工地規(guī)章制度3篇_0

1、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。工地規(guī)章制度3篇 1.工地業(yè)務(wù)人員必須堅(jiān)持講普通話; 2.嚴(yán)格遵守工地上下班時(shí)間，上下班主動(dòng)自覺簽到簽退; 3.工地業(yè)務(wù)人員每天必須保持服裝儀容整齊、清潔，在上班期間一律穿著制服，頭發(fā)必須梳理，襯衫、西褲一律要熨燙; 4.無論是誰至銷售現(xiàn)場(chǎng)，客戶到歡迎參觀不能省略; 5.工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專案或主委同意不得私自上銷控主柜臺(tái)，如有違反者以罰款一千元論處; 6.工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專案或主委同意不得私自去專案或?qū)０钢硖巻栦N控，更不能私自翻看銷控表及任何報(bào)表（售、足、簽活頁(yè)夾、營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、已購(gòu)未購(gòu)客戶數(shù)據(jù)等）或翻動(dòng)銷控專用抽屜，如有違反者以開除論處; 7.工地業(yè)務(wù)

2、人員未經(jīng)專案或主委同意嚴(yán)禁與外人（特別是同行）討論有關(guān)工地內(nèi)事物，或?qū)⒐さ貎?nèi)數(shù)據(jù)、報(bào)表給予外人，如有違反者以開除論處，并追究相關(guān)法律責(zé)任; 8.不準(zhǔn)私印非交付之文件，非交發(fā)之傳真; 9.必須遵守公司財(cái)務(wù)制度，對(duì)報(bào)銷，沖帳必須憑該購(gòu)買物的發(fā)票辦理報(bào)銷、沖帳手續(xù)，如實(shí)報(bào)銷沖帳，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，作違犯財(cái)務(wù)紀(jì)律論處; 10.不準(zhǔn)隨意挪用他人辦公用具，因故借用，從速歸還; 11.注意安全防范，不準(zhǔn)將易燃物品帶入公司 12.防盜防火，下班時(shí)關(guān)閉門窗，空調(diào)，切斷電源; 13.工地業(yè)務(wù)人員的早餐必須在正式上班時(shí)間前用畢，上班時(shí)間到后不得以用早餐為由外出或占用正常工作時(shí)間; 14.簽到完畢后，每個(gè)人就自己的衛(wèi)生包

3、干區(qū)域（由專案助理訂定）進(jìn)行打掃; 15.有客戶至現(xiàn)場(chǎng)，原則上同組的同事幫忙倒水; 16.接待完客戶，要把桌上的東西收拾干凈，桌椅歸位，并把自己的file夾帶回座位; 17.接待完來人后，實(shí)時(shí)填寫來人表，接聽來電后，填寫來電表格; 18.在柜臺(tái)區(qū)域，不準(zhǔn)喧笑打鬧，不得看雜志、報(bào)紙，吃東西和睡覺; 19.接打私人電話應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，不得超過三分鐘，以保證工作效率，工地業(yè)務(wù)人員不得利用工地電話撥打私人長(zhǎng)途電話，發(fā)傳真，確需撥打，務(wù)必予以登記，繳費(fèi)，由公司在其次月薪資中扣除; 20.打長(zhǎng)途電話聯(lián)絡(luò)客戶時(shí)，需在長(zhǎng)話本上記明，并須經(jīng)專案簽同意; 21.工地午休時(shí)間由專案決定，午休時(shí)間為工地業(yè)務(wù)人員午餐和休息

4、時(shí)間，工地業(yè)務(wù)人員可視情形休息、午睡; 22.午休時(shí)間，每組至少留一個(gè)人在柜臺(tái)或銷售區(qū)值班，隨時(shí)接待來人和接聽電話，人員由組長(zhǎng)安排; 23.每日于下班之前做好當(dāng)日的來人、來電分析，到周日，要做一周的周分析; 24.下班前，應(yīng)把柜臺(tái)整理干凈，把重要資料及物品繳回專案助理處; 25.工地依個(gè)案銷售情況，由專案決定休假天數(shù)及上下班時(shí)間; 26.工地業(yè)務(wù)人員休假，應(yīng)安排在周一至周四，每周工地排休，應(yīng)于上周四之前決定，并由專案及組長(zhǎng)協(xié)調(diào)統(tǒng)一安排后填入考勤表; 27.調(diào)休二天以上（含二天）需得到主委簽批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行; 28.工地業(yè)務(wù)人員于上班及加班時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)專案許可，不得擅自離開工作崗位，凡擅自離開崗

