某電力建筑工程公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度之19.doc

1、職業(yè)健康管理規(guī)定第一章總則第一條 為了認(rèn)真貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害因素，防 治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，加強(qiáng)公司及各單位的職業(yè)健康管理工作，改善生產(chǎn)作業(yè) 環(huán)境，落實(shí)職業(yè)健康防護(hù)措施，特制定本規(guī)定。第二條 公司職業(yè)健康管理堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，依據(jù)源頭治理、科學(xué)防治、精細(xì) 管理、嚴(yán)格考核的原則，實(shí)行分級(jí)管理、相關(guān)部門協(xié)同工作機(jī)制，管理工作做到制度化、規(guī)范化。 公司及所各單位內(nèi)部相關(guān)部門各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)作，做好職業(yè)健康工作。第三條 公司職業(yè)健康管理是企業(yè)安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分，公司及各單位在從事 經(jīng)營和生產(chǎn)管理過程中，必須

2、按本規(guī)定做好職業(yè)健康有關(guān)工作。第四條各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)依法維護(hù)員工享有的職業(yè)健康保護(hù)權(quán)利，組織實(shí)施對(duì)本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。第五條任何單位和個(gè)人均有權(quán)向公司及上級(jí)管理部門舉報(bào)用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè) 病危害事故。第六條本規(guī)定適用于公司及各單位。第七條公司安全生產(chǎn)委員會(huì)是公司職業(yè)健康管理工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，公司安全管理部是公司職業(yè)健康管理工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)職業(yè)健康日常管理工作。人力資源、工程技術(shù)、物資采購、財(cái) 務(wù)資金、辦公室等部門，應(yīng)在其崗位責(zé)任制中應(yīng)列入相關(guān)的職業(yè)健康管理責(zé)任條款，履行好本部門 職業(yè)健康管理職責(zé)。各單位應(yīng)建立健全相應(yīng)的職業(yè)健康管理工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)，

3、負(fù)責(zé)本單 位的職業(yè)健康管理工作。第八條公司和各單位是本單位職業(yè)健康管理的責(zé)任主體，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔(dān)責(zé)任。 用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)健康工作全面負(fù)責(zé)。第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)第九條 各部門和人員的職責(zé)：（一）總經(jīng)理職責(zé)1 、貫徹國家職業(yè)健康方針政策及法律法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定， 嚴(yán)格執(zhí)行并完成國家相關(guān)部委下 達(dá)的職業(yè)健康工作要求和工作目標(biāo)；貫徹落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)健康管理的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)， 建立健全職業(yè)健康管理體系，落實(shí)各級(jí)職業(yè)健康管理和職業(yè)病防治責(zé)任制，對(duì)本公司的職業(yè)健康管 理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2 、設(shè)置與公司規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)健康管理人員， 建

4、立健全職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò)。3 、每年向員工代表大會(huì)報(bào)告公司職業(yè)健康管理工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽取員工對(duì)本公司職業(yè)健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決員工提出的合理建議和正當(dāng)要求。4 、每年至少召開一次職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)會(huì)議，聽取工作匯報(bào)， 親自研究和組織制訂年度職業(yè)健康工作計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。5、根據(jù)責(zé)任制落實(shí)情況，組織公司年度職業(yè)健康工作考核，對(duì)相關(guān)責(zé)任人實(shí)施獎(jiǎng)懲。（二）分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1、依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、 法規(guī)、 政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定， 組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治工作。2、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。3、組織制訂公司年度職業(yè)健康工作計(jì)

5、劃與方案，并組織實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。組織制 訂（修改）職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。4 、經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對(duì)查出的問題及時(shí)研究， 制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決。5 、對(duì)在公司職業(yè)健康工作中有貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不履行職責(zé)者和發(fā)生“三違”行為 者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。6 、對(duì)公司發(fā)生職業(yè)危害事故采取應(yīng)急措施， 并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理， 對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán) 肅處理。（三）安全管理部職責(zé)1 、負(fù)責(zé)職業(yè)健康工作的日常管理， 制定職業(yè)健康管理制度， 制定公司職業(yè)健康工作規(guī)劃和工作 計(jì)劃。2 、負(fù)責(zé)組織對(duì)職業(yè)危害及職業(yè)病的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)有毒

