2021年政工例會領導講話

1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！2021年政工例會領導講話 政工指政治思想工作，政工干部就是指在共產黨的指導下從事政治思想工作的干部，政工師是指具有從事政治思想工作資格的專業(yè)職務人員。政工干部的力量、素養(yǎng)挺直關系到基層建立的質量。下面就是我給大家整理的政工例會指導講話，僅供參考。 政工例會指導講話(一)： 同志們： 剛剛，安慶書記對紀委工作進展了總結和部署。保平書記對20xx年黨委工作做了總結，對20xx年工作重點進展了支配。過去的一年，在鋼鐵行業(yè)形勢非常嚴峻，企業(yè)生存面臨前所未有壓力的狀況下，崇鋼黨委工作開展扎實而有效，起到了凝心聚力、激發(fā)干勁、示范帶頭作用，為公司轉型進展供應了頑

2、強的組織保障。 盡管我們做了很大努力，獲得了肯定成果，但是，我們必需看到，公司轉型進展正處于攻堅階段，企業(yè)生存保衛(wèi)戰(zhàn)已經進入到刺刀見紅的白刃戰(zhàn)階段，我們的工作標準還要再進步，工作作風必需更加扎實，要進一步充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用，同心協(xié)力，全力以赴保障企業(yè)轉型晉級，堅決打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)。 一、充分認識形勢嚴峻性 20xx年，崇鋼公司面臨的生存進展形勢更加嚴峻。從國家層面看，我國正處在三期疊加階段，長期積累的構造性沖突逐步顯現(xiàn)，不平衡、不協(xié)調、不行持續(xù)的問題依舊突出，市場需求總體依舊不振，構造調整陣痛仍會持續(xù)。從行業(yè)層面看，鋼鐵企業(yè)面臨的形勢仍舊錯綜冗雜

3、，各種不確定因素并存，不行預見性進一步增加。中央經濟工作會議提出了去產能、去庫存、去杠桿、降本錢、補短板五大任務，去產能被排在首位，鋼鐵行業(yè)正是產能嚴峻過剩行業(yè)，必將首當其沖。鋼鐵行業(yè)價格倒掛、資金緊缺、虧損運行仍舊會是常態(tài)。受行業(yè)形勢影響，20xx年下半年，崇鋼公司局部工序也進展了較長時間的停產檢修，與大局部鋼鐵企業(yè)一樣，生存壓力前所未有。此外，受裝備和工藝程度影響，我們也缺乏競爭力比擬強的拳頭產品，僅僅依靠鋼鐵主業(yè)，公司在短時間內很難出現(xiàn)明顯改觀，崇鋼已經到了生死存亡的緊要關頭。 二、充分認識生存保衛(wèi)戰(zhàn)的必要性 崇鋼公司自93年建廠以來，已經走過了23年的歷程，經過大家伙兒的拼搏奮斗，公司

4、從單純煉鋼，進展到燒結、球團、鐵、鋼、材的完好消費線，逐步成為了涉縣的龍頭企業(yè)和支柱產業(yè)，集團公司重要的子公司，為振興縣域經濟、推動集團公司進一步做大做強發(fā)揮出越來越大的作用。 不行否認的是，置身當前行業(yè)寒冬的大形勢下，崇鋼遇到了歷史上最嚴峻的考驗。在這種狀況下，極個別干部職工多少會對企業(yè)的生存進展，對企業(yè)的將來心存疑慮。這種擔憂和疑慮說明企業(yè)當前困難的冗雜性和嚴峻性，也反映出了干部職工關懷企業(yè)、愛惜企業(yè)，與企業(yè)同呼吸共命運的擔當精神。正如集團公司黨委書記、董事長武玉海同志，集團公司總經理、黨委副書記李善彬同志強調指出的集團公司不能倒、不會倒，也倒不起一樣。崇鋼也不能倒、不會倒，也倒不起!目前

