可以編輯四、針對車間生產(chǎn)情況提出相應(yīng)的安全防范措施，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時解決，對本車間不能解決的要及時上報；五、定期對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，不合格者不準(zhǔn)上崗獨立工作，特種作業(yè)人員要持證上崗；六、發(fā)生安全事故時，要緊急搶救，

3、保護(hù)現(xiàn)場，立即上報并查明原因，接受教訓(xùn)，采取防范措施，避免事故重復(fù)發(fā)生；七、嚴(yán)格執(zhí)行個人防護(hù)用品和保健津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；八、按規(guī)定配備專兼職安全員，安全員要保持相應(yīng)穩(wěn)定。第六條生產(chǎn)調(diào)度安全生產(chǎn)職責(zé)：一、組織車間安全活動，開展安全意識教育和安全技術(shù)知識教育，對新工人、調(diào)換工種員工進(jìn)行安全教育，保證特種作業(yè)人員持證上崗；二、每周至少組織一次安全檢查，參加對危險作業(yè)點、重要部位和設(shè)備的檢查，制定消除事故隱患的措施，對發(fā)現(xiàn)的問題要監(jiān)督整改；三、編制臨時性危險作業(yè)的安全防范措施，負(fù)責(zé)督促實施；四、負(fù)責(zé)輕傷事故、未遂事故的調(diào)查處理；五、采用新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料時，要會同技術(shù)部門編制作業(yè)指導(dǎo)書。打通

4、工藝流程后，立即組織制定安全技術(shù)操作規(guī)程，保證員工有章可循；第七條車間設(shè)備員安全生產(chǎn)職責(zé)：一、負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的安全管理；二、執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和點檢制度，確保設(shè)備安全運行；三、組織檢查設(shè)備安全狀況，對查出的問題及時進(jìn)行整改；2專業(yè)資料整理WORD格式可以編輯四、負(fù)責(zé)對本車間范圍內(nèi)員工進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、操作等安全知識和技能培訓(xùn)教育。第八條車間安全員的安全生產(chǎn)職責(zé)：一、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，并接受上級安全部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；二、負(fù)責(zé)組織新入場職工的安全教育和考試，定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，做好每年的普測、考核、登記和上班工作；三、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)開展定期的職業(yè)安全、衛(wèi)生檢

5、查和專業(yè)檢查，對查出的問題和隱患進(jìn)行登記、上報，并督促按期整改核銷；四、負(fù)責(zé)組織車間內(nèi)的安全生產(chǎn)例會、開展安全生產(chǎn)競賽，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗等；五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)修訂車間安全管理細(xì)則、崗位安全操作細(xì)則、安全確認(rèn)制和制定臨時性危險作業(yè)的安全措施等；六、經(jīng)常檢查員工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止違章作業(yè)和違章指揮，對于危及員工生命安全的重大隱患有權(quán)停止生產(chǎn)，并立即報告車間領(lǐng)導(dǎo)；七、根據(jù)上級規(guī)定，督促檢查個人防護(hù)用品的正確使用情況。第九條班組長的安全生產(chǎn)職責(zé)：一、負(fù)責(zé)本作業(yè)區(qū)域的安全生產(chǎn)，對本班組員工遵章守紀(jì)負(fù)全面責(zé)任；二、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和交接班制度，遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程。每日班前布臵

6、生產(chǎn)任務(wù)時，要具體布臵安全措施，做好安全確認(rèn)工作；3專業(yè)資料整理WORD格式可以編輯三、堅持每班現(xiàn)場巡回安全檢查，督促員工嚴(yán)格遵守安全制度和安全技術(shù)操作規(guī)程；四、糾正違章作業(yè)和不安全行為，負(fù)責(zé)監(jiān)督危險作業(yè)的實施，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患；五、按規(guī)定要求員工穿戴齊全勞保用品，正確使用個人防護(hù)用品，對違反者有權(quán)停止其上崗作業(yè)。遇有事故險情時，有權(quán)立即指揮作業(yè)人員撤離現(xiàn)場，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)；六、對不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品、工器具，有權(quán)拒絕使用；七、對不符合安全要求的外來人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入本作業(yè)區(qū)；八、組織開展安全活動，經(jīng)常進(jìn)行安全意識、安全技術(shù)知識教育，特別做好新調(diào)入、變換崗位人員的安全教育，督促員工持

