企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范的研究論文[精選]

1、畢業(yè)論文企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范的研究學(xué) 生：1學(xué) 號(hào)：2專 業(yè)：3班 級(jí)：45 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院二o一三年五月摘 要隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，管理方式的不斷更新和提高，企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視程度也逐漸提高，內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為了企業(yè)制度不可或缺的一部分。在審計(jì)工作中，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的不斷提高，已經(jīng)成為內(nèi)部審計(jì)避免不了的問題，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為了企業(yè)當(dāng)前最需要解決的主要問題之一。因此，本文對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范展開了一系列地研究。關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)工作，防范及控制，質(zhì)量abstractas the economy continues to develop, the conti

2、nuous expansion of enterprise scale, continually updated and improved management practices, the importance of internal audit work has gradually improved, internal audit has become an integral part of the enterprise system. in the audit work, the continuous improvement of audit risk, has become the p

3、roblem of internal audit can not be avoided, against audit risk has become one of the main problems of current the most urgent needs. therefore, this paper launched a series of studies on internal audit risk and its prevention.key words: the internal audit risk, audit, prevention and control machine

4、， the quality目 錄1前 言12企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概述1企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的基本概念12.2 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)1企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的種類23企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因43.1內(nèi)部審計(jì)法律法規(guī)體系不健全，不能進(jìn)行依法審計(jì)43.2企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制不夠健全53.3審計(jì)對(duì)象的復(fù)雜性及審計(jì)內(nèi)容的擴(kuò)大導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生53.4 內(nèi)部審計(jì)方法的局限性53.5內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)參差不齊63.6審計(jì)方法也影響審計(jì)結(jié)論，誘發(fā)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)63.7內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性得不到保證63.8內(nèi)部審計(jì)工作程度缺乏規(guī)范性73.9管理人員對(duì)審計(jì)不夠重視74企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范7加強(qiáng)審計(jì)法規(guī)制度建設(shè)，提升審計(jì)執(zhí)法水平7建立健全的

5、組織和保障機(jī)制8建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制8使用科學(xué)的審計(jì)方法，確保審計(jì)質(zhì)量94.5 嚴(yán)格內(nèi)部審計(jì)工作程序，保證審計(jì)工作的獨(dú)立性9加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)，將風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)融入到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員之中104.7 創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式10提升內(nèi)部審計(jì)新理念11開展計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)114.7.3 推廣風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)115結(jié)束語11參考文獻(xiàn)13致謝辭141前言企業(yè)的審計(jì)組織是隸屬于企業(yè)內(nèi)部自身的一個(gè)監(jiān)督部門，不僅僅承擔(dān)著責(zé)任，也擔(dān)任著風(fēng)險(xiǎn)，而作為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員，如果缺乏經(jīng)驗(yàn)，不能夠正確的對(duì)待和處理風(fēng)險(xiǎn)，沒有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，那么對(duì)于企業(yè)來說是很危險(xiǎn)的事情。如果風(fēng)險(xiǎn)真的來的時(shí)候才知道防范，此時(shí)已經(jīng)晚矣。所以，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審

6、計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的研究，并做必要的防范措施，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著長遠(yuǎn)的意義。2企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概述企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的基本概念企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要指的是企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員在對(duì)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)做出相關(guān)性的審計(jì)工作之后，對(duì)存在重大錯(cuò)誤或漏報(bào)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表以及能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生重大不利影響的經(jīng)營活動(dòng)發(fā)表不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見或做出不正確的審計(jì)結(jié)論，造成審計(jì)對(duì)象和與之相關(guān)方面遭受損失或損害，并且造成審計(jì)主體承擔(dān)起這種損失或損害責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)給企業(yè)帶來十分嚴(yán)重的后果，會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)上損失，也會(huì)損害企業(yè)原本樹立良好的形象，而且還會(huì)給社會(huì)公眾帶來嚴(yán)重的損失。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)必然存在著風(fēng)險(xiǎn)，并且是客觀存著這樣的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)楦?/p>

7、種各樣因素的影響，無論審計(jì)人員如何努力，內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)很難得到徹底的解決或避免，但是將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降到最低是可能的，因此審計(jì)人員可以通過自身的努力有效防范風(fēng)險(xiǎn)或者將風(fēng)險(xiǎn)降低到最低限度 1。2.2 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)一是客觀性。內(nèi)部審計(jì)從實(shí)際上來講屬于企業(yè)自我約束的管理控制行為，其服務(wù)內(nèi)容則是對(duì)企業(yè)自身開展，并且在企業(yè)所處的環(huán)境中發(fā)展，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的事實(shí)，不可能避免， 其局限性就在很大程度上增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的系數(shù)。而且當(dāng)審計(jì)的相關(guān)事項(xiàng)涉及到外部的單位時(shí)，往往難以實(shí)現(xiàn)證據(jù)的收集整理。二是擴(kuò)大性。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)作為企業(yè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)的管理和監(jiān)督的職責(zé)往往不僅僅拘泥于財(cái)務(wù)領(lǐng)域范圍，而是屬于企業(yè)