6、有害作業(yè)監(jiān)測點(diǎn)的申報(bào)、 作業(yè)場所職業(yè)危害的申報(bào)，負(fù)責(zé)職業(yè)危害造成的工傷認(rèn)定審核申報(bào)工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)的宣傳教育，監(jiān)督職業(yè)健康專項(xiàng)資金的使用情況。4、負(fù)責(zé)委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)測點(diǎn)的檢測、評(píng)價(jià)，監(jiān)督職業(yè)健 康“三同時(shí)”措施落實(shí)。5 、負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)措施的檢查， 發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施隱患向有關(guān)單位提出整改意見， 并監(jiān)督隱患整 改措施的落實(shí)情況。6、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門對(duì)職業(yè)危害事故的調(diào)查、處理工作，并按規(guī)定向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。（四）人力資源部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同管理，如實(shí)告知職業(yè)病危害、后果及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容，并 在勞動(dòng)合同中予以明確。2、組織從

7、事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康業(yè)務(wù)及防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)。3、按國家有關(guān)規(guī)定，依法參加工傷保險(xiǎn)。為診斷為職業(yè)病的員工，辦理工傷保險(xiǎn)理賠手續(xù)。（五）工程管理部職責(zé)1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治措施等，改善員 工勞動(dòng)條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，負(fù)責(zé)識(shí)別生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素，形成職業(yè)危害 因素清單。3、組織對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保安全運(yùn)行。（六）財(cái)務(wù)資金部門職責(zé)1、職業(yè)健康和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(fèi)列入公司年度資金計(jì)劃，?？顚Ｓ?。2、做好職業(yè)健康和職業(yè)病防治費(fèi)用匯總、統(tǒng)計(jì)工作。七）辦公室職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司公共

8、場所和環(huán)境衛(wèi)生管理。2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品與勞動(dòng)防護(hù)器具的采購計(jì)劃和發(fā)放。3、負(fù)責(zé)組織從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)場所的作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢。4 、按規(guī)定建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（八）工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)健康管理和員工勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況，對(duì)公司的職業(yè)健康管理工作 提出意見和建議，就員工反應(yīng)的有關(guān)職業(yè)危害問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和督促解決。（九）公司各單位的職責(zé)1 、負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康管理工作， 按照公司職業(yè)健康管理制度， 制定和落實(shí)本單位職業(yè)健康管理具體措施貫徹到每個(gè)施工生產(chǎn)環(huán)節(jié)。2、組織對(duì)本單位員工的職業(yè)健康知識(shí)教育培訓(xùn)。3 、負(fù)責(zé)制定本單位各崗位的安全操作規(guī)程， 督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)， 糾正違

9、章和冒險(xiǎn)作 業(yè)行為。4、按規(guī)定發(fā)放職業(yè)危害防護(hù)用品，確保防護(hù)用品的正確使用。5、負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)器具的維護(hù)保養(yǎng)及檢查，并做好記錄；對(duì)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時(shí)上報(bào)企業(yè)職業(yè)健康管理部門，并采取整改措施。6、發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，迅速上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。第三章 各單位辦公、作業(yè)場所管理第十條 應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)本單位辦公、作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作，為員工提供符合法律、法規(guī)、規(guī) 章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障員工安全健康，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。第十一條 對(duì)存在或可能存在職業(yè)危害的場所， 應(yīng)當(dāng)請(qǐng)有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作場所職業(yè)危害因素檢測、評(píng)價(jià)，并實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的

10、職業(yè)危害因素日常監(jiān)測。其檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果存 入單位職業(yè)健康檔案，并及時(shí)向地方職業(yè)健康行政管理部門報(bào)告，及時(shí)向員工公布。第十二條 對(duì)不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的辦公、 作業(yè)場所應(yīng)立即提出整改方案， 采取治理措施。對(duì)嚴(yán)重超標(biāo)且危害又不能及時(shí)整改的辦公、作業(yè)場所，必須停止生產(chǎn)運(yùn)行，采取補(bǔ)救措施，控制和減少職業(yè)危害。第十三條 結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)危害因素防治措施，包括（不限于）防粉塵措施、防噪 音措施、防中毒措施、防弧光輻射措施、防放射傷害措施。限制有毒、有害物料的使用，革新工藝 實(shí)現(xiàn)先進(jìn)的機(jī)械化施工生產(chǎn)。第十四條 在施工生產(chǎn)過程中，對(duì)散發(fā)出的有毒、有害物質(zhì)，應(yīng)采取回收綜合利用和凈化處理措施，未

