2021年銷售個人工作總結(jié)年終版

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年銷售個人工作總結(jié)年終版 依據(jù)銷售職責分類 銷售職責包括從最簡潔的到最冗雜的全部銷售活動，簡潔的銷售活動只需要銷售人員保持現(xiàn)有客戶并承受客戶的訂單，制造性的銷售活動那么要求銷售人員查找潛在客戶并使之成為企業(yè)的客戶。以下是我為大家整理的2021年銷售個人工作總結(jié)年終版，供大家參考學習。 2021年銷售個人工作總結(jié)年終版1 一、本年度工作總結(jié) _8年即將過去，在這將近一年的時間中我經(jīng)過努力的工作，也有了一點收獲，接近年終，我感覺有必要對自我的工作做一下總結(jié)。目的在于汲取教訓，進步自我，以致于把工作做的更好，自我有信念也有決心把明年的工作做的更好。下

2、頭我對一年的工作進展簡要的總結(jié)。 我是今年一月份到公司工作的，同時開頭組建銷售部，進入公司之后我經(jīng)過不斷的學習產(chǎn)品學問，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場閱歷，此刻對預(yù)付費儲值卡市場有了一個深化的認識和理解。可以清楚、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，精確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，漸漸獲得客戶的信任。所以經(jīng)過努力，也獲得了幾個勝利的客戶資源，一些優(yōu)質(zhì)客戶也漸漸積累到了必需程度，對市場的認識也有一個比擬透亮的把握。在不斷的學習產(chǎn)品學問和積累閱歷的同時，自我的本領(lǐng)，業(yè)務(wù)程度都比以前有了一個較大幅度的進步。 雖然之前一向在從事銷售的相關(guān)工作，有必需的銷售學問與閱歷，但比擬優(yōu)秀的勝利的銷售管理人才

3、，還是有必需間隔 的。本職的工作做得不好，感覺自我還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓，指導(dǎo)力度不夠，影響銷售部的銷售業(yè)績。 二、部門工作總結(jié) 在將近一年的時間中，經(jīng)過銷售部全體員工共同的努力，爭論制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù)，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢，公司宣揚資料至客戶的一封信，為各媒體廣告出謀劃策，提出“萬事無憂德行天下的核心語句，使我們公司的產(chǎn)品知名度在市場上慢慢被客戶所認識。部門全體員工累計整理黃頁資料五千余條，寄出公司宣揚資料三千余封，不畏寒冷，在稅務(wù)大廳，高新區(qū)各個寫字樓進展生疏訪問，為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了根底做好了預(yù)備。團隊建立方面，制定了具體的銷售人員考核標準，與銷售部運

4、行制度，工作流程，團隊文化等。這是我認為我們做的比擬好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。 從銷售部門銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的非常的失敗。客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表此刻 1、銷售工作最根本的客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開頭工作的，在開頭工作到此刻有記載的客戶訪問記錄有210個，加上沒有記錄的概括為230個，一個月的時間，總體計算五個銷售人員一天訪問的客戶量2個。從上頭的數(shù)字上看我們根本的訪問客戶工作沒有做好。 2、溝通不夠深化。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情景非常清楚的傳

5、達給客戶，理解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項提議不能做出快速的反響。在傳達產(chǎn)品信息時不明白客戶對我們的產(chǎn)品有幾分理解或理解的什么程度，在被回絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的安排，工作場面混亂等各種不良的后果。 3、新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小，個別業(yè)務(wù)員的工作職責心和工作方案性不強，業(yè)務(wù)本領(lǐng)還有待進步。 三、市場分析 此刻消費卡市場品牌許多，但主要也就是那幾家公司，此刻我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品。外表上各家公司之間競爭是劇烈的，我公司的出現(xiàn)更是加劇了這一場競爭戰(zhàn)。但冷靜下來認真分析，我公司的核心競爭力，例如發(fā)卡資金的監(jiān)管，山西省境