5、，崇鋼公司有職工3000多人，背后就是3000多個家庭，有的甚至一個家庭有兩代人在崇鋼工作，企業(yè)倒了這些職工怎么辦，這些家庭怎么辦?所以說，崇鋼公司不能倒，也倒不起!我們必需團結一心，用置之死地而后生的決心開展崇鋼公司生存保衛(wèi)戰(zhàn)。 三、充分認識轉型進展的緊迫性 如何才能打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)?打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)必需依靠企業(yè)轉型進展。盡管新型工業(yè)化的深化推動、一帶一路戰(zhàn)略的施行、中西部根底設施建立等會為鋼鐵企業(yè)帶來難得的進展機遇。但是，就崇鋼公司目前的裝備程度、技術程度和產業(yè)規(guī)模來講，在整個鋼鐵行業(yè)中是不占優(yōu)勢的，目前，我們已經關停一座轉爐，現(xiàn)消費的高爐將來也會是鑄造工藝的配套產線，企業(yè)要想生存進展，就必需

6、走轉型進展之路。 2021年起，公司就開頭向鑄造領域進軍，先期建成的消逝模消費線目前已經具備批量消費條件，產品質量穩(wěn)步進步。鑄件材質主要有灰口鑄鐵ht250、球墨鑄鐵qt450-10和qt600-3、高錳鋼zgmn13、碳鋼、高鉻鑄鐵等，產品涉及農機、冶金、礦山、焦化等行業(yè)，品種達30多個，鑄件產品質量產量也在穩(wěn)步提升，我們的轉型進展已經邁出了可喜的一步。根據(jù)集團公司和縣委、縣政府整體規(guī)劃，崇鋼公司的精細鑄造工程已經成為冀津(涉縣天鐵)循環(huán)經濟產業(yè)示范區(qū)產業(yè)布局的一個重要組成局部。這是崇鋼轉型晉級進展的歷史機遇，我們必需堅決不移走精細鑄造轉型進展的道路，必需緊緊依托現(xiàn)有消逝模鑄造和樹脂砂鑄造兩

7、條消費線，不斷放大自身政策、本錢、人才等優(yōu)勢，使公司轉型晉級進展規(guī)劃得以快速向前推動。同時，我們還要主動探究多元經營形式，加快推動石灰石礦山開發(fā)工程，力爭短時間內投產，實現(xiàn)礦山開發(fā)效益最大化。連續(xù)加強天津崇利商貿腸內養(yǎng)分制劑、進口食品業(yè)務的市場營銷工作。主動嘗試對外勞務輸出、對外工序承包、內部開發(fā)耐材、輔料、勞保加工等經營形式，努力開拓企業(yè)降本增效新亮點。 四、充分發(fā)揮黨組織、黨員在推動企業(yè)進展中的重要作用 打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)，盡快實現(xiàn)轉型進展，是對崇鋼公司黨組織和共產黨員的一次考驗，關鍵時刻，要求我們履行主體責任，落實全面從嚴治黨要求。武玉海同志在集團公司黨委(擴大)工作會議上指出，黨建工作面臨

8、的新形勢是五個越來越嚴，即：正風反腐越來越嚴，紀律要求越來越嚴，執(zhí)紀標準越來越嚴，干部監(jiān)視越來越嚴，責任追究越來越嚴。我們的黨支部、黨小組和黨員、指導干部要進一步加強思想建立，堅決抱負信念，不斷加強黨性熬煉、進步道德修養(yǎng)，強化紀律意識，帶頭講規(guī)矩守紀律，落實從嚴治黨要求，進步自身素養(yǎng)。要從生活點滴做起，輻射帶動身邊人自覺摒棄浪費鋪張行為，堅決杜絕違法違紀行為。在生存保衛(wèi)戰(zhàn)的關鍵階段，黨支部書記肯定要進步工作力量，擺正政績觀，抓好基層黨建工作。越是在停產檢修、消費節(jié)奏放緩的狀況下，我們的責任越大、擔子越重。公司的轉型進展和深化改革，必定會觸及到某些職工的利益，作為支部書記，要提早謀劃，想好如何應