7、證上崗；九、現(xiàn)場管理及安全基礎(chǔ)工作要經(jīng)常檢查并保持工作地點的文明生產(chǎn)，保持成品、半成品、材料及廢品的合理放臵；十、發(fā)生事故時要積極搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，立即報告車間領(lǐng)導(dǎo)，并如實提供事故發(fā)生的情況；十一、及時總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，表揚好人好事。第十條員工的安全生產(chǎn)職責(zé)：一、要從國家法律、集團公司規(guī)章制度所賦予的權(quán)利和義務(wù)的角度，維護(hù)自身、家庭成員、工作條件與生活環(huán)境的安全，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；二、熟悉本崗位的安全操作規(guī)程及安全保護(hù)的知識和技能，提高自我保護(hù)能力；三、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，精心操作，不違章作業(yè)，制4專業(yè)資料整理WORD格式可以編輯止他人違章作業(yè)，并有權(quán)拒絕違章指揮；四、正確

8、使用和認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，確保其安全運行；五、自覺接受安全教育，積極參加安全活動，主動提出改進(jìn)安全工作的意見和建議，發(fā)生事故立即向調(diào)查人員介紹情況；六、按時巡回檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素或隱患要及時排除，若自己無法排除的要及時報告領(lǐng)導(dǎo)；七、認(rèn)真執(zhí)行交接班記錄，記錄清洗、真實；八、按照確認(rèn)制要求，進(jìn)行崗前安全確認(rèn)；九、未經(jīng)許可，不得擅自拆除、變更崗位安全防護(hù)設(shè)施及各類保險裝臵；十、愛護(hù)和正確使用各種勞動防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材；十一、對違章作業(yè)造成的事故要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，因個人違反安全規(guī)章制度造成傷亡的、本人蓄意違章造成

9、傷害的不按工傷處理；十二、自覺接受公司的各級安全檢查。第三章車間安全管理績效考核制度第十一條車間安全績效考核實行扣分制度。由于車間人員“違規(guī)、違紀(jì)、違標(biāo)”行為，導(dǎo)致事故發(fā)生的，車間對員工實行一票否決制，不得參加車間對員工任何先進(jìn)的評選。出現(xiàn)重特大安全事故的，按照公司有關(guān)考核制度執(zhí)行。第十二條扣分標(biāo)準(zhǔn)，按照績效考核細(xì)則扣分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分。5專業(yè)資料整理WORD格式可以編輯第十三條車間安全績效考核遵循實事求是、客觀公正、處罰與教育相結(jié)合、鼓勵自查自糾的原則。第十四條對違紀(jì)、違規(guī)人員進(jìn)行扣分處罰時，應(yīng)當(dāng)將事實和情節(jié)核實后通知當(dāng)事人。第十五條多人違章分別給予扣罰。不因其中一個人的扣罰而免除其他人的扣罰。

10、第十六條扣罰結(jié)果車間在每個月的個人績效考核上建議公司進(jìn)行考核。第十七條本制度具體由車間副主任、班組長或安全監(jiān)督員進(jìn)行實施。第十八條有下列情況之一的將上報公司給予一次性獎勵，一、對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用并且效果明顯，50元 200 元。二、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；200元 500 元, 及時制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者50元 100 元。三、對搶險救災(zāi)有突出表現(xiàn)者；500 元 1000 元。第十九條有下列情形之一者由班組長直接進(jìn)行考核，并上報車間給予相應(yīng)處罰：一、上崗前沒有按規(guī)定正確穿戴勞動保護(hù)用品，罰款20元/ 次；二、上崗后沒有按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備點檢，罰款20 元/ 次；三、班中串崗、脫崗、不聽勸阻，罰款20 元/ 次；6專業(yè)資料整理WORD格式可以編輯四、違反安全操作規(guī)程罰款20 元/ 次，不聽勸阻