下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 新環(huán)境下供電所營(yíng)銷管理模式的創(chuàng)新 摘要:隨著智能電網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,憑借現(xiàn)代信息技術(shù)、通信技術(shù)以及控制技術(shù)迅速發(fā)展智能電網(wǎng)成為未來(lái)智能電網(wǎng)的發(fā)展方向。電力營(yíng)銷作為電力系統(tǒng)管理的核心,電力營(yíng)銷系統(tǒng)工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。目前,電力營(yíng)銷管理系統(tǒng)管理模式不能滿足當(dāng)前需求,系統(tǒng)雍腫,數(shù)據(jù)運(yùn)行困難,由于智能電網(wǎng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)越來(lái)也多,其管理復(fù)雜程度也越來(lái)越大,用戶使用起來(lái)極其不便。這種情況下,將對(duì)電力營(yíng)銷管理系統(tǒng)管理的發(fā)展造成困擾,導(dǎo)致系統(tǒng)使用效率低下,管理水平較低。關(guān)鍵詞:供電所;營(yíng)銷管理;模式的創(chuàng)新引言隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,能源改革的必要性需求明顯。良好的電力營(yíng)銷有助于電力企業(yè)的持續(xù)
2、發(fā)展,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一個(gè)重要部分,與企業(yè)的銷售狀況、經(jīng)濟(jì)利益和未來(lái)的發(fā)展方向密切相關(guān)。為了促進(jìn)電力營(yíng)銷程序的進(jìn)一步制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和長(zhǎng)期化,國(guó)家發(fā)改委已經(jīng)制定了一系列相關(guān)政策,但是,電力營(yíng)銷管理的創(chuàng)新和優(yōu)化仍然面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。本文將以新的電力改革背景下對(duì)電力商業(yè)化管理現(xiàn)狀的分析和思考為基礎(chǔ),并希望在一定程度上優(yōu)化相關(guān)的研究活動(dòng)。1電力企業(yè)做好電力營(yíng)銷及優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們用電需求量及對(duì)其要求也越來(lái)越高,電力行業(yè)的市場(chǎng)改革,尤其是供求關(guān)系的變化加快了改革速度。電力企業(yè)為獲得市場(chǎng)發(fā)展空間,就供電需求間矛盾進(jìn)行定位與認(rèn)識(shí),通過(guò)制度優(yōu)勢(shì)、模式創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等途徑推進(jìn)改革進(jìn)程,滿足
3、廣大用戶的生產(chǎn)生活用電需求,為人們提供更加經(jīng)濟(jì)、安全的用電環(huán)境,進(jìn)而在同性質(zhì)企業(yè)中脫穎而出,得到較高滿意度。對(duì)此,電氣企業(yè)電力營(yíng)銷及優(yōu)質(zhì)服務(wù)是獲得市場(chǎng)地位的關(guān)鍵因素,也予以格外重視。首先,行業(yè)外部環(huán)境形勢(shì)的嚴(yán)峻性。電力企業(yè)自身內(nèi)部存在諸多矛盾之外,社會(huì)輿論等方面對(duì)企業(yè)的發(fā)展同樣也產(chǎn)生了巨大影響。社會(huì)進(jìn)步發(fā)展,很多新興能源被開(kāi)發(fā)使用,傳統(tǒng)供電模式與服務(wù)方式受到時(shí)代考驗(yàn),人們更加傾向于選擇經(jīng)濟(jì)型、服務(wù)型供電企業(yè),綜合選擇綠色能源無(wú)污染形式,對(duì)傳統(tǒng)電力企業(yè)產(chǎn)生極大影響。對(duì)此,重視電力營(yíng)銷模式與優(yōu)質(zhì)服務(wù),通過(guò)為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),以此獲得更多客戶資源,是電力企業(yè)改革重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。其次,企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀
4、的緊迫性。早期電力行業(yè)是壟斷性質(zhì),在管理模式上存在一定弊端,未全面、清晰地認(rèn)識(shí)內(nèi)部管理矛盾,工作人員也缺乏積極性,進(jìn)而導(dǎo)致服務(wù)缺乏創(chuàng)新性,致使矛盾升級(jí),影響了電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。而電力營(yíng)銷模式作為電力企業(yè)的必要運(yùn)作方式,電力服務(wù)與產(chǎn)品之間的聯(lián)系不可忽略。2新體制下電力營(yíng)銷中存在的問(wèn)題2.1市場(chǎng)意識(shí)不足,服務(wù)觀念滯后電力的營(yíng)銷是發(fā)展電力企業(yè)的前提和基礎(chǔ),其市場(chǎng)控制能力和工作質(zhì)量與電力企業(yè)的生存和發(fā)展密切相關(guān)。我們的電力市場(chǎng)在長(zhǎng)期壟斷模式下,企業(yè)只在發(fā)電、電力分配和收費(fèi)進(jìn)行單一的市場(chǎng)管理,他們完全缺乏創(chuàng)造力,對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的能源需求用戶,護(hù)理和售后服務(wù)質(zhì)量不高。這種傳統(tǒng)的營(yíng)銷管理反映出工作人員對(duì)營(yíng)銷觀念
