某科技公司財(cái)務(wù)部職位說(shuō)明

1、崗位職責(zé)）某科技公司財(cái)務(wù)部職位說(shuō)明東莞美信科技 XX 公司作業(yè)指導(dǎo)書(shū)文件編號(hào)：版次：A生效日期： 2006 年 12 月 30 日頁(yè)次： 1of10財(cái)務(wù)部職位說(shuō)明編寫(xiě)人：日期： 2006 年 12 月 30 日 審核人：日期：批準(zhǔn)人：日期：修訂登記：版本修訂狀態(tài)修訂內(nèi)容摘 要修改人批準(zhǔn)人日期A首次發(fā)行張文廣2006-12-30文件編號(hào)：版次：A頁(yè)次： 2of10部門(mén)各職位說(shuō)明壹、目的1.1 對(duì)承擔(dān)質(zhì)量管理體系職責(zé)的財(cái)務(wù)部人員規(guī)定相應(yīng)的崗位教 育、培訓(xùn)、技能和能力的要求。持續(xù)提高財(cái)務(wù)部人員的素質(zhì)，確保勝 任崗位工作。二、適用范圍2.1 本規(guī)定適用于本部門(mén)各職位。三、 職責(zé)3.1 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)編寫(xiě)本

2、部門(mén)各崗位職位說(shuō)明。四、內(nèi)容4.1 科長(zhǎng)職位說(shuō)明4.1.1 基本資料4.1.1.1 職位名稱(chēng) :科長(zhǎng)；4.1.1.2 所屬部門(mén) :財(cái)務(wù)部；4.1.1.3 職位系統(tǒng) :科長(zhǎng)。4.1.2 和其他職位的聯(lián)系4.1.2.1 內(nèi)部關(guān)系：4.1.2.1.1 需要同本部門(mén)內(nèi)所有人員接觸；4.1.2.1.2 需要同本公司內(nèi)其他人員接觸。4.1.2.2 外部關(guān)系：4.1.2.2.1 需同其它公司的關(guān)聯(lián)人員接觸。4.1.3 職責(zé)和職權(quán)4.1.3.1 負(fù)責(zé)組織公司成本核算、資產(chǎn)管理；文件編號(hào)：版次：A頁(yè)次： 3of104.1.3.2 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向公司總經(jīng)理 和董事長(zhǎng)方案各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧

3、情況；4.1.3.3 建立公司的財(cái)務(wù)制度和管理流程，保證正常的財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)；4.1.3.4 負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行本公司的預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；4.1.3.5 負(fù)責(zé)組織、安排、落實(shí)公司整體納稅籌劃工作；4.1.3.6 對(duì)直接部屬進(jìn)行績(jī)效考核和培訓(xùn)；4.1.3.7 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常管理和財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)；4.1.3.8 上級(jí)交待的其他工作。4.1.4 任職基本資格和知識(shí)結(jié)構(gòu)4.1.4.1 年齡 :25-35 歲；4.1.4.2 教育要求 :全日制大專(zhuān)之上學(xué)歷；4.1.4.3 工作經(jīng)歷 :具 4 年之上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4.1.4.4 技能要求 :精通基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理；4.1.4.5 培訓(xùn)要求 :管理才能

4、、運(yùn)營(yíng)理念關(guān)聯(lián)知識(shí)的培訓(xùn)；4.1.4.6 專(zhuān)業(yè)知識(shí) :會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；4.1.4.7 計(jì)算機(jī)知識(shí)：熟練掌握 EXCEL、 OFFICE 辦公軟件操作，有 KINGDEE 及 ERP 實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。4.1.5 任職所需的能力結(jié)構(gòu)能力5.1 領(lǐng)導(dǎo)能力5.2 應(yīng)變能力5.3 有效溝通能力5.4 判斷能力5.5 決策能力職位所需能力 中+舉壹最具代表性的事情參和公司關(guān)聯(lián)的決策異常事情的處理 同其它部門(mén)之間協(xié)作對(duì)異常情況的處理 對(duì)重大事情的處理5.6 組織能力組織預(yù)算等財(cái)務(wù)控制活動(dòng)文件編號(hào)：版次：A頁(yè)次： 4of104.2 總賬會(huì)計(jì)職位說(shuō)明4.2.1 基本資料4.2.1.1 職位名稱(chēng) :總賬會(huì)計(jì)