8、部門的經(jīng)理級(jí)別的管理行為，審計(jì)部門都有權(quán)干涉，所以，這就使得審計(jì)部門在審計(jì)的領(lǐng)域得到了擴(kuò)大。與此同時(shí)，審計(jì)帶來的風(fēng)險(xiǎn)也就增加了。三是普遍性。從實(shí)際上說，審計(jì)部門的活動(dòng)與審計(jì)部門的風(fēng)險(xiǎn)都是相對(duì)應(yīng)的關(guān)系，而且每一個(gè)審計(jì)部門的審計(jì)項(xiàng)目以及活動(dòng)都會(huì)存在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，而且即使是一個(gè)小失誤，都會(huì)給審計(jì)帶來很大的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致影響企業(yè)的未來發(fā)展。四是無意性。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)包括兩個(gè)方面，審計(jì)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)以及工作風(fēng)險(xiǎn)，這些主要是因?yàn)橐恍┛陀^的環(huán)境造成的影響，或者是企業(yè)內(nèi)部人員失誤而造成的風(fēng)險(xiǎn)。五是可控性?？陀^存在的內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，不僅貫穿于所有的審計(jì)項(xiàng)目中，而且貫穿于整個(gè)審計(jì)過程的每一個(gè)小環(huán)節(jié)，但是這種風(fēng)險(xiǎn)是可控的2。企業(yè)內(nèi)部審

9、計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的種類體制引發(fā)型風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部控制制度的重要組成部分，企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置體制直接關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)能否真正發(fā)揮作用。企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的機(jī)構(gòu)包括企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作是在本企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)營目標(biāo)而服務(wù)，其人員工資福利、審計(jì)經(jīng)費(fèi)都是主要由企業(yè)自身解決的。企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上采取的這種組織形式就使審計(jì)人員與被審計(jì)企業(yè)的種種利益緊緊聯(lián)系在一起的，而獨(dú)立性是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的精髓，企業(yè)很難有效地確保審計(jì)機(jī)構(gòu)以及人員在組織上、在管理上的獨(dú)立性、在日常經(jīng)營活動(dòng)的自主性以及權(quán)威性，在這樣的情況下就會(huì)使得企業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)不能有效地對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控

10、，也不能對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出合理的評(píng)價(jià)，也進(jìn)一步增大了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。 業(yè)務(wù)引發(fā)型風(fēng)險(xiǎn)隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和發(fā)展，使得國內(nèi)的企業(yè)的模式擴(kuò)大，也形成了企業(yè)之間競爭激烈的現(xiàn)象，而且企業(yè)也面臨著經(jīng)營發(fā)展等多方面復(fù)雜的問題，而且審計(jì)的對(duì)象都比較繁瑣和復(fù)雜，這也使得審計(jì)的任務(wù)難度增加，隨之帶來的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也逐步提高。再加上一些高科技信息交易技術(shù)等其他手段的發(fā)展，讓審計(jì)機(jī)構(gòu)將要處理的資料不斷增加，隨之而來的失誤也越來越多，而且這些錯(cuò)誤也往往容易會(huì)被人忽略。這樣就象征著內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)對(duì)象不斷的擴(kuò)大，困難程度也不斷提高。內(nèi)部審計(jì)的對(duì)象和范圍不斷的復(fù)雜化和擴(kuò)大話，這不僅僅增大了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的責(zé)任，也增加了企業(yè)審

11、計(jì)風(fēng)險(xiǎn)3。方法引發(fā)型風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的成效，受企業(yè)內(nèi)部審計(jì)所采用的審計(jì)方法是否科學(xué)的影響。以賬頁基礎(chǔ)審計(jì)為主的審計(jì)方法，已經(jīng)不適合日益復(fù)雜的經(jīng)營管理環(huán)境。目前審計(jì)還沒有形成以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?yàn)楹诵睦砟畹膶徲?jì)方法，抽樣審計(jì)方法的使用多數(shù)都是根據(jù)內(nèi)部審計(jì)人員的主觀判斷以及工作經(jīng)驗(yàn)，非常容易造成審計(jì)結(jié)論有所偏差。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中還比較少使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)的方法。這些都有可能帶來一定的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)4。制度引發(fā)型風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)也需要一套嚴(yán)格的控制制度。并且此制度在執(zhí)行方面的完成度是直接影響最終的審計(jì)工作的。在利益面前，很多人會(huì)喪失最起碼的道德底線。因此內(nèi)部控制制度可以有效避免此類現(xiàn)象的發(fā)生，除此之外，偶爾的差錯(cuò)也