9、對，準時理解職工思想動態(tài)，把沖突解決在萌芽狀態(tài)，理順職工心情，守好穩(wěn)定底線。要求我們黨組織和黨員堅決必勝信念，發(fā)揮凝心聚力正能量。剛剛過去的20xx年，盡管困難重重，但是我們仍獲得突出成果，集團公司八屆四次職代會上，崇鋼公司指導班子被集團公司授予優(yōu)秀指導班子榮譽稱號，在剛剛召開過的集團公司黨委擴大會議上，崇鋼公司黨委又被集團公司黨委授予20xx年度雙文明建立先進單位。這是集團公司黨委、集團公司對崇鋼公司指導班子、崇鋼公司干部職工的一次充分確定，我們還有什么樣的困難克制不掉?還有什么樣的火焰山過不去?我們的黨員和指導干部在工作中，要時時到處以正面的、主動上進的言行感染身邊職工，要耐煩細致地做好職

10、工的思想工作，要激發(fā)干勁，凝聚全員合力打響生存保衛(wèi)戰(zhàn)。要發(fā)揮好沖鋒在前、攻城拔寨的模范帶頭作用。要連續(xù)深化黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員qc小組攻關等活動，緊緊圍繞主業(yè)優(yōu)化晉級、輔業(yè)配套轉型、推動降本增效等工作，設立目的、制定措施，持續(xù)攻關，最終獲得本質性成果。要發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。進一步加強組織建立，創(chuàng)新活動方式，持續(xù)開展好三嚴三實訓練活動，深化推動雙對標活動、爭當轉變觀念、執(zhí)行制度、降低本錢、保持穩(wěn)定排頭兵活動，在生存保衛(wèi)戰(zhàn)行動施行階段，進一步拓寬思路、解放思想、做出成果。 崇鋼生存保衛(wèi)戰(zhàn)已經全面打響，我們必需緊急起來、行動起來，恪盡職守、團結全都，以時不我待的緊迫感求生存、謀進展。絕

11、不能讓生存保衛(wèi)戰(zhàn)只掛在口頭上，成為空口號，更不能讓生存保衛(wèi)戰(zhàn)停留在形式上，變成擺樣作秀，要以嚴和實的標準要求自己，以真刀真槍的實際行動去打贏每一場戰(zhàn)役，只要我們有必勝的信念和攻堅的魄力，崇鋼就肯定可以獲得最終的成功。 政工例會指導講話(二)： 同志們： 今日召開這個座談會，主要是想聽聽各單位黨委、黨總支的負責同志對如何開展20xx年政工工作和對干部管理的準備和建議。剛剛聽了大家的發(fā)言，我感覺大家對本單位的進展都有肯定思索，對各自的狀況很理解，思路也比擬清楚，有一些獨到的見解。政治部的xxx同志，也依據(jù)公司黨委的支配，仔細回憶總結了20xx年政工工作狀況，對今年的政工工作做了具體的支配部署，目的

12、明確，重點突出，措施有力，我完全同意，請同志們回去后仔細貫徹落實。下面，我著重就貫徹落實這次政工工作會議的精神，講幾點看法。 一、要充分認識開展政工工作的重要意義，做到思想上統(tǒng)一 從剛剛發(fā)言的狀況看，有些同志在思想上還存在許多疑慮，手腳還沒有真正放開，提出的措施還不夠有力，熱情和干勁還需要加大。許多同志對下一步的工作目的、工作方向講得多，而對如何朝著這個方向、實現(xiàn)這個目的的詳細措施談得少。當前我們公司體制改革的方向已經確定，可以預見，這將給我們的政工工作帶來很大的挑戰(zhàn)，大家在思想上容不得絲毫麻木懈怠，各單位都必需要進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，做好部署。下一步，各單位要抓緊討論部署本單位政工工作，

13、實在把干部職工思想統(tǒng)一到公司黨委的部署要求上來。要充分認識開展政工工作的重大意義，明確下一步工作的指導思想、主要任務和目的要求，把握好工作方向，自覺做到思想上高度重視、認識上高度統(tǒng)一、行動上高度全都。要認清公司政工工作統(tǒng)一思想、凝聚力氣的任務重，深化改革、促進進展的任務重，解疑釋惑、維護穩(wěn)定的任務重的現(xiàn)實形勢，明確進一步做好政工工作，是政工部門履行職責，貫徹落實科學進展觀的需要;是加強黨的執(zhí)政力量建立，進步干部隊伍素養(yǎng)的需要;是親密黨群、干群關系，增加政工隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的需要。要圍繞公司黨委、紀委20xx年工作要點，統(tǒng)籌謀劃、細心預備，適時召開有關會議，準時把公司會議精神傳到達基層單位，傳