11、經(jīng)處理合格不得隨意排放和丟棄。第十五條在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置應(yīng)急撤離通道，配置職業(yè)健康防護(hù)器材、報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、急救器具，加強(qiáng)防護(hù)器具的管理和維護(hù)保養(yǎng)，做好定期檢查和 記錄。第十六條 對(duì)于容易泄漏或散發(fā)有毒氣體、液體的工藝設(shè)備、管道、容器等，應(yīng)進(jìn)行定期檢修， 嚴(yán)格控制跑、冒、滴、漏，對(duì)排毒防塵、通、排風(fēng)裝置應(yīng)加強(qiáng)檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，不得擅自移置他 用和拆除。第十七條 對(duì)存在職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時(shí)，應(yīng)有職業(yè)健康管理人員參與， 方案必須嚴(yán)格執(zhí)行編審批程序。方案中必須提出對(duì)塵、毒、噪聲、射線等的防護(hù)措施，確定檢修現(xiàn) 場的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)范圍和要點(diǎn)，現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)

12、格設(shè)置防護(hù)標(biāo)志，有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工 作。第十八條 認(rèn)真做好檢修后、 開工前的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施防護(hù)效果鑒定工作，重點(diǎn)對(duì)檢修后的放射源防護(hù)裝置、防塵防毒防噪聲設(shè)施的整改等情況進(jìn)行系統(tǒng)檢查確認(rèn)，減少開車運(yùn)行時(shí)的意外職業(yè) 傷害。第十九條 有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全、衛(wèi)生要求，防止泄漏、擴(kuò)散。第四章各單位公共衛(wèi)生與食品衛(wèi)生管理第二十條 應(yīng)加強(qiáng)公共衛(wèi)生和食品衛(wèi)生工作的長效管理，做好本單位的文明衛(wèi)生創(chuàng)建工作，營 造清潔、衛(wèi)生、文明、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，增進(jìn)員工的身心健康。第二十一條 應(yīng)建立健全本單位公共衛(wèi)生和食品衛(wèi)生工作制度，明確環(huán)境文明衛(wèi)生管理措施, 認(rèn)真抓好落實(shí)。第二十二條 應(yīng)

13、明確公共衛(wèi)生和食品衛(wèi)生工作責(zé)任制，健全管理網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰 的區(qū)域誰包干，誰污染誰清理，員工不良行為由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)獎(jiǎng)懲制 度。第二十三條 應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作，認(rèn)真做好生產(chǎn)、生活污水處理、排放。采取有效措施降低 生產(chǎn)噪音。第二十四條 應(yīng)加強(qiáng)食堂、餐廳的清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和相關(guān)食品、飲用 水管理和驗(yàn)收制度以及內(nèi)部的衛(wèi)生管理制度。不得采購來源不明食品，不得買賣過期食品、腐爛變 質(zhì)食品，按照食品安全操作規(guī)范加工制作食品，嚴(yán)防食品交叉污染。按規(guī)定做好炊具、餐具的消毒 工作，做好防塵、防蠅措施。廚房人員必須經(jīng)體檢并取得衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的健康證后方可錄用

14、， 工作時(shí)按規(guī)定著裝。加強(qiáng)綠第二十五條 應(yīng)定期開展公共衛(wèi)生專項(xiàng)整治，重點(diǎn)抓好“臟、亂、差”及衛(wèi)生死角的治理，化管理。第二十六條 應(yīng)加強(qiáng)廢品回收、保管、處置工作，對(duì)可能污染環(huán)境的廢舊物品，應(yīng)送專業(yè)單位 處置，防止發(fā)生環(huán)境污染事件。第二十七條 各單位應(yīng)加強(qiáng)公共衛(wèi)生宣傳教育，增強(qiáng)員工的文明衛(wèi)生意識(shí)。第二十八條境外項(xiàng)目應(yīng)加強(qiáng)地方病和傳染性疾病防控管理，建立完善地方病和傳染性疾病預(yù) 防和控制體系，有效地預(yù)防和控制傳染源，盡早發(fā)現(xiàn)疑似病人，及早實(shí)施治療、促進(jìn)病人康復(fù)，減 少疾病的危害程度。（一）境外項(xiàng)目投標(biāo)階段，公司組織相關(guān)人員在項(xiàng)目所在地考察時(shí)，應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的地方病和 區(qū)域性傳染疾病進(jìn)行調(diào)研、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，