5、位者外出者以曠職一天論處; 29.如非工作需要，工地業(yè)務(wù)人員于工作時(shí)間內(nèi)不得外出。如確有急事，必須外出，則外出時(shí)間不得超過15分鐘; 30.因工作需要而外出者，應(yīng)注意控制時(shí)間。處理完公事后，立即返回工地，不得以辦理公事為借口，在外閑逛或處理其它個(gè)人私事，如有以上情事者，以曠職一天論處; 31.工地業(yè)務(wù)人員在工作時(shí)間內(nèi)因故必須外出者，需填寫外出登記，寫明外出事由、外出時(shí)間等，并需得到專案簽同意方可外出。外出回來后，必須在外出登記上寫明回到工地時(shí)間。外出而未填寫外出登記者，以曠職一天論處; 32.本規(guī)章如有未盡事宜，由現(xiàn)場(chǎng)專案另行訂定，部門主管核準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。 工地衛(wèi)生防疫規(guī)章制度工地規(guī)章制度（2

6、）|返回目錄一、施工區(qū)衛(wèi)生管理 （一）、環(huán)境衛(wèi)生管理的責(zé)任區(qū) 為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，養(yǎng)成良好的文明施工作風(fēng)，增進(jìn)職工身體健康，施工區(qū)域和生活區(qū)域應(yīng)有明確劃分，把施工區(qū)和生活區(qū)分成若干片，分片包干，建立責(zé)任區(qū)，從道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、廁所、廚房，宿舍、火爐、吸煙都有專人負(fù)責(zé)，使文明施工保持經(jīng)?；?。 （二）、環(huán)境衛(wèi)生管理措施 1、施工現(xiàn)場(chǎng)要天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，場(chǎng)地平整，道路暢通，作到無積水，有排水措施。 2、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大小便，發(fā)現(xiàn)有隨地大小便現(xiàn)象要對(duì)責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。施工區(qū)、生活區(qū)有明確劃分，設(shè)置標(biāo)志牌，標(biāo)牌上注明姓名和管理范圍。 3、衛(wèi)生區(qū)的平面圖應(yīng)按比例繪制，并注明責(zé)任

7、區(qū)編號(hào)和負(fù)責(zé)人姓名。 4、施工現(xiàn)場(chǎng)零散材料和垃圾，要及時(shí)清理，垃圾臨時(shí)存放不得超過三天，如違反本條規(guī)定處罰工地負(fù)責(zé)人。 5、辦公室內(nèi)作到天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，做到窗明地凈，文具報(bào)告擺放整齊，達(dá)不到要求。對(duì)當(dāng)天衛(wèi)生值班員罰款。 6、職工宿舍鋪上、鋪下做到整潔有序，室內(nèi)和宿舍四周保持干凈，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及時(shí)外運(yùn)，發(fā)現(xiàn)不符合此條要求，處罰當(dāng)天衛(wèi)生值班員。 7、冬季辦公室和職工宿舍取暖爐，必須有驗(yàn)收于續(xù)。合格后方可使用。 8、食堂必須辦理食品衛(wèi)生許可證，炊具經(jīng)常洗刷，生熟食品分開存放，食物保管無腐爛變質(zhì)，炊事人員必須辦理健康證。 9、樓內(nèi)清理的垃圾，要用容器或小推車，用塔吊或提升欄運(yùn)

8、下，嚴(yán)禁高空拋撤。 10、施工現(xiàn)場(chǎng)的廁所，做到有頂、門窗齊全并有紗，做到天天打掃，每周撒白灰或打藥一二次，消滅蠅蛆，便坑加蓋。 11、為了廣大職工身體健康，施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置保溫桶和開水（水杯自備），公用杯子必須采取消毒措施。 （三）、環(huán)境衛(wèi)生定期檢查記錄 施工現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生要定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期改正. 二、生活區(qū)衛(wèi)生管理 （一）、宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定 1、職工宿舍做到天天打掃，保持室內(nèi)窗明地凈。 2、宿舍內(nèi)鋪上、鋪下要做到整齊美觀，被子疊放整齊，提包和鞋，按規(guī)定碼放，不得到處亂放。 3、宿舍內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，清掃垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及時(shí)清理。 4、生活廢水應(yīng)有污水池，做到衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無污水，無

