新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀研究

1、新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀研究 摘 要：當今在企業(yè)的各項日常工作中，開展企業(yè)思想政治工作有利于企業(yè)內(nèi)部上下統(tǒng)一思想，凝聚人心，振奮精神，是保證企業(yè)平穩(wěn)高效運行的基礎(chǔ)性工作，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。借鑒社會主義現(xiàn)代化建設中的成功經(jīng)驗，在公司內(nèi)部開展企業(yè)思想政治工作，加強對職工的理想信念教育，培養(yǎng)適合社會主義現(xiàn)代化發(fā)展的四有職工，將會對增加企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)揮重要的作用。在構(gòu)建社會主義和諧社會的新時期，企業(yè)思想政治工作也需要不斷與時俱進，以應對出現(xiàn)的新問題、新情況。針對當下的新形勢，探索加強企業(yè)思想政治工作的方法，并在實際應用中的進行調(diào)整使之具有可操作性。 關(guān)健詞：新形式；企業(yè)思想政治工作；現(xiàn)

2、狀對策 當前，國家的各個企業(yè)都在為構(gòu)建社會主義和諧社會而努力，通過對體制的改革，不斷加快自身的進步，以求適應社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，達到全面建設小康社會的目標，但在這個過程中企業(yè)思想政治工作也出現(xiàn)了一些新特點，同時又面臨了一些新挑戰(zhàn)。 一、企業(yè)思想政治工作問題分析 （一）工作面向?qū)ο髲碗s 在改革開放初期，為了滿足社會發(fā)展的需要，國家制定了堅持以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的經(jīng)濟發(fā)展方針，因而伴隨產(chǎn)生了多樣化的經(jīng)濟成分和利益主體，原先單一的國有企業(yè)就業(yè)格局被打破，私營企業(yè)、外商投資企業(yè)以及其他非國有經(jīng)濟得到了極大的發(fā)展，就業(yè)人員也由國有企業(yè)職工轉(zhuǎn)而變?yōu)榘贤?、臨時工等多種勞動關(guān)系

3、。這種就業(yè)現(xiàn)狀使得企業(yè)職工成分結(jié)構(gòu)多樣化，不同的就業(yè)人群使得公司員工在年齡結(jié)構(gòu)、文化水平、思維方式等方面都存在差異，這就對企業(yè)思想政治工作的展開有了更高的要求，迫使思想政治工作在方式方法上需要有更深層次的改革。 （二）職工理想信念淡薄 在社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的新時期，企業(yè)內(nèi)部各種理想信念發(fā)生碰撞，直接對傳統(tǒng)的理想信念形成挑戰(zhàn)，同時部分企業(yè)的思想政治教育人員自身素質(zhì)不足，教學內(nèi)容往往滯后于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展速度，這種狀況的發(fā)生使得企業(yè)內(nèi)部拜金主義盛行，職工忽視了對思想政治理念的學習，對國家的發(fā)展狀況不關(guān)心，從而對國家大政方針了解不足，對社會發(fā)展形勢缺乏清楚的認識。還有就是在部分企業(yè)中，有些職工只關(guān)心個人利益的

4、得失，不顧國家和集體的利益。在思想道德和社會公德方面，有些職工沒有正確判斷是非的能力，不能清楚了解事情發(fā)展中的本質(zhì)問題，從而易被不法組織煽動，以上問題的產(chǎn)生都是由于職工缺乏堅定的政治理想信念。 （三）工作開展方式滯后 隨著社會經(jīng)濟改革的不斷深入，公司的形式和組織構(gòu)建都有了新的特點，但部分企業(yè)的思想政治工作開展方式仍然落后，很多思想教育內(nèi)容不能緊貼時代的要求，同時很多企業(yè)的開展思想政治工作的手段落后。在信息化高度發(fā)展的當下社會，思想文化宣講會上的內(nèi)容職工之前在網(wǎng)絡上多已了解，這樣就極大的降低了職工在宣講會上的活躍程度，這些問題迫切需要企業(yè)政治思想工作也探尋出新的開展方式。面對當前日益復雜的國內(nèi)外