6、外商戶的數(shù)量與質(zhì)量，以及我公司雄厚的資金實力與優(yōu)質(zhì)的客戶資源，都是其他公司無法比較的。 回憶起我剛進公司一向到此刻，已經(jīng)工作有了1年多。今年完全的工作狀態(tài)步入進了正軌，并且對于我所從事的這個行業(yè)防偽標簽有了一更加全面的理解，勝利合作的客戶也是日積月累，同時每次勝利合作一個客戶都是對我工作上的認可，并且表達了我在職位上的工作價值?？墒钦w來說我自我還是有許多需要改善。 我信任經(jīng)過自我在工作上的努力，并且飽滿熱情的迎接每一天，終究會見到彩虹，并且信任在明年公司會更好，自我的業(yè)績量也會比今年更加有前景。也期望信任經(jīng)過這一年的工作理論，從中汲取的閱歷和教訓，經(jīng)過一段時間的反思反省之后，在年后更長一段時

7、間里，能讓我在各方面有一個新的進步和進步，從而把工作做到更好更細更完善。望明年自我的業(yè)務(wù)量可以到達質(zhì)的飛躍。 2021年銷售個人工作總結(jié)年終版2 首先，我僅代表市場部全體員工給大家拜個晚年。祝全體同仁在新的一年中，合作開心，萬事如意! 我于_進入市場部，并于_被任命市場部主管，和公司一齊度過了兩年的歲月，此刻我將這期間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提珍貴的看法和提議。 我市場部主要是以電話業(yè)務(wù)為主、網(wǎng)絡(luò)為幫助開展工作。前期就是經(jīng)過我們打出去的每一個電話，來查找意向客戶。為建立信任的關(guān)系，與每個客戶進展溝通、溝通。讓其從心底感覺到我們無論何時都是在為他們效勞，是以幫助他們?yōu)橹鳎局拔覀兡?/p>

8、做到的就必需去做，我們能協(xié)調(diào)的盡量去做的原那么來開展工作。這樣，在業(yè)務(wù)工作根本完成的情景下，不僅僅滿足他們的需求，得到我們應(yīng)得的利益。并且經(jīng)過我們的產(chǎn)品，我們的效勞贏得他們的信任。獲得下次合作的時機。就像春節(jié)前后，我部門員工將工作連接的非常好，絲毫不受外界因素的干擾，就能做處處在某個特別階段就能做好這一階段的事情，不管是客戶追蹤還是效勞，依舊可以堅持專心、用品質(zhì)去做。_2年的工作及任務(wù)已經(jīng)確定。全部的方案都已經(jīng)落實，嚴格根據(jù)方案之內(nèi)的事情去做這是必定的。信任即便是在以后的過程中遇到問題，我們也會選擇用最快的速度和最好的方式來解決。 _2年，在懵懂中走過來。我自我也是深感壓力重重，無所適從?？墒?/p>

9、我遇到了好的指導(dǎo)和一個屬于我的團隊。他們的幫助和包涵是我個人現(xiàn)階段成長的重要因素。也是我在參與工作的這段時間里對于做人和做事的理解中收獲最多的一年。 過去的已經(jīng)過去。每一年都是一個新的起點，一個新的開頭。 在今年的工作中，以“勤于業(yè)務(wù)，專于專業(yè)為中心，我和我組成員要做到充分利用業(yè)余時間，無論是在專業(yè)學問方面，還是在營銷策略方面，實行多樣化形式，多找書籍，多看，多學。開拓視野，豐富學問。讓大家把學到的理論與客戶溝通相結(jié)合，多用在理論上，用不一樣的方式方法，讓每個人找到合適自我的工作方式，然后相輔相成，讓團隊的力氣在業(yè)績的表達中發(fā)揮最大作用。為團隊的合作和進展補充新奇的血液和能量。同時在必需要進步

