資料企業(yè)文化PPT學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1 資料企業(yè)文化資料企業(yè)文化 二、企業(yè)文化的內(nèi)涵二、企業(yè)文化的內(nèi)涵 企業(yè)文化的內(nèi)涵，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步理解： （一）企業(yè)文化的核心是企業(yè)價(jià)值觀 （二）企業(yè)文化的中心是以人為主體的人本文化 （三）企業(yè)文化的管理方式是以軟性管理為主 （四）企業(yè)文化的重要任務(wù)是增強(qiáng)群體凝聚力 第1頁(yè)/共15頁(yè) 三、企業(yè)文化的特點(diǎn)三、企業(yè)文化的特點(diǎn) （一）民族性（一）民族性 （二）客觀性（二）客觀性 （三）獨(dú)特性（三）獨(dú)特性 （四）綜合性（四）綜合性 （五）歷史性（五）歷史性 第2頁(yè)/共15頁(yè) 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)應(yīng)包括物質(zhì)層（器物層）、行為層、制度層和觀念層四個(gè)層次。企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)應(yīng)包括物質(zhì)層（器物層）、行為

2、層、制度層和觀念層四個(gè)層次。 其中觀念層是屬于一種隱性文化，它是企業(yè)文化的根本，主要包括企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)價(jià)值觀、道德規(guī)范等其中觀念層是屬于一種隱性文化，它是企業(yè)文化的根本，主要包括企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)價(jià)值觀、道德規(guī)范等; 物質(zhì)層、行為層和制度層則屬于顯性文化的內(nèi)容，包括企業(yè)制度、企業(yè)行為、企業(yè)設(shè)施、企業(yè)形象和標(biāo)識(shí)等等。物質(zhì)層、行為層和制度層則屬于顯性文化的內(nèi)容，包括企業(yè)制度、企業(yè)行為、企業(yè)設(shè)施、企業(yè)形象和標(biāo)識(shí)等等。 第3頁(yè)/共15頁(yè) 觀念層( 核心層) 制度層（中層） 物質(zhì)層（表層） 行為層（淺層） 圖5-1 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)示意圖 第4頁(yè)/共15頁(yè) 一、物質(zhì)層一、物質(zhì)層 物質(zhì)層包含的

3、是企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施等所構(gòu)成的器物文化。它主要包括企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和外表、款式、企業(yè)勞動(dòng)環(huán)境和員工休息娛樂(lè)環(huán)境、員工的文化設(shè)施，以及廠容廠貌等。 （一）生產(chǎn)設(shè)施及環(huán)境（一）生產(chǎn)設(shè)施及環(huán)境 （二）企業(yè)的產(chǎn)品（二）企業(yè)的產(chǎn)品 （三）企業(yè)名稱和標(biāo)識(shí)（三）企業(yè)名稱和標(biāo)識(shí) 第5頁(yè)/共15頁(yè) 二、行為層二、行為層 企業(yè)文化的行為層是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)娛樂(lè)中產(chǎn)生的活動(dòng)文化，它包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)、教育宣傳、人際關(guān)系的活動(dòng)、文娛體育活動(dòng)中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。 根據(jù)不同的行為主體劃分，企業(yè)行為包括企業(yè)家行為和企業(yè)員工行為 （一）企業(yè)家行為（一）企業(yè)家行為 （二）員工行為（二）員工行為 第6頁(yè)/共15頁(yè) 三

4、、制度層三、制度層 制度層也叫企業(yè)的制度文化，它在企業(yè)文化中居中層，是具有本企業(yè)文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和職工行為準(zhǔn)則的總稱，包括廠規(guī)、廠紀(jì)以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的交往方式、行為準(zhǔn)則等，也包括企業(yè)內(nèi)部長(zhǎng)期形成的企業(yè)風(fēng)俗，是一種強(qiáng)制性文化。 企業(yè)的規(guī)章制度主要包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度、人事制度、勞動(dòng)制度和獎(jiǎng)懲制度 第7頁(yè)/共15頁(yè) 四、觀念層四、觀念層 企業(yè)文化的觀念層是現(xiàn)代企業(yè)文化的核心層，指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的獨(dú)具本企業(yè)特征的意識(shí)形態(tài)和文化觀念。它包括企業(yè)精神、企業(yè)倫理、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)等。 （一）企業(yè)精神（一）企業(yè)精神 （二）企業(yè)價(jià)值觀（二）企業(yè)價(jià)值觀 （三）企業(yè)理念（三）企業(yè)理念 （四）企

