學校行政主管個人年底工作總結(jié)3000字(四篇)

1、參考范本2019 年學校行政主管個人年底工作總結(jié)3000 字 （ 四篇）目錄：2019 年學校行政主管個人年底工作總結(jié)3000 字一2019 年學校行政主管個人年度總結(jié)二2019 年學校行政主管個人年度總結(jié)三2019 年學校行政主管年度個人工作總結(jié)四2019 年學校行政主管個人年底工作總結(jié)3000 字一根據(jù)部門 xx 年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展20xx 年度的工作，全面推行目標管理，詳細內(nèi)容請看下文學校行政主管個人年度總結(jié)。行政人事總務部在20xx 年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際

2、情況，對 后勤服務有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn) 出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質(zhì)量進一步提高。、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。、完成日常人力資源招聘與配置。、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿 舍的管理等等。、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企 業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。、做好人員流動

3、率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理等 記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協(xié)助。xx 年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了

4、各項工作任責。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高。6 / 112019 年學校行政主管個人年度總結(jié)歲末臨近，新春將至，不知不覺xx 年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。以下就是學校行政主管個人年度工作總結(jié)。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我

5、不斷地學習、成長著。回顧一年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。xx 年的工作回顧。1.辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作

6、，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結(jié)合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)1) 行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。2) 切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作; 聯(lián)系辦公設備

7、的維修保養(yǎng)合作單位 ; 與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品 ; 對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。3) 愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施; 認真做好公司

8、有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作 ; 及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神 ; 公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。6)制度建設。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業(yè)務類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。 7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好！只有 嘗試過朵。只 要功夫 深，鐵 杵磨成 針 。我相信勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)

9、療保險） 的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。2. 憑借個人經(jīng)驗，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。3. 加強自身學習，提高業(yè)務水平：作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距

10、離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向書本學習、向總經(jīng)理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。,有*.f,f 一-2019年學校行政主管個人年度總結(jié)三歲末臨近，新春將至，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對 于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。以下就是學校行政主管個人年 度工作

11、總結(jié)。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到 熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長 著?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以诠究偨?jīng)理的正確領導、各部門的積 極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要 求，較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了 自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平 凡的考驗和磨礪。xx年的工作回顧。1 .辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉 的工作領域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正 是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是 推動各項工作朝既定目標前進的

12、中心。細數(shù)行政的工作，可說是千 頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等 等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識， 注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周 全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的 工作重點，充分結(jié)合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作 方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工 作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務性工作 的內(nèi)部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工 作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。2）切實抓好公司的

13、福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批 制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采 購、調(diào)配和實物管理工作；聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位；與飲 用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高 性價比供應商。3）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛” “謹 慎” “律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職 責。4）做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門， 在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐 作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點， 在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。5）認真

14、做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工 作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責 對會議有關(guān)決議的實施；認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦 工作；及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。6）制度建設。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一 步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業(yè)務類等等， 以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。7）落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工 的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好 勞動合同的簽訂、解除

15、及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管 理部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各 項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工 作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記 錄、整理及重點提煉匯總等工作。2 .憑借個人經(jīng)驗，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶 檔案，并強化管理。3 .加強自身學習，提高業(yè)務水平：作為行政部的主管，自身素 質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎，是發(fā)揮“承 上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各 項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要

16、，我越發(fā)感 到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求 及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正 在持續(xù)學習。向書本學習、向總經(jīng)理及其他部門主管學習，向周圍 的同事學習?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不 斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問 題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了 一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確 的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。2019年學校行政主管年度個人工作總結(jié)四今年2月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工 作，帶著對事業(yè)的激情和

17、對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政 人事部的工作崗位，詳細內(nèi)容請看下文學校行政主管年終個人總 結(jié)。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何 工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛 心求教，恪盡職守，努力做好本職工作?，F(xiàn)將上半年個人工作總結(jié)人事管理方面1、做好人事年度工作計劃，制定并落實相關(guān)人事管理制度初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā) 展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng) 計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能 做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工 飯卡進行充值，為大家做好

18、后勤保障工作。2、歸檔人事檔案我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于 公司的業(yè)務發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳 盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到 分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全 的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領導及辦事員備查使用。3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金 帳戶10 / 11由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及 人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟 悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有 做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、 住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身 利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和 諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力 的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得 到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。 此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教