10、自我的本領(lǐng)、素養(yǎng)、業(yè)績的過程中。以“帶出優(yōu)秀的團隊為己任，要站在前年、去年所獲得的閱歷根底之上。創(chuàng)今年業(yè)績的同時，讓每個人的本領(lǐng)、素養(yǎng)都有提升，都要熬煉出自我獨立、較強的業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)。將來無論是做什么，都能做到讓指導(dǎo)放心、滿足。 走進這個競爭劇烈的社會，我們每個人都要學會如何生存不管做什么。擁有安康、樂觀、進取向上的工作看法最主要。學做人，學做事。學會用自我的頭腦去做事，學會用自我的才智去解決問題。既然選擇了這個職業(yè)，這份工作，那就要盡心盡力地做好。這也是對自我的一個職責。 經(jīng)過這兩年的工作，我感同身受。我看到了公司所發(fā)生的改變。也感覺到了公司必定要向前進展的一種決心。我信任：“公司的戰(zhàn)略是清

11、楚的，定位是精確的，決策是正確的所以，在今后的工作中，我會帶著市場一部全體員工隨著公司的進展適時的調(diào)整自我，準時正確的找到自我的主角和位置。為公司在蓬勃進展的過程中盡我們個人的微薄之力。 回首過去，我們熱情洋溢;展望將來，我們斗志昂揚。新的一年，新的祝愿，新的期盼：今日，市場一部因為在此工作而傲慢;明天，市場一部會讓公司因為我們的工作而驕傲! 2021年銷售個人工作總結(jié)年終版3 半年的時間就這樣匆忙的過去了，回憶半年的工作，在指導(dǎo)及同事的幫助下在工作上也是有了一個較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將半年來的工作情景總結(jié)如下： 一、紀律 每個單位每個團體都有它的管理制度，對于我們電臺來說，那里的紀律更是嚴格的，在那

12、里不管做什么事情都得做到精益求精，嚴格要求自我，細心做好每一件事情，遵守臺里的各項規(guī)章制度，服從指導(dǎo)支配。所以說無論大事小事，都要以一個好的心態(tài)去應(yīng)對工作，做到敬業(yè)樂業(yè)。 二、加強自身學習，進步業(yè)務(wù)程度 由于感到自我身上的擔子很重，而自我的學識、本領(lǐng)和閱歷與其任職都有必需的間隔 ，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的指導(dǎo)學習，向同事學習，這樣下來感覺自我半年來還是有了必需的進步，可是離自我的要求還是有必需的差距，所以還更應(yīng)當連續(xù)努力，進取進步自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，職責心，努力進步工作效率和工作質(zhì)。 業(yè)務(wù)方應(yīng)對于這半年來很不幻想，截止目前已完成(38

13、00元)雖與我預(yù)定的任務(wù)還差許多許多，看看自我的客戶名單，大多數(shù)都是老客戶，新的客戶根本沒怎樣增加，我覺得這也是存在的一個大的問題，新客戶為什么這么少我覺得這個問題應(yīng)當放在自我的心里好好的反思一下。這半年自我在心態(tài)上轉(zhuǎn)變了許多，此刻的工作時間僅有8小時，可以說此刻的工作時間比以前相比擬簡便了許多，工作的時間少了，那么跑廣告業(yè)務(wù)的時間就有了，對于自我來說，存在懶散的現(xiàn)象不能堅持出去跑業(yè)務(wù)，沒有一個好的心態(tài)去應(yīng)對工作。我覺得此刻自我最重要的就是應(yīng)當多從談業(yè)務(wù)的技巧上下功夫，多跟同事做溝通，學習他們的業(yè)務(wù)技巧，嚴格要求自我根據(jù)自我制定的方案去完成的任務(wù)，給客戶效勞周到，多與客戶溝通與溝通，在廣告創(chuàng)意

14、上多下工夫，細心學習別人特長，改掉自我缺乏，并虛心向指導(dǎo)、同事請教，在不斷學習和探究中使自我在業(yè)務(wù)上有所進步。 三、節(jié)目 說到節(jié)目是自我最不滿足的，來電臺這么長時間了，到此刻自我的節(jié)目都沒有一個大的提升，想想都覺得慚愧。隨著新人的參加，發(fā)覺自我身上的缺點越來越多，有許多缺乏之處，千千靜聽應(yīng)當是一檔比擬溫馨的節(jié)目，不光讓聽眾在節(jié)目中聽歌、點歌、送祝愿外，更多的應(yīng)當讓聽眾在那里收獲到快樂，給聽眾一個放松心境的平臺，還有此刻的信息直通車一向不溫不火，還需要有個大的提升，學習京城幫幫團，借鑒人家的節(jié)目，也讓自我的節(jié)目有個大的提升 半年的時間匆忙過去了，可是我仍舊看到自我還有許多許多缺乏，業(yè)務(wù)程度的欠缺