12、可以因此被及時(shí)發(fā)現(xiàn)和避免。將錯(cuò)誤扼殺在搖籃當(dāng)中。由此看來，這樣的內(nèi)部控制制度就需要相當(dāng)?shù)膰?yán)謹(jǐn)與完善。不讓心存不軌之人鉆了制度的空子，也可以為審計(jì)人員可能形成的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)提供保障。我國目前的很多企業(yè)還是沒有重視相關(guān)方面的落實(shí)工作。內(nèi)部審計(jì)控制制度的不完善，會(huì)計(jì)工作方面的不規(guī)范，以及賬面上頭的不真實(shí)性，對(duì)企業(yè)而言是很危險(xiǎn)的，內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，造成的影響是很難挽救的5。人員引發(fā)型風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)而言，我國在內(nèi)部審計(jì)工作方面意識(shí)的還比較晚，相關(guān)的理論研究工作還不完善，相關(guān)的專業(yè)人才也很缺失。這些方面的落后使得目前擁有的內(nèi)部審計(jì)人員本身所具有的專業(yè)素質(zhì)無法達(dá)到一流水平。而且沒有經(jīng)歷過過多的磨練，也會(huì)使得專業(yè)人

13、員在遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)無法準(zhǔn)確判斷。一些內(nèi)部審計(jì)人員一味的學(xué)習(xí)理論課本知識(shí)，而忽略了個(gè)人實(shí)踐。俗話說實(shí)踐出真知，不親身實(shí)踐如何能提升自己的知識(shí)運(yùn)用能力，分析能力與管理能力。一些內(nèi)部審計(jì)人員沒有經(jīng)歷過企業(yè)的約束，個(gè)人在職業(yè)規(guī)范認(rèn)識(shí)不深刻。一些內(nèi)部審計(jì)人員自身職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)誘惑沒有抵抗力。一些內(nèi)部審計(jì)人員沒有及時(shí)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的有關(guān)知識(shí)，無法跟上時(shí)代的步伐。所有這些也是誘發(fā)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的可能性。并且會(huì)直接影響到企業(yè)的日常運(yùn)營。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展造成不必要的阻礙與影響。 法規(guī)引發(fā)型風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)與其他各種審計(jì)相比較，法律法規(guī)的不健全顯得尤為明顯。盡管國家頒布了相關(guān)的新法規(guī)，但許多公司的內(nèi)部審計(jì)依舊停

14、留在老的法規(guī)上，不與國家的新政策接軌，是極容易出現(xiàn)問題的。當(dāng)這些內(nèi)部審計(jì)人員在沒有學(xué)習(xí)新法規(guī)的狀態(tài)下，如若遇到老法規(guī)中無法解決的問題時(shí)，很有可能通過主管意識(shí)進(jìn)行判斷，由此引發(fā)了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。 經(jīng)營引發(fā)型風(fēng)險(xiǎn)改革開放以來，中國的經(jīng)濟(jì)不斷復(fù)蘇 ，一躍成為世界上不容小覷的經(jīng)濟(jì)大國。而中國也不再是閉關(guān)鎖國，積極接受各種外來思想。各種外來資金的加入，使得各種經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生變化。國有企業(yè)也不例外。租賃，承包甚至是收購，這些經(jīng)濟(jì)問題逐漸呈現(xiàn)出來。而企業(yè)自身的運(yùn)營情況，包括盈利情況，債務(wù)償還情況不再是單一的企業(yè)問題，而是受到了多方面不確定性因素的影響。如若不能很好的看清市場，不能根據(jù)自身能力合理的參與

15、競爭，那么隨時(shí)有可能面臨兼并、重組甚至是破產(chǎn)。企業(yè)的管理層若不與時(shí)俱進(jìn)提高個(gè)人能力，從而無法合理有效的運(yùn)用公司資源，而使公司的利潤微薄。以上所有都是企業(yè)在經(jīng)營過程中會(huì)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，也是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的來源。認(rèn)識(shí)引發(fā)型風(fēng)險(xiǎn)一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并沒有真正認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的重要性，迫于法律法規(guī)的規(guī)定，而隨意設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。在審計(jì)經(jīng)費(fèi)、人員安排上都是隨意糊弄的，只為了躲開法律的調(diào)查。還有一些企業(yè)沒有正確認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)的作用，以一種敵對(duì)的態(tài)度來面對(duì)它，認(rèn)為這就是上級(jí)派來專門監(jiān)督他們的。沒有良好的溝通當(dāng)然起不到好的作用。內(nèi)部審計(jì)工作無法深入開展，也會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。3企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因不完善，不