5、4.2.1.2 所屬部門(mén) :財(cái)務(wù)部4.2.1.3 職位系統(tǒng) :總賬會(huì)計(jì)4.2.2 和其它職位的關(guān)系4.2.2.1 內(nèi)部關(guān)系4.2.2.1.1 需要同本部門(mén)內(nèi)所有人員接觸 .；4.2.2.1.2 需要同本公司內(nèi)其他部門(mén)人員接觸。4.2.2.2 外部關(guān)系4.2.2.2.1 需同其它的關(guān)聯(lián)人員 （集團(tuán)公司 ）接觸。4.2.3 職責(zé)和權(quán)限4.2.3.1 負(fù)責(zé)對(duì)東莞美信憑證的填制及錄入金蝶軟件， 按時(shí)結(jié)賬對(duì)賬，做到賬目健全，賬目清楚，日清月結(jié)，賬證賬務(wù)相符；4.2.3.2 負(fù)責(zé)每月月末進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)；4.2.3.3 負(fù)責(zé)管理人員工資的核算；4.2.3.4 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行處理；4.2.3.5 負(fù)責(zé)對(duì)江西

6、美信電子憑證的填制，且錄入金蝶軟件；4.2.3.6 負(fù)責(zé)核對(duì)業(yè)務(wù)訂單、送貨單；4.2.3.7 上級(jí)交待的其他工作。4.2.4 任職基本資格和知識(shí)結(jié)構(gòu)年齡 25-35 歲。文件編號(hào)：版次：A頁(yè)次： 5of104.2.4.2 教育要求：全日制大專(zhuān)之上學(xué)歷；4.2.4.3 工作經(jīng)歷： 2 年之上關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)；4.2.4.4 技能要求：掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理；4.2.4.5 培訓(xùn)要求：管理才能、運(yùn)營(yíng)理念關(guān)聯(lián)知識(shí)的培訓(xùn)；4.2.4.6 計(jì)算機(jī)知識(shí)：熟練掌握 EXCEL、 OFFICE 辦公軟件操作，有 KINGDEE 及 ERP 實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)4.2.5 任職所需的能力結(jié)構(gòu)能力職位所需能力舉壹最具代表

7、性的事情弱中強(qiáng)5.1 領(lǐng)導(dǎo)能力+參和部門(mén)關(guān)聯(lián)的決策5.2 應(yīng)變能力+異常事情的處理5.3 有效溝通能力+同其它部門(mén)之間協(xié)作5.4 判斷能力+對(duì)異常情況的處理5.5 決策能力+對(duì)重大事情的處理5.6 組織能力+組織會(huì)計(jì)核算等活動(dòng)4.3 成本會(huì)計(jì)職位說(shuō)明4.3.1 基本資料4.3.1.1 職位名稱(chēng) :成本會(huì)計(jì)4.3.1.2 所屬部門(mén) :財(cái)務(wù)部4.3.1.3 職位系統(tǒng) :成本會(huì)計(jì)4.3.2 和其它職位的關(guān)系4.3.2.1 內(nèi)部關(guān)系4.3.2.1.1 需要同本部門(mén)內(nèi)所有人員接觸；4.3.2.1.2 需要同本公司內(nèi)其他部門(mén)人員接觸。4.3.2.2 外部關(guān)系4.3.2.2.1 需同其它的關(guān)聯(lián)人員 （集團(tuán)公

