必備勞動合同范文

1、必備勞作合同范文 編號：_ 甲方(用人單位) 乙方(勞作者) 單位名稱_ 姓名_ 經(jīng)濟性質(zhì) _ 性別_ 法定代表人 身份證號碼_ (或委托代表人) _ 家庭住址_ 地址_ _ 郵政編碼 _ 郵政編碼_ 甲方(蓋章)_ _年_月_日 乙方(簽字)_ _年_月_日 鑒證單位(蓋章)_ _年_月_日 重慶市勞作和社會保證局監(jiān)制 依據(jù)(中華人民共和國勞作法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞作合同(以下簡稱合同)，共同遵守。 一、合同期限 (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)以完成一定的工作為期限：自_年_月_日起至_完成之日止。 (三

2、)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。 其中試用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求 乙方同意按甲方工作必需要在_工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是：_。 三、工作時間和休息休假 (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。 (二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞作行政部門批準的非標準工時制度。 四、勞作報酬 (一)乙方試用期的工資標準為：_元(人民幣大寫_)。 (二)甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：_，每月工資為：_元(人民幣大寫：_)，即月工資包括 _等方面。 (三)每月工

3、資支付時間：_。 (四)工資支付方式及要求： 1.甲方必需以貨幣的形式按約按時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。 2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。 3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：_元(人民幣大寫_)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。 五、勞作保護和勞作條件 (一)甲乙雙方必需執(zhí)行國家和行業(yè)勞作安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。 (二)甲方安排乙方從事必需要持

4、證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必需按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞作過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。 六、社會保險和福利 (一)甲乙雙方必需執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。 (二)甲乙雙方解除、終止勞作合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。 七、勞作紀律 (一)甲方依法治定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。 (二)乙方必需遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法治定的規(guī)章制度。 (三)甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。 八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解

5、除合同。 (二)乙方解除合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。符合(勞作法)第三十二條和(重慶市職工權(quán)益保證條例)第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。 (三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞作關(guān)系之日起3個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞作關(guān)系的書面證實。 九、甲乙雙方約定的其他事項 十、違反合同的責(zé)任 甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承當法律責(zé)任外，應(yīng)分別承當如下違約責(zé)任： 甲方的違約責(zé)任_ 乙方的違約責(zé)任_ 十一、勞作爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞作爭議，可向本單位勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以自勞作爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當事人一方直接向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、其他事項 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有