15、，思索問題過于草率，閱歷缺乏都是我需要努力的方面，在_2年，我信任只要我找到了方向，必需會有所打破，有所勝利!陽光傾斜絢麗的七月，我們又相聚在一齊?？粗恳晃煌碌男δ?，我的心久久不能安靜。端午已過，農(nóng)田里;新一季如翡翠般的秧苗不停地搖擺漂亮的身姿，像多情的少女抵抗不住微風的甜言蜜語。公司里;緊急而又團結(jié)的工作氣氛讓每一位同仁拼搏奮進，如同八仙過海、各顯神通。 這使我看到了明媚的陽光，體驗到了夏日的活力，這半年多值得回憶的東西太多太多了，酸甜苦辣，回味無窮。今年上半年已悄悄過去，作為銷售人員的我值得一提的是，合同定單量比去年同期要多出一些，擅長總結(jié)以往的失敗閱歷，汲取教訓，不再犯同樣的錯誤，與

16、客溝通的技巧漸漸成熟起來，在指導(dǎo)英明的帶著下，心態(tài)也比以前好多了，由衷的感謝呂總、任經(jīng)理。在下半年爭取能做出更好的成果。 在表揚自我的過程中同時也存在許多缺乏的地方，這些無一不是隨時敲響的警鐘。因沒有太多時間的，整理的有些七零八亂，做的缺乏的地方總結(jié)出以下幾點： 一、學習勤奮度不夠;詳細表此刻，看書不仔細，一拖再拖，不看書或看書少，以致考試成果不幻想?？荚囁妓骺荚?，的確考試能考出自我不懂的東西來。自我思想懶散，缺乏創(chuàng)新，專業(yè)方面的學問仍舊欠缺，所以加強學習是關(guān)鍵。 二、跟單不準時，不認真，不英勇;原那么是覺得能跟的客戶全力以赴永往直前的跟，哪怕跟“死了也不罷休的去爭取，灰都要抓一把回來。覺得拿

17、不下來的單子卻棄而遠之，漠不關(guān)懷。大單的“恐懼癥一如既往的逃之夭夭。主觀意識劇烈，結(jié)果顧了東邊忽視了西邊，丟單的現(xiàn)象屢見不鮮，儼然孤軍奮戰(zhàn)，損失沉重! 三、感性，固執(zhí)，不熱誠;憑借父母給我的一雙手，目的雖然談不上挽救地球，或許能支撐整個家庭那也算幸運的了，我卻大刀闊斧的干了些傻事。我是一個敏感的人，也是一個明白人，這性格要說改一時半會兒還真改不了，因為我嘗試過n遍了，結(jié)果以失敗而告終。憑感覺做事、牛氣、自慚、尤為被動這些都可以說是缺點，都是對工作進展極為不利的因素，可這方面我總是知錯改錯但不認錯。 四、承上啟下的作用沒發(fā)揮出來;自本年度4月28日任嘉合公司主管以來，任經(jīng)理對我恩重如山，大愛無疆

18、，或許因為我有了安逸的上班環(huán)境，工作中非但沒做出成果，團隊合作的力氣絲毫沒有表達出來，對同事的關(guān)懷也不夠，這是我的瀆職。我不太喜愛故做外表的工作，實事求是，勤奮塌實的走好每一步，摔跤的幾率自然削減。任經(jīng)理曾對我說：“工作只要善始善終的去做，必有回報。我一向很后悔今日的我，這或許才是工作的剛剛開頭，我必需加倍努力向前進，我也想說：只要專心，必能大勝。 五、溝通從“心開頭;“溝通從心開頭是中國挪動公司的廣告宣揚詞，我非常喜愛這句話，所以，我也時刻記住并把這句話帶到我的工作中去。期望我能專心做好每一件不平常的事。 說這些不是為了壯大士氣，我此刻還算不上一介匹夫，正因為我們的團隊年輕，還不具備做戰(zhàn)的本