14、到達廣闊干部職工，進一步形成共識、凝聚力氣。 二、要注重結合實際搞創(chuàng)新，制造性的開展政工工作 貫徹落實這次會議精神，不能僅僅以會議落實會議，而應當在吃透精神的根底上，把上情和下情有機結合起來，做好結合創(chuàng)新文章。xxx同志剛剛的在講話中，支配部署了7個方面的工作任務，提出了需要突出抓好的x項重點工作。這些要求都特別明確、特別重要。各單位要從自身實際動身，深化分析政工工作現(xiàn)狀，圍繞公司體制改革的思路，結合中心，找準制約隊伍建立上程度的關鍵因素，有針對性的制定詳細落實措施。在這里，我著重強調四個方面。 一是干部隊伍建立要有新舉措。近幾年，我們在干部隊伍建立方面的探究和創(chuàng)新，從來沒有停頓過，先后出臺了

15、公司干部管理方法、公司中層干部考核方法、公司干部掛職熬煉方法等，今年，我們將連續(xù)加大干部管理的改革和創(chuàng)新力度。此次會議的一個重要內容，就是對公司干部管理有關方法的施行狀況進展總結，同時廣泛征求各單位的看法和建議，目的就是為了進一步完善公司干部管理體系。 二是干部培訓要有新形式。要圍繞構建學習型黨組織的目的，立足實際，注重實效，根據(jù)指導干部重點培訓、后備干部強化培訓、急需人才抓緊培訓、基層干部加強培訓的思路，有重點、有步驟、有針對性開展訓練培訓工作。要不斷豐富干部學習培訓形式，在方式方法上創(chuàng)新，不理進步干部訓練培訓工作的層次和程度。今年公司將整合現(xiàn)有網絡資源，建立完成黨員指導干部學習網，在互聯(lián)網

16、上構建加強黨員指導干部學習、培訓、考核和溝通的網絡平臺，拓寬干部訓練培訓的渠道，開拓指導干部的思想溝通方法，提升指導干部的勤政廉政力量，創(chuàng)新干部與一線的溝通渠道。同時，以學時學分的形式建立每位指導干部的學習記錄，指導干部的學習狀況將納入年度績效考核。 三是文明創(chuàng)立和創(chuàng)先爭優(yōu)要有新特色。要結合公司企業(yè)文化宣貫工作，利用多種形式主動開展群眾性創(chuàng)立活動，豐富創(chuàng)立內容，拓展創(chuàng)立渠道，強化創(chuàng)立措施。各單位在文明創(chuàng)立方面要抓主題、抓特色，重點放在文明單位、巾幗示范崗、青年文明號、三八紅旗集體、五四紅旗團委(總支、支部)的創(chuàng)立上，努力培樹一批文明品牌。 四是思想政治工作要有新方法。今年，公司的體制改革將逐步

17、綻開，做好干部隊伍的穩(wěn)定工作尤為重要，只有干部隊伍的穩(wěn)定，才能保證員工隊伍的穩(wěn)定。各單位要在堅決貫徹和執(zhí)行公司各項改革創(chuàng)新舉措的同時，做好各級員工的思想穩(wěn)定工作，要根據(jù)中共中央宣揚部、國務院國資委關于加強和改良新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的看法要求，抓方案、抓宣揚、抓信息溝通、抓訓練培訓、抓特定人群，以人文關心和心理疏導為關注點和工作著力點，主動主動做好體制改革過程中職工的思想政治工作，實在保障改革進展過程中的隊伍穩(wěn)定。要圍繞公司體制改革中的和諧穩(wěn)定大局，確定政研會調研課題提綱和調研方案，主動組織開展思想政治工作理論研討，做好優(yōu)秀政研論文的選樹、宣揚、推廣工作，通過撰寫、學習政研論文

