安全培訓計劃模板匯總7篇

1、albert einstein: logic will get you from a to b. imagination will take you everywhere.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）安全培訓計劃模板匯總7篇 安全培訓計劃 篇1安全生產(chǎn)教育，是經(jīng)濟發(fā)展的一個重要條件，是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內容之一，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)教育工作是貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主、綜合治理”的方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，提高員工安全意識和安全素質，防止不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。安全生產(chǎn)教育制度作為加強安全生產(chǎn)管理，進行事故預防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及員工做好安全生產(chǎn)管

2、理工作的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，基本知識;其次是能夠普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，懂得自己在安全生產(chǎn)中的地位和作用。隨著現(xiàn)代科學技術的不斷發(fā)展，新技術、新材料、新工藝廣泛應用，特別是隨著我國政治經(jīng)濟體制改革的逐步深入，新的勞動組織形式不斷出現(xiàn)，給社會帶來了知識結構、技術結構、管理結構等方面的深刻變化，對安全勞動教育體系和培訓也提出了新的要求，重視和加強安全勞動保護教育有著十分深遠的意義，隨著社會在不斷前進，企業(yè)在發(fā)展，安全生產(chǎn)管理更要上一層臺階。 下面就我公司實際情況制定具體培訓計劃：1、各科室管理人員的培訓各項目部、各科室全體管理人員(包

3、括企業(yè)主要負責人)根據(jù)市建委、建管處、安監(jiān)局等安全教育文件精神的通知，認真組織學習貫徹落實。學習的目的是為提高和具備安全生產(chǎn)知識和管理能力。學習的內容：國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。安全生產(chǎn)管理的的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術，有關行業(yè)安全生產(chǎn)管理知識。國內外先進安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗及典型事故案例分析。工傷保險的政策、法律、法規(guī)和事故現(xiàn)場勘驗技術以及急救處理措施。2、施工項目部培訓：施工項目部全體人員，每月集中培訓一次，每季度考核一次，由公司質安科負責。培訓內容：有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策。對新知識、新技術、新本領，安全生產(chǎn)管理經(jīng)

4、驗。掌握施工現(xiàn)場重大事故應急管理措施，急救方案。3、新工人培訓：公司對新工人進廠進行三級培訓制度，培訓內容主要是安全生產(chǎn)基本知識，本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度勞動紀律。項目部培訓施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。班組培訓崗位安全操作規(guī)程，生產(chǎn)設備安全裝置，勞動保護(用具)的正確使用方法。4、施工班組培訓：施工班組全體職工的培訓，由各項目部負責，每周不少于2小時。利用進場性安全生產(chǎn)培訓教育形式，每天的班前班后會上說明安全注意事項，勞動紀律，各種機械設備操作規(guī)程，當日工作現(xiàn)場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護情況。5、公司全體職工考核辦法:公司的

5、全體管理人員每半年進行一次考試，內容包括國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及本行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范標準，安全生產(chǎn)管理知識，安全生產(chǎn)技術，勞動衛(wèi)生知識等。6、特殊職工考核辦法：按特種工人工種分類，每一季度考試一次;內容包括安全施工的基本知識，本工種安全操作規(guī)程，機械設備使用安全制度安全培訓計劃 篇21、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。2、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。3、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。4、對新員工進行崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。5、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。6、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經(jīng)

6、考試合格，持證上崗。7、本場所工作人員消防安全培訓教育內容主要有：（1） 有關消防法律、法規(guī)；（2）本單位消防安全規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程；（3）本單位、本崗位的火災危險性及防火措施；（4）報火警以及自救逃生等消防安全基本常識；（5）有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；（6）組織、引導人員疏散，撲救初起火災的知識和技能；（7）典型事故案例及事故應急處理措施等。安全培訓計劃 篇3根據(jù)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)培訓管理辦法的有關規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實加強安全生產(chǎn)教育培訓工作，特制定本計劃：一、指導思想堅持“安全生產(chǎn)”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合

7、治理”的方針，認真貫徹落實安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)培訓管理辦法等法律法規(guī)和有關要求，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)工作部署，明確安全生產(chǎn)教育培訓目標，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)教育培訓工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學化管理。二、培訓教育工作的目標通過安全生產(chǎn)教育培訓，職工安全生產(chǎn)素質和管理水平顯著增強，“三違”現(xiàn)象明顯下降，持證上崗率達到100%。三、培訓內容1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；2、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；3、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；4、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；5、國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；6、典型事故和應急

8、救援案例分析；7、公司安全規(guī)章制度、員工操作手冊；8、其他需要培訓的內容。四、各級人員安全培訓時間1、公司主要負責人、各部門負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次培訓不得少于32學時，每年再培訓不少于12學時；2、新工人三級培訓教育時間不少于24學時；3、特殊工種培訓按主管部門規(guī)定的時間進行；4、其他職工每年不少于16學時；5、轉崗前，應接受不少于20學時的培訓。五、教育和培訓的形式與內容按等級、形式和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意識和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。（一）新工人三級安全教育對新工人和調換工種的工人必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合