15、在考察結(jié)束后以評(píng)估報(bào)告形式反饋給本公司職業(yè)健康管理部 門，并上報(bào)公司安全管理部、人力資源部。（二）境外項(xiàng)目開工前，所有岀境人員均需進(jìn)行體檢并辦理健康證，根據(jù)出入境檢驗(yàn)檢疫局要 求和項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告，有針對(duì)性接種疫苗或采取其它預(yù)防措施后，方可安排出境。（三）境外項(xiàng)目施工準(zhǔn)備階段，各單位要根據(jù)所在國的實(shí)際情況，提出相關(guān)預(yù)防藥品和設(shè)備設(shè) 施的需求計(jì)劃，辦公室根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行采購并及時(shí)運(yùn)到項(xiàng)目現(xiàn)場。（四）境外施工單位應(yīng)以多種形式開展項(xiàng)目所在區(qū)域相關(guān)地方病和傳染性疾病的預(yù)防控制知識(shí) 宣傳教育，提高項(xiàng)目人員對(duì)相關(guān)地方病和傳染性疾病的預(yù)防能力。（五）境外施工單位須針對(duì)相關(guān)疾病的特點(diǎn)做好控制傳染源和切斷傳染途徑的措施

16、，督促項(xiàng)目人員保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。安排專人負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目人員健康檔案，并適時(shí)更新，項(xiàng)目人員健康檔案應(yīng)定期上報(bào)本單位職業(yè)健康管理部門備案。（六）境外施工單位應(yīng)根據(jù)所在國的實(shí)際情況設(shè)立醫(yī)務(wù)室，配置相應(yīng)的醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)療設(shè)施。 當(dāng)發(fā)現(xiàn)有疑似病人時(shí)應(yīng)先立即進(jìn)行隔離，及時(shí)送往醫(yī)院救治，相關(guān)信息應(yīng)及時(shí)上報(bào)本單位職業(yè)健康 管理部門和公司安全管理部。當(dāng)發(fā)生突發(fā)傳染性疾病疫情時(shí)，項(xiàng)目部應(yīng)立即啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，同 時(shí)向項(xiàng)目人員做好通告和解釋工作，避免恐慌情緒蔓延，保持項(xiàng)目穩(wěn)定。（七）境外施工單位應(yīng)因地制宜，建立適用的運(yùn)動(dòng)場地和設(shè)施，組織員工開展健身活動(dòng)，增強(qiáng) 對(duì)傳染病的抵抗力。（八）境外施工單位在接到使領(lǐng)館或當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)

17、部門發(fā)出的傳染性疾病預(yù)警時(shí)，應(yīng)采取封閉式管理，人員外出實(shí)行請(qǐng)銷假制度，減少人員外出頻次，避免與當(dāng)?shù)丶膊「甙l(fā)人群接觸，有效切斷傳染源。第五章職業(yè)危害警示與告知第二十九條 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的相 關(guān)規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障 勞動(dòng)者獲得職業(yè)健康保護(hù)。第三十條 人力資源部門與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中 寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)

18、規(guī)定 與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。第三一條 員工在已訂立的勞動(dòng)合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng) 合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，人力資源部門應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)所從事的工作崗位、 工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。第三十二條 各單位應(yīng)在辦公和作業(yè)場所醒目位置設(shè)置公告欄， 公布有關(guān)職業(yè)危害防范的規(guī)章制 度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。第三十三條 各單位在產(chǎn)生可能有職業(yè)危害作業(yè)崗位的醒目位置， 按照工作場所職業(yè)病危害警 示標(biāo)識(shí)（ GBZ158 ）的規(guī)定，設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，境外項(xiàng) 目

19、應(yīng)同時(shí)標(biāo)注當(dāng)?shù)赝ㄓ谜Z言的說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng) 急救治措施等內(nèi)容。第三十四條 各單位應(yīng)如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果， 發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的應(yīng)及時(shí)告知本人。 員 工離開本單位時(shí)，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，各單位應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的 復(fù)印件上簽章。第三十五條 各單位應(yīng)定期或不定期對(duì)各項(xiàng)職業(yè)危害告知事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指 導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。第三十六條 各單位應(yīng)對(duì)接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核， 使每位員工 掌握職業(yè)危害因素的預(yù)防和控制技能。第六章 職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)第三十七條 各單位根據(jù)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定

