銀行員工學(xué)習(xí)省聯(lián)社“抓作風(fēng)、保廉潔、塑形象”體會(huì)

1、信用社內(nèi)控制度落實(shí)是抓作風(fēng)的關(guān)鍵銀行員工學(xué)習(xí)省聯(lián)社“抓作風(fēng)、保廉潔、塑形象”體會(huì)（一） 今年以來省聯(lián)社、市辦事處組織了多次內(nèi)控制度大檢查，不僅有針對(duì)性、又有超前性，是非常必要、非常及時(shí)的。近幾年來信用社的內(nèi)控制度應(yīng)該說建立和完善了不少，真正把現(xiàn)有的內(nèi)控制度全面地、系統(tǒng)地落實(shí)到位，確實(shí)還存在很大差距，檢查就是要抓住不落實(shí)的事，抓落實(shí)，抓住不落實(shí)的責(zé)任人，落實(shí)責(zé)任人，追究處理責(zé)任人，使制度真正成為規(guī)范經(jīng)營管理，促進(jìn)和提升信合整體素質(zhì)的保證。 規(guī)章制度、法律的產(chǎn)生，實(shí)際上是社會(huì)活動(dòng)、業(yè)務(wù)經(jīng)營管理、操作實(shí)踐的科學(xué)總結(jié)，它既包括經(jīng)驗(yàn)，也包括教訓(xùn)，既有辯證關(guān)系，也有實(shí)事求是的科學(xué)結(jié)論，遵從它，企業(yè)就發(fā)展，

2、員工素質(zhì)就提高，違背它，企業(yè)就倒退，就要受懲罰，就要犯錯(cuò)誤，甚至犯罪。據(jù)本人這幾年的工作回顧，信用社在貫徹落實(shí)內(nèi)控制度上主要存在以下幾方面的問題，急需在這次活動(dòng)中下大力整改： 1、對(duì)制度不學(xué)習(xí)、不理解、不運(yùn)用、認(rèn)識(shí)不到位。 2、執(zhí)行制度，斷章取義，鉆制度空子。 3、明知故犯，視制度當(dāng)兒戲，隨意性強(qiáng)。 4、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)心里不裝制度，職工畏懼領(lǐng)導(dǎo)，不怕制度的約束。 5、變通手法，軟化制度，打擦邊球。 6、制度對(duì)人不對(duì)己，唯我所用。 7、比錯(cuò)不比對(duì)，拿別人錯(cuò)的與自己錯(cuò)的比，不愿拿好的與己相比。 8、檢查人員走過場，放棄原則，該處罰的不處罰，無形中滋長了邪氣，打擊了正氣。 9、明知違規(guī)不抵觸、不提醒、不反

3、映，求一團(tuán)和氣。 10、領(lǐng)導(dǎo)偏聽、掩蓋矛盾，不深究、不細(xì)問。 11、松一陣、緊一陣，不抓連續(xù)性。 12、心里無數(shù)，自身不硬，抓了別人，怕連本身。 13、存有僥幸，能隱就隱，從不認(rèn)真。 14、自己犯錯(cuò)，欲加別人，我很慘，讓你也難堪。 15、老作檢討、老犯規(guī)，不痛改前非。 16、高興時(shí)忘記制度，挨了批評(píng)、受了處分討厭制度。 17、個(gè)人操作、團(tuán)體違規(guī)。 以上十七種只是部分違規(guī)、違紀(jì)的現(xiàn)象，真要列舉還很多，要堵塞這些現(xiàn)象的發(fā)生，一是要加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)，深刻理解它、運(yùn)用它；二是要樹立現(xiàn)代企業(yè)管理的新理念，靠制度管人、管事、管業(yè)務(wù)；三是要樹立主人翁的意識(shí)，辯證地看待企業(yè)興衰與落實(shí)規(guī)章制度的關(guān)系，處理好個(gè)人行為與整體利益、形象的關(guān)系；四是要“嚴(yán)”字當(dāng)頭，領(lǐng)導(dǎo)帶頭硬、職工跟著硬，最后達(dá)到整體硬；五是執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明，不遷就、不袒護(hù)，一視同仁，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；六是超前預(yù)警，經(jīng)常提醒，持之以恒，這樣做了內(nèi)控才有保證，落實(shí)才能有效，堅(jiān)決取締檢查前緊一陣，檢查后松一陣，兩陣一過不認(rèn)真，沒犯的跟著犯，犯了的又重犯的惡性循環(huán)。 下周聯(lián)社將結(jié)合“抓作風(fēng)、保廉潔、塑形象”教育，組成以信貸、稽核、會(huì)計(jì)、安保、綜合為成員的聯(lián)合檢查組，進(jìn)行全面系統(tǒng)的查隱患、堵漏洞、追責(zé)任，開展邊檢查，