社會(huì)科學(xué)科研管理論文

1、社會(huì)科學(xué)科研管理論文 科研管理工作的性質(zhì)，決定了它既與具體的科學(xué)研究不同，也與一般的單純事務(wù)性、執(zhí)行性的行政工作相區(qū)別，究其實(shí)質(zhì)，科研管理有其特定的功能和要求，是一項(xiàng)兼及科學(xué)研究規(guī)律與行政管理的復(fù)雜的社會(huì)工作。細(xì)析科研管理的內(nèi)容，它包括各種科研規(guī)章制度的擬定、科研項(xiàng)目立項(xiàng)及立項(xiàng)后的管理服務(wù)以及學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等各種與科學(xué)研究相關(guān)的內(nèi)容。而且，隨著我國(guó)社會(huì)科學(xué)研究的繁榮，科研工作表現(xiàn)出各種新的特性，科研管理工作也將會(huì)隨之變化。因此，科研管理工作是一項(xiàng)外延無限延展的創(chuàng)新的社會(huì)工作。前面論述的社會(huì)科學(xué)研究的四個(gè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)社會(huì)科學(xué)研究事業(yè)的發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的促進(jìn)作用，但另一方面，也對(duì)科研管理工作提出了

2、挑戰(zhàn)和新的要求?？蒲泄芾砉ぷ魅藛T必須努力提高自身的素質(zhì)，豐富管理知識(shí)，提高工作效率，增強(qiáng)工作能力，以適應(yīng)新形勢(shì)下科研管理工作的需要。 1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) 科研管理是對(duì)各項(xiàng)科學(xué)研究的管理與服務(wù)，它所涉學(xué)科眾多，文、史、哲、管、法都有所涉及?？梢哉f，科研管理是對(duì)于知識(shí)的管理。在中國(guó)，社會(huì)科學(xué)研究是繁榮中國(guó)特色社會(huì)主義的重要一環(huán)，它構(gòu)成了中國(guó)特色社會(huì)主義的文化軟實(shí)力，因此，對(duì)于科學(xué)研究的管理與服務(wù)工作的科研管理，必須要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。新形勢(shì)新時(shí)期，社會(huì)科學(xué)研究事業(yè)高速發(fā)展，其重要性日益突顯，這對(duì)科研管理工作相關(guān)人員提出了新的要求，它既要求在思想政治素質(zhì)上與黨的各項(xiàng)規(guī)章制度相一致，也要求對(duì)所涉及專業(yè)知

3、識(shí)有盡可能更多的了解。因此，科研管理工作者應(yīng)當(dāng)時(shí)刻加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和時(shí)事政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持正確的政治方向，精準(zhǔn)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策，特別是與科研管理工作相關(guān)的政策法律更應(yīng)熟記在心，同時(shí)，在科研管理工作中要樹立堅(jiān)定的社會(huì)主義信念，時(shí)刻保持敏銳的政治警覺性，始終堅(jiān)持正確的政治方向。 2.牢固樹立愛崗敬業(yè)的精神 作為科研管理人員，一定要熱愛這項(xiàng)工作，只有這樣，才能有強(qiáng)烈的事業(yè)心，才能有崇高的敬業(yè)精神，才能確立高度負(fù)責(zé)的立崗敬業(yè)的職業(yè)精神?？蒲泄芾砉ぷ魇强蒲泄ぷ鞯姆?wù)者、協(xié)助者，是科研工作主體的后勤服務(wù)部門。如果說，創(chuàng)新性是科研工作要求的話，那么，服務(wù)性就是對(duì)科研管理工作的要求。但是，這種服務(wù)性要求科

4、研管理工作的崇高與奉獻(xiàn)，可以說，每一項(xiàng)科研工作，都少不了科研管理工作者的默默付出，但科研成果所為作者帶來的各種名與利，卻統(tǒng)統(tǒng)與科研管理工作這一幕后英雄無緣?？梢哉f，科研管理工作就是為他人作嫁衣。這樣的工作性質(zhì)，決定了科研管理工作必須要有愛崗敬業(yè)的崇高精神，必須要有無私奉獻(xiàn)的高尚品德耐得住寂寞與清貧，看淡名與利，只求奉獻(xiàn)，不重索取。同時(shí)，科研管理工作者要堅(jiān)持以人為本的思想，尊重、理解科研人員，要樹立服務(wù)觀念，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作作風(fēng)，盡一切可能，積極調(diào)動(dòng)科研工作者的科研熱情，使之多出成果，快出成果，出好成果，多出精品。在當(dāng)前形勢(shì)下，積極利用國(guó)家繁榮發(fā)展科學(xué)研究工作的大好形勢(shì)，順勢(shì)而為，積