20、第十三條和職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào) 辦法的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全監(jiān)督管理部門申報(bào)。第三十八條 職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)按照職業(yè)病危害因素分類目錄確定。第三十九條 職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的資料 :（一）本單位的基本情況；（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；（三）職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；四）接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（五）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及職業(yè)病防護(hù)用品的配備情況；（六）對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。第四十條 各單位承擔(dān)新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在施工項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日 起30日內(nèi)要進(jìn)行變更申報(bào)。第四十一條 各單位承擔(dān)的因技術(shù)、 工藝或者

21、材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān) 內(nèi)容發(fā)生重大變化的施工生產(chǎn)，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15 日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。第四十二條 用人單位填報(bào)公司的名稱、 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的， 在發(fā)生變化之 日起15 日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。第四十三條 公司職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)公司職業(yè)危害的申報(bào)工作， 各單位負(fù)責(zé)具體數(shù)據(jù)匯總上 報(bào)工作配合公司向有關(guān)部門申報(bào)。第七章 職業(yè)危害防范宣傳教育培訓(xùn)第四十四條 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十五條的規(guī)定和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān) 督管理規(guī)定第九條、第十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害基 本知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職

22、業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)。第四十五條 培訓(xùn)內(nèi)容（一）職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（二）職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識(shí)；（三）職業(yè)衛(wèi)生管理和防護(hù)相關(guān)知識(shí)；（四）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的其他內(nèi)容。第四十六條 培訓(xùn)的對(duì)象與方式（一）用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員接受政府職業(yè)健康管理部門組織的職業(yè)健康培 訓(xùn)。二）員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)。（三）職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作 業(yè)。（四）因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致員工接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生

23、變 化的，用人單位重新對(duì)員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)。第八章職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)與檢修第四十七條 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十三條、第二十六條和工作場所職業(yè) 衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十八條的規(guī)定，用人單位必須加強(qiáng)本單位職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的管理，使職業(yè) 病危害防護(hù)設(shè)施符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求，以控制、消除職業(yè)病危害因素，保障勞動(dòng)者的健康。第四十八條各單位設(shè)備管理部門具體負(fù)責(zé)防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修，并建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案（包括不限于）：（一）防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；（二）防護(hù)設(shè)施檢測、評(píng)價(jià)和鑒定資料；（三）防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；（

24、五）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)報(bào)告。第四十九條各單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。第五十條 從業(yè)人員不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。防護(hù)設(shè)施發(fā)生故障時(shí)， 應(yīng)立即報(bào)設(shè)備管理部門。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，向員工配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護(hù)設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級(jí)監(jiān)管部門確認(rèn)，并在 職業(yè)危害防治檔案中做好記錄。第九章職業(yè)危害防護(hù)用品管理第五十一條 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十三條、第二十六條和工作場所職業(yè) 衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十六條的規(guī)定，用人單位必須

25、加強(qiáng)本單位職業(yè)危害防護(hù)用品管理，為員工發(fā) 放合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障員工生命健康。第五十二條 用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，提出采購計(jì)劃。第五十三條 辦公室負(fù)責(zé)采購職業(yè)病防護(hù)用品， 所購置與配備的勞動(dòng)防護(hù)用品必須具備產(chǎn)品合格 證、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證，特種勞動(dòng)防護(hù)用品還必須有“LA ”安全標(biāo)志。庫房管理員負(fù)責(zé)驗(yàn)收。第五十四條 辦公室負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的保管與發(fā)放，并做好保管、發(fā)放的記錄臺(tái)帳。第五十五條 財(cái)務(wù)資金部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品采購資金保障。第五十六條 公司各級(jí)人員應(yīng)妥善保管好各自的防護(hù)用品， 并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用 品。第五十七條 勞動(dòng)防護(hù)用品使用期限滿后應(yīng)及時(shí)更換

