東方石料廠規(guī)章制度

1、鄧州市東方石料廠規(guī)章制度（廠規(guī)）為了加強(qiáng)石料廠人性化管理，激發(fā)企業(yè)員工的工作自覺性，建立團(tuán)結(jié)和諧的政治局面，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不斷提高員工的經(jīng)濟(jì)收入。特制訂廠規(guī)如下：一、 企業(yè)的崗位設(shè)置根據(jù)工作需要，石料廠設(shè)定八個(gè)工作崗位，共十七名職工，其人員組成是：總經(jīng)理（兼出納）廠長(zhǎng)（兼記工員）業(yè)務(wù)副廠長(zhǎng)（兼全廠機(jī)修工作）車間主任（兼鏟車工）機(jī)臺(tái)操作員后勤管理員（兼廚師）門衛(wèi)（兼幫廚）包裝工（8名）二、 企業(yè)管理體系東方石料廠實(shí)行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的工作責(zé)任制。全廠要落實(shí)逐級(jí)負(fù)責(zé)制度，即：下級(jí)服從上級(jí)，對(duì)于上級(jí)下達(dá)的指示，下級(jí)要無條件的貫徹執(zhí)行。做到各盡其職、各負(fù)其責(zé)。若違反上級(jí)指示造成后果由違反者承擔(dān)一切后

2、果。三、 企業(yè)的會(huì)議制度（廠務(wù)會(huì)議）廠務(wù)會(huì)議要堅(jiān)持每月召開一次，時(shí)間定在每月25日，參加人員有總經(jīng)理 廠長(zhǎng) 業(yè)務(wù)副廠長(zhǎng) 車間主任 后勤管理 會(huì)議由廠長(zhǎng)主持，總經(jīng)理要認(rèn)真聽取與會(huì)人員的分管工作的匯報(bào)，集體研究解決企業(yè)存在的問題。然后有總經(jīng)理拍板定案，對(duì)會(huì)議形成的決定，與會(huì)人員要認(rèn)真貫徹落實(shí)。四、 企業(yè)的分配原則東方石料廠實(shí)行基礎(chǔ)工資加計(jì)件的分配辦法。保底工資為1000元，其他按生產(chǎn)噸位計(jì)算工資，多勞多得，少勞少得，由于目前處于摸索時(shí)期，正式辦法只能在兩周后出臺(tái)。五、 企業(yè)的財(cái)務(wù)管理實(shí)行一支筆收支管理辦法。廠里產(chǎn)生的任何費(fèi)用由總經(jīng)理簽字后生效。其報(bào)銷過程是：必須由經(jīng)手人和驗(yàn)收人先后簽字，再報(bào)總經(jīng)理

3、在主管欄內(nèi)簽字，三人簽字后方可報(bào)銷，驗(yàn)收人一般由廠長(zhǎng)簽字，在特殊情況下（廠長(zhǎng)外出）副廠長(zhǎng)可以受廠長(zhǎng)委托代簽。六、 工資發(fā)放時(shí)間工資是員工生命線，也是企業(yè)生存的基本條件?？偨?jīng)理必須保證員工在15-18號(hào)之間領(lǐng)到當(dāng)月工資，不得隨意拖欠，否則造成后果由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。七、 企業(yè)福利基金為了增強(qiáng)員工的愛廠意識(shí)，提高企業(yè)的凝聚力，決定設(shè)置每樣福利基金1000元，主要用于三個(gè)方面。（1）員工家庭的婚喪嫁娶（2）逢年過節(jié)禮品發(fā)放（3）對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)較大人員的特殊獎(jiǎng)勵(lì)。該基金有出納專項(xiàng)保管，憑廠長(zhǎng)簽字認(rèn)領(lǐng)。支出后由廠長(zhǎng)副廠長(zhǎng)在票據(jù)上簽字，交給總經(jīng)理處置。八、 對(duì)違規(guī)人員的處置石料廠對(duì)違規(guī)員工的處理流程：勸說會(huì)議點(diǎn)名批

4、評(píng)扣發(fā)工資或獎(jiǎng)金辭退。這個(gè)流程是根據(jù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重性而定，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重，造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到2000元以上的追究法律連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任或交予司法機(jī)關(guān)處理。一般情況下，由廠長(zhǎng)副廠長(zhǎng)和車間主任會(huì)商決定 嚴(yán)重者由廠務(wù)會(huì)議研究決定。九、 講究衛(wèi)生 文明生產(chǎn)員工不能在工作區(qū)內(nèi)抽煙或大小便，若經(jīng)發(fā)現(xiàn) 一次罰款10元，二次以上者罰款50元，該項(xiàng)罰款在工資中扣除。另外廠區(qū)內(nèi)設(shè)置警示牌，工作人員要按照提示內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范作業(yè)，違反者造成人身安全問題，后果自負(fù)。十、 工作時(shí)間 禁止會(huì)客為了保證正常的工作秩序，員工不得在上班時(shí)間接的客人，違反規(guī)定 影響生產(chǎn)者一律辭退。十一、員工作息時(shí)間每天早上7:00上班 中午12:00下班 12:00-13:00為午餐時(shí)間 13:00-18:00為上班時(shí)間 18:00后離廠回家。十二、本廠規(guī)從總經(jīng)理到員工，不分親近遠(yuǎn)疏，都要認(rèn)真遵守執(zhí)行，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能干涉下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正常工作和正確決定否則下