![衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-10/5/3abbcf2f-2711-4415-8661-06a3032283d5/3abbcf2f-2711-4415-8661-06a3032283d51.gif)
![衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿_第2頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-10/5/3abbcf2f-2711-4415-8661-06a3032283d5/3abbcf2f-2711-4415-8661-06a3032283d52.gif)
![衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-10/5/3abbcf2f-2711-4415-8661-06a3032283d5/3abbcf2f-2711-4415-8661-06a3032283d53.gif)
![衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿_第4頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-10/5/3abbcf2f-2711-4415-8661-06a3032283d5/3abbcf2f-2711-4415-8661-06a3032283d54.gif)
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文檔簡(jiǎn)介
1、衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)!各位同仁!大家好!我來自,首先感謝衛(wèi)生局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個(gè)自我展示的平臺(tái),感謝各位同仁給我這個(gè)學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。我決定參加這次競(jìng)聘前,也曾思慮再三。但我還是決定必須參加這次衛(wèi)生院長(zhǎng)院長(zhǎng)的競(jìng)聘演講,一方面響應(yīng)衛(wèi)生局制定的院領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上崗的號(hào)召,另一方面通過這次競(jìng)聘演講,鍛煉自己的能力,展現(xiàn)自己的才華,借此機(jī)會(huì)向大家學(xué)習(xí),同時(shí)我也希望有機(jī)會(huì)和大家一起為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院和個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。于是今天,我勇敢地走上臺(tái)來,接受組織的挑選和大家的評(píng)判,首先我先向大家介紹一下自己的經(jīng)歷:我叫,漢族,人,年月生,文化,職稱。年畢業(yè)專業(yè),同年分配到衛(wèi)生院工作,年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資
2、格,年月畢業(yè)于醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)???,年月取得執(zhí)業(yè)藥師資格。年至年調(diào)到衛(wèi)生院和衛(wèi)生院工作,年月調(diào)往中心衛(wèi)生院工作至今。我的競(jìng)聘演講主要包括三個(gè)方面:一、競(jìng)聘院長(zhǎng)的條件今天參加競(jìng)聘院院長(zhǎng)這個(gè)職位,我認(rèn)為自己具有以下三個(gè)方面的有利條件:第一、我具有吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)。這幾年的工作中我時(shí)刻堅(jiān)守自己的崗位,無論休息、休假、白天、黑夜、份內(nèi)、份外,只要是單位的事,只要是病人的事。從不磨蹭,從無怨言,努力做好。時(shí)刻反省自己,嚴(yán)格要求自己。第二、 我熱愛醫(yī)務(wù)工作,充滿激情,為人正直,作風(fēng)正派,不謀私利,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感;年輕、有理想、具有創(chuàng)新精神。曾經(jīng)我也想過離開這個(gè)行業(yè),可是
3、當(dāng)我離開時(shí),我才發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)愛上這個(gè)行業(yè) ,我已無法忘卻自己作為一名醫(yī)生的責(zé)任;我無法放棄兒時(shí)的夢(mèng)想,因?yàn)槲业母赣H在我很小時(shí)因癌癥去逝,那時(shí)我就想我長(zhǎng)大后一定要成為一個(gè)好醫(yī)生。愛是最好的老師,當(dāng)我回到工作崗位后我把全部的精力投入到工作中;不斷鉆研業(yè)務(wù)知識(shí);工作熱情不減,激情不衰;對(duì)工作充滿了自信。第三 、我在多個(gè)崗位,多家衛(wèi)生院,多種體制,多種管理模式下工作過。熟悉在不同時(shí)期,不同體制,不同人員結(jié)構(gòu)下的人財(cái)物管理方法。曾經(jīng)任過副院長(zhǎng)職務(wù),具有一定的管理經(jīng)驗(yàn),在我工作經(jīng)歷中,我不僅負(fù)責(zé)臨床業(yè)務(wù),而且還承擔(dān)醫(yī)院辦公室工作,藥品管理,黨務(wù)工作,下鄉(xiāng)指導(dǎo),醫(yī)院管理軟件功能維護(hù),部份衛(wèi)生所管理。這些工作使
4、我熟悉了醫(yī)院各方面的情況,可以在今后的管理中有的放矢、準(zhǔn)確到位,不留盲區(qū),不留空白。二、對(duì)所競(jìng)聘崗位的工作思路和打算第一、轉(zhuǎn)變工作思路和工作目標(biāo)。從衛(wèi)生院模式向社區(qū)服務(wù)中心模式轉(zhuǎn)變,從臨床醫(yī)療為主向以公共衛(wèi)生為主轉(zhuǎn)變,服務(wù)模式上從“以疾病為中心”向“以健康為中心”轉(zhuǎn)變,服務(wù)對(duì)象從轄區(qū)戶籍人口延伸到外來流動(dòng)人口,努力為社區(qū)居民提供“零距離”的衛(wèi)生服務(wù)。以實(shí)施公共衛(wèi)生項(xiàng)目為契機(jī),全力將公共衛(wèi)生服務(wù)做好,做實(shí),突出衛(wèi)生院的公益性質(zhì),以公共衛(wèi)生促進(jìn)臨床醫(yī)療,全面實(shí)施鄉(xiāng)村一體化管理,加強(qiáng)衛(wèi)生所目標(biāo)考核和監(jiān)督。暢通三級(jí)衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)病人雙向轉(zhuǎn)診,塑造醫(yī)院良好、負(fù)責(zé)形象。第二、強(qiáng)化人員培訓(xùn),努力提高全員素質(zhì)