9、格方準上崗。三級安全教育是每個剛進公司的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司、車間、班組這三級。對新工人和調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。、公司級新工人在進入公司后必須進行一級安全教育，教育內容如下：（1）勞動保護意義和任務的一般教育；（2）安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程等；（3）公司安全規(guī)章制度等。2、車間級新工人被分配到車間后應進行二級安全教育，教育內容如下：（1）車間工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定；（2）車間安全管理規(guī)章制度；（3）安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求；（4）車間內部的工作環(huán)境和工作特點可能存在不安全因素

10、的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。3、班組級分配到班組后在上崗前應進行三級安全教育，教育內容如下：1、本人從事工作的性質，必要的安全知識，設備及安全防護設施的性能和作用；2、本工種的安全操作規(guī)程；3、班組安全生產(chǎn)的要求和勞動紀律；4、本工種事故案例剖析，易發(fā)事故部位及勞動防護用品的使用要求（二）特定情況下的適時安全教育1、季節(jié)性加強冬季、夏季、雨雪天、訊臺期工作；2、節(jié)假日前后；3、新工藝、新操作、新設備、新技術操作前；4、發(fā)現(xiàn)事故隱患和發(fā)生事故后。（三）經(jīng)常性安全教育在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫徹于工作當中，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法

11、進行。六、培訓評價1、了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環(huán)保意識、相關法律、法規(guī)管理體系的標準、員工紀律。2、安全教育和培訓要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場所有人員，確保只通過安全教育的人才能上崗。七、安全培訓記錄清單1、安全教育記錄2、安全教育培訓檔案3、特種作業(yè)人員名冊。以上條款由安全管理部建立臺賬不定期抽查。安全培訓計劃 篇4根據(jù)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)培訓管理辦法的有關規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，供水公司將在20_年以提高中層干部安全管理能力和職工安全生產(chǎn)意識及業(yè)務技能為核心，結合公司特點、立足實際需求開展安全生產(chǎn)教育培訓工作，通過培訓

12、強化全體員工的消防安全意識、崗位技能水平、處理安全隱患的能力，為公司安全供水提供有力保障。一、目標任務以20_年“安全生產(chǎn)月”活動主題為主線，不斷創(chuàng)新內容、形式和手段，將安全教育貫穿于安全生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性，做到“全員、全面、全過程”的安全教育。定期組織員工開展安全教育培訓和警示教育，提升員工安全素質和防范意識，增強安全管理水平和技能水平。二、培訓對象1、公司相關負責人;2、各部室安全生產(chǎn)管理人員;3、各部室安全員;4、特種作業(yè)人員三、培訓時間及安排一季度：安委會組織各部門安全管理人員(副部長)及專職安全員學習公司應急預案、應急處置、安全生產(chǎn)管理制度及相關法

13、律法規(guī);二季度：工程部、生產(chǎn)技術部開展三級安全教育、各崗位安全操作規(guī)程、安全崗位安全知識教育、安全生產(chǎn)標準化建設培訓;安委會組織開展“安全生產(chǎn)月”系列教育培訓;三季度：水質水表檢測中心開展職業(yè)病防治法、職業(yè)病預防知識培訓;物資供應部倉儲安全管理培訓;四季度：制水部開展各崗位安全技能、安全知識、安全思想、職業(yè)危害及其預防培訓;各部室開展消防安全培訓(制水部、工程部、營業(yè)部、客戶服務部、生產(chǎn)技術部、監(jiān)察部、水質水表檢測中心自行開展培訓，其余部室由安保部統(tǒng)一組織培訓)。四、培訓形式1、大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。深入學習宣傳貫徹實施安全生產(chǎn)法，堅持“安全第一、預防為主”的方針，樹立“安全無小事”的

14、觀念，強化職工的憂患意識，加強對職工安全生產(chǎn)知識教育，著眼建立安全生產(chǎn)的長效機制，規(guī)范安全生產(chǎn)行為。以 “安全生產(chǎn)月”和“安康杯”活動為契機，興起學習、宣傳、貫徹安全生產(chǎn)法的新高潮，積極開展應急演練，把安全生產(chǎn)理念貫穿到生產(chǎn)工作的各個方面和環(huán)節(jié)中去，提高全體員工的安全意識，進一步推動全年的安全生產(chǎn)工作。2、深入開展法制教育，大力推進依法治企，持續(xù)學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度。提高職工特別是中層以上干部的安全及法制觀念，通過集中培訓和志愿服務進社區(qū)相結合的方式，將安全生產(chǎn)法律法規(guī)進行廣泛宣傳，使廣大用戶深入了解相關內容。通過廣泛深入的法制宣傳教育，真正把普法工作落實到實處，為建設和諧供水企

