最新農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本大全

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！最新農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本大全 勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。今日我為大家預(yù)備了最新勞動(dòng)合同范本，詳細(xì)內(nèi)容如下，僅供參考，盼望可以關(guān)心到大家： 最新勞動(dòng)合同范本1 甲方(用人單位)名稱：法定代表人(托付代理人)：地 址：性 質(zhì)：聯(lián) 系 電 話： 乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò) 電 話： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，全都同意訂立本勞動(dòng)合同。 一、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)

2、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 (三)以完成肯定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 二、工作崗位 (一)依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位工作，擔(dān)當(dāng) 工種或職務(wù)，詳細(xì)工作內(nèi)容為： 。 (二)甲方依據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必需按甲方要求按質(zhì)按量完成消費(fèi)(工作)任務(wù)。 (三)經(jīng)雙方協(xié)商全都，甲方可依據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)展調(diào)整。 三、勞動(dòng)酬勞 (一)乙

3、方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元/月。 (二)試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式： 1、計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾局部組成： 、 、 、 ;其金額分別為 、 、 、 。 2、全額計(jì)件工資：甲方應(yīng)依據(jù)自身狀況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 。 3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 4、其他工資形式。詳細(xì)方法在本合同第十條中明確。 (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或者拖欠。 (四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (五)甲方支配乙方加

4、班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)社會(huì)保險(xiǎn) 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率準(zhǔn)時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 (二)福利待遇 1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給親屬撫恤費(fèi)等，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)工作時(shí)間 1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作 小時(shí)，每周工作 天，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);詳細(xì)工

5、作時(shí)間由甲方統(tǒng)一支配。 2、不定時(shí)工作制：每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超過(guò)局部按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。 3、綜合計(jì)算工作制：每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超過(guò)局部按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資，詳細(xì)工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一支配。 (二)休息休假 1、甲方保證乙方每周至少休息一天。 2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。 3、甲方因施工消費(fèi)需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班，日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法支配補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必需的勞開

6、工具、勞動(dòng)愛護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)展安康檢查，改善消費(fèi)、生活條件，實(shí)在保障乙方在消費(fèi)、工作中的平安和安康。 (四)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展平安消費(fèi)學(xué)問(wèn)、法規(guī)訓(xùn)練和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (五)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。 (二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的

7、管理和訓(xùn)練。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)展檢查、催促和獎(jiǎng)懲。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或者乙方因個(gè)人緣由，要求變更合同條款的，必需提早15天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。 (二)有以下狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 1、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。 (四)乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法

8、制定的規(guī)章制度，根據(jù)甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的商定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的; 3、嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 (五)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同商定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 (六)甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困

9、難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)展。 (七)乙方有以下狀況之一的，甲方不得根據(jù)第(五)、(六)項(xiàng)解除本合同： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級(jí)的; 2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的 (八)有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3、甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資的; 4、甲方拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的; 5、甲方

10、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的; 6、甲方未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件的; (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日書面通知甲方，超過(guò)30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。 (十)符合以下條件之一的，本合同即行終止： 1、合同期限屆滿的; 2、合同商定的終止條件出現(xiàn)的; 3、乙方到達(dá)法定退休條件的; 4、甲方依法破產(chǎn)、解散的; 5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 (十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提早30日通知對(duì)方或通知時(shí)間缺乏的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。 (十二)有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂

11、本合同并準(zhǔn)時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)： 1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的; 2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 出現(xiàn)本條第2項(xiàng)狀況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不全都時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償 (一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。 (二)發(fā)生以下情形之一的，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)用： 1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞

12、25%的賠償費(fèi)用; 2、支付乙方的工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部25%的賠償費(fèi)用。 (三)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (四)甲方根據(jù)本合同第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 (五)甲方違背本合同商定解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 (六)乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠

13、償責(zé)任： 九、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一)當(dāng)事人一方違背合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。 (二)其他違約責(zé)任： 十、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十二、本合同的附件如下 十三、本合同的條款與國(guó)家和省新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 甲方(公 章)乙方(簽或蓋章) 法定代表

14、人(托付代理人)(簽或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章) 鑒證日期： 年 月 日 用法 說(shuō) 明 一、此勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本，不作為強(qiáng)迫性文書。 二、用人單位與職工用法本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 三、 簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或托付代理人應(yīng)由本人簽或蓋章。 四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十條中寫明。 五、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。 六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽筆填寫，跡清晰，文簡(jiǎn)煉、精確，不得涂改。 最新勞動(dòng)合同范本2 甲方 (用人