5、缺乏認(rèn)識(shí)。2.2電力營(yíng)銷管理設(shè)計(jì)理念落后在21世紀(jì),我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,實(shí)行的是優(yōu)勝劣汰,而我國(guó)電力企業(yè)由于長(zhǎng)時(shí)間處于壟斷狀態(tài),對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改變并沒(méi)有明顯體會(huì),服務(wù)落后,人員思想也守舊,營(yíng)銷管理手段也在沿用傳統(tǒng)管理模式,不能跟上時(shí)代發(fā)展。低效率的電力營(yíng)銷管理模式,無(wú)法滿足時(shí)代發(fā)展需求的同時(shí)也在制約電力企業(yè)發(fā)展。改變舊有的電力營(yíng)銷模式,是實(shí)現(xiàn)電力營(yíng)銷優(yōu)化創(chuàng)新的關(guān)鍵。如何能為用電客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),在信奉顧客就是上帝的時(shí)代,需要重點(diǎn)關(guān)注。電力企業(yè)想要提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,并成為社會(huì)標(biāo)桿,需要認(rèn)真了解市場(chǎng)情況,改變管理模式,提高管理人員的服務(wù)水平。讓電力營(yíng)銷管理在實(shí)際工作中,無(wú)論在
6、服務(wù)態(tài)度還是工作效率上都能讓顧客滿意。2.3營(yíng)銷水平缺乏創(chuàng)新性,管理松散電力企業(yè)的電力商業(yè)化受到體制的影響,采用了一種獨(dú)特的營(yíng)銷方法,缺乏市場(chǎng)屬性,難以適應(yīng)目前面向市場(chǎng)的營(yíng)銷模式。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人員短缺和規(guī)劃不足等問(wèn)題也充分顯現(xiàn)。關(guān)于營(yíng)銷方法,傳統(tǒng)企業(yè)仍然處于價(jià)格爭(zhēng)奪的層面,這對(duì)電力公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要和消極的問(wèn)題。由于煤炭的商業(yè)化程度很高,發(fā)電成本大幅度上升,而且各公司從價(jià)格差別中獲得的好處也大幅度減少。關(guān)于營(yíng)銷方法,要消除企業(yè)的老大形象,就需要與下游企業(yè)建立長(zhǎng)期的伙伴關(guān)系。3電力營(yíng)銷管理的創(chuàng)新路徑4.1改變傳統(tǒng)管理設(shè)計(jì)理念電力企業(yè)想要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步發(fā)展,就要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行精準(zhǔn)定位,提供精準(zhǔn)服務(wù)。
7、想要準(zhǔn)確分析出市場(chǎng)需求,就要通過(guò)大數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行信息篩選,獲得有效信息并加以運(yùn)用。根據(jù)用電人員潛在需求進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,制定出符合市場(chǎng)變化,科學(xué)合理完整的營(yíng)銷管理模式。在電力營(yíng)銷管理過(guò)程中,工作人員要學(xué)會(huì)換位思考,從用電客戶角度出發(fā)看待問(wèn)題,這樣才能發(fā)現(xiàn)在電力營(yíng)銷管理過(guò)程中存在的一些弊端。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決,從根本上改變營(yíng)銷管理模式,不斷提升電力企業(yè)服務(wù)質(zhì)量。在傳統(tǒng)管理理念上,加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)在電力營(yíng)銷管理上的使用,用這樣全新的方式,讓用電客戶自由選擇時(shí)間地點(diǎn)來(lái)輕松辦理任何想要辦理的業(yè)務(wù)。不僅能為用電客戶提供便利又可以提高企業(yè)辦事效率。電力企業(yè)要從組織結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)辦理方式上做出整改,為電力營(yíng)銷管理的創(chuàng)
8、新發(fā)展奠定基礎(chǔ)。4.2做好電力企業(yè)品牌宣傳企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展能動(dòng)力,不僅要提升有形物質(zhì)的質(zhì)量,同時(shí)也要關(guān)注無(wú)形資產(chǎn)。電力企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)主要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)與穩(wěn)定的客戶來(lái)源,為客戶提供長(zhǎng)期的優(yōu)質(zhì)品牌才能獲得穩(wěn)定的效益。對(duì)此,從思想觀念上轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí),將提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為營(yíng)銷行為的自覺(jué)意識(shí),服務(wù)差異是市場(chǎng)定位的亮點(diǎn),電力企業(yè)內(nèi)部應(yīng)構(gòu)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的企業(yè)文化,重視電力市場(chǎng)營(yíng)銷,針對(duì)發(fā)展出現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)做好調(diào)整。同時(shí),樹(shù)立形象與品牌,定位市場(chǎng),吸引更多客戶,留住老客戶,進(jìn)而體現(xiàn)出無(wú)形資產(chǎn)的調(diào)動(dòng)。4.3提高營(yíng)銷人員的素質(zhì)建設(shè)電力供應(yīng)商的總體質(zhì)量在很大程度上決定了電力公司的商業(yè)化營(yíng)銷質(zhì)量,因此,提高電力供應(yīng)
