生產部副部長安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書_第1頁
生產部副部長安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書_第2頁
生產部副部長安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、 生產部副部長安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書 為了認真貫徹落實安全生產法、職業(yè)病防治法和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面加強基礎管理,進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施,完善應急救援預案和應急保障體系建設,確保公司生產經(jīng)營目標的全面實現(xiàn),按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則,特與你簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書,其責任指標與考核獎懲辦法如下:一、考核要求1、認真貫徹執(zhí)行“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則和上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。2、在生產部部長

2、的領導下,及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級和公司有關安全生產的指示,堅持生產與安全工作“五同時”,在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收工作,確保符合職業(yè)衛(wèi)生安全要求。4、在保證安全的前提下組織指揮生產,發(fā)現(xiàn)違反安全生產制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程的行為,應立即制止并向領導報告,按有關規(guī)定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。5、在生產過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時,要果斷正確處理,排除險情和事故,立即報告主管領導并通知有關職能部門,防止事態(tài)擴大。發(fā)生重大事故時,按危險化學品事故應急

3、救援預案指揮應急處理工作。6、協(xié)助生產部長負責制定生產開車,停產檢修、停車檢修復工的安全檢查和正常開停車的檢查程序和規(guī)定;組織生產開車前,停產檢修前、停車檢修復工前的安全檢查和開停車條件檢查,并做好記錄。7、協(xié)助生產部長負責生產單位生產操作員工的崗位技術培訓考核,并負責員工上崗操作技術合格證發(fā)放管理。8、協(xié)助生產部長負責制定生產設備、設施、電器、壓力容器、壓力管道、防雷、防靜電接地系統(tǒng)的管理制度,負責組織進行監(jiān)督檢查,建立臺帳和檔案。9、協(xié)助生產部長負責組織對壓力容器、壓力管道及安全附件、氣瓶、防塵、防毒、防雷和防靜電裝置、機械和電氣、儀表連鎖裝置、起重機械、施工機具、安技設備的定期安全檢查和

4、監(jiān)測工作。及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,對有重大隱患設備設施要強制停用。10、協(xié)助生產部長在制定和審定有關設備設計、改造方案、設備操作規(guī)程、設備檢修規(guī)程、電氣安全操作規(guī)程、儀表修校規(guī)程和編制設備檢修計劃時,應有安全技術和改善勞動條件的措施項目,對安全措施完成情況負責監(jiān)督檢查。11、協(xié)助生產部長定期組織設備設施、管道、電氣、儀表系統(tǒng)的安全大檢查,對生產現(xiàn)場存在的安全隱患,應及時下發(fā)隱患整改通知書,責令責任單位整改。對生產中難以整改的安全隱患,應制定可靠的安全防范措施,并在規(guī)定期限內督促整改。12、參加安全生產大檢查,組織生產事故的調查、處理工作,對造成事故的責任者提出處理意見,并制訂防范措施。協(xié)助生

5、產部長負責生產工藝事故、質量事故的調查、統(tǒng)計、上報工作。參加有關重大事故的調查處理和其它事故有關數(shù)據(jù)的分析和測定。13、參與應急預案的制定及組織實施應急預案的演練,應急指揮中心(生產調度室)負責應急響應信息傳遞、報告及緊急事故發(fā)生時應急響應處理;負責公司危險化學品生產、經(jīng)營、運輸、儲存、輸送及廢棄物處置等環(huán)節(jié)應急處理的咨詢、指導、技術支持等。14、負責組織生產例會、調度會。二、考核與獎懲1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核,公司設立專項安全生產獎勵基金,用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。2、年度完成本責任書的各項考核指標,實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標,給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。3、年度內發(fā)生事故,完不成本責任書的各項考核指標,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論