18、，將廣闊干部職工的凝聚到推動公司又好又快進展上來。 三、要團結協(xié)作、共同參加，形成合力促進政工工作的開展 政工工作涉及點多、涵蓋面廣，需要各級各部門親密協(xié)作，需要廣闊干部職工共同參加。在抓落實的過程中，必需把執(zhí)行力和執(zhí)行力量建立貫穿在各個方面，強化大局意識、責任意識和執(zhí)行意識，進步貫徹執(zhí)行上級決策部署的自覺性和堅決性，不折不扣地落實好各項任務。各級黨組織和政工部門要對比公司黨委、紀委提出的目的要求，層層分解任務，嚴格落實責任，建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系，保證各項工作有人管、有人抓、有人落實。在深化體制改革的理論中，要注重發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，引導廣闊干部職工從大局動身，正確對待個

19、人的進退留轉，做改革的支持者、促進者;要綜合考慮各方面冗雜狀況，對可能出現(xiàn)的問題早作預案，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)覺、早解決，最大限度地避開和削減改革阻力;各級指導干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，在自覺投身改革的同時，做好干部職工的思想引導工作，形成推動改革的強大合力。 同志們，去年以來，大家在各自崗位上辛勤工作、不懈努力，推動了公司政工工作扎實有效開展。今年是十二五規(guī)劃的開局之年，各項工作任務非常艱難。讓我們進一步解放思想，主動作為，科學務實，為不斷創(chuàng)始公司政工工作新場面而努力奮斗。 感謝大家! 政工例會指導講話(三)： 同志們： 一年之計在于春。今日，我們在這里召開南航黨建思想政治工作會，特別

20、重要。上午，李書記做了一個很好的報告，總結成果客觀全面，工作部署深化到位，既有高度，又切合實際，我完全同意。剛剛，譚總做了簡要但是很有重量的講話。會議開得很勝利。下面，我講三點看法。 一、充分確定黨建思想政治工作的顯著成果 近年來，公司各級黨組織仔細貫徹落實黨的路途方針政策和公司黨組的各項決策部署，圍繞中心，效勞大局，把平安消費經營和改革進展穩(wěn)定的難點作為黨的建立重點，做了大量工作，進展很多探究，黨組織的制造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新的進步，在發(fā)揮政治核心作用、效勞中心工作、凝聚黨員群眾、推動改革進展等方面獲得了顯著成果。一是有力推動了科學進展。以學習理論科學進展觀活動為重點，圍繞進展抓黨建，團

21、結帶著各級班子和干部員工，增加科學進展共識和信念，明確科學進展思路和舉措，為公司破解經營難題、應對金融危機、推動戰(zhàn)略轉型、增 強競爭實力供應了強大動力。二是有力促進了中心工作。以爭創(chuàng)四好班子、四強黨組織、四優(yōu)共產黨員為主題，深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，團結帶著各級班子和干部員工，完成中心任務，抗擊自然災難，保障世博亞運。特殊是去年，面對市場走旺、競爭加劇、高鐵沖擊等重大機遇和挑戰(zhàn)，各級黨組織和廣闊黨員不畏困難、挺身而出、勇挑重擔，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司制造歷史上最好的平安業(yè)績、最好的經濟效益和最好的效勞成果，作出了重要奉獻。三是有力維護了和諧穩(wěn)定。堅持以人為本，圍繞公司安康進展實

22、在加強反腐倡廉建立，圍繞公司安定團結不斷強化思想政治工作，圍繞公司戰(zhàn)略轉型主動創(chuàng)新企業(yè)文化，圍繞公司品牌形象深化推動新聞宣揚工作，注重發(fā)揮工會、共青團的橋梁和紐帶作用，為公司科學進展、和諧進展營造了良好氣氛。 理論充分說明，黨建思想政治工作是公司攻堅克難、改革創(chuàng)新、奪取成功的重要保證。公司改革進展進程中的每一個關鍵環(huán)節(jié)和重要階段，都離不開黨建思想政治工作供應的頑強保證;公司改革進展的每一次重大打破，都凝聚著各級黨組織和廣闊共產黨員的才智和力氣。借此時機，我代表公司行政指導向各級黨組織、廣闊黨員和全體政工干部，致以崇高的敬意和誠心的感謝! 二、進一步發(fā)揮黨建思想政治工作的重要作用 今年，是建黨9