9、污物。廢水不得亂流。 （二）、宿舍衛(wèi)生值班記錄 宿舍值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天的衛(wèi)生工作，禁止其它人員亂扔廢紙、廢物，不準(zhǔn)隨地吐痰。 （三）、宿舍冬季取暖爐安裝驗(yàn)收合格證 冬季取暖爐的防煤氣中毒設(shè)施必須齊全、有效，建立驗(yàn)收合格證制度，經(jīng)驗(yàn)收合格發(fā)證后，方準(zhǔn)使用。 （四）、辦公室的衛(wèi)生管理規(guī)定 1、辦公室的衛(wèi)生山辦公室全體人員輪流值班，負(fù)責(zé)打掃，排出值班表。 2、值班人員負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生、打水，做好來訪記錄，整理文具。文具應(yīng)擺放整齊。做到窗明地凈，無蠅、無鼠。 3、冬季負(fù)責(zé)取暖爐的看火，落地爐灰及時(shí)清掃，爐灰按指定地點(diǎn)堆放，定期清理外運(yùn)，防止發(fā)生火災(zāi)。 三、食堂衛(wèi)生管理 （一）、食堂衛(wèi)生管理規(guī)定 根據(jù)食品衛(wèi)生

10、法規(guī)定，依照食堂規(guī)模的大小，入伙人數(shù)的多少，應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的食品原料處理、加工，貯存等場(chǎng)所及必要的上、下水等衛(wèi)生設(shè)施。要做到防塵、防蠅，與污染源應(yīng)保持一定的距離，并保持內(nèi)外環(huán)境的整潔。 一食品衛(wèi)生 1.采購(gòu)運(yùn)輸 （1）采購(gòu)?fù)獾厥称窇?yīng)向供貨單位索取縣以上食品衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)開具的檢驗(yàn)合格證或檢驗(yàn)單。認(rèn)為必要時(shí)，請(qǐng)當(dāng)?shù)厥称沸l(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。 （2）采購(gòu)食品用的車輛，容器要清潔衛(wèi)生，做到生熟分開，防塵、防蠅，防雨、防曬。 （3）不得采購(gòu)制售腐敗變質(zhì)、霉變、生蟲、有異味或食品衛(wèi)生法規(guī)定禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品。 2.貯存、保管 （1）根據(jù)食品衛(wèi)生法的規(guī)定，食品不得接觸有毒物，不潔物。建筑上用的防凍鹽（亞硝酸鈉）

11、等有毒有害物質(zhì)，各施工單位要設(shè)專人專庫(kù)存放，嚴(yán)禁亞硝酸鹽和食鹽同倉(cāng)共貯，要建立健全管理制度。 （2）貯存食品要隔墻、離地，注意做到通風(fēng)、防潮、防蟲、防鼠，有條件的單位應(yīng)設(shè)冷藏設(shè)備。主副食品、原料、半成品，成品要分開存放。 （3）盛放醬油、鹽等副食調(diào)料耍做到容器物見本色，加蓋存放，清潔衛(wèi)生。 3.制售過程的衛(wèi)生 （1）制做食品的原料要新鮮衛(wèi)生，認(rèn)真做到不用、不賣腐敗變質(zhì)的食品，各種食品要燒熟煮透，以免食物中毒的發(fā)生。 （2）制售過程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子，抹布和冰箱等工具要嚴(yán)格做到生熟分開，售飯時(shí)要用工具銷售直接入口食品，飯票要消毒。 （3）生吃涼拌菜必須洗凈消毒，剩飯、菜要回鍋徹底加熱

