省級安全文化示范企業(yè)申報材料

1、省級安全文化示范企業(yè)申報材料xx煤礦是xx公司的二級礦井單位，1978年建成投產(chǎn)，年設(shè)計生產(chǎn)能力經(jīng)兩次改擴(kuò)建后為90萬噸，現(xiàn)有職工1900余人。礦井生產(chǎn)的前25年間，共發(fā)生因公死亡事故65起，死亡68人，平均每年死亡2.72人，最多的一年死亡6人，百萬噸死亡率高達(dá)8以上。面對血的教訓(xùn)和沉重的代價，特別是2003年“8.30”事故，促使xxx人-痛定思痛，亮出“一切為安全開道”的大旗，形成了“抓安全就是尊重生命，抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是以人為本”的共識，把安全文化建設(shè)落實到企業(yè)兩個文明建設(shè)和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，將安全文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，同步研究、同步部署，形成了安全文化建設(shè)、

2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)兩輪齊驅(qū)，領(lǐng)導(dǎo)包掛，上下互動，橫向聯(lián)動，齊抓共管的格局，有效促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)，為企業(yè)帶來了效益，截止6月 日，我礦已安全生產(chǎn)20 天。下面，就我礦創(chuàng)建省級安全文化示范企業(yè)相關(guān)工作總結(jié)如下。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，為企業(yè)安全文化建設(shè)提供組織保障。煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會的必然要求，是以人為本、生命至上安全管理思想的具體體現(xiàn)，是提高安全管理水平，建設(shè)本質(zhì)安全型煤礦的內(nèi)在需要。1、明確指導(dǎo)思想。我礦創(chuàng)建安全文化示范企業(yè)的指導(dǎo)思想是以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，圍繞我礦“雙基”建設(shè)五年規(guī)劃為目標(biāo)，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，普及安

3、全生產(chǎn)法律法規(guī)知識和基本常識，提高廣大干部職工安全意識，提升企業(yè)安全管理水平，努力營造有利于安全生產(chǎn)的輿論氛圍，為推動我礦落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任、實現(xiàn)本質(zhì)安全提供精神動力和思想保證。2、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強(qiáng)對安全文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我礦成立了安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：組 長：xxx副組長：xxx、xxx、xxx成 員：xxx、xxx、xxx、xxxx、領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)安全文化建設(shè)辦公室主 任：xx副主任：xxx、xxx成 員：各連隊支部書記。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的人員、制定安全文化建設(shè)計劃、經(jīng)費到位，總體平衡協(xié)調(diào)，保證創(chuàng)建工作按規(guī)劃進(jìn)行；礦安全文化建設(shè)辦公室主要負(fù)責(zé)安全文化建設(shè)工作的

4、策劃、組織、宣傳、指導(dǎo)、檢查、考核等日常工作，二、嚴(yán)格制度，落實管理，加強(qiáng)培訓(xùn)，確保企業(yè)安全文化建設(shè)取得實效。1、職責(zé)明確，制度健全，考核嚴(yán)格重抓落實。一是建立健全了一系列安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，明確了各級安全職責(zé)，廣大干部帶頭深入生產(chǎn)一線，靠前指揮，切實做到關(guān)口前移，重心下移，狠抓事故隱患治理，很好地解決了“嚴(yán)格不起來，落實不下去”的問題。做到安全管理工作責(zé)任明確、權(quán)限清晰、措施得力。做到一級對一級負(fù)責(zé)，環(huán)環(huán)相扣，獎罰到位。職能部門每月對單位安全質(zhì)量綜合考核，落實了安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制和安全一票否決制。二是建立健全了安全隱患排查、匯報和整改制度。要求各職能科室每天、連隊每天對所轄范圍內(nèi)的安全隱患