16、能進(jìn)行依法審計(jì)有法可依是法治社會(huì)得以進(jìn)行的重要前提。而我國內(nèi)部審計(jì)目前所依據(jù)的審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定無法解決很多新出現(xiàn)的市場經(jīng)濟(jì)問題，使得一些問題成為無法可依。當(dāng)內(nèi)部審計(jì)人員面臨這種現(xiàn)象時(shí)，只有通過自己的主觀判斷做出分析決定。法律法規(guī)的空白使得這些主觀判斷降低了應(yīng)有的正確性以及在人們心中的權(quán)威性。這樣使得審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)增加6。3. 2企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制不夠健全企業(yè)內(nèi)部機(jī)制不完善，管理混亂，審計(jì)人員就難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理經(jīng)營管理活動(dòng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，從而會(huì)影響企業(yè)的健康發(fā)展。在當(dāng)前經(jīng)營管理中，如果企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的必要性，缺乏對(duì)內(nèi)審機(jī)構(gòu)的了解，沒有健全的機(jī)制和制度保障

17、，把內(nèi)審人員的工作僅僅看成是找毛病、挑刺、可有可無，會(huì)影響審計(jì)人員的正常工作，從而引發(fā)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。3. 3審計(jì)對(duì)象的復(fù)雜性及審計(jì)內(nèi)容的擴(kuò)大導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，每一個(gè)企業(yè)都會(huì)在立足市場之后想要壯大自己的公司。經(jīng)營范圍的擴(kuò)張，合作人員的增多，這樣無法預(yù)期變化使得內(nèi)部審計(jì)工作變得復(fù)雜起來。很多企業(yè)可能會(huì)同時(shí)涉獵多個(gè)行業(yè)。經(jīng)營內(nèi)容的多元化是一些企業(yè)不斷發(fā)展的重要保障，而且企業(yè)也會(huì)不斷使用各類金融管理工具。這樣一來，企業(yè)的會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作就會(huì)更加復(fù)雜易錯(cuò)。錯(cuò)誤率的提高對(duì)審計(jì)工作會(huì)帶來很大的影響。而且隨著公司規(guī)模的提高，企業(yè)對(duì)公司內(nèi)部的要求也會(huì)隨之提高，國際化，市場化。那么審計(jì)工作也就從

18、單一的財(cái)政方面增加到各個(gè)方面。這些多方面的變化使得內(nèi)部審計(jì)人員的工作越來越難，做出正確全面的意見也會(huì)越來越難，因此審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)不斷提高。3. 4 內(nèi)部審計(jì)方法的局限性我國內(nèi)部審計(jì)方法仍然以進(jìn)行著存在著諸多缺陷的賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)方法為主，審計(jì)的主要目標(biāo)是“查錯(cuò)防弊”， 在工作中通常情況下是事后審計(jì)多,事前、事中審計(jì)少，內(nèi)部審計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)觀念意識(shí)淡薄問題十分的突出，尤其是經(jīng)營的整個(gè)過程中控制的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制因素考慮較少,，審計(jì)技術(shù)落后，審計(jì)職能單一，不能跟上新形勢發(fā)展的需要，更說不上運(yùn)用一種新的審計(jì)方法。由于現(xiàn)代企業(yè)獲得以及取得的會(huì)計(jì)信息越來越多，同時(shí)應(yīng)用范圍也將會(huì)越來越廣泛，這也使得審計(jì)人員在具體實(shí)施每

19、項(xiàng)審計(jì)任務(wù)時(shí)難以實(shí)施詳細(xì)審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)中抽樣技術(shù)雖然已經(jīng)得到了廣泛性地應(yīng)用，但是能否得到有效地應(yīng)用難以確定。而且不管采用判斷抽樣還是統(tǒng)計(jì)抽樣，審計(jì)人員在運(yùn)用這一項(xiàng)技術(shù)時(shí)基本上憑自己的主觀標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)性經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行最終的判斷，這種判斷很容易遺漏重要事項(xiàng)，這種以“個(gè)別”推斷“整體”，以“局部”代表“全局”的方式，與實(shí)際情況之間存在著或大或小的差距也成為了一件必然的事情，而這樣做無疑將直接導(dǎo)致審計(jì)結(jié)論的誤差，從而使審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率大大的增加。3.5內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)參差不齊企業(yè)的審計(jì)人員在素質(zhì)方面存在著缺陷和不足，尤其在對(duì)工作的責(zé)任感方面以及對(duì)待工作的心態(tài)方面都有嚴(yán)重的不合格，而也更缺少能夠主動(dòng)的進(jìn)行

