先進黨支部申報材料

1、青，取之于藍而青于藍；冰，水為之而寒于水先進黨支部申報材料 篇一：2021優(yōu)秀黨支部申報材料 2021年優(yōu)秀黨支部 申報材料 中心化驗室 2021-6-16 2021年優(yōu)秀黨支部申報材料 中心化驗室 我們中心化驗室黨支部在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和親切的指導(dǎo)下，我們黨支部成員齊心協(xié)力，共同努力，積極配合公司的工作，支部在公司的指導(dǎo)和監(jiān)督下，后備力量在不斷的發(fā)展和壯大，支部更是充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，建設(shè)擁有我們自己特色的黨支部。加強對黨的群眾路線的學習以及河南能源的企業(yè)文化宣貫工作，認真落實文件精神，并聯(lián)系實際開展工作，以開展自控型、學習型、創(chuàng)新型車間建設(shè)活動為重點，切實踐行科學發(fā)展，通過提高人員綜

2、合素質(zhì)，推進技術(shù)革新和創(chuàng)新；強化車間“以人為本”的管理制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力將班組建設(shè)成為安全穩(wěn)定、質(zhì)量可靠、團結(jié)緊密、創(chuàng)新精神和戰(zhàn)斗力的團隊；深入開展精細化管理工作，提高化驗室整體管理水平，全面推行崗位價值精細管理，實現(xiàn)提速增量、降本增效，圓滿的完成了公司交給的各項任務(wù)。 一、樹立學習理念，筑牢學習型黨支部創(chuàng)建的根基。 一是牢固樹立學習就是責任的理念。我黨支部把學習作為首要工作任務(wù)來抓，不斷增強黨員學習的責任意識和使命意識，不斷提高學習的自學性和積極性；二是牢固樹立學習就是工作的理念。排除把學習當做工作負擔額片面認識，我一直推行“以人為本”的工作理念，以快樂工作法“只有快樂的

3、工作，才能在工作中找到快樂”為指導(dǎo)思想，同時我們灌輸“感恩、惜緣、知足”的人文理念。引導(dǎo)黨員干部 正確處理學習和工作的關(guān)系，達到學習、工作相互滲透，相互促進，相互益彰的效果；三是嚴格黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活，參加黨的組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。四是用黨章規(guī)范支部工作，堅持“三會一課”制度和學習制度等。黨支部通過堅持“三會一課” 制度，經(jīng)常組織我支部黨員學習黨的方正政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平，同時通過“三會一課”制度定期討論支部工作，發(fā)揚黨內(nèi)民主，揭露和糾正工作中的缺點錯

4、誤 ，保證了我黨支部的健康發(fā)展。五是讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。積極調(diào)動廣大黨員和入黨積極分子第二課堂學習鄧小平理論和黨的知識的自覺性和主動性。 二、發(fā)揮黨員的先進帶頭作用，建立黨員標準崗，為實現(xiàn)公司提速增量、降本增效盡一份力。 一是充分發(fā)揮我們化驗室黨支部的“眼睛”的作用。加強樣品抽檢力度，提高職工的技術(shù)操作水平，確?；灁?shù)據(jù)的準確性。溶液組每班留樣，由我們黨支部身為黨員的兩名技術(shù)員根據(jù)生產(chǎn)指標的波動，決定抽查的樣品，接班人員抽查交班人員的樣品，月底統(tǒng)計各班組的樣品抽檢合格率，將抽檢合格率作為班組考核的主要依據(jù)，促進各班組人員分析水平的不斷提高

5、。為生產(chǎn)指標的調(diào)整提供了準確、有效的分析數(shù)據(jù)，真正做到了化驗室生產(chǎn)監(jiān)控的“眼睛”作用。二是建立了黨員標準崗，由我們黨支部身為黨員的熒光組班長起到了帶頭作 用。首先加強進廠原材料的分析，礦石實現(xiàn)責任到人，石灰、液堿每班2人做平行樣。為保證進廠礦石分析結(jié)果的準確性、可靠性，熒光組人員抽出4人專門分析礦石，從樣品送到化驗室，由礦石分析人員接樣到稱量、熔融、測量、計算、報出直至樣品的保存全部專人負責，并且專人專柜，各自保存各自分析的礦石樣，這樣若存在問題，便于直接責任到人，也便于管理，不會出現(xiàn)推諉、扯皮的現(xiàn)象。同時礦石分析帶標樣，確保分析結(jié)果的準確性。液堿分析嚴格按照國標，每天八點班抽查前一天的液堿樣，誤差范圍控制在0.1%之內(nèi)。三是充分發(fā)揮黨員的先進模范作用，將分析數(shù)據(jù)及時、準確的傳達出去。為加強液相分析人員的操作技能，化驗室每月趁檢修期間舉行月抽檢活動，從分析人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)到心理素質(zhì)，層層抓起，以溶液組黨員幫帶群眾，認真深入群眾，了解群眾疾苦，想辦法解決困難。做到“從群眾中來到群眾中去”。 三、“以人為本”的管理理念，讓黨員深入員工心中，創(chuàng)建和諧、溫馨的工