8、司 ）接觸文件編號(hào)：版次：A頁(yè)次： 6of104.3.3 職責(zé)和權(quán)限4.3.3.1 生產(chǎn)成本、存貨的核算、分析和控制；4.3.3.2 負(fù)責(zé)主要產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本核算所需資料的收集、 整理、跟進(jìn)；4.3.3.3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)際成本的會(huì)計(jì)核算，及時(shí)準(zhǔn)確地編制成本會(huì)計(jì)關(guān)聯(lián) 報(bào)表；4.3.3.4 進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)成本和實(shí)際成本對(duì)比分析，分析各次成本發(fā)生異常的 原因；4.3.3.5 檢查、審核各次存貨收發(fā)存系統(tǒng)帳實(shí)數(shù)量，單價(jià)，金額的準(zhǔn)確 性；4.3.3.6 針對(duì)公司現(xiàn)狀，提出有效的成本控制辦法且落實(shí)；4.3.3.7 監(jiān)督庫(kù)存貨物帳實(shí)情況；4.3.3.8 固定資產(chǎn)的管理；4.3.3.8 上級(jí)交待的其他工作。4.3.4 任

9、職基本資格和知識(shí)結(jié)構(gòu)4.3.4.1 年齡 25-35 歲；4.3.4.2 教育要求：全日制大專(zhuān)之上學(xué)歷；4.3.4.3 工作經(jīng)歷：具備 2 年之上工廠(chǎng)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4.3.4.4 技能要求：掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理；4.3.4.5 培訓(xùn)要求：財(cái)務(wù)管理關(guān)聯(lián)知識(shí)的培訓(xùn)；4.3.4.6 計(jì)算機(jī)知識(shí)：熟練掌握 EXCEL、 OFFICE 辦公軟件操作，有 KINGDEE 及 ERP 實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)4.3.5 任職所需的能力結(jié)構(gòu)文件編號(hào)：版次：A頁(yè)次： 7of10能力職位所需能力舉壹最具代表性的事情5.1 領(lǐng)導(dǎo)能力參和部門(mén)關(guān)聯(lián)的決策5.2 應(yīng)變能力異常事情的處理5.3 有效溝通能力5.4 判斷能力同

10、其它部門(mén)之間協(xié)作對(duì)異常情況的處理5.5 決策能力5.6 組織能力對(duì)重大事情的處理 組織會(huì)計(jì)核算等活動(dòng)4.5 稅務(wù)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明4.5.1 基本資料4.5.1.1 職位名稱(chēng)：稅務(wù)會(huì)計(jì)4.5.1.2 所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部4.5.1.3 職位系統(tǒng)：稅務(wù)會(huì)計(jì)4.5.2 和其它職位的關(guān)系4.5.2.1 內(nèi)部關(guān)系4.5.2.1.1 需要同本部門(mén)內(nèi)所有人員接觸 .；4.5.2.1.2 需要同本公司內(nèi)其他部門(mén)人員接觸4.5.2.2 外部關(guān)系4.5.2.2.1 需同其它的關(guān)聯(lián)人員 （集團(tuán)公司 ）接觸4.5.3 職責(zé)和職權(quán)4.5.3.1 負(fù)責(zé)稅務(wù)方面現(xiàn)金，銀行存款收付憑證的帳務(wù)處理；4.5.3.2 負(fù)責(zé)稅務(wù)成本計(jì)算和分

11、析；4.5.3.3 提效稅務(wù)、外經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)聯(lián)政府部門(mén)報(bào)表；4.5.3.4 負(fù)責(zé)當(dāng)月到期應(yīng)付的供應(yīng)商付款通知書(shū)的審核工作；4.5.3.5 負(fù)責(zé)當(dāng)月應(yīng)付賬款的對(duì)賬和立賬工作；4.5.3.6 上級(jí)交待的其他工作。文件編號(hào)： 版次：A 頁(yè)次： 8of104.3.4 任職基本資格和知識(shí)結(jié)構(gòu)4.3.4.1 年齡 22-35 歲；4.3.4.2 教育要求：全日制中專(zhuān)之上學(xué)歷；4.3.4.3 工作經(jīng)歷：具備 2 年之上工廠(chǎng)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4.3.4.4 技能要求：掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；4.3.4.5 培訓(xùn)要求：會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理關(guān)聯(lián)知識(shí)的培訓(xùn)；4.3.4.6 計(jì)算機(jī)知識(shí)：熟練掌握 EXCEL、OFFICE 辦公軟

