鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才培養(yǎng)梯隊建設(shè)五年規(guī)劃

1、xx衛(wèi)生院人才培養(yǎng)梯隊建設(shè)五年規(guī)劃 根據(jù)衛(wèi)生發(fā)展和醫(yī)院自身建設(shè)的需要，特制訂2009年至2013年xx衛(wèi)生院人才培養(yǎng)梯隊建設(shè)五年規(guī)劃。一、任務(wù)與要求1、人才培養(yǎng)：我院技術(shù)水平已達(dá)到一級甲等醫(yī)院的要求。但是醫(yī)療技術(shù)是不斷發(fā)展的，要把廣大群眾的就醫(yī)需要，計劃通過五年的建設(shè)，各科技術(shù)水平趕上和超過縣人民醫(yī)院的現(xiàn)有水平。具體地說：內(nèi)兒科要熟練地處理五衰，骨科要能進(jìn)行髓核摘除、半髖置換、周圍神經(jīng)和血管的吻合，外科要能進(jìn)行膽管引流、泌尿生殖系畸形矯正手術(shù)等；婦產(chǎn)科要能開展盆腔淋巴清掃；五官科要開展白內(nèi)障、青光眼、鼻腔內(nèi)囊吻合及牙科綜合治療。中醫(yī)藥要發(fā)揮特色專長，開展特色專科，如：風(fēng)濕病?？?、肝病專科。主要

2、措施是鼓勵自學(xué)，選拔培養(yǎng)，注意層次，專科技術(shù)配備雙線，提倡競爭，防止個人技術(shù)壟斷。在人員培養(yǎng)，計劃2009年外科、兒科、內(nèi)科各選送一名醫(yī)師去省級醫(yī)院學(xué)習(xí)、進(jìn)修，護(hù)理部人員到市中心醫(yī)院進(jìn)行輪訓(xùn)，選送一名放射和功能科人員去地市級醫(yī)院學(xué)習(xí)；2010年選送一名醫(yī)師去湖南中醫(yī)學(xué)院學(xué)習(xí)，選送一名內(nèi)兒科醫(yī)生到湘雅醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，選送三名中藥人員到衛(wèi)校學(xué)習(xí)；2011年送內(nèi)科、兒科、外科一名到湘雅醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，選送一名中醫(yī)到省級醫(yī)院進(jìn)修針灸、理療；2012年選送一名婦產(chǎn)科醫(yī)生、一名內(nèi)科醫(yī)師到湘雅醫(yī)院學(xué)習(xí)，選送五名無學(xué)歷衛(wèi)技人員到衛(wèi)校學(xué)習(xí)；2013年選送一名內(nèi)科到附一院進(jìn)修纖維胃鏡，一名中醫(yī)到省中醫(yī)院附一院進(jìn)修痔瘺

3、科，選送專科護(hù)理人員到市中心醫(yī)院進(jìn)修。在專業(yè)發(fā)展上，通過五年的努力，雖然由于醫(yī)院規(guī)模小，但每一個科都必須有12名撥尖的?？迫瞬拧Ｈ藛T培養(yǎng)要圍繞醫(yī)院的技術(shù)發(fā)展進(jìn)行，要圍繞醫(yī)院現(xiàn)有技術(shù)發(fā)展來抓職工的繼續(xù)教育工作，要求以臨床實踐為主，自學(xué)為主的原則著重實際能力的培養(yǎng)。2、醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)方面：根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)療業(yè)務(wù)用房、婦產(chǎn)科用房、門診部、基本公共衛(wèi)生用房及職工住宿用房、中藥加工室、中藥用房、放射科用房，從醫(yī)院的發(fā)展需求來看還不夠配套，職工食堂與病人食堂還沒有分開。這些都要逐步做到配套。3、設(shè)備更新：2009年添置陰道鏡、配套的中藥加工設(shè)備，2010年放射科爭取一臺500max光機，2011年添置cr、全自動生化儀、改善病房條件，2012年完善理療科部分器材，2013年添置ct、骨外科部分器材。二、具體措施1、加強政治學(xué)習(xí)和加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，用和諧發(fā)展的理念武裝干職工的頭腦，使他們勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，自覺地為病人服務(wù)。2、堅持走科技興院之路，堅持醫(yī)療質(zhì)量考核管理制度，逐步提高醫(yī)院聲譽，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引病人，擴展業(yè)務(wù)，堅持抓合理收入。3、努力改善干職工的生活福利，改進(jìn)分配制度，充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，調(diào)動各級骨干的積極性，使他們熱愛醫(yī)院，積極地為醫(yī)院作貢獻(xiàn)。三、資金來源五年規(guī)劃完成，預(yù)計要500萬元，其中200萬元用于房屋建設(shè)；250萬元用于設(shè)備更新；50萬