12、再食用，一旦發(fā)現(xiàn)變質(zhì)，不得食用。 （4）公用食具要洗凈消毒，應(yīng)有上下水洗手和餐具洗滌設(shè)備。 二個(gè)人衛(wèi)生 1、炊管人員每年要進(jìn)行一次健康檢查，持有健康合格證及衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)證后，方可上崗。凡患有痢疾、肝炎、傷寒、活動(dòng)性肺結(jié)核、滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生的疾病，不得參加接觸直接入口食品的制售及食品洗滌工作。 2、炊管人員操作時(shí)必須穿戴好工作服、發(fā)帽，并保持清潔整齊，做到文明生產(chǎn)，不赤背，不光腳，禁止隨地吐痰。 3、炊管人員必須做好個(gè)人衛(wèi)生，要堅(jiān)持做到四勤（勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲）。 （二）、炊事人員健康證 為加強(qiáng)建筑工地食堂管理，嚴(yán)防腸道傳染病的發(fā)生，杜絕食物中毒，把住病從口入關(guān)，各

13、單位要加強(qiáng)對(duì)民工食堂的治理整頓。凡在崗位上的炊管人員。必須持有所在地區(qū)防疫部門辦理的健康證。民工炊管人員無健康證不準(zhǔn)上崗，否則予以經(jīng)濟(jì)處罰，責(zé)令關(guān)閉食堂，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 建筑工地調(diào)休規(guī)章制度工地規(guī)章制度（3）|返回目錄建筑公司考勤規(guī)章制度 為規(guī)范和加強(qiáng)公司勞動(dòng)管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。 一、日?？记?（一）作息時(shí)間管理 公司實(shí)行每周五天工作制，周六安排人員值班，每天工作時(shí)間為7小時(shí)。每年10月1日至次年4月30日，工作時(shí)間為：上午8：30—11：30，下午13：00—17：00;每年5月1日至9月30日，工作時(shí)間

14、為上午：8：30—11：30，下午13：30—17：30。 （二）打卡管理 1、總部和分子公司員工原則上均實(shí)行電子指紋考勤制度，應(yīng)在上下班各打一次卡; 2、原則上允許員工每月忘打卡3次，當(dāng)月超過3次將公布忘打卡名單和次數(shù); 3、公司副總經(jīng)理級(jí)（財(cái)務(wù)總監(jiān)）及以上員工原則上每周六均需值班，若周六因私請(qǐng)假需提前填寫請(qǐng)假單，不履行相關(guān)手續(xù)按缺勤曠工處理; 4、員工在工作時(shí)間外出必須在總臺(tái)處填寫臨時(shí)外出辦事登記表后方能外出辦事，否則按外出辦私事處理，記為曠工。 （三）出差和外勤管理 1、所有員工因公出差或外出不能及時(shí)打卡的，必須提前填寫因公出差單或填寫外勤未按時(shí)打卡情況說明，遇事

15、情緊急不能提前填寫的，必須于外出工作結(jié)束后下一個(gè)工作日內(nèi)填寫; 2、因公出差單和外勤未按時(shí)打卡情況說明上要具體寫明因公外出時(shí)間和詳細(xì)事由（外出共同辦事人員可寫在一張單據(jù)上），由部門經(jīng)理、分管副總審核后報(bào)人力資源部備案; 3、外出開會(huì)、培訓(xùn)、活動(dòng)等有會(huì)議通知的需附在考勤表單后。 （四）加班管理 1、加班是指在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。公司不提倡員工加班，但確實(shí)因計(jì)劃外工作需要要求員工加班的，員工應(yīng)予以積極配合; 2、駕駛員等崗位因工作性質(zhì)原因需要在法定節(jié)假日或休息日出勤，公司根據(jù)實(shí)際加班天數(shù)酌情給予加班補(bǔ)貼，補(bǔ)貼統(tǒng)一于年底發(fā)放，原則上不再另外給予調(diào)休; 3、因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必

16、須在限定時(shí)間內(nèi)完成的，可申請(qǐng)加班，因個(gè)人原因或開展常規(guī)工作而產(chǎn)生的加班不能作為加班。部門負(fù)責(zé)人必須對(duì)員工的加班進(jìn)行嚴(yán)格管理; 4、各部門加班申請(qǐng)必須做到事前控制、事先申請(qǐng)、合理安排。申請(qǐng)加班人員需提前填寫加班審批單，注明加班事由，交部門經(jīng)理、分管副總簽確認(rèn)后并報(bào)人力資源部確認(rèn)、備案方可安排加班。如確因工作需要來不及填寫，應(yīng)于加班后次日補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。違反上述程序，不視為加班。各副總加班，由總經(jīng)理簽確認(rèn)。 5、加班時(shí)間計(jì)算：?jiǎn)T工正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間4小時(shí)以內(nèi)不計(jì)加班，延長(zhǎng)工作時(shí)間滿4小時(shí)可計(jì)加班0.5天;延長(zhǎng)工作時(shí)間滿8小時(shí)的計(jì)1天，一天內(nèi)有效加班時(shí)間最多不超過8小時(shí); 6、加班時(shí)數(shù)的確定以指紋