12、件操作， 有 KINGDEE 及 ERP 實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。4.3.5 任職所需的能力結(jié)構(gòu)職位所需能力能力 舉壹最具代表性的事情弱中強(qiáng)5.1 領(lǐng)導(dǎo)能力 + 參和部門(mén)關(guān)聯(lián)的決策5.2 應(yīng)變能力異常事情的處理5.3 有效溝通能力+同其它部門(mén)之間協(xié)作5.4 判斷能力對(duì)異常情況的處理5.5 決策能力+對(duì)重大事情的處理5.6 組織能力+組織會(huì)計(jì)核算等活動(dòng)4.5 出納職位說(shuō)明4.5.1 基本資料4.5.1.1 職位名稱(chēng)：出納4.5.1.2 所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部4.5.1.3 職位系統(tǒng)：出納4.5.2 和其它職位的關(guān)系4.5.2.1 內(nèi)部關(guān)系4.5.2.1.1 需要同本部門(mén)內(nèi)所有人員接觸；4.5.2.1.2 需要同

13、本公司內(nèi)其他部門(mén)人員接觸。4.5.2.2 外部關(guān)系4.5.2.2.1 需同其它的關(guān)聯(lián)人員 （集團(tuán)公司 ）接觸文件編號(hào)：版次：A頁(yè)次： 9of104.5.3 職責(zé)和職權(quán)4.5.3.1 負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款收付工作；4.5.3.2 負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款日記賬的登記工作；4.5.3.3 負(fù)責(zé)東莞美信國(guó)稅發(fā)票認(rèn)證和報(bào)稅工作；4.5.3.4 負(fù)責(zé)制造、品保員工的工資核算和發(fā)放工作；4.5.3.5 負(fù)責(zé)東莞美信地稅（堤圍費(fèi)和個(gè)人所得稅）報(bào)稅工作；4.5.3.6 上級(jí)交待的其他工作。4.3.4 任職基本資格和知識(shí)結(jié)構(gòu)4.3.4.1 年齡： 22-35 歲；4.3.4.2 教育要求：全日制中專(zhuān)之上學(xué)歷；4.3.4

14、.3 工作經(jīng)歷：具備 2 年之上工廠(chǎng)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4.3.4.4 技能要求：掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；4.3.4.5 培訓(xùn)要求：會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理關(guān)聯(lián)知識(shí)的培訓(xùn)；4.3.4.6 計(jì)算機(jī)知識(shí)：熟練掌握 EXCEL、OFFICE 辦公軟件操作， 有 KINGDEE 及 ERP 實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。4.3.5 任職所需的能力結(jié)構(gòu)能力舉壹最具代表性的事情職位所需能力弱中+參和部門(mén)關(guān)聯(lián)的決策5.3 有效溝通能力+同其它部門(mén)之間協(xié)作5.4 判斷能力+對(duì)異常情況的處理5.5 決策能力+對(duì)重大事情的處理5.6 組織能力+組織工資核算及發(fā)放異常事情的處理5.1 領(lǐng)導(dǎo)能力5.2 應(yīng)變能力4.5 會(huì)計(jì)文員職位說(shuō)明4.5.1 基本資料

15、4.5.1.1 職位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)文員文件編號(hào)：版次：A頁(yè)次： 10of104.5.1.2 所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部4.5.1.3 職位系統(tǒng)：會(huì)計(jì)文員4.5.2 和其它職位的關(guān)系4.5.2.1 內(nèi)部關(guān)系4.5.2.1.1 需要同本部門(mén)內(nèi)所有人員接觸；4.5.2.1.2 需要同本公司內(nèi)其他部門(mén)人員接觸。4.5.2.2 外部關(guān)系4.5.2.2.1 需同其它的關(guān)聯(lián)人員 （集團(tuán)公司 ）接觸。4.5.3 職責(zé)和職權(quán)4.5.3.1 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)檔案的存檔及保管工作；4.5.3.2 負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)成本表單審核和錄入工作；4.5.3.3 財(cái)務(wù)部日?；顒?dòng)組織和協(xié)調(diào)工作；4.5.3.6 上級(jí)交待的其他工作。4.3.4 任職基本資格和知識(shí)結(jié)構(gòu)4.3.4.1 年齡： 22-35 歲；4.3.4.2 教