5、進(jìn)行全面排查，礦每周進(jìn)行一次全面地安全檢查，對存在的問題及時分析，查找原因，采取有針對性的措施對隱患進(jìn)行整改。加大了安全隱患整改考核力度，實行重獎重罰，對隱患整改及時、自覺處理和安全形勢較好的單位給予重獎。對各級事故的責(zé)任者，從嚴(yán)從重從快處理。2、強(qiáng)化全員培訓(xùn)，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。我礦職工大多數(shù)是新招的農(nóng)名工，文化水平偏低，接受能力不強(qiáng)，素質(zhì)不高。針對這種情況，我礦提出了培訓(xùn)三個“率”的要求，即自學(xué)率、培訓(xùn)率、合格率，按照“先培訓(xùn)、后上崗，用啥學(xué)啥、缺啥補(bǔ)啥”的原則認(rèn)真抓好職工安全技術(shù)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，定期對上崗職工進(jìn)行強(qiáng)化性的安全技術(shù)崗位培訓(xùn)，使每一個職工熟練掌握本崗位的技術(shù)要求和規(guī)程措

6、施上的安全要求。在各種檢查中抽查各工種應(yīng)知應(yīng)會情況，特殊工種全部做到持證上崗。大大提高了員工的安全技術(shù)素質(zhì)和安全生產(chǎn)意識。同時，在全礦范圍內(nèi)開展了豐富多彩、形式多樣的安全競賽與安全講座、事故報告會等活動，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。提高了廣大職工干部的安全意識和安全綜合素質(zhì)。3、狠反“三違”，規(guī)范職工安全行為，減少種類事故的發(fā)生?！叭`”行為是事故發(fā)生的根源，我礦歷來對“三違”現(xiàn)象嚴(yán)抓狠反，為做到反“三違”人人抓、時時抓，礦對全礦副科級以上管理人員制定了抓“三違”指標(biāo)，并將指標(biāo)完成情況作為考核當(dāng)月工作的重要依據(jù)。在對“三違”人員的教育上，堅持標(biāo)本兼治，著力治本的原則，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的重罰，對“三違

7、”人員集中辦班學(xué)習(xí)，同時對“三違”人員的安全思想動態(tài)、作業(yè)行為、安全管理動態(tài)等現(xiàn)象進(jìn)行分析研究，查找“三違”發(fā)生的根源。對性質(zhì)嚴(yán)重、具有典型教育意義的“三違”人員，還要請其家屬到礦幫教、到區(qū)隊演講等。通過采取這些得力的措施，我礦“三違”行為得到了較大程度的降低。三，以加強(qiáng)黨的建設(shè)為載體，全面推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。礦黨委作為企業(yè)文化和安全文化建設(shè)的牽頭者，除了支持、參與礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)外，利用黨建思想政治工作的優(yōu)-勢，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范先鋒作用，圍繞中心，突出重點，結(jié)合實際，在企業(yè)安全文化建設(shè)的發(fā)展過程中，做出了積極的貢獻(xiàn)。1、把安全文化建設(shè)作

8、為企業(yè)文化建設(shè)的重點、突破點，與企業(yè)文化建設(shè)同步規(guī)劃、同步安排、同步推進(jìn)。每年初，都要制訂當(dāng)年安全文化建設(shè)的實施計劃和考核辦法，每季度檢查考評一次，對達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的單位實行獎勵書，反之則處罰，以此落實基層安全文化建設(shè)的責(zé)任。2、黨建思想政治工作緊密圍繞安全生產(chǎn)中心開展，礦黨委對黨支部建設(shè)的考核辦法中，安全文化的內(nèi)容所占比例近50%，與安全文化建設(shè)同時檢查考核。3、積極開展以“黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”為主要內(nèi)容的“黨員目標(biāo)責(zé)任區(qū)”活動。此活動有較強(qiáng)的可操作性，符合本單位生產(chǎn)工作實際；針對性較強(qiáng)，一層管一層，有利于各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。各支部堅持每月考核一次，獎懲兌現(xiàn)，以此促使黨員在安