26、， 對(duì)特殊勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定定期進(jìn) 行檢驗(yàn)、檢測，對(duì)檢驗(yàn)檢測不符合安全要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)更換與報(bào)廢，不得繼續(xù)使用。第五十八條 職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更 換、報(bào)廢的監(jiān)督檢查，教育各級(jí)人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品的行為， 除進(jìn)行教育外，并按規(guī)定給予處罰。第十章 職業(yè)危害監(jiān)測及評(píng)價(jià)管理第五十九條 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十七條和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理 規(guī)定第十九條、第二十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)危害監(jiān)測及評(píng)價(jià)。第六十條 各單位負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害檢測及管理， 制定檢測及評(píng)價(jià)計(jì)劃， 建立本單位的職業(yè)

27、危 害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。第六十一條 職業(yè)危害因素檢測每年進(jìn)行一次，職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)每三年進(jìn)行一次。第六十二條 公司職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的需要， 提供本公司的基本信 息、職業(yè)病危害基本情況、往年檢測、評(píng)價(jià)資料等，并與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂檢測合同。第六十三條 公司職業(yè)健康管理部門接到檢測報(bào)告后， 應(yīng)在三日內(nèi)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 門報(bào)告，并將檢測報(bào)告結(jié)果在單位內(nèi)公布。第六十四條 檢測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素超過國家標(biāo)準(zhǔn)時(shí)， 職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相 關(guān)部門和單位查找原因，限期治理，聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)重新檢測。第六十五條 職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)落實(shí)職業(yè)病

28、危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告中提出的建議和措施， 并將職 業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)結(jié)果及整改情況存入本公司職業(yè)健康管理檔案。第十二章 員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理第六十六條 公司各用人單位應(yīng)依法組織對(duì)從事有職業(yè)危害工作的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、 離崗時(shí)、應(yīng)急時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。職業(yè)健康檢查由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)，員工在接受職業(yè)健 康檢查、復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察期間視同正常出勤。職業(yè)健康檢查周期按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范 ( GBZ188-2007 )標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六十七條 員工上崗前職業(yè)健康檢查。為了掌握員工的健康狀況、分清責(zé)任，防止員工帶病進(jìn) 入本公司，在

29、招工前對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工，不 安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。第六十八條 員工在崗期間職業(yè)健康檢查。 為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響， 對(duì)員工進(jìn)行動(dòng)態(tài) 健康觀察，按規(guī)定的體檢周期和項(xiàng)目，組織員工進(jìn)行定期崗間職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn) 與職業(yè)危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，應(yīng)當(dāng)安排復(fù)檢。對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的 職業(yè)相關(guān)健康損害的員工，應(yīng)該調(diào)離原工作崗位，并安排治療。第六十九條 員工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。 為了了解員工離崗時(shí)的健康狀況， 分清健康損害責(zé)任， 在員工離崗時(shí)組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查。未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工不得解

30、除或者終止與其訂 立的勞動(dòng)合同。第七十條 應(yīng)急職業(yè)健康檢查。 對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的員工， 用人單位應(yīng)當(dāng)立即組 織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。第七十一條 根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告，采取下列措施：一)對(duì)有職業(yè)禁忌的，調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位；（二）對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工，進(jìn)行妥善安置；（三）對(duì)需要復(fù)查的員工，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；（四）對(duì)疑似職業(yè)病病人， 按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷；（五）對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動(dòng)條件，完善職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，為員工配備符 合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品。第七十二條 用人

31、單位必須健全完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理， 明確責(zé)任部門和責(zé)任人。 員工離職 時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù) 印件上簽章。第十三章 職業(yè)危害事故處置與報(bào)告第七十三條 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十八條、 工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理 規(guī)定第三十五條和生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例的規(guī)定，當(dāng)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè) 病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并逐級(jí)向上級(jí)報(bào)告。第七十四條 職業(yè)危害事故報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能 發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。第七十五條 事故發(fā)生后， 事故現(xiàn)場有關(guān)

32、人員應(yīng)當(dāng)立即向公司負(fù)責(zé)人和安全管理部報(bào)告； 公司接 到報(bào)告后，應(yīng)于 1小時(shí)內(nèi)分別向上級(jí)職業(yè)衛(wèi)生主管部門和事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。第七十六條 情況緊急時(shí)， 事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。第十四章 職業(yè)健康應(yīng)急管理第七十七條 公司和各單位應(yīng)當(dāng)編制職業(yè)危害事故和公共衛(wèi)生突發(fā)事件專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處 置方案，定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案組織修訂。每年至少組織一次職業(yè)危害事故和公共衛(wèi)生突 發(fā)事件應(yīng)急演練，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)危害和公共衛(wèi)生突發(fā)事件相關(guān)知識(shí)學(xué)