5、極主動(dòng)為科研工作者爭(zhēng)取橫向委托課題、國(guó)家級(jí)課題以及各項(xiàng)聯(lián)合資助課題等，全方位為科研工作提供綜合服務(wù)。 3.鍛煉統(tǒng)籌能力，努力提高科研管理組織能力 新形勢(shì)下社會(huì)科學(xué)研究工作的繁榮發(fā)展，使得科研管理工作的內(nèi)容也日漸繁多，要求科研管理人員必須提高統(tǒng)籌能力，正確處理常規(guī)工作與緊急任務(wù)的關(guān)系，在把握總體工作的基礎(chǔ)上，抓住重點(diǎn)，主次分明。這就要求科研管理人員除了必須掌握的管理技能和知識(shí)外，還應(yīng)該熟悉一些具體的科研管理組織業(yè)務(wù)，如各級(jí)各類課題的申報(bào)，包括課題申報(bào)的制度、程序以及填報(bào)要求；在科研成果管理中，要把握成果的相關(guān)鑒定評(píng)估要求，熟知各類經(jīng)費(fèi)的使用原則與監(jiān)管制度等，掌握成果評(píng)獎(jiǎng)的原則以及獎(jiǎng)勵(lì)辦法等。特別

6、是針對(duì)科研立項(xiàng)，科研管理人員要掌握國(guó)內(nèi)外科研研究動(dòng)態(tài)及已有成果的發(fā)表情況，掌握各種與科研課題有關(guān)的信息，在宏觀上為課題承擔(dān)者提供客觀的引導(dǎo)與相關(guān)的科研建議。 4.要有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí) 社會(huì)科學(xué)研究工作隨著社會(huì)發(fā)展不斷創(chuàng)新，與之相關(guān)的管理本身也需要不斷創(chuàng)新。實(shí)踐證明，科研管理工作墨守成規(guī)不可行，要隨著不斷發(fā)展的科研工作新態(tài)勢(shì)，不斷探索新的管理方式，制定新的管理制度和服務(wù)范圍。也就是說，與科研主體的內(nèi)容創(chuàng)新不同，科研管理工作需要的是管理的創(chuàng)新?？蒲泄芾碓谖覈?guó)起步比較晚，在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，科研管理的相關(guān)工作還沒有實(shí)現(xiàn)信息化、自動(dòng)化管理，各種文字、信息處理等，便憑手工操作，致使效率低下，造成了人

7、、財(cái)、物、時(shí)間等方面的浪費(fèi)，更為重要的是，手工操作使得各種信息處理不及時(shí)、不全面，造成了時(shí)效性與全面性的缺失。新形勢(shì)下，科研管理工作日益信息化、自動(dòng)化，科學(xué)研究工作也越來越成為社會(huì)發(fā)展的重要支柱力量，這對(duì)科研管理工作提出了更為重要的要求。適應(yīng)這種新變化，科研管理人員必須改變傳統(tǒng)觀念，重新認(rèn)識(shí)科研管理工作的管理就是服務(wù)的管理理念，求主動(dòng)、求全面，告別過去那種呆板落后的被動(dòng)式管理，轉(zhuǎn)變?yōu)樽詣?dòng)化、信息化背景下的主動(dòng)、靈活、高效的現(xiàn)代管理方式。科研事關(guān)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)生存和發(fā)展大局，是社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，科研管理工作要有新舉措和新思路，科研管理人員要不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，在工作中

