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文檔簡介

1、傭金政策一、 傭金標準方案1、 傭金標準名稱及編號2011標準代理費2、 傭金標準詳細內(nèi)容描述時間分檔一、二級代理三、四級、政企代理一次性傭金（入網(wǎng)首月）通話時長02020一次分次傭金(入網(wǎng)第3月)通話時長50分鐘00通話時長50分鐘，且10開賬收入-當月欠費201010通話時長50分鐘，且20開賬收入-當月欠費501515通話時長50分鐘，且50開賬收入-當月欠費2020二次分次傭金(入網(wǎng)第6月)通話時長50分鐘00通話時長50分鐘，且10開賬收入-當月欠費201010通話時長50分鐘，且20開賬收入-當月欠費501515通話時長50分鐘，且50開賬收入-當月欠費2020話提傭金（1-18月

2、）0開賬收入-當月欠費106%6%10開賬收入-當月欠費208%8%20開賬收入-當月欠費5012%10%50開賬收入-當月欠費8016%12%80開賬收入-當月欠費20%16%說明：1、一次性傭金與“10標準代理費”相比增加了通話時長大于0的條件，即入網(wǎng)首月有通話方可結(jié)算20元一次性傭金，零通話用戶不結(jié)算。2、分次傭金 分次傭金在用戶入網(wǎng)起的第3個月、第6個月計提兩次； 通話時長大于或等于50分鐘為計提分次傭金的基礎條件，以扣除當月欠費的開賬收入作為分次傭金結(jié)算的判定條件。即通話時長低于50分鐘的用戶不結(jié)算。通話時長大于或等于50分鐘的情況下，按相應標準進行結(jié)算； 開賬收入為用戶的賬單收入扣

3、除租機贈送、分月轉(zhuǎn)兌贈送、退補費后的收入。 3、話提傭金 話提傭金的計提時間為用戶入網(wǎng)起的第118月； 話提傭金的計提比例以扣除當月欠費的開賬收入為判定條件，并根據(jù)相應標準進行結(jié)算，一、二級代理商計提比例略高于三、四級及政企代理商； 話提傭金的計提基數(shù)為開賬收入扣除cp/sp費用、信息費、短信類費用（點對點短信、短信網(wǎng)關費、短信包費用）、國際類費用（國際長途、港澳臺長途、國際漫游、港澳臺漫游）。二、 無線座機傭金說明：維系服務傭金=（月租費+市話費+省內(nèi)長途費+國內(nèi)長途費+炫鈴基本費+來電顯示費+一機雙號功能費+集團包功能費+親情優(yōu)惠功能費+帳務補收費+退補費+特服費+個性化最低消費補收費+套餐最低

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