20、分析和思考的習(xí)慣，對(duì)行業(yè)的一些專業(yè)知識(shí)技能，比如對(duì)審計(jì)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)積累，在職業(yè)上的敏感程度都存在這欠缺，而且在對(duì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的認(rèn)識(shí)方面也有嚴(yán)重的不了解、不重視的現(xiàn)象。如果審計(jì)人員不盡可能的提升素質(zhì)以及技能，就會(huì)在審判方面造成誤差，而導(dǎo)致了一批又一批審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的誕生7。3.6審計(jì)方法影響審計(jì)結(jié)論，誘發(fā)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)模式變得比以往更大，所以，需要審計(jì)的內(nèi)容也就變得更多、更繁瑣，由于審計(jì)對(duì)象和審計(jì)目的不同，審計(jì)方法也會(huì)有所不同，但是采用何種審計(jì)方法在很多時(shí)候是很難確定的。如果選擇的審計(jì)方法不當(dāng)，不僅會(huì)延長審計(jì)時(shí)間，增加審計(jì)成本，而且在沒有充分可靠的審計(jì)證據(jù)的情況下，可能做出與實(shí)際情況有較大出入

21、的審計(jì)結(jié)論，從而導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生8。3.7內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性得不到保證一個(gè)企業(yè)想要充分發(fā)揮其監(jiān)督部門的作用，就要知道監(jiān)督部門的地位的重要性以及獨(dú)立性，所以在我國，很多企業(yè)都不能合理的規(guī)劃單位領(lǐng)導(dǎo)人與審計(jì)部門的協(xié)調(diào)工作，這使得企業(yè)的一些部門與審計(jì)部門混為一談，而且內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)也形同虛設(shè)，只對(duì)一些下級(jí)的部門實(shí)施監(jiān)督措施，所以說，審計(jì)人員不僅僅要承受著企業(yè)經(jīng)營者的領(lǐng)導(dǎo)和管理，而且也被經(jīng)營者聘請(qǐng)，而審計(jì)人員的辭退以及升官和獎(jiǎng)金的的評(píng)比都源于經(jīng)營者之手，這樣也就使得審計(jì)人員不得不被經(jīng)營者所支配，也更容易形成企業(yè)審計(jì)人員的依賴性，只要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話，那么就一定遵從，領(lǐng)導(dǎo)希望審計(jì)是什么樣子的，就審成什么樣子的，

22、這在一定程度上大大的降低了審計(jì)的獨(dú)立性和正確性，所以也就導(dǎo)致了內(nèi)部的一些審計(jì)人員不能夠?qū)?jīng)理級(jí)別的人的經(jīng)濟(jì)上的行為和責(zé)任進(jìn)行正確有效的評(píng)估，也很少對(duì)企業(yè)的本級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督，就算是進(jìn)行了評(píng)估，那么也是一種形式，并沒有產(chǎn)生真正的影響和效果。3.8內(nèi)部審計(jì)缺乏質(zhì)量控制制度為了讓審計(jì)工作有質(zhì)量的完成，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)要建立和完善質(zhì)量控制制度?，F(xiàn)在，部分企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)沒有制定事前審計(jì)計(jì)劃，沒有遵守事中審計(jì)的程序和報(bào)告期進(jìn)行審計(jì)復(fù)核。審計(jì)工作的底稿準(zhǔn)確，沒有記錄應(yīng)該記錄的審計(jì)事項(xiàng)，沒有辦法進(jìn)行審計(jì)復(fù)核和審計(jì)質(zhì)量控制。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，往往是以協(xié)調(diào)關(guān)系為目的，以肯定成績作為標(biāo)準(zhǔn)，問題的定性不明確。所以

23、，企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)質(zhì)量很低，更談不上審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范。3.9管理人員對(duì)審計(jì)不夠重視有不少的單位在內(nèi)部都設(shè)立了相應(yīng)的審計(jì)機(jī)構(gòu)，其是受到法律的保護(hù)以及行政的監(jiān)督命令，但這并不是企業(yè)經(jīng)營者的本身需求，所以說，如果一個(gè)企業(yè)的審計(jì)部門不能夠設(shè)計(jì)的更為合理。而且一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人也不能從根本上理解審計(jì)的根本內(nèi)涵，并且錯(cuò)誤的認(rèn)為審計(jì)機(jī)構(gòu)就是一個(gè)擺設(shè)，根本起不到什么作用，有的甚至對(duì)此問題不處理，采取回避的手段，這樣導(dǎo)致了審計(jì)的地位相對(duì)較低，不能迎合審計(jì)的根本內(nèi)在，而只是處于一種形式上的需要，這樣也就增進(jìn)了審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)9。4企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范4.1 加強(qiáng)審計(jì)法律法規(guī)制度建設(shè)與審計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)是進(jìn)行審計(jì)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，