19、領(lǐng)，也因為我們正年輕，年輕無極限，年輕有朝氣有活力，年輕就應(yīng)當奮斗。而我們最多此刻也只是處于練兵階段，目前完成量離全年任務(wù)還差一大截，我們力爭有市場的地方，就有斯可絡(luò)!在今年剩下的半年中加快步伐，英勇超越。早日完成今年的目的。斯可絡(luò)不停為你打氣!嘉合加油!總結(jié)的不好望指導(dǎo)提出批判，多多見涼。 2021年銷售個人工作總結(jié)年終版4 回憶過去一年的工作，其工作的成果是在俱樂部指導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各部門同事的協(xié)力幫助和支持下，與部門人員的共同努力中是分不開的，本人嚴格要求自我，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自我的本職工作，在圍繞俱樂部長遠進展的戰(zhàn)略和目的，打響俱樂部品牌的影響力和提升效勞品質(zhì)為重點，工作

20、形式上有了新的打破，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，本年度個人主要重點工作有以下方面： 一、完善制度管理 因俱樂部在短期內(nèi)，內(nèi)部管理人員及員工不斷更新，每一位管理者都有在原有的根底上不斷完善和創(chuàng)新，員工在跟著制度或流程完善時理解程度也相應(yīng)受些影響，依據(jù)目前的工作狀態(tài)，結(jié)合具有可執(zhí)行制度和流程再次進一步完善和轉(zhuǎn)變?nèi)狈χ?，詳細有?1、轉(zhuǎn)變球童獎罰方式及球童維護場地職責制， 2、完善接包處、動身臺、練習場崗位制度及流程， 3、健全管理人員崗位職責， 4、完善更衣室、車庫衛(wèi)生清潔標準， 二、加強督導(dǎo)執(zhí)行力度 在每項工作支配與落實中，采納上傳下達的原始形式，一級管一級的方式，支配事情到個人，職責到個人的原那

21、么，誰指導(dǎo)誰負責督導(dǎo)落實與檢查。 執(zhí)行每周球童場地效勞總結(jié)例會，每周總結(jié)管理者工作例會，每月不定期其它崗位工作總結(jié)例會，仔細總結(jié)找出問題并準時解決問題。 三、抓培訓落實，提升效勞品質(zhì) 依據(jù)各崗位工作性質(zhì)，重新制定培訓方案，并根據(jù)方案進展施行，培訓中不實行照本宣科的培訓形式，而是結(jié)合實際工作中的閱歷缺乏之處加以強化，舉事例及模擬示范。 培訓后加強督導(dǎo)力度及跟蹤輔導(dǎo)，廣泛搜集客人反應(yīng)珍貴看法，將反應(yīng)看法不好方面再次進展培訓。經(jīng)過反復(fù)的加強，在效勞的標準與專業(yè)學問及質(zhì)量上有了明顯的進步。 四、建立資產(chǎn)管理職責制 為了有效地管理好部門資產(chǎn)，建立了部門物品管理第一職責人及崗位物品管理其次職責人，做到每月

22、定期盤點并備案，在實際工作中做到有損必賠的原那么，制定了客人及內(nèi)部員工物品賠償規(guī)定。 五、儲藏多元化人才 依據(jù)現(xiàn)狀為公司盡量削減聘請難的問題，我們堅持以一人多能，一人頂多崗的方式培育人才，以開展部門崗位人員11人進展兼職球童培訓，以球童為主局部人已參加車庫、接包員、動身臺崗位培訓工作。 六、工作中的缺乏 雖然在理論工作中努力地做了不少工作，也轉(zhuǎn)變了些現(xiàn)狀的提升，但任然存在著許多問題和缺乏，工作中的問題： 1、加強員工的自覺性還不夠;2、崗位管理人員工作方案性、組織性有待進步;3、個人主人翁意識淡薄。 自身的缺乏： 1、創(chuàng)新思路匱乏;2、執(zhí)行力度偏向。 七、總結(jié)閱歷： 經(jīng)過制度修訂、流程整改、執(zhí)