33、習(xí)和培訓(xùn)。第七十八條 各單位應(yīng)做好職業(yè)危害事故和公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急設(shè)施、 器材和搶險(xiǎn)物資的儲(chǔ)備 工作，落實(shí)專人定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保完好使用。職業(yè)健康管理部門定期對(duì)應(yīng)急設(shè)施、器材和搶 險(xiǎn)物資進(jìn)行監(jiān)督檢查。第七十九條 職業(yè)危害事故和公共衛(wèi)生突發(fā)事件發(fā)生后，各單位應(yīng)立即啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，組織 協(xié)調(diào)各應(yīng)急救援隊(duì)伍迅速進(jìn)行應(yīng)急救援，并采取有效措施，防止引發(fā)次生危害。第八十條 職業(yè)危害事故的應(yīng)急處理（一）公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)按各級(jí)預(yù)案的規(guī)定，到崗到位，靠前指揮，在第一時(shí)間組織 事故救援工作，部署和協(xié)調(diào)現(xiàn)場秩序和員工思想穩(wěn)定工作，按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)相關(guān)部門報(bào)告，必要 時(shí)請(qǐng)求社會(huì)救援。（二）職業(yè)危害事故

34、發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)首先向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并向公司應(yīng)急救援指揮中心報(bào)警，不應(yīng)單 獨(dú)盲目施救，施救人員應(yīng)保證在 3 人以上。如事故情況嚴(yán)重，須等專業(yè)救援隊(duì)伍實(shí)施救援。（三）各應(yīng)急救援隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)按事故應(yīng)急救援指揮部的指令，立即集結(jié)救援隊(duì)伍，攜帶應(yīng)急救 援裝置，迅速趕赴事故現(xiàn)場展開救援。（四）參加事故應(yīng)急救援人員，應(yīng)首先分析事故形勢，明確可能存在的危險(xiǎn)因素及風(fēng)險(xiǎn)程度， 按可能發(fā)生的最嚴(yán)重的后果考慮，采取必要的防護(hù)措施后，在保證自身安全的前提下展開救援，不 可盲目施救。（五）施救人員在實(shí)施事故處置和救援過程中，如發(fā)現(xiàn)存在可能引發(fā)更加嚴(yán)重的事故或可能危 及施救人員生命安全時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施緊急避險(xiǎn)，撤離危險(xiǎn)區(qū)域，防止

35、造成次生傷害。第八十一條 突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理（一）突發(fā)傳染病、不明原因的群體性疾病、集體食物中毒事件發(fā)生后，應(yīng)立即向單位領(lǐng)導(dǎo)和 公司應(yīng)急救援指揮中心報(bào)告，并向所在地衛(wèi)生防疫部門報(bào)警，境外項(xiàng)目同時(shí)向所在國使領(lǐng)館報(bào)警。（二）根據(jù)突發(fā)事件應(yīng)急處理的需要，緊急調(diào)集人員、儲(chǔ)備的物資、交通工具以及相關(guān)設(shè)施、 設(shè)備，把病人送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治。必要時(shí)，對(duì)人員進(jìn)行疏散或者隔離，對(duì)傳染病疫區(qū) 采取隔離措施，對(duì)食物和水源采取控制措施，切斷傳播途徑，防止擴(kuò)散。（三）參加突發(fā)事件應(yīng)急處理的工作人員，應(yīng)當(dāng)采取衛(wèi)生防護(hù)措施，并在專業(yè)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。（四）各單位應(yīng)廣泛宣傳突發(fā)事件防治知識(shí)，穩(wěn)定員工情緒

36、。在專業(yè)人員的指導(dǎo)下，及時(shí)對(duì)易 受感染的人群和其他易受損害的人群采取預(yù)防性投藥、群體防護(hù)等措施。第十五章 考核與獎(jiǎng)懲第八十二條 公司職業(yè)健康管理工作考核是各單位年度三項(xiàng)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容之一， 考核評(píng) 價(jià)工作在公司三項(xiàng)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由公司安全管理部具體組織實(shí)施。第八十三條 職業(yè)健康管理工作考核采用分級(jí)考核， 公司對(duì)各單位實(shí)行考核。 各單位按照公司相 關(guān)規(guī)定對(duì)所轄下級(jí)人員進(jìn)行考核。第八十四條 職業(yè)健康管理工作考核采用量化辦法， 按照考核內(nèi)容相應(yīng)設(shè)置考核指標(biāo)， 采用扣分 制，滿分為 100分，企業(yè)考核分?jǐn)?shù) =100- 被扣分?jǐn)?shù)，具體考核指標(biāo)計(jì)分方法見附件2（職業(yè)健康日常管理工作