15、業(yè)，實現(xiàn)公司實現(xiàn)長遠發(fā)展提供可靠的法制保障。3、組織開展安全管理人員的管理培訓。一是重點抓好管理人員的思想素質、業(yè)務能力、管理意識和責任意識等方面的培訓，培養(yǎng)一支具有較高文化素養(yǎng)、管理水平和專業(yè)技能的干部隊伍，達到提高管理水平的目的;二是落實各部室安全專干理論培訓計劃，集中培訓全年不少于一次。同時，安全培訓與績效考核相掛鉤，年終統(tǒng)一進行考核，把安全生產(chǎn)和責任目標、年終考評有機結合，切實做到貫徹落實安全生產(chǎn)責任意識。五、培訓方式1、制水部、工程部結合自身工作特點自行組織，注重培訓方式及結果;2、公司內部專業(yè)人員授課;3、邀請專家來公司授課;4、參加上級主管部門組織的培訓;六、培訓要求1、參加學習

16、培訓人員要求集中時間、集中精力學習;2、規(guī)范培訓程序，提高培訓質量;4、培訓教育期間，由安保部提前一周通知到參加部室，不遵守紀律、不認真聽課者，按公司勞動紀律處罰;5、教育培訓不達標或不及格者，采取停工重新培訓措施。安全培訓計劃 篇5安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好班組的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。為使彩鋼廠安環(huán)部的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃，以便指導工作。一、培訓目的：使彩鋼廠所有安環(huán)員牢固樹立安全第一、預防為主、綜合治理的安全

17、理念，結合崗位實際，認真貫徹執(zhí)行安規(guī)及運行規(guī)程，將每一個安環(huán)員培訓成為全能型的合格安環(huán)員。二、培訓要求：1、受培訓人員在學習期間建立學習日志，根據(jù)現(xiàn)場學習情況做好筆記，班組將不定期對每位學員進行檢查，以掌握受訓人員的學習狀況和掌握的深度。2、在學習過程中，在保證人身安全的情況下，在班長帶領下，盡可能利用班中時間，多了解彩鋼廠設備構造、流程、操作，認真掌握每一個設備的作用，啟停步驟。以便我們更好的開展安全工作的檢查。三、培訓時間：培訓時間為每周的星期六下午17：00-18：00進行，每月為4課時四、培訓對象：彩鋼廠安環(huán)部所有安全員五、培訓內容：嚴格按照彩鋼廠的安全培訓大綱進行，具體培訓計劃見附表

18、。安全培訓計劃 篇6一、培訓對象。（一）全區(qū)食品藥品監(jiān)管人員；（二）全區(qū)食品藥品安全“四員”，即：食品藥品安全管理員、宣傳員、協(xié)管員和信息員；（三）全區(qū)食品（保健食品）、藥品（化妝品）、醫(yī)療器械等企業(yè)（單位）關鍵人員。具體人員如下：1、食品生產(chǎn)加工企業(yè)（單位）關鍵人員。是指食品生產(chǎn)加工安全管理人員和關鍵崗位操作人員。主要包括：主要負責人、分管食品安全負責人、分管食品生產(chǎn)負責人、食品安全管理人員；采購人員、驗收人員、食品檢驗人員、倉庫保管人員等。銷售人員可以參加關鍵人員培訓。2、食品流通企業(yè)（單位）關鍵人員。是指食品流通安全管理人員和關鍵崗位操作人員。主要包括：主要負責人、分管食品安全負責人、分

19、管食品經(jīng)營負責人、食品安全管理人員；采購人員、驗收人員、倉庫保管人員等。銷售人員可以參加關鍵人員培訓。3、餐飲服務企業(yè)（單位）關鍵人員。是指餐飲服務食品安全管理人員和關鍵崗位操作人員。主要包括：主要負責人、分管食品安全負責人、食品安全管理人員、發(fā)包單位直接管理人員；采購人員、倉庫保管人員、烹調人員、分餐人員、熟食等專間操作人員、餐飲具消毒人員等。4、藥品企業(yè)（單位）。（1）生產(chǎn)企業(yè)（含藥包材生產(chǎn)及醫(yī)院制劑室）關鍵人員。主要包括：企業(yè)主要負責人、生產(chǎn)管理負責人、質量管理負責人和質量受權人、qa全體人員、qc主任。藥品生產(chǎn)企業(yè)銷售人員可以參加關鍵人員培訓。（2）經(jīng)營企業(yè)關鍵人員。主要包括：企業(yè)主要