9、全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用。4、進(jìn)一步加強(qiáng)對基層連隊的雙基、安全文化和黨建工作的考核。礦黨委成立了雙基、安全文化和黨建工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)考評細(xì)則，每一季度對基層各連隊的雙基、安全文化建設(shè)和黨建工作進(jìn)行考核評比，獎懲斗硬，09年一季度通過考核共發(fā)獎金37400元，懲罰11300元，有力的推動了企業(yè)安全文化建設(shè)。四、不斷加大宣傳教育力度，灌輸先進(jìn)的安全理念，使廣大職工“安全第一”的意識在潛移默化中得到深化、強(qiáng)化、固化。1、營造安全文化氛圍。由于礦區(qū)外部環(huán)境客觀條件，我們按照“整體規(guī)劃，分步實施”的原則，先期對采掘大樓這一職工集中的地點進(jìn)行了整修，配備了統(tǒng)一的桌椅等辦公家具，然

10、后統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一制作了基層管理牌板、板報、“安全四臺”，各單位職工安全績效考核、安全班組、安全之星評比、安全板報、安全四臺等內(nèi)容，均納入季度檢查考核；為會議室制作了統(tǒng)一、規(guī)范、美觀的安全理念（一切為安全開道、安全第一珍愛生命、珍愛生命 遠(yuǎn)離違章、以人為本 安全為天）、安全警句標(biāo)語牌；在井口、充電房、調(diào)度室、職工澡堂門口等職工上下班必經(jīng)之路，設(shè)置了安全宣傳的燈箱、布標(biāo)；廣播站、網(wǎng)站開辟有安全學(xué)習(xí)、新聞看臺、每周安全播報等專題欄目，每天報道安全生產(chǎn)的信息，每周公布安全生產(chǎn)的狀況，保持安全宣傳、安全警示時時、有天天新，力求讓職工在強(qiáng)烈的安全氛圍中耳濡目染受到教育。2、大力推行“手指口述”、“每周一案

11、”、“每周一題”等，堅持每周職工安全學(xué)習(xí)雷打不動。公司編印了李子埡礦井安全生產(chǎn)事故案例集，把xxx煤礦自投產(chǎn)以來所發(fā)生的工亡事故和重大未遂事故全部收入，發(fā)到各單位，集團(tuán)公司編印的警醒安全小故事人手一冊，作為基層安全教育的反面教材。3、組織開展形式多樣、豐富多彩的文化活動，近年來，先后組織了安全演講賽、安全征文賽、安全知識競賽、安全漫畫展覽、安全小故事下基層巡回宣講、安全文藝演出等，讓職工在輕松愉快的氣氛中受到安全教育。4、積極配合、參與職工安全知識培訓(xùn)教育和安全技能練兵比武活動。5、隨著職工澡堂的改建，現(xiàn)在正在進(jìn)行安全文化長廊的謀劃、緊接著還要因地制宜建成安全文化一條街、職工安全教育展覽廳等，

12、力爭讓“安全”二字形成鋪天蓋地、無孔不入的格局，讓礦區(qū)的安全文化氛圍更加濃厚。我礦在安全文化建設(shè)方面做了大量的工作，也取得了連續(xù)五年0死亡的好成績，讓全礦職工深切體會到安全生產(chǎn)給企業(yè)個人帶來的效益，也是社會平安和諧發(fā)展的基礎(chǔ)，更是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以認(rèn)為本的具體體現(xiàn)。但同時，我們也應(yīng)該看到目前在安全生產(chǎn)方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，在以后的工作中，我們將進(jìn)一步樹立“安全第一、珍愛生命”的理念，加強(qiáng)安全教育，不斷提高職工的安全意識。為打造本質(zhì)安全型煤礦和實現(xiàn)安全生產(chǎn)6周年而努力奮斗，以優(yōu)異的成績向新中國成立60周年獻(xiàn)禮。c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6

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