5、,創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目。由于衛(wèi)生院特殊的地理位置,大病競(jìng)爭(zhēng)不過縣醫(yī)院和私立醫(yī)療機(jī)構(gòu),小病競(jìng)爭(zhēng)不過衛(wèi)生所、診所,賣藥競(jìng)爭(zhēng)不過藥店。這些因素決定我們只有依靠離上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)比較近,培訓(xùn)便利、合作基礎(chǔ)好,以全科醫(yī)療為突破口,以內(nèi),兒,婦產(chǎn),中醫(yī),康復(fù),老年病,健健為重點(diǎn)。對(duì)所有的醫(yī)務(wù)人員逐步、快速按全科醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)輪流培訓(xùn)。要求達(dá)到一人多能,快速提升現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)與上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作,加強(qiáng)互動(dòng),實(shí)現(xiàn)資源共享。根據(jù)社區(qū)居民需求,適時(shí)推出電話預(yù)約,上門服務(wù)、家庭病床、健康咨詢、巡診及送藥等特色服務(wù);整合社區(qū)衛(wèi)生資源,對(duì)社區(qū)服務(wù)人員實(shí)行分片管理;逐步建立一個(gè)以全科醫(yī)生為主的衛(wèi)生院。三、加強(qiáng)管理制度
6、建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量,降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)施全員全程全面質(zhì)量管理,實(shí)施衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。建立完善的質(zhì)控組織和質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量督察制和醫(yī)療制度落實(shí)檢查制,制定醫(yī)療診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范,開展電子病歷,減輕醫(yī)生負(fù)擔(dān),重點(diǎn)完善醫(yī)療服務(wù)的“規(guī)范化、流程化、人性化、科學(xué)化”建設(shè)。四、營(yíng)造民主、廉潔、人性化的工作環(huán)境。堅(jiān)持廉潔行政、平等待人、公正處事,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。要充分尊重職工意見,完善職工大會(huì)制度,建立院領(lǐng)導(dǎo)定期向職工述職的制度。堅(jiān)持民主決策,實(shí)行院務(wù)公開,財(cái)務(wù)公開,不搞“家長(zhǎng)制”,絕不搞“一言堂”。在保障職工基本工資的基礎(chǔ)上改善職工的待遇和福利,制定一套切實(shí)可行的績(jī)效考核獎(jiǎng)懲方案,充分調(diào)動(dòng)廣
7、大職工的積極性。完善職工公共福利,關(guān)心職工工作和生活。逐步逐年提高聘用人員工資和待遇,為聘用人員購買養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),生育保險(xiǎn)和住房公積金,增加聘用人員的歸屬感。五、 建設(shè)醫(yī)院文化,打造醫(yī)院品牌。樹立良好的整體形象,贏得公眾的好感和信任,是中安衛(wèi)生院十分迫切而又應(yīng)大力開展的重要工作。通過加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),營(yíng)造和諧統(tǒng)一、蓬勃向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;凝聚團(tuán)結(jié)協(xié)作、共事共心的團(tuán)隊(duì)精神;塑造救死扶傷、勇于奉獻(xiàn)的醫(yī)院形象;增強(qiáng)開拓創(chuàng)新、追求卓越的競(jìng)爭(zhēng)能力,全面提升醫(yī)院服務(wù)水平,努力保證人民群眾的身體健康,促進(jìn)醫(yī)院的又好又快發(fā)展。增加集體活動(dòng),倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)進(jìn)取,獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀,激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。樹立工作是美麗的、快樂工作理念。以信任人、尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人,注重培養(yǎng)和發(fā)揮人的潛能為立足點(diǎn),引導(dǎo)全體職工為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)而共同奮斗。三、存在的問題和不足1、思想政治水平需提高,由于從事專業(yè)的時(shí)間長(zhǎng),在思想政治學(xué)習(xí)上有減少,在以后的工作中需加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),以政治主導(dǎo)思想,以思想指導(dǎo)工作。2、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及和上級(jí)的溝通還需在實(shí)踐中鍛煉加強(qiáng)
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