信用社（銀行）職業(yè)道德教育之七(信用社出納員職業(yè)道德建設(shè))

1、信用社（銀行）職業(yè)道德教育之七(信用社出納員職業(yè)道德建設(shè)) 職業(yè)道德教育之六(信用社稽核員職業(yè)道德建設(shè)) (四)、信用社稽核人員的職業(yè)道德要求和建設(shè)農(nóng)村信用社稽核工作，主要是通過(guò)對(duì)信用社內(nèi)部的信貸、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、基建、出納、網(wǎng)點(diǎn)等業(yè)務(wù)活動(dòng)和勞動(dòng)用工管理等工作進(jìn)行稽核監(jiān)督，防止和揭露違法行為，維護(hù)集體財(cái)產(chǎn)安全，幫助建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保證黨和國(guó)家的方針政策、計(jì)劃、法令和各項(xiàng)規(guī)章制度的正確貫徹執(zhí)行。由于農(nóng)村信用社具有網(wǎng)點(diǎn)多的特殊性，所以，稽核工作更具有相當(dāng)重要的地位。它既是維持信用社秩序的“交通崗”，又是指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)的“輔導(dǎo)站”，稽核人員職業(yè)道德水平的高低直接影響著稽核工作質(zhì)量的提高。目前，我們

2、基層信用社的稽核工作是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，這主要是因?yàn)橐徊糠只藛T工作水平低，責(zé)任心不強(qiáng)造成的。只有進(jìn)一步加強(qiáng)稽核人員的職業(yè)道德建設(shè)，才能從根本上扭轉(zhuǎn)這個(gè)局面。那么，如何加強(qiáng)農(nóng)村信用社稽核崗位的職業(yè)道德建設(shè)呢？我們認(rèn)為除了要加強(qiáng)稽核員會(huì)計(jì)、信貸兩方面的職業(yè)道德教育以外，還要從四個(gè)方面加強(qiáng)。第一個(gè)方面是加強(qiáng)稽核人員的政治責(zé)任感。眾所周知，稽核工作就好像是人體的免疫系統(tǒng)，最重要的目標(biāo)莫過(guò)于為信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展“保駕護(hù)航”。因此，我們的稽核人員要站在全局的角度來(lái)認(rèn)識(shí)稽核工作。首先，搞好稽核工作是對(duì)組織的負(fù)責(zé)?；藣徫患热皇且粋€(gè)重要的崗位，組織把它交給你，就是對(duì)你的信用，相信你能當(dāng)好這個(gè)“護(hù)衛(wèi)”，你就要

3、珍惜這份信用，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把它干好，才對(duì)得起組織。其次，搞好稽核工作是對(duì)同志的負(fù)責(zé)，古人說(shuō)：“千里之堤，潰于蟻穴”。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們某些同志由于文化水平、道德修養(yǎng)等原因，會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)一些小偏差，如果我們的稽核人員能及早發(fā)現(xiàn)并予以糾正，那么，這些小問(wèn)題就不容易或者不會(huì)變成大錯(cuò)誤，而且，還能從中吸取教訓(xùn)，引以為界。這樣，無(wú)形之中也就挽救了一個(gè)同志，避免了不必要的損失。由此也可以看出，對(duì)于農(nóng)村信用社的稽核員來(lái)說(shuō)，樹(shù)立責(zé)任感就是要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不隱瞞，處理問(wèn)題不手軟，查出問(wèn)題不害怕，揭露問(wèn)題不膚淺。這不僅是對(duì)同志的負(fù)責(zé)，更是對(duì)組織的負(fù)責(zé)，對(duì)人民的負(fù)責(zé)。第二個(gè)方面是加強(qiáng)稽核人員的原則性和正義感。這是對(duì)稽核人員的