24、而審計(jì)在法律方面的完善和控制也是審計(jì)的主要規(guī)劃內(nèi)容。審計(jì)法律是執(zhí)行審計(jì)工作行為的準(zhǔn)繩, 加強(qiáng)審計(jì)法律法規(guī)制度建設(shè)是內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制的基礎(chǔ)措施。一是要完善審計(jì)法規(guī)體系的建設(shè)。應(yīng)抓緊制定以及頒布內(nèi)部審計(jì)法規(guī),保證內(nèi)審的身份是合法的,確保使內(nèi)審工作有法可依,內(nèi)審人員有章可循, 促使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員按照統(tǒng)一的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則開展內(nèi)部審計(jì)工作，使得內(nèi)審走上依法審計(jì)、規(guī)范發(fā)展的道路。二是要規(guī)范內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展不斷完善內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,尤其是在會(huì)計(jì)法律中明確會(huì)計(jì)信息的主要責(zé)任者,應(yīng)將考慮的主要目標(biāo)集中在制造虛假會(huì)計(jì)信息獲得一定非法利益者的身上,從源頭上阻止相關(guān)性人員通過制造虛假會(huì)計(jì)信息獲取非法利

25、益,減少審計(jì)工作中違法亂紀(jì)行為的存在,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。三是明確違反審計(jì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的法律責(zé)任。要依法嚴(yán)肅處罰違法違規(guī)行為，加大處罰力度，進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)人員的行為,提升審計(jì)的質(zhì)量，充分發(fā)揮審計(jì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的作用。4.2建立健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和保障機(jī)制完整和健全的公司組織機(jī)構(gòu)包括了董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下的審計(jì)委員會(huì)。建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是規(guī)避內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的必須選擇。按照我國證監(jiān)會(huì)關(guān)于在上市公司設(shè)置獨(dú)立董事的指導(dǎo)意見，由具有專業(yè)知識(shí)的獨(dú)立董事?lián)螌徲?jì)委員會(huì)主席，審計(jì)委員會(huì)制定內(nèi)部審計(jì)方針，決定內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目，審核批準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，協(xié)調(diào)企業(yè)各部分關(guān)系，向董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，擁有在董事會(huì)發(fā)表意見（包括保留意見、不發(fā)表

26、意見和反對(duì)意見）的權(quán)力，在一定程度上保證了內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性。不僅只是上市公司，在現(xiàn)代企業(yè)制度下的所有企業(yè)，都應(yīng)當(dāng)逐步建立審計(jì)委員會(huì)，使內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范具有可靠的組織保障機(jī)制10。4.3建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是對(duì)可能出現(xiàn)的不利情況或者事件進(jìn)行評(píng)價(jià)和綜合的一個(gè)專業(yè)判斷過程，是考慮企業(yè)重大的經(jīng)營決策，在預(yù)期的可能狀態(tài)下，對(duì)實(shí)施方案結(jié)果風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)。建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制是降低內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑之一。審計(jì)人員首先要就企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境、決策目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)則和未來經(jīng)營狀況的變化，與管理者展開一系列地交流，對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的大小取得共識(shí)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)以及潛在的風(fēng)險(xiǎn)加以判斷、整理，對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)以及大小進(jìn)行綜

27、合性地判斷，并據(jù)以確定審計(jì)的重點(diǎn)、范圍和方法。在實(shí)施審計(jì)的整個(gè)過程之中，評(píng)價(jià)實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)及控制的效果，并提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施建議。內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)應(yīng)綜合考慮到以下種種風(fēng)險(xiǎn)因素：金額的重要性；資產(chǎn)的變現(xiàn)能力；治理水平和能力：內(nèi)部控制的質(zhì)量；變化或穩(wěn)定性程序；上次審計(jì)的時(shí)間：復(fù)雜性等。在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)高低程度進(jìn)行確認(rèn)以及排序之后，審計(jì)主管要對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)優(yōu)先進(jìn)行考慮實(shí)施審計(jì) 11。4.4使用科學(xué)的審計(jì)方法，確保審計(jì)質(zhì)量要想降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，那么在審計(jì)的時(shí)候就應(yīng)該采用更加科學(xué)的方法，并且能夠針對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的測評(píng)與分析。并且畫出風(fēng)險(xiǎn)的可能范圍，將審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)和過程相結(jié)合，以確保審計(jì)的效率與質(zhì)量。而