9、商的總體質(zhì)量對(duì)于電力公司的商業(yè)化營(yíng)銷是至關(guān)重要的。因此,對(duì)于現(xiàn)代電力公司來(lái)說(shuō),必須通過(guò)各種形式的電力營(yíng)銷組織,通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法改善員工發(fā)展系統(tǒng),還必須執(zhí)行營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升員工市場(chǎng)營(yíng)銷理念,加強(qiáng)工作人員的創(chuàng)新能力,提升工作人員業(yè)務(wù)技能,更新工作人員的實(shí)際營(yíng)銷技能。結(jié)束語(yǔ)新時(shí)代背景下,電力企業(yè)繼續(xù)沿用守舊傳統(tǒng)單一的電力營(yíng)銷管理制度,已經(jīng)不能適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)。需要不斷的創(chuàng)新,為用電客戶提供精準(zhǔn)服務(wù)。而改變?cè)袪I(yíng)銷管理模式,是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,需要多方努力。在電力營(yíng)銷管理創(chuàng)新的過(guò)程中,也要不斷加強(qiáng)電力企業(yè)管理人員對(duì)電力營(yíng)銷管理的重視。在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下,電力企業(yè)管理人員更要關(guān)注創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷的重要性,根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需求,與企業(yè)自身實(shí)際情況相結(jié)合,制定出科學(xué)合理的管理制度。不但會(huì)加快電力企業(yè)自身發(fā)展,同時(shí)也會(huì)推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。希望電力企業(yè)可以把握住時(shí)代發(fā)展的機(jī)遇,在電力營(yíng)銷管理模式上不斷創(chuàng)新不斷調(diào)整,適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。參考文獻(xiàn)1柳鈺琪,郝明輝.電力營(yíng)銷市場(chǎng)的特點(diǎn)及營(yíng)銷策略j.黑龍江科學(xué),2019,10(24):144-145.2林大鵬.新時(shí)期供電企業(yè)電力營(yíng)銷管理問(wèn)題及改進(jìn)方法j.科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2019,16(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度龍門(mén)吊拆除與拆除現(xiàn)場(chǎng)安全管理合同4篇
- 二零二五版房屋買(mǎi)賣(mài)合同備案及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記服務(wù)合同3篇
- 2025年度航空航天鋁合金焊接件采購(gòu)合同范本4篇
- 2025年物流運(yùn)輸企業(yè)物流培訓(xùn)與咨詢服務(wù)合同范本2篇
- 二零二五年度龍門(mén)吊租賃及現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù)協(xié)議4篇
- 二零二五年度城市公園綠植花卉租賃養(yǎng)護(hù)管理協(xié)議4篇
- 二零二五年度國(guó)際游學(xué)項(xiàng)目合作協(xié)議范本共4篇
- 二零二五版安全管理人員職業(yè)培訓(xùn)與考核聘用協(xié)議2篇
- 二零二五年度流產(chǎn)手術(shù)醫(yī)院與保險(xiǎn)公司合作協(xié)議4篇
- 二零二五年度綠城住宅小區(qū)公共區(qū)域維修改造合同4篇
- NGS二代測(cè)序培訓(xùn)
- 《材料合成與制備技術(shù)》課程教學(xué)大綱(材料化學(xué)專業(yè))
- 小紅書(shū)食用農(nóng)產(chǎn)品承諾書(shū)示例
- 釘釘OA辦公系統(tǒng)操作流程培訓(xùn)
- 新生兒科年度護(hù)理質(zhì)控總結(jié)
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識(shí)培訓(xùn)
- 高層次人才座談會(huì)發(fā)言稿
- 垃圾清運(yùn)公司管理制度(人員、車輛、質(zhì)量監(jiān)督、會(huì)計(jì)管理制度)
- 《建筑工程設(shè)計(jì)文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 營(yíng)銷人員薪酬考核方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論