4、基本道德要求，原則性和正義感的第一個(gè)要求是，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要實(shí)事求是地向主任或上級(jí)聯(lián)社匯報(bào)情況。我們都知道：稽核檢查就是要發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，揭露一些問(wèn)題。而這些問(wèn)題很多又是與當(dāng)事人，甚至一些朋友、領(lǐng)導(dǎo)的切身利益相沖突的。這就難保不得罪一些人，難保沒(méi)有說(shuō)情、送禮的人求之于稽核人員；也難保沒(méi)有一些壓力降到稽核人員頭上。如果我們稽核人員缺乏正義感、沒(méi)有原則性，經(jīng)不起威脅利誘，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隱瞞不報(bào)，那就會(huì)割不去事業(yè)的毒瘤，影響事業(yè)的發(fā)展。甚至還會(huì)把自己也引到違法亂紀(jì)的邊緣，變?yōu)槭聵I(yè)的罪人。因此，我們的稽核人員有必要去學(xué)一學(xué)古代名人包青天，學(xué)學(xué)他那種王子犯法與庶民同罪的正義感；學(xué)學(xué)他那種鐵面無(wú)私、六親不認(rèn)的原則性

5、。只有這樣，我們的稽核工作才不會(huì)半途而廢。原則性和正義感的第二個(gè)要求是不能公報(bào)私憤、徇私舞弊。在實(shí)際工作中，上級(jí)組織對(duì)稽核人員都賦予了一定的權(quán)力，如何應(yīng)用好這個(gè)權(quán)力，其實(shí)也是測(cè)量稽核人員職業(yè)道德水平高低的“度量器”?，F(xiàn)在，有那么極少數(shù)的稽核員，只要站干稍不如他的意，就拼命去找站干的麻煩，小題大作，公報(bào)私仇；而對(duì)于那些請(qǐng)吃請(qǐng)喝、滿足其私欲的站干，就是發(fā)現(xiàn)有疑點(diǎn)，也不去深挖細(xì)查，甚至還幫助其隱瞞錯(cuò)誤，共同作弊。我們講：象這樣的稽核人員，他的職業(yè)道德水平是相當(dāng)?shù)拖碌牧耍绻槐M早改正，遲早都要下崗走人。第三個(gè)方面是加強(qiáng)稽核人員的自我修養(yǎng)。一是政策水平的修養(yǎng)，這主要是包括三個(gè)方面的內(nèi)容：首先是要熟練掌

6、握政策原則和規(guī)章制度的內(nèi)容和目的，因?yàn)樗腔巳藛T的行動(dòng)指南，只有充分熟悉了各項(xiàng)政策原則、規(guī)章制度，我們才有可能去正確執(zhí)行它，才知道怎么樣去維護(hù)它。否則，將只能是“米湯洗臉，越洗越糊涂”，又怎能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行客觀公正、定性準(zhǔn)確的處理呢？其次是要精通業(yè)務(wù)技術(shù)，既然稽核工作稽查的是問(wèn)題，那就是說(shuō)問(wèn)題不會(huì)擺在表面上等著你去處理，它必須要靠稽核人員應(yīng)用熟練的技能去挖掘、去分析，才能水落石出。因此熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，是稽核工作克敵制勝的法寶，這也是稽核人員職業(yè)道德規(guī)范最基本的要求。很難想象，一個(gè)對(duì)業(yè)務(wù)一竅不通的稽核人員能查出什么大問(wèn)題來(lái)。加強(qiáng)稽核人員的自我修養(yǎng)的最后一個(gè)要點(diǎn)是：培養(yǎng)細(xì)致負(fù)責(zé)的性格。這