17、考勤機(jī)打卡時(shí)間為依據(jù)，考勤機(jī)未有記錄不計(jì)加班。個(gè)別員工晚上不加班但在辦公室上網(wǎng)的，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)加管理。屢教不改的，公司有權(quán)清退。 7、公司提倡員工在正常工作時(shí)間內(nèi)完成工作，合理科學(xué)地安排加班，原則上規(guī)定員工月加班天數(shù)不能超過3天，超過3天安排調(diào)休。 （四）調(diào)休管理 1、根據(jù)具體加班情況，在不影響工作安排的前提下，員工可提出調(diào)休申請(qǐng)。1天加班沖抵1天調(diào)休; 2、申請(qǐng)調(diào)休需提前填寫加班調(diào)休單，經(jīng)部門經(jīng)理同意、分管副總審批，報(bào)人力資源部登記備案后方可調(diào)休; 3、如加班到午夜2點(diǎn)之后的，為避免疲勞而影響工作效率，可由部門經(jīng)理安排調(diào)休半天，并及時(shí)報(bào)公司人事部門補(bǔ)辦調(diào)休審批手續(xù); 4、員工加班的天數(shù)應(yīng)在

18、當(dāng)季度內(nèi)申請(qǐng)用完，跨季度加班數(shù)清零。 （五）請(qǐng)假管理 1、員工的年假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假必須事先填寫因私請(qǐng)假單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和主管副總批準(zhǔn)后報(bào)備人力資源部方可開始休假;若遇緊急情況無法填寫因私請(qǐng)假單的，可口頭向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并于次日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定時(shí)間，公司有權(quán)按曠工處理; 2、年假需在當(dāng)年年底前全部用完，不可累積至下年度享受; 3、婚假請(qǐng)假時(shí)需提供結(jié)婚證書復(fù)印件，產(chǎn)假銷假時(shí)需提供子女出生醫(yī)生證明復(fù)印件;產(chǎn)假按80%工資發(fā)放，超過三個(gè)月以上的，停發(fā)工資，保留職務(wù)半年;超過保留期仍未上班的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系; 4、員工請(qǐng)病假超過1日者，需提供醫(yī)院有關(guān)證明; 5、請(qǐng)假需延假

19、的，必須履行有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處;因私請(qǐng)假將被扣除當(dāng)天薪金全額。 （六）遲到、早退與曠工管理 1、員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無故缺勤; 2、每月累計(jì)遲到、早退3次以上給予口頭警告，當(dāng)月累計(jì)達(dá)到5次以上者作書面檢查并公示，7次以上公司有權(quán)予以勸退。無正當(dāng)理由，遲到2小時(shí)以上者按曠工處理; 3、曠工按當(dāng)天薪金全額2倍扣罰。年累計(jì)曠工達(dá)5天及以上或連續(xù)曠工3天以上，公司可與其解除勞動(dòng)合同; 4、下列情形按曠工處理： （1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者。 （2）請(qǐng)假期已滿，未續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)不歸者。 （3）不服從調(diào)動(dòng)和工作分配，未按時(shí)到工作崗位報(bào)到者。 （4）超過2小時(shí)未到（

