物流業(yè)干股、虛擬股份、目標(biāo)管理協(xié)議

1、干 股 協(xié) 議 書甲方：乙方：（公司）第一條：合作宗旨和目的為了促進(jìn) 公司位于榔梨工業(yè)園內(nèi)的庫(kù)房快速招商并成功運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)甲方和乙方充分利用其資源優(yōu)勢(shì)共同進(jìn)行物流運(yùn)營(yíng)工作，共同成立物流公司。第二條：擬成立物流公司的基本情況為：（一） 物流公司名稱：（二） 組織形式：企業(yè)法人（三） 注冊(cè)資金： 萬(wàn)元（四） 注冊(cè)地：長(zhǎng)沙市榔梨工業(yè)園 （五） 法定代表人：（六） 經(jīng)營(yíng)范圍：普通貨運(yùn)；國(guó)際、國(guó)內(nèi)貨物道路運(yùn)輸代理；倉(cāng)儲(chǔ)、信息服務(wù)；鐵路貨物運(yùn)輸代理；物流方案的設(shè)計(jì)、咨詢；裝卸服務(wù)。第三條：甲方出資條件及享有的權(quán)益條件如下：（一） 甲方無(wú)需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券的投入。（二） 甲方以其有的技術(shù)投入

2、物流公司。（三） 乙方同意甲方技術(shù)折成物流公司股份 %，即乙方擁有物流公司的 %的股權(quán)。（四） 甲方投入的技術(shù)必須達(dá)到以下條件：1、能獨(dú)立運(yùn)作物流公司相關(guān)業(yè)務(wù)；2、制定物流公司相關(guān)制度、流程；3、能主持物流公司日常事務(wù)。（五）甲方需為物流公司工作滿 年以上才可以擁有本條第三款規(guī)定的完全股權(quán)，否則，依年份的長(zhǎng)短計(jì)算，即甲方在物流公司工作第一年為實(shí)現(xiàn)股權(quán)擁有比例為物流公司總股權(quán)的 / ，第二，第三年依此類推，未滿一年以實(shí)際月份計(jì)算。（六）甲方每工作滿一年，于該年的會(huì)計(jì)年度結(jié)束的最后兩天可以依據(jù)其擁有的 %的股份權(quán)享有物流公司的利潤(rùn)分成。第四條：乙方以現(xiàn)金 萬(wàn)元出資，占有物流公司 %的股份。如果甲方

3、根據(jù)本協(xié)議第三條（五）項(xiàng)規(guī)定，乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方 萬(wàn)元的注冊(cè)資金于 年 月 日到位。第五條：甲方根據(jù)勤勉原則以其擁有的技術(shù)為物流公司工作。甲方到物流公司工作的基本要求為：（一） 組織經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作，以便能夠適應(yīng)甲方經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的需要；（二） 組織乙方為物流公司招聘的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并主主持日常事務(wù)。（三） 甲方在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中需積極配合乙方；（四） 甲方擁有的技術(shù)描寫為：1、具備十年以上物流公司工作經(jīng)驗(yàn)；2、針對(duì)不同的客戶需求制訂物流解決方案；3、具備一定的物流客戶資源。第六條：甲乙雙方同意物流公司所租用乙方的場(chǎng)地為工作場(chǎng)地，乙方以低于周邊市場(chǎng)價(jià)的10%，收取租金。第七條

4、：乙方負(fù)責(zé)物流公司的成立注冊(cè)事宜。物流公司最遲不得遲于 年 月 日注冊(cè)成立。第八條：物流公司為營(yíng)利性企業(yè)。甲乙雙方對(duì)物流公司的分紅根據(jù)公司法的規(guī)定執(zhí)行。第九條：物流公司的會(huì)計(jì)由乙方委派，出納由雙方共同聘任。第十條：物流公司股份的轉(zhuǎn)讓需全體同意。乙方不能在 年內(nèi)要求退股或轉(zhuǎn)讓物流公司的股份。第十一條：甲方不能以其技術(shù)干股要求物流公司或乙方折成現(xiàn)金退出或要求乙方強(qiáng)制收購(gòu)。第十二條：甲方不得從事下列工作和進(jìn)行其他同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)：（一） 不得利用其技術(shù)和其他企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行合作或進(jìn)行盈利性的工作；（二） 甲方不得免費(fèi)為其他企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行相關(guān)技術(shù)性工作。第十三條：違約責(zé)任：任何一方違約將支付守約方20萬(wàn)元的違約

5、金。第十四條：糾紛的解決途徑：出現(xiàn)糾紛，任何一方均可在長(zhǎng)沙市各級(jí)法院起訴。第十五條：本協(xié)議于 年 月 日生效。甲方： 乙方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 年 月 日虛 擬 干 股 協(xié) 議甲方：公司乙方：鑒于乙方對(duì)甲方的信任和為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方共同創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：1定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：1.1股份：指 公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣 萬(wàn)元，按每股人民幣 元計(jì)，共計(jì) 股。1.2虛擬股：指 公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工