7、一點(diǎn)對(duì)稽核人員很重要，因?yàn)橛行﹩?wèn)題往往隱藏很深，一朝一夕不可能查個(gè)明白。那就要靠稽核人員耐心細(xì)致地去排查，從不經(jīng)意處發(fā)現(xiàn)線索，求得成功。同時(shí)，養(yǎng)成細(xì)致負(fù)責(zé)的性格，也可以防止或杜絕一些稽核人員隨便應(yīng)付交差，敷衍了事的不良習(xí)氣。第四個(gè)方面是加強(qiáng)稽核人員勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我們知道，稽核工作由于其特殊性，在分配任務(wù)時(shí)并沒(méi)有什么指標(biāo)約束。如果稽核人員不經(jīng)常去檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而是坐在社里等問(wèn)題暴露才去查辦，那信用社的損失就會(huì)加大許多。因此，稽核人員一定要培養(yǎng)勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。聯(lián)社布置要普查的就不要抽查；聯(lián)社沒(méi)有任務(wù)時(shí)就不要不查。要養(yǎng)成定期抽查與不定普查的良好習(xí)慣，這樣，違法亂紀(jì)的行為就沒(méi)有滋生的時(shí)間，我

8、們的事業(yè)就有一個(gè)寬松的發(fā)展環(huán)境。 (五)、信用社出納人員的職業(yè)道德要求和建設(shè) 農(nóng)村信用社的出納工作，既是農(nóng)村信用合作工作的有機(jī)整體，又是信用社對(duì)外服務(wù)的主窗口，肩負(fù)著農(nóng)村現(xiàn)金收付、保管、運(yùn)送、供應(yīng)等繁重任務(wù)。由于出納工作是一項(xiàng)社會(huì)性、技術(shù)性、安全性、政策性較強(qiáng)的工作，因此，加強(qiáng)出納人員的職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于貫徹黨和國(guó)家的金融、貨幣政策，調(diào)節(jié)農(nóng)村貨幣流通，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)農(nóng)民生活，促進(jìn)農(nóng)村金融業(yè)發(fā)展，都具有十分重要的意義。那么，加強(qiáng)出納人員職業(yè)道德建設(shè)的著力點(diǎn)又是什么呢？我認(rèn)為應(yīng)從如下幾個(gè)方面展開(kāi)： 首先，要培養(yǎng)“熱愛(ài)本職，樂(lè)于奉獻(xiàn)”的高尚情懷。熱愛(ài)本職，就是熱愛(ài)自己所從事的工作。作為一名出

9、納人員，只有熱愛(ài)本職工作，才能安心本職工作，才能滿腔熱情地投入到工作中去；也只有熱愛(ài)本職工作，才能不怕困難、樂(lè)于奉獻(xiàn)。這是職業(yè)道德最基本的要求，也是干好本職工作的根本前提。要培養(yǎng)熱愛(ài)出納工作的情懷，我們認(rèn)為：一是要正確認(rèn)識(shí)出納工作，正確認(rèn)識(shí)它的社會(huì)作用。在鑄幣、紙幣沒(méi)有退出流通領(lǐng)域的今天，信用社沒(méi)有出納是不可能運(yùn)行的，出納工作是金融機(jī)構(gòu)的需要、社會(huì)的需要；是人們的生產(chǎn)、生活不可或缺的部分；也是服務(wù)“三農(nóng)”、為人民服務(wù)的重要崗位。只有正確認(rèn)識(shí)了這一點(diǎn)，才能樹(shù)立起高尚的職業(yè)責(zé)任感。二是要端正工作動(dòng)機(jī)，樹(shù)立高尚的職業(yè)理想。荀子說(shuō)：“無(wú)冥冥之志者，無(wú)昭昭之明”。引申到我們這里，就是說(shuō)：沒(méi)有崇高的職業(yè)理

10、想，就不可能有強(qiáng)大的工作動(dòng)力，就不可能去戰(zhàn)勝學(xué)習(xí)和工作中的各種困難，甚至甘愿做出重大的犧牲，更不能做出驕人的業(yè)績(jī)。三是要有良好的職業(yè)行為與技能。良好的職業(yè)行為與技能是在熱愛(ài)本職工作的前提下形成的，它要求出納人員必須對(duì)工作盡職盡責(zé)，一絲不茍，對(duì)客戶滿腔熱情，耐心周到；對(duì)技術(shù)勤學(xué)苦練，精益求精，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，只有技術(shù)熟練，辦事才能高效率，才能從中尋找最大樂(lè)趣，才能越干越起勁。否則，一件事情半天也辦不好，當(dāng)然就失去了工作的信心，對(duì)工作的熱愛(ài)也就無(wú)從談起了。信用社出納工作處在業(yè)務(wù)活動(dòng)的第一線，每天都要為社會(huì)各界廣大群眾提供服務(wù)，這就要求出納人員不但要熱愛(ài)本職，而且要樹(shù)立樂(lè)于奉獻(xiàn)的思想，以