28、且科學(xué)實(shí)踐證明，只有采用科學(xué)手段進(jìn)行審計(jì)，才能更準(zhǔn)確合理的防范和治理審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)12。正確地使用審計(jì)抽樣方法，應(yīng)該充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)，盡可能讓內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)判斷和經(jīng)驗(yàn)得到發(fā)揮，運(yùn)用數(shù)學(xué)公式將抽樣風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化，進(jìn)一步把統(tǒng)計(jì)抽樣、判斷抽樣有機(jī)地結(jié)合起來使用，更有效地保證抽樣的正確性、合理性，讓審計(jì)的結(jié)論更加的正確，達(dá)到有效地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的目的。還可以充分利用計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立和完善信息化審計(jì)操作系統(tǒng)，進(jìn)一步完善審計(jì)的程序，不斷規(guī)范審計(jì)的流程，并與企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)的跟蹤監(jiān)控，對(duì)企業(yè)運(yùn)營管理過程當(dāng)中可能會(huì)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)提出相應(yīng)預(yù)警，并及時(shí)與企業(yè)的管理層就公司運(yùn)營情

29、況進(jìn)行交流，更好的讓內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮監(jiān)督和服務(wù)的作用，從審計(jì)手段的革新，上升到審計(jì)觀念的進(jìn)步，由單純的監(jiān)控作用走向管理咨詢。4.5 嚴(yán)格內(nèi)部審計(jì)工作程序、保證審計(jì)工作的獨(dú)立性嚴(yán)格內(nèi)部審計(jì)工作程序，科學(xué)合理的完成審計(jì)范圍的的各項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目，從而降低審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，就必須嚴(yán)格把好每一關(guān)，包括審計(jì)任務(wù)的命令，審計(jì)任務(wù)的編制，審計(jì)任務(wù)的審計(jì)過程，以及報(bào)告和工作稿等等，都必須完善，不容侵犯，而且在審計(jì)的準(zhǔn)備階段，關(guān)于審計(jì)的計(jì)劃的建立是必不可少的一重要步驟，并且能夠在實(shí)施的階段設(shè)立合理的取證制度。在審計(jì)工作結(jié)束以后，保留相關(guān)的審計(jì)資料，包括審計(jì)計(jì)劃、底稿等一系列的資料，并且也應(yīng)當(dāng)整理檔案保存。在企業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)

30、立的時(shí)候，獨(dú)立性是其必要的準(zhǔn)則，這也是審計(jì)機(jī)構(gòu)最重要的任務(wù)和職責(zé)所在，只有在審計(jì)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，審計(jì)人員與組織機(jī)構(gòu)相互學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，以豐富閱歷，并且能夠有行使審計(jì)的權(quán)利，而是審計(jì)機(jī)構(gòu)不會(huì)受到經(jīng)理以及各大股東和部門的干涉，以保證審計(jì)的獨(dú)立性，公平性和效率13。因此，由于內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的關(guān)鍵是要獨(dú)立于被審計(jì)單位，企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性，必須對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作引起高度地重視，提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在企業(yè)管理中的地位與作用，以確保審計(jì)機(jī)構(gòu)工作的獨(dú)立性質(zhì)。只有保證內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在人員配備、工作程序和經(jīng)費(fèi)等方面與被審計(jì)單位獨(dú)立，才能保證內(nèi)部審機(jī)構(gòu)有效地行使審計(jì)的職權(quán)，在審計(jì)的整個(gè)過程中不受干擾地實(shí)現(xiàn)有效

31、監(jiān)督，體現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威性，從而保證審計(jì)業(yè)務(wù)正常地開展，規(guī)避各種審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)134.6加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)，建立和完善內(nèi)部審計(jì)人員持證上崗的制度，審計(jì)人員必須通過由中國內(nèi)審協(xié)會(huì)組織的全國“內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格”考試后，才能從事內(nèi)部審計(jì)工作。使他們能夠熟練的掌握審計(jì)的基本知識(shí)和技能、專業(yè)技能和審計(jì)方法，熟悉財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、國家法規(guī)政策等相關(guān)的知識(shí)，提高內(nèi)部審計(jì)人員的的查證能力、協(xié)調(diào)能力，來適應(yīng)不斷發(fā)展的需求。且培訓(xùn)的形式也不是局限于一種方式，可以多樣化，也可以采取強(qiáng)制性措施進(jìn)行學(xué)習(xí)和考核以及評(píng)價(jià)等，只有這樣才能培養(yǎng)出更優(yōu)秀的審計(jì)人員，為審計(jì)部門的發(fā)展

32、做長遠(yuǎn)打算，總而言之，只有不斷地學(xué)習(xí)才能提高內(nèi)部審計(jì)人員的水平和素質(zhì)，才能將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降低14。 將風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)融入到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員之中。為了有效地規(guī)避審計(jì)所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，內(nèi)部審計(jì)人員要從思想上、理念上深入理解審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),改進(jìn)審計(jì)方法，規(guī)范審計(jì)程序,監(jiān)督與評(píng)價(jià)共重，寓監(jiān)督于服務(wù)之中15。4.7 創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式進(jìn)入快速發(fā)展的新時(shí)代，傳統(tǒng)的理念需要不斷的更新，新知識(shí)、新技術(shù)、新思維這些是企業(yè)管理者必須學(xué)習(xí)的。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的日新月異的發(fā)展，對(duì)企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營方式產(chǎn)生了重大的影響，尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，傳統(tǒng)的審計(jì)程序、方法、技術(shù)和手段必然發(fā)生重大變化。因此，審計(jì)人員要在審計(jì)程序、方法、技