5、形勢，大部分企業(yè)還沒能在教育方式進行轉(zhuǎn)變，對于國家的大政方針還都是通過組織演講、知識競賽等方式進行宣傳，推廣政治思想活動多伴隨強迫措施，這種工作方式不能達到企業(yè)政治思想工作的預期效果。 二、企業(yè)思想政治工作的對策探究 （一）推廣企業(yè)思想政治教育的覆蓋面 針對當下企業(yè)組織形式不斷復雜的問題，相關(guān)企業(yè)需要將思想政治工作擴大到更多所有制形式的企業(yè)。在社會經(jīng)濟制度發(fā)生根本性變革的時期，需要將思想政治工作看作是一切經(jīng)濟效益的生命線，因為思想政治是我黨領(lǐng)導社會主義事業(yè)的組成部分。要將思想政治工作延伸到企業(yè)經(jīng)營的前線，切實將工作與企業(yè)的效益相結(jié)合，企業(yè)的思想工作者必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展教育工作，去實際了解企業(yè)

6、的生產(chǎn)情況，而不是將政治工作當做單純的說教。將企業(yè)思想政治工作的教育對象覆蓋到更多的職工群眾，不斷消除盲點和空白，不斷擴大思想政治教育工作的覆蓋面。 （二）發(fā)揮企業(yè)黨組織的思想導向作用 針對企業(yè)中職工的理想信念淡薄的問題，相關(guān)企業(yè)必須充分發(fā)揮黨組織在職工思想政治教育工作中的作用，必須明確企業(yè)黨組織的政治核心作用，在最大程度上調(diào)動職工群眾的積極性，這是解決職工理想信念單薄的重要手段，也是建設社會主義現(xiàn)代化企業(yè)制度的本質(zhì)要求。黨組織參與企業(yè)思想政治工作，有利于構(gòu)建和諧的企業(yè)內(nèi)部文化，可以實現(xiàn)最充分最廣泛的調(diào)動全體員工的積極性，是實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部凝心聚力重要一招，可以充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)思想政治工作中的

7、作用，在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)干部與群眾在思想上追求的貼合，行動上目標的統(tǒng)一以及理想信念上的塑造與升華，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧有序的良好局面。 （三）改進企業(yè)思想政治教育方式方法 在科技發(fā)展的新時期，為將思想政治工作的作用不斷擴大，企業(yè)相關(guān)思想教育人員就必須不斷改進企業(yè)思想政治工作的方式方法，在工作開展的過程中加大對先進科技的引入?？茖W技術(shù)的進步已經(jīng)深深的影響了人們的日常生活方式和思維方式，所以相關(guān)領(lǐng)導人員需要轉(zhuǎn)變自身觀念，適應新形勢，提高企業(yè)思想政治工作的時效性。不斷探究“網(wǎng)絡教育”的發(fā)展方式，使思想政治工作轉(zhuǎn)向傳媒化，借助新媒體實現(xiàn)與職工更加快捷方便的溝通方式，科學的進行網(wǎng)上的教育引導，將新媒體作為精神和心靈世界溝通的媒介。 三、結(jié)束語 企業(yè)思想政治工作是一項伴隨社會不斷發(fā)展的系統(tǒng)工程，在這過程中會不斷出現(xiàn)新形式和新問題，而不斷推進企業(yè)思想政治工作的發(fā)展需要企業(yè)內(nèi)部各方的共同努力。在企業(yè)思想工作的開展過程中，相關(guān)工作人員需要不斷進行觀念創(chuàng)新，根據(jù)國家企業(yè)發(fā)展狀況，開展與之匹配的教育內(nèi)容，同時在工作的開展過程中堅持科學性，不斷豐富和改革工作開展的方式方法，不斷深化思想政治工作在企業(yè)運營中的作用，壯大自己的力量，實現(xiàn)新時期的創(chuàng)新發(fā)展。 參考文獻： 1邱偉光，張耀燦主編.思想政治教育學原理m.北京：高等教育出版社，1999. 6. 2張耀燦主編.中國共