23、0周年，是十二五開局之年，也是公司戰(zhàn)略轉型提速之年、改革進展深化之年。新形勢新任務新要求，迫切需要我們進一步重視和加強黨的建立，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為公司的競爭優(yōu)勢、進展優(yōu)勢，使黨建工作成為公司價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為公司科學進展的內在推動力氣。 一要發(fā)揮把方向的作用。堅持國有企業(yè)改革進展的正確方向，確保黨和國家的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行，是黨章給予國有企業(yè)黨組織的重要職責。公司今年工作會已經明確了十二五的進展方向，明確了培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)的奮斗目的，明確了重點施行的五大戰(zhàn)略以及今年重點工作。各級黨組織要肩負使命，齊心協(xié)力，共謀進展，深化開展抱負信念和形勢任務訓練，團結帶著

24、廣闊干部員工把準方向不動搖，堅決信念不退縮，抓好落實不懈怠，確保公司朝著又好又快的方向闊步前進。 二要發(fā)揮帶隊伍的作用。搞好國有企業(yè)，關鍵在黨，關鍵在人。我們要實現(xiàn)做強做優(yōu)的進展目的，關鍵取決于各級指導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍和職工隊伍的力量素養(yǎng)、作風形象和精神狀態(tài)。目前，公司有各級黨組織1300多個，黨員2萬多名。他們處在平安消費第一線，是貫徹黨的主見、推動公司進展的骨干力氣。這是一支特別強大的力氣，是公司特別重要的人力資源。各級黨組織要重視和發(fā)揮這種力氣和資源。當前，我們不僅要注重提升隊伍力量，還要管好隊伍作風、帶好隊伍狀態(tài)，著眼于關鍵人、關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)，加大從嚴訓練、從嚴要

25、求、從嚴管理、從嚴監(jiān)視的工作力度，確保隊伍廉潔從業(yè)、潔凈干事。 三要發(fā)揮聚人心的作用。穩(wěn)定工作事關公司改革進展大局。今年，公司面臨的形勢更冗雜，面臨的任務更艱難，著力抓好黨建思想政治工作，對統(tǒng)一思想、凝聚力氣、促進進展，具有非常重大的意義。各級黨組織要嚴密結合消費經營、改革進展中心任務，重點關注飛行、機務、乘務、空保、簽派、營銷隊伍和勞務工群體，注重做好維護穩(wěn)定工作，開展深化細致的思想政治工作，敬重人、理解人、關懷人，貼近實際、貼近生活、貼近員工。要人對人、面對面、手拉手、心連心做好群眾工作，努力營造心齊、氣順、風正、勁足的良好氣氛，不斷增加員工隊伍的向心力、凝聚力和美好感。當前，各級行政指導

26、、政工干部要特殊關注勞務工隊伍，在待遇、政策等方面賜予更多照看，讓更多優(yōu)秀的、有力量的勞務工得到晉升，確保這支重要隊伍的穩(wěn)定。 四要發(fā)揮促和諧的作用。一個持續(xù)進展的企業(yè)，不僅要注重硬實力建立，還要重視軟實力提升。近幾年來，我們在改革進展中，堅持樹立公司形象、培育企業(yè)文化、營造和諧環(huán)境。但隨著公司戰(zhàn)略轉型的推動和改革進展的深化，必定會帶來各種利益關系的調整，必定會引起員工思想的改變，也必定會受到社會各界的更多關注。各級黨組織要著眼于這些新改變新特點，扎實推動企業(yè)文化建立，深化做好新聞宣揚工作，注重新聞公關和媒體關系維護，制造良好的言論環(huán)境，確保公司改革進展和穩(wěn)定的和諧、平安效益和效勞的和諧、主業(yè)和輔業(yè)