15、單位)名稱_ 性質(zhì)_ 地址_ 乙方 (勞動(dòng)者)姓名_ 性別_ 出生年月_ 身份證號(hào)碼_ 戶口所在地_省_縣(市、區(qū))_鄉(xiāng)_村 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同期限實(shí)行以下第種形式： 1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于_年_月_日終止。其中試用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 2、無(wú)固定期限。其中試用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 3、以完成肯定工作為期限。本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

16、其次條甲方招用乙方擔(dān)當(dāng)_崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_ 三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)展平安消費(fèi)訓(xùn)練，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)，乙方獲得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 第四條甲方依據(jù)消費(fèi)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(jgj146-)。 第五條甲方將依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。 四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇 第六條乙方在試用期間的

17、月工資(或日工資)為_元，試用期滿后月工資(或日工資)為_元。雙方商定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第七條甲方支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。 第八條甲方應(yīng)在每月_日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他商定_ 第九條甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)。 第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止 第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。 第十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期

18、內(nèi)的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (三)甲方羞辱、體罰、毆打、非法搜尋和拘禁乙方的; (四)甲方未根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件的。 第十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)峻違紀(jì)行為; (三)嚴(yán)峻瀆職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; (四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的; (五)不服從甲方正值工作支配的; (六)嚴(yán)峻違背總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)定的。 第十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早_日(不超過(guò)30天)以書

19、面形式通知甲方，不得擅自離任。 第十五條期滿或雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任 第十六條因甲方緣由解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十七條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 七、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 第十八條甲乙雙方商定的其他內(nèi)容：_ 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 其次十條甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 其次十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)

20、規(guī)定執(zhí)行。 其次十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。 甲方(公章)乙方(簽或蓋章) 鑒證機(jī)關(guān)(簽章) 法定代表人或托付代理人(簽或蓋章) 年月日 最新勞動(dòng)合同范本3 甲方(用人單位)：_ 地址：_ 性質(zhì)：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(勞動(dòng)者)：_ 性別：_ 年齡：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍貫：_ 身份證號(hào)碼：_ 依據(jù)全民全部制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的根底上簽訂本合同。 一、合同期限 本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個(gè)月。 二、

21、消費(fèi)(工作)任務(wù) 甲方支配乙方在_崗位，為_工種。詳細(xì)的工作任務(wù)為：_。 三、消費(fèi)(工作)條件 甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，根據(jù)同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動(dòng)愛護(hù)用品。乙方分開企業(yè)時(shí)，應(yīng)將勞動(dòng)愛護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣給乙方。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，主動(dòng)做好工作。 五、工作時(shí)間及勞動(dòng)酬勞 1.乙方每月工作_天，每天工作_小時(shí)。如雙方和工會(huì)同意延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按加班賜予酬勞，加班費(fèi)每小時(shí)_元。 2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_元。試用期滿考核合格的按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定定級(jí)

22、。工資標(biāo)準(zhǔn)為：_。 3.除國(guó)家另有特殊規(guī)定外，乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人一樣，詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)為：_。 六、保險(xiǎn)福利待遇 1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人一樣。 2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方賜予乙方_個(gè)月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人一樣。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人根本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)_元，一次性供給親屬救濟(jì)費(fèi)_元。 4.乙方因工負(fù)傷，甲方賜予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙

23、方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥當(dāng)支配，甲方按以下方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費(fèi)： (1)完全丟失勞動(dòng)力量的，每月發(fā)給_元，直至乙方死亡; (2)大局部丟失勞動(dòng)力量的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡; (3)局部丟失勞動(dòng)力量的，一次性發(fā)給_元。 5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元，供給直系親屬撫恤費(fèi)_元。 6.甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退療養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)金專戶。 7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方

24、所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價(jià)糧供給登記手續(xù)，糧食差價(jià)局部由甲方負(fù)擔(dān)。 8.乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項(xiàng)和第(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計(jì)算)發(fā)給一個(gè)月根本工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多不超過(guò)本人十二個(gè)月的根本工資。 七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂 1.在以下狀況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (1)甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整消費(fèi)任務(wù)，或者由于狀況改變經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的; (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和別人利益的; (3)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

25、 (4)由于不行抗力致使本合同無(wú)法完全履行的; (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。 2.以下狀況，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的; (2)乙方無(wú)故不能完成合同所規(guī)定的消費(fèi)、工作任務(wù)的; (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的; (4)甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提早三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告); (5)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。 3.以下狀況，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的; (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬于全部或大局部丟失勞動(dòng)力量的; (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 4.以下狀況，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1)甲方不能根據(jù)合同規(guī)定，支付勞動(dòng)酬勞的; (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方消費(fèi)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的的; (3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的; (4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違背國(guó)家法律、政策，損害乙方合法權(quán)益