20、負責人、質量負責人、驗收員、養(yǎng)護員、質管員、營業(yè)人員等。藥品經(jīng)營企業(yè)銷售人員可以參加關鍵人員培訓。（3）醫(yī)療機構關鍵人員。主要包括：醫(yī)療機構負責人、藥劑科負責人、藥房驗收員、養(yǎng)護員、質管員等。5、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營（使用）企業(yè)（單位）關鍵人員主要包括：主要負責人、分管生產(chǎn)負責人、分管質量負責人；質量管理人員、生產(chǎn)部門負責人、檢驗檢測人員；醫(yī)療機構器械科負責人、采購人員、驗收及保管人員等。6、其它企業(yè)（單位）。保健食品、化妝品等企業(yè)（單位）關鍵人員分別參照食品、藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)關鍵人員確定，并參加相應培訓班培訓。7、i類食品藥品單位關鍵人員主要包括：主要負責人、質量安全管理人員、采購人員、倉庫保

21、管人員、關鍵崗位操作人員等。二、培訓組織及責任分工。（一）區(qū)局負責的培訓工作。區(qū)局負責組織實施全區(qū)食品藥品監(jiān)管人員培訓、全區(qū)食品藥品安全“四員”培訓和測試等工作；負責組織實施ii類食品藥品監(jiān)管對象關鍵人員培訓（市局已培訓的除外）和測試等工作。區(qū)局業(yè)務科室組織實施各自專項培訓及測試等工作，人事監(jiān)察科、法規(guī)科、辦公室配合。（二）食品藥品監(jiān)管所負責的培訓工作。負責組織實施本區(qū)域i類（食品生產(chǎn)加工小作坊、食品流通個體工商戶、小微餐飲、食品前店后坊、小微藥房等）食品藥品監(jiān)管對象關鍵人員培訓（區(qū)市場監(jiān)管局已培訓的除外）和測試工作。區(qū)局負責培訓師資，并督促指導。三、培訓內容。1、各培訓組織單位根據(jù)培訓計劃要

22、求，結合市局編寫的培訓教材和本地實際，合理選擇培訓內容，其中現(xiàn)場檢查量化分級標準、食品藥品安全操作規(guī)范及相關的法律法規(guī)應作為重點培訓內容。2、根據(jù)市20_年食品藥品安全重點工作安排要求，結合食品藥品行業(yè)實際，各培訓組織單位在組織培訓中增設市食品藥品相關地方性規(guī)定的內容，具體內容由各培訓組織單位自行選擇。3、根據(jù)區(qū)文明辦要求，結合食品藥品行業(yè)實際，各培訓組織單位在組織培訓中增設道德領域突出問題專項教育內容，具體內容由各培訓組織單位自行選擇。四、完成時間。全區(qū)食品藥品監(jiān)管人員和食品藥品安全“四員”培訓于6月30日前完成；食品藥品企業(yè)（單位）關鍵人員培訓具體時間由各培訓組織單位自行決定，7月15日前

23、必須完成所有培訓、測試等工作。五、培訓證書編號規(guī)則。1、培訓合格證明編號規(guī)則為：。2、培訓證明流水號為四位數(shù)，不得出現(xiàn)同號。3、培訓合格證明由市局統(tǒng)一印制，區(qū)局統(tǒng)一發(fā)放。六、有關要求。1、各培訓組織單位要高度重視培訓工作，制定單項具體培訓計劃，選配優(yōu)質師資，認真組織實施。單項具體培訓計劃于培訓開始一周前報區(qū)局備案。2、各培訓組織單位在組織轄區(qū)內食品藥品企業(yè)（單位）關鍵人員培訓時，要按市局有關要求，把食品藥品行業(yè)道德領域突出問題專項教育納入食品藥品關鍵人員培訓內容并加以落實。3、各培訓組織單位負責本級培訓的通知、簽到、師資、出卷、閱卷、監(jiān)考、成績統(tǒng)計匯總、制發(fā)培訓合格證及其臺賬登記等工作。4、各

24、培訓組織單位要做好培訓考核測試和測試成績統(tǒng)計匯總等工作，并將簽到表、測試成績匯總表（包括電子版）、現(xiàn)場圖片（包括電子版）等有關培訓資料（可復印蓋章）于培訓結束后一周內報區(qū)局。安全培訓計劃 篇71 目的為了加強和規(guī)范酒店的消防管理，使每名員工達到“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”的要求，做到消防常識普及化，特制定本制度。2 范圍本制度適用于酒店消防安全管理工作。3 職責由各部門針對部門特點組織并負責實施本計劃，由安消部負責酒店消防安全培訓教育、并對各部門開展消防安全培訓教育實施情況進行督導。4 內容4.1 消防操作管理制度4.1.1 酒店總經(jīng)理為酒店防火安全責任人，負責為酒店消防安全培訓教育提供人員、資金、設施；4.1.2 消防安全培訓教育工作由酒店安消部具體負責，做好計劃，檢查和培訓