20、或離開）崗位，且無充分理由辦理請(qǐng)假手續(xù)者。 5、員工遲到、早退和曠工情況按照情節(jié)程度，計(jì)入年終考核。 二、職責(zé) 1、人力資源部 （1）負(fù)責(zé)考勤的管理、統(tǒng)計(jì)、提報(bào)和公布。 （2）負(fù)責(zé)保管各種休假、請(qǐng)假、加班等考勤憑證。 （3）負(fù)責(zé)監(jiān)督員工對(duì)于本制度的執(zhí)行情況。 （4）人力資源部負(fù)責(zé)本制度的擬定及解釋。 2、各分子公司、部門負(fù)責(zé)人和分管副總 （1）按權(quán)限規(guī)定審核和批準(zhǔn)員工請(qǐng)假、加班、調(diào)休等申請(qǐng)。 （2）根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考勤確認(rèn)。 （3）對(duì)員工加班申請(qǐng)、請(qǐng)假時(shí)間、用假事由、未打卡情況說明進(jìn)行嚴(yán)格審核，把好考勤管理第一道關(guān)，并承擔(dān)主要責(zé)任。 三、其他要求 1、員工須于次月2日前完成考勤單據(jù)填寫并上報(bào)，

21、人力資源部須于次月5日前（遇假期、特殊情況順延）完成考勤統(tǒng)計(jì)并于一樓公示（遇節(jié)假日順延）。如員工持有異議，應(yīng)及時(shí)向人力資源部門提出，人力資源部予以核實(shí)后更正。 2、員工各項(xiàng)考勤業(yè)務(wù)必須報(bào)人力資源部備案后方可實(shí)施，否則一律以曠工處理。單據(jù)上報(bào)不及時(shí)或不如實(shí)填寫者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以警告并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。 3、員工考勤情況計(jì)入員工年終考核。 四、本制度于xx年1月1日起正式執(zhí)行。 建筑公司規(guī)章制度參考 1.工地業(yè)務(wù)人員必須堅(jiān)持講普通話; 2.嚴(yán)格遵守工地上下班時(shí)間，上下班主動(dòng)自覺簽到簽退; 3.工地業(yè)務(wù)人員每天必須保持服裝儀容整齊、清潔，在上班期間一律穿著制服，頭發(fā)必須梳理，襯衫、西褲一律要熨燙;

22、 4.無論是誰至銷售現(xiàn)場(chǎng)，客戶到歡迎參觀不能省略; 5.工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專案或主委同意不得私自上銷控主柜臺(tái)，如有違反者以罰款一千元論處; 6.工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專案或主委同意不得私自去專案或?qū)０钢硖巻栦N控，更不能私自翻看銷控表及任何報(bào)表（售、足、簽活頁(yè)夾、營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、已購(gòu)未購(gòu)客戶數(shù)據(jù)等）或翻動(dòng)銷控專用抽屜，如有違反者以開除論處; 7.工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專案或主委同意嚴(yán)禁與外人（特別是同行）討論有關(guān)工地內(nèi)事物，或?qū)⒐さ貎?nèi)數(shù)據(jù)、報(bào)表給予外人，如有違反者以開除論處，并追究相關(guān)法律責(zé)任; 8.不準(zhǔn)私印非交付之文件，非交發(fā)之傳真; 9.必須遵守公司財(cái)務(wù)制度，對(duì)報(bào)銷，沖帳必須憑該購(gòu)買物的發(fā)票辦理報(bào)銷

23、、沖帳手續(xù)，如實(shí)報(bào)銷沖帳，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，作違犯財(cái)務(wù)紀(jì)律論處; 10.不準(zhǔn)隨意挪用他人辦公用具，因故借用，從速歸還; 11.注意安全防范，不準(zhǔn)將易燃物品帶入公司 12.防盜防火，下班時(shí)關(guān)閉門窗，空調(diào)，切斷電源; 13.工地業(yè)務(wù)人員的早餐必須在正式上班時(shí)間前用畢，上班時(shí)間到后不得以用早餐為由外出或占用正常工作時(shí)間; 14.簽到完畢后，每個(gè)人就自己的衛(wèi)生包干區(qū)域（由專案助理訂定）進(jìn)行打掃; 15.有客戶至現(xiàn)場(chǎng)，原則上同組的同事幫忙倒水; 16.接待完客戶，要把桌上的東西收拾干凈，桌椅歸位，并把自己的file夾帶回座位; 17.接待完來人后，實(shí)時(shí)填寫來人表，接聽來電后，填寫來電表格; 18.在柜臺(tái)區(qū)域，不準(zhǔn)喧笑打鬧，不得看雜志、報(bào)紙，吃東西和睡覺; 19.接打私人電話應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，不得超過三分鐘，以保證工作效率，工地業(yè)務(wù)人員不得利用工地電話撥打私人長(zhǎng)途電話