6、商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。1.3分紅：指 公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤(rùn)。2甲方承諾乙方，授予乙方虛擬股 股2.1乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。2.2每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)甲方的稅后利潤(rùn)計(jì)算每股的利潤(rùn)；2.3乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤(rùn)。3分紅的取得在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。3.1在確定乙方可得分紅的七個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方；3.2乙

7、方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。3.3乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計(jì)，按照下列規(guī)定支付或處理：a本合同期滿時(shí)，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂目標(biāo)管理協(xié)議的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的10內(nèi)，由甲方一次性支付給乙方，如乙方同意繼續(xù)簽訂目標(biāo)管理協(xié)議，則 %的虛擬股轉(zhuǎn)為實(shí)際股權(quán)。b乙方提前終止與甲方簽訂的勞動(dòng)合同或者乙方違反勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無(wú)權(quán)再提取。4乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。5合同期限5.1本合同期限

8、為 年，于 年 月 日開(kāi)始，并于 年 月 日屆滿；5.2合同期限的續(xù)展：本合同于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。6合同終止6.1合同終止：a本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規(guī)定續(xù)約；b如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。6.2雙方持續(xù)的義務(wù)：本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。7保密義務(wù)乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。8違約8.1如乙方違反勞動(dòng)合同條款，甲方有權(quán)提前解除本合同。8.2如乙方違反本協(xié)議的第7條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。9爭(zhēng)

9、議的解決9.1友好協(xié)商如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭(zhēng)取友好協(xié)商來(lái)解決爭(zhēng)議。9.2仲裁如果雙方協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10其他規(guī)定10.1合同生效合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同修改本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。10.3合同文本本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。10.4本合同為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，履行本合同不影響勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)。甲方： 乙方：年 月 日 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書為充分調(diào)動(dòng)公司管理人員積極性，確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）授權(quán)給 _ 為第一責(zé)

10、任人管理團(tuán)隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱乙方）負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理。按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂該經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。一、目的在完善公司以董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)各管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對(duì)管理人員的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)公司對(duì)管理人員的有效監(jiān)控；推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng)；推動(dòng)公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司管理者的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力。二、年度考核期間： 年 月

11、 日至 年 月 日。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程活動(dòng)提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；2、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開(kāi)支，減輕公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān)；3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支員工的工資（具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定）；4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書（新成立公司適當(dāng)放寬6-10個(gè)月）；8、甲方

12、有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核；四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，見(jiàn)附表： 項(xiàng)目指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重指標(biāo)數(shù)凈利潤(rùn)率 % 萬(wàn)元 營(yíng)業(yè)收入 % 萬(wàn)元注：（1）、凈利潤(rùn)率=稅前利潤(rùn)總額/實(shí)際營(yíng)業(yè)收入；（2）、凈利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)成本-管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用-公共分?jǐn)傎M(fèi)用-稅金；（3）、營(yíng)業(yè)成本：直接運(yùn)費(fèi)、直接倉(cāng)庫(kù)租金、直接工資、直接費(fèi)用（水電費(fèi)用、維修費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、操作人員差旅費(fèi)）；（4）、管理費(fèi)用（標(biāo)準(zhǔn)待定）：差旅費(fèi)、電話費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi)；（5）、業(yè)務(wù)費(fèi)用（按營(yíng)業(yè)額1%-1.2%）：傭

13、金、回扣、業(yè)務(wù)提成；（6）、財(cái)務(wù)費(fèi)用（按實(shí)際發(fā)生額計(jì)）：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費(fèi)；（7）、公共費(fèi)用攤銷（按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用）：職能部門的費(fèi)用及上繳國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等；（8）、稅金（按實(shí)際發(fā)生額）（9）、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值：上一年度折舊： （10）、其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。 (11)、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可預(yù)測(cè)的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：（1）年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)

14、劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。（2）各種業(yè)務(wù)報(bào)表。（3）年度激勵(lì)政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。（4）甲方要求提供的其它文件和資料。（5）考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方必須向公司說(shuō)明未完成成績(jī)的原因，并拿出改進(jìn)措施。5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權(quán)；6、乙方享有中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán)；7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理層核準(zhǔn)后方可實(shí)施；8、乙方擁有對(duì)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~；9、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有 600 元 以下（含 600 元）單據(jù)報(bào)銷終審權(quán)； 600 元以上的單據(jù)報(bào)銷審核權(quán)；10、乙方應(yīng)接受甲方對(duì)其工作能力和態(tài)度的考核，占整個(gè)考核分值10%，表率作用；工作安全意識(shí)；工作認(rèn)真程度；工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性；工作主動(dòng)性、