23、行力度加大及增加培訓學習等方面工作，大家也能仔細理解與執(zhí)行，經(jīng)過整體的轉(zhuǎn)變。這讓我有所體會的是：僅有嚴格才能有標準，僅有不斷完善才有提升，僅有不斷創(chuàng)新才有進步。 八、下步工作方案： 針對今年工作中存在的缺乏，為了做好新的一年里的工作，突出做好以下幾個方面： 1、制定管理人員職責工作主要表達： 1)制定全年月工作方案，具體表述每月執(zhí)行工作重點， 2)制定每月工作問題總結(jié)，如何解決問題，落實的情景， 3)制定每周工作會議，協(xié)調(diào)事務(wù)和解決問題的情景， 4)制定每一天工作檢查，發(fā)覺問題，訂正問題的情景。 2、崗位工作支配與督導(dǎo)執(zhí)行 1)支配月工作固定事項，月培訓資料并落實檢查培訓施行效果， 2)支配周

24、工作量，督導(dǎo)執(zhí)行完成情景， 3)支配日工作，執(zhí)行檢查工作標準和標準。 3、樹立員工主人翁的思想 1)加強員工職責感，仔細執(zhí)行制度，不要流于形式， 2)多傾聽員工提議和看法，發(fā)揮員工的想象力，有效提議準時接受。 4、加強自身進步： 1)加強管理學問學習，提升管理本領(lǐng); 2)創(chuàng)新工作方式方法，進步工作效率gushi。 總結(jié)過去的缺乏和汲取的閱歷，為此在_8年里，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，嚴格要求自我，努力學習，進步工作效率，進取響應(yīng)公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。 伴隨著新年鐘聲的接近，我們依依惜別了緊急、勞碌的18年，滿懷熱情和期盼的迎來了光明絢麗、布滿期望和活力

25、的19年。 2021年銷售個人工作總結(jié)年終版5 _年_月_日入職昆明_以來，已經(jīng)一個月了，一個月期間銷售業(yè)績方面雖然不明顯，可是工作方面的收獲許多，這與指導(dǎo)與同事們的幫助是分不開的。 入職昆明_的一個多月時間里，生活緊急，但又有秩序。剛進入公司，一切都是生疏而又嶄新的，全部的事物都要重新去認識和理解;信念來自理解，要理解電工和照明這個行業(yè)，理解公司，理解產(chǎn)品;朗能產(chǎn)品柏睿系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的，這樣的平臺，就看自我怎樣去發(fā)揮。人生原來就是一個不斷成長的過程，或許在創(chuàng)業(yè)這條路上的困難險阻使得我必需臨時討論打算和誰在一齊成長!很榮幸能參加公司，在指導(dǎo)和同事以及客戶的幫助中可以成長;很

26、感謝指導(dǎo)無私的傳授他們的閱歷給我，他們是我的老師，經(jīng)過學習他們的閱歷和學問，可以大幅度的削減自我犯錯和縮短探索時間;在這樣一個進取向上的平臺上，自我這樣一個新手，必需要多學，多看，多做事! 這一個多月，公司沒有對我做任何的要求，自我自由發(fā)揮，自我去呈現(xiàn)自我的才能，剛剛進公司的前幾天，同事小鄭帶我一齊去訪問客戶，使我探索和感悟了整個銷售流程，此刻的我根本上可以從查找客戶、面見客戶、與客戶溝通。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項，都能進可能地進展分析，幾天過后，我就和小鄭開頭獨立去拓展周邊業(yè)務(wù)，自我原來就是個耐不住孤獨的人，喜愛與人打交道，喜愛社交;看大家從不認識到認識，最終成為伴侶;看著一個一個客戶就被自我這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程，很喜愛挑戰(zhàn)。雖然閱歷和閱歷有限，但我一向堅持專心去做好每件事情!因為勝利的銷售人員都是敢于堅持自我的目的的人。 在這一個多月工作中成果還是有少許的，相