5、業(yè)倫理（四）企業(yè)倫理 第8頁(yè)/共15頁(yè) （一）企業(yè)精神（一）企業(yè)精神:是現(xiàn)代意識(shí)與企業(yè)個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識(shí)。是現(xiàn)代意識(shí)與企業(yè)個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識(shí)。 （二）企業(yè)價(jià)值觀：是企業(yè)推崇和信奉的基本行為準(zhǔn)則，是企業(yè)進(jìn)行價(jià)值評(píng)價(jià)、決定價(jià)值取向的內(nèi)在依據(jù)。（二）企業(yè)價(jià)值觀：是企業(yè)推崇和信奉的基本行為準(zhǔn)則，是企業(yè)進(jìn)行價(jià)值評(píng)價(jià)、決定價(jià)值取向的內(nèi)在依據(jù)。 （三）企業(yè)理念：是一個(gè)總體概念，它包括企業(yè)存在的意義、經(jīng)營(yíng)信條和行為規(guī)范等，并表達(dá)企業(yè)存在于這個(gè)世界上的使命是什么，宣告如何去實(shí)現(xiàn)這一使命。（三）企業(yè)理念：是一個(gè)總體概念，它包括企業(yè)存在的意義、經(jīng)營(yíng)信條和行為規(guī)范等，并表達(dá)企業(yè)存在于這個(gè)世界上的使命是什么

6、，宣告如何去實(shí)現(xiàn)這一使命。 第9頁(yè)/共15頁(yè) （四）企業(yè)倫理：既是一種善惡評(píng)價(jià)，可以通過(guò)輿論和教育的方式，影響員工的心理和意識(shí)，形成員工的善惡觀念和生活信念，同時(shí)，它又是一種行為標(biāo)準(zhǔn)，可以通過(guò)輿論、習(xí)慣、規(guī)章制度等成文或不成文的形式，來(lái)調(diào)節(jié)企業(yè)及員工的行為。（四）企業(yè)倫理：既是一種善惡評(píng)價(jià)，可以通過(guò)輿論和教育的方式，影響員工的心理和意識(shí)，形成員工的善惡觀念和生活信念，同時(shí)，它又是一種行為標(biāo)準(zhǔn)，可以通過(guò)輿論、習(xí)慣、規(guī)章制度等成文或不成文的形式，來(lái)調(diào)節(jié)企業(yè)及員工的行為。 第10頁(yè)/共15頁(yè) 五、企業(yè)文化各層次的關(guān)系五、企業(yè)文化各層次的關(guān)系 首先，觀念層決定了行為層、制度層和物質(zhì)層。觀念層一經(jīng)形成，

7、就處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)。首先，觀念層決定了行為層、制度層和物質(zhì)層。觀念層一經(jīng)形成，就處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)。 其次，制度層是觀念、物質(zhì)層和行為層的中介。觀念層對(duì)制度層的影響是最直接的。觀念層對(duì)物質(zhì)層的影響一般是間接的。其次，制度層是觀念、物質(zhì)層和行為層的中介。觀念層對(duì)制度層的影響是最直接的。觀念層對(duì)物質(zhì)層的影響一般是間接的。 最后，物質(zhì)層和制度層是觀念層的體現(xiàn)。最后，物質(zhì)層和制度層是觀念層的體現(xiàn)。 第11頁(yè)/共15頁(yè) 一、導(dǎo)向功能一、導(dǎo)向功能 企業(yè)文化的導(dǎo)向功能具體體現(xiàn)在：一是規(guī)定企業(yè)行為的價(jià)值取向；二是明確企業(yè)的行動(dòng)目標(biāo)；三是建立企業(yè)的規(guī)章制度。 二、凝聚功能二、凝聚功能 好的企業(yè)文化會(huì)使企業(yè)職工產(chǎn)生很強(qiáng)的歸屬感，從而形成了很強(qiáng)的凝聚力。企業(yè)文化的群體行為模式，首先表現(xiàn)為企業(yè)成員的歸屬感。 第12頁(yè)/共15頁(yè) 三、激勵(lì)功能三、激勵(lì)功能 企業(yè)文化中的員工士氣激勵(lì)功能，是指企業(yè)文化以人為中心，形成一種人人受重視、人人受尊重的文化氛圍，激勵(lì)企業(yè)員工的士氣，使員工自覺(jué)地為企業(yè)而奮斗。 四、約束功能四、約束功能 企業(yè)文化的約束功能是通過(guò)制度文化和道德規(guī)范而發(fā)生作用的。一方面，企業(yè)規(guī)章制度的約約束作用較為明顯，而且是硬