33、術(shù)和手段等方面進(jìn)行大膽探索，通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，增加企業(yè)的價(jià)值、改善運(yùn)作、防范風(fēng)險(xiǎn)、提高效益，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要16。提升內(nèi)部審計(jì)新理念做好新時(shí)代的審計(jì)工作，必須以“有利于保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序，有利于保護(hù)和增加企業(yè)資產(chǎn)的價(jià)值，幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益”為標(biāo)準(zhǔn)，從長久以來形成的思維模式、工作模式和運(yùn)行方式中解放出來，從新的角度來看待和研究問題，從側(cè)重于微觀的思維方式轉(zhuǎn)變成為宏觀著眼、微觀入手的思維方式，增強(qiáng)市場意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、效益意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，從全局的戰(zhàn)略的角度去觀察和分析問題,提出解決問題的辦法17。開展計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)使用網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)等高新技術(shù)輔助審計(jì)，審計(jì)人員可以從大量的手工操作中

34、解放出來，實(shí)現(xiàn)以往因?yàn)橛?jì)算復(fù)雜、計(jì)算量大而難以完成的審計(jì)工作，大大提高審計(jì)質(zhì)量和工作效率，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。在審計(jì)時(shí)，要分利用網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)的優(yōu)勢，積極開發(fā)研制適應(yīng)現(xiàn)代審計(jì)理念、易于操作的輔助審計(jì)軟件，將計(jì)算機(jī)這一技術(shù)運(yùn)用于審計(jì)實(shí)踐中。通過利用審計(jì)軟件，對(duì)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行檢查、測試、控制，并自動(dòng)生成審計(jì)工作底稿，利用計(jì)算機(jī)審計(jì)程序自動(dòng)檢查出錯(cuò)誤和問題，使審計(jì)人員有更多的精力進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)、建議18。 推廣風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)企業(yè)應(yīng)該推廣應(yīng)用當(dāng)下最科學(xué)最為先進(jìn)的以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的審計(jì)模式。審計(jì)機(jī)構(gòu)通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部的控制制度的了解、分析、評(píng)價(jià)、測試，修改、補(bǔ)充，完善內(nèi)部的各項(xiàng)控治制度，糾正管理中的疏漏，最終達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效

35、益的目的。讓使企業(yè)保持具有核心競爭力19。在以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的審計(jì)方法中，審計(jì)人員在審計(jì)計(jì)劃階段決定審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，且在審計(jì)執(zhí)行過程中不變，所有的固有風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)都是相對(duì)于每個(gè)審計(jì)目標(biāo)的改變而變化的。為了將風(fēng)險(xiǎn)降到審計(jì)的計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)，審計(jì)人員通常在審計(jì)的計(jì)劃階段、實(shí)施審計(jì)階段、期末審計(jì)階段和完成審計(jì)階段統(tǒng)籌運(yùn)用符合性測試、實(shí)質(zhì)性測試、分析性檢查等方法，綜合各種審計(jì)證據(jù),利用各種審計(jì)程序進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制與分析20。5結(jié)束語當(dāng)前社會(huì)，審計(jì)機(jī)構(gòu)已經(jīng)得到企業(yè)的認(rèn)可和重視，從其根本原因出發(fā)，不僅僅是客觀原因，也有主觀原因，而且對(duì)于審計(jì)工作，企業(yè)給予的肯定以及重視一定要高，并且能夠?qū)ζ髽I(yè)的審計(jì)人員進(jìn)行技能上的培訓(xùn)，最重要

36、的是，能夠采取科學(xué)的方法進(jìn)行審計(jì)，在提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的基礎(chǔ)上，能夠有效地避開風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。參考文獻(xiàn)1孔慶華.淺析現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)j.中國外資.2012(02)2顧孟迪、雷鵬.風(fēng)險(xiǎn)管理.清華大學(xué)出版社m.2005:53-543袁紅華.談審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范j.中國農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì).2012(02)4何苗.內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的來源及防范舉措分析j.經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊.2012(04)5房素芳.試論企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范對(duì)策j.現(xiàn)代商業(yè).2012(03)6王喆,薛晨峰.淺議小型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制j.現(xiàn)代商業(yè).2012(02)7徐光武.企事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策j.中國城市經(jīng)濟(jì).2010(05)7王輝.淺談企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)