8、探索新方法，研究新思路，不僅需要完成改革性的工作，還需要完成很多建設(shè)性的工作。 5.不斷更新知識(shí)，形成合理的知識(shí)結(jié)構(gòu) 在本文的論述中，所謂科研管理，主要是指對(duì)科研工作，包括科研計(jì)劃、課題研究、成果轉(zhuǎn)化等各種科研工作的管理?？蒲泄芾硎菍?duì)科研工作的管理與服務(wù)，困此，它是對(duì)于知識(shí)的管理，這就要求科研管理工作必須本身具有較高的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)素養(yǎng)和一定的管理技能。也就是說，科研管理人員除了具備其所管理服務(wù)的相關(guān)科研工作的基本知識(shí)素養(yǎng)和廣博的知識(shí)結(jié)構(gòu)外，還應(yīng)該具有一定的先進(jìn)的管理能力，掌握先進(jìn)的管理手段。當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息高度發(fā)達(dá)，新的發(fā)明和知識(shí)門類層出不窮，跨學(xué)科研究、新學(xué)科的開拓，自然

9、科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的互滲與影響，使得各種交叉學(xué)科和邊緣學(xué)科展現(xiàn)在科研管理工作者面前。要對(duì)變化了的科研工作進(jìn)行管理與服務(wù)，科研管理人員只是停留在之前所具有的知識(shí)結(jié)構(gòu)注定要無所事從，因此，必須要與時(shí)俱進(jìn)，同科研工作者一樣，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷地吸納新的知識(shí)，擴(kuò)展知識(shí)結(jié)構(gòu)，同時(shí)，學(xué)習(xí)新的與科研管理工作相關(guān)的知識(shí)門類，如統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等可輔助科研管理工作的學(xué)科門類的知識(shí)，從整體上提高科研管理工作的綜合素質(zhì)，這是現(xiàn)代化科研管理工作適應(yīng)新的科研工作的必然要求。 6.掌握國(guó)家有關(guān)政策，提高信息收集分析能力 科研管理工作要想做到全面系統(tǒng)，對(duì)于信息的收集與分析能力必不可少。具體而言，第一，熟練掌握情報(bào)

10、學(xué)方法，善于在各種會(huì)議、法制法規(guī)、廣播、報(bào)刊以及網(wǎng)絡(luò)等媒體信息中收集與科研工作有關(guān)的信息，并對(duì)所收集的信息進(jìn)行歸納、分析，將與科研工作有關(guān)的知識(shí)信息及時(shí)反饋給科研人員，以有利于其科研工作的順利開展。第二，注重知識(shí)積累，及時(shí)更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)?？蒲泄芾砣藛T要及時(shí)對(duì)自身所轄屬的科研基本知識(shí)和學(xué)科發(fā)展情況做到心中有數(shù)，并熟悉國(guó)家對(duì)于相關(guān)學(xué)科知識(shí)的政策法規(guī)，注重國(guó)家大政方針和政策的掌握，并從中歸納出有用的信息，以及時(shí)反饋給科研人員。因此，科研管理人員要時(shí)刻、密切關(guān)注、追蹤國(guó)家科研領(lǐng)域的方針政策，并與之保持高度的一致，同時(shí)還要進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以便知識(shí)更新，跟上社會(huì)科學(xué)研究的步伐。第三，科研管理人員要

11、具有理解和貫徹執(zhí)行政策的能力?？蒲泄芾碜罱K要落實(shí)于執(zhí)行力上。執(zhí)行力的達(dá)成，需要正確理解國(guó)家政策為前提。因此，對(duì)于國(guó)家政策的把握與理解能力，是決定一個(gè)科研管理人員，特別是決策性的管理人員是否合格的標(biāo)準(zhǔn)。要成為一個(gè)能夠正確理解政策，并能夠認(rèn)真執(zhí)行的科研管理人員，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、理解黨的各項(xiàng)方針政策，特別是要學(xué)習(xí)與科研工作密切相關(guān)的，如有關(guān)科技體制改革、經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革，以及社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮相關(guān)政策。只有對(duì)政策及有關(guān)法規(guī)條文及時(shí)了解，才能迅速地對(duì)科研管理工作的相關(guān)問題做出有效的反應(yīng)，才能更好地明確科研管理方向，更好地為科研工作服務(wù)，把好關(guān)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步發(fā)展，逐步壯大，立于不敗之地。 7.實(shí)現(xiàn)科研管理現(xiàn)代化 信息對(duì)科研管理工作起著決定性作用。在當(dāng)今的信息化時(shí)代，微電腦的應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，對(duì)于科研工作影響巨大。信息化處理中的多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，為遠(yuǎn)程、非面對(duì)面的科研合作