37、考核評(píng)價(jià)計(jì)分表）。第八十五條 根據(jù)公司企業(yè)經(jīng)營者安全考核辦法，對(duì)各單位的考核結(jié)果按比例折合為安全生 產(chǎn)考核對(duì)應(yīng)的分值，納入各單位負(fù)責(zé)人年度安全生產(chǎn)考核總分內(nèi)。第八十六條 考核工作按照下列程序進(jìn)行：（一）各單位對(duì)職業(yè)健康管理工作情況進(jìn)行自評(píng)總結(jié)，并將自評(píng)結(jié)果報(bào)送公司安全管理部。（二）公司組成考核評(píng)價(jià)工作組，根據(jù)各單位職業(yè)健康工作開展情況和自評(píng)結(jié)果，通過本部核 查、項(xiàng)目抽查等方式，對(duì)各單位進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，形成評(píng)價(jià)考核結(jié)果。第八十七條 發(fā)生下列情形之一的， 扣除各單位年度職業(yè)健康考核全部分值并通報(bào)批評(píng)。 各單位 主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任者、直接責(zé)任人處以三千元至二萬元經(jīng)濟(jì)處罰，并對(duì)相關(guān)直接責(zé) 任

38、人給予警告、記過、直至降級(jí)等行政處罰，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)處理：（一）發(fā)生重大職業(yè)病危害事故。（二）發(fā)生職業(yè)健康重大違法違規(guī)事件。（三）被國家及地方職業(yè)健康主管部門通報(bào)、處罰，給企業(yè)信譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響的。第八十八條 年度職業(yè)健康管理考核結(jié)果 90分以上， 以及在日常職業(yè)衛(wèi)生管理、 在防控職業(yè)危害和保護(hù)員工健康等方面有技術(shù)創(chuàng)新的，為公司做出突出貢獻(xiàn)的單位，公司將其評(píng)選為職業(yè)健康管理先進(jìn)單位予以表彰。對(duì)考核不合格的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第十六章附則第八十九條各單位外來施工人員和協(xié)作隊(duì)伍員工的職業(yè)健康管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。第九十條 各單位應(yīng)按照本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定本單位職業(yè)健康工作管理辦法和實(shí)

39、施細(xì)則。公司職業(yè)病危害因素分類目錄序號(hào)可能導(dǎo)致健康損害的作業(yè)或工作場所可能導(dǎo)致的職業(yè)病1手工電弧焊、氣體保護(hù)焊、氬弧焊等焊接作業(yè)電焊工塵肺；電光性皮炎、電光性眼?。?噴砂、除銹作業(yè)、石英砂打磨拋光作業(yè)矽肺3保溫作業(yè)、鍋爐檢修石棉肺4水泥運(yùn)輸、投料、拌和、澆搗作業(yè)水泥塵肺5射線探傷作業(yè)、射源倉庫外照射急性放射病、放射性皮膚疾病等6熱處理作業(yè)四氯化碳中毒7噪聲等效聲級(jí)大于或等于85分貝的工作場所噪聲聾8咼溫環(huán)境及咼溫露天作業(yè)、中暑9強(qiáng)振動(dòng)性作業(yè)（土方爆破、振搗作業(yè)）手臂振動(dòng)病10油漆、噴漆等涂裝作業(yè)苯中毒、甲苯中毒、甲苯中毒職業(yè)健康工作考核評(píng)分表單位名稱：日期:職業(yè)健康工作考核得分 =事故控制得分（40分）+職業(yè)健康管理工作得分（50分）+上級(jí)工作要求得分（10分）+加分項(xiàng)考核類別序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分事故控制1職業(yè)健康責(zé)任事故40分1、發(fā)生一般職業(yè)病危害事故 ，扣10分；2、 發(fā)生重大及以上職業(yè)病危害事故，扣40分；3、 發(fā)生職業(yè)健康重大違法違規(guī)事件，扣10分；4、 遲報(bào)、漏報(bào)