宿舍管理規(guī)定

1、第一章 宿舍管理規(guī)定1目的：為規(guī)范宿舍管理，使公司全體在職員工在工作之余有一個清潔、寧靜、安全、舒適、文明、健康的生活及休閑環(huán)境，結合公司實際，特制定本制度。2入住須知：2.1 公司為非城區(qū)或在城區(qū)無住房的在職員工提供宿舍。2.2 新員工到行政人事部辦理好入職手續(xù)后，即可入住宿舍； 2.3 已分配宿舍的員工須每周至少在公司宿舍住宿四天以上（出差除外），否則公司將取消該員工住宿資格。2.4 如需外宿，需到行政人事部辦理相關外宿手續(xù)，外宿時間未滿三個月，不接受回宿住宿申請。滿期后，本人書面申請，批準后辦理回住手續(xù)。2.5 調(diào)房/床位手續(xù)辦理。本人書面申請，經(jīng)行政人事部批準后辦理更新手續(xù)。 3借宿：

2、3.1 員工親屬探親，由行政人事部核實并視情況批準后辦理入住手續(xù)。3.2 每次借宿不超過一晚，一個月內(nèi)最多不超過三晚。3.3 集團公司員工臨時借宿客房，須持部門經(jīng)理核準證明辦理借宿手續(xù)。4退宿：本人書面申請，經(jīng)行政人事部批準后退回宿舍鑰匙，行政人事部取消床位。5行李物品放行：5.1 凡離職/退住/調(diào)動/攜行李外出，本人填寫宿舍行李放行條，經(jīng)物業(yè)部負責人批準后，宿舍保安按單嚴格檢查，在規(guī)定時間內(nèi)放行。5.2 宿舍公共財物放行，填寫物品出/入明細表，經(jīng)行政人事部負責人批準后，宿舍保安按單嚴格檢查后放行。5.3 宿舍保安將收到的物品出/入明細表、宿舍行李放行條每日交行政人事部，行政人事部及時跟進物品

3、出入情況。6辦理手續(xù)日期：申請回宿、調(diào)房/床位、退房手續(xù)集中于每日下午15：00統(tǒng)一辦理，行政人事部作好手續(xù)存檔。7住房配置標準：略。8維修：8.1 日常維修可由物業(yè)部派專人負責，如：更換水龍頭、燈管、燈泡保險絲、維修門鎖、窗、床、桌椅、管道人為堵塞等，對于惡意破壞的，材料費由住宿員工分攤。8.2 重大維修如：線路的改裝、水管爆裂、間隔房、管道非人為堵塞、補漏等由公司請專業(yè)公司修理，其費用由公司承擔。9盤點：宿舍所有物品必須登記造冊，行政人事部與財務部每三月盤點一次，全年共四次。即2、5、8、11月當月各一次。10宿舍管理規(guī)定：10.1 公司入住宿舍員工，須按標示床位住宿，宿舍保安監(jiān)管，未經(jīng)許

4、可不得私自調(diào)換宿舍/床位。10.2 嚴禁私自拆/卸宿舍配置的床位與更改宿舍配置。10.3 禁止使用自制電熱管或瓦數(shù)超過500w的電器（如：電炒鍋、電飯煲、電熱管、微波爐等），違者沒收并罰款處理。10.4 宿舍內(nèi)嚴禁進行各種違法和不健康的娛樂活動（如：聚眾賭博、打麻將、酗酒鬧事、吵架、斗毆、吸毒、存放易燃易爆物及各類利器等）。情節(jié)嚴重者，移送公安機關處理。10.5 宿舍內(nèi)不得隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、煙頭等，禁止在房間、過道、墻壁上亂寫亂畫，禁止將腳印印在墻壁上等不文明現(xiàn)象發(fā)生。10.6 入住員工為了自身和同事的身體健康，須保持宿舍整齊、衛(wèi)生，行政人事部將定期進行檢查。10.7 上班時間，未經(jīng)審批

5、，嚴禁私自返回宿舍。10.8 未經(jīng)行政人事部批準，不得留宿非公司人員。10.9 晚 23：00點以后不得有高聲喧嘩、開放收錄機、彈奏樂器等影響他人休息的行為。10.10 員工辭職、辭退、解雇，在結算之前須搬離公司宿舍。10.11 員工必須愛護公物，不得損壞公共財產(chǎn)。如有損壞，按公物原價的100%賠償； 如屬人為故意損壞，除按公物原價的100%賠償外，另按公物原價的200%追加賠償10.12 宿舍保安對宿舍情況要清楚掌握，有異常清況及時通知行政人事部及物業(yè)部處理。11清潔衛(wèi)生規(guī)定：公共區(qū)域衛(wèi)生：公共區(qū)域衛(wèi)生由保潔員負責，宿舍保安監(jiān)督，行政人事部管理。每天上午清潔一次。衛(wèi)生要求：衛(wèi)生維護良好，走廊、洗衣房保持潔凈無氣味，附帶清運走所有垃圾。宿舍衛(wèi)生：宿舍內(nèi)部衛(wèi)生由入住員工輪流值日打掃。每日至少清潔一次。清潔衛(wèi)生評比：行政人事部安排成立宿舍衛(wèi)生評比小組。每周組織對宿舍進行一次衛(wèi)生評比，并記錄評比成績。每月四次評比結束后，累計成績最好的前兩個宿舍為該月“文明