11、良好的服務(wù)態(tài)度、高尚的道德情操，把自己的光和熱毫不保留地奉獻(xiàn)給社會(huì)、奉獻(xiàn)給人民。談到奉獻(xiàn)，也許有人不高興了：“都什么年代了，還講奉獻(xiàn)”其實(shí)，這是一種錯(cuò)覺(jué)，因?yàn)榉瞰I(xiàn)是人們?cè)陂L(zhǎng)期同自然的斗爭(zhēng)中，相互依存、相互幫助所形成的一種崇高的美德，社會(huì)越發(fā)展越渴望人們的奉獻(xiàn)。據(jù)在日本留學(xué)回來(lái)的學(xué)生說(shuō)，在日本，無(wú)償加班已經(jīng)變?yōu)榱藭r(shí)尚，在他們看來(lái)，勞動(dòng)就是人生的意義，有無(wú)報(bào)酬無(wú)關(guān)重要。在資本主義國(guó)家尚能如此，更何況在我們社會(huì)主義國(guó)家呢？樂(lè)于奉獻(xiàn)，并不是叫我們什么都不要，它只是要求我們不怕苦，不怕累，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作就可以了。當(dāng)然，要做到這一點(diǎn)必須先培養(yǎng)敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)的思想情感。 “敬業(yè)”，

12、就是敬重我們自己從事的信用社出納工作，也就是職業(yè)榮譽(yù)感。要做到這一點(diǎn)，除了懂得金融出納的性質(zhì)、任務(wù)、社會(huì)地位、作用外，還必須在職業(yè)實(shí)踐中不斷克服各種陳腐偏見(jiàn)，樹(shù)立金融出納工作光榮等新的道德觀念?！皹?lè)業(yè)”，就是以主人翁的姿態(tài)，熱愛(ài)金融出納工作，樂(lè)于為廣大客戶服務(wù)，并且以做好本職工作為自己最大的快樂(lè)，所以也叫做職業(yè)幸福感。“勤業(yè)”，就是要為發(fā)展信用社出納事業(yè)刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作；在平凡而瑣碎的服務(wù)過(guò)程中，兢兢業(yè)業(yè)、盡責(zé)盡心；在職業(yè)實(shí)踐中養(yǎng)成忠于職守、克勤克儉的良好習(xí)慣。要做到這一點(diǎn)，除了加強(qiáng)主人翁責(zé)任感外，還應(yīng)樹(shù)立在信用社里“只有沒(méi)出息的懶人，沒(méi)有沒(méi)出息的崗位”的觀念，“三百六十行，行行出狀元”?！?/p>

13、創(chuàng)業(yè)”，就是要以高度的主人翁精神，進(jìn)行創(chuàng)造性的勞動(dòng)。那些只求索取、不講奉獻(xiàn)的人，不懂得敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)的人，是不會(huì)熱愛(ài)本職工作的，更是不可能做好出納工作的。 其次，要養(yǎng)成“熱情服務(wù)，禮貌待客”的優(yōu)良作風(fēng)。 出納部門是農(nóng)村信用社聯(lián)系社會(huì)的“窗口”。出納人員天天與眾多的企業(yè)和群眾接觸，服務(wù)質(zhì)量的高低，直接影響著信用社信譽(yù)和業(yè)務(wù)的興衰。因此，信用社出納人員必須牢固樹(shù)立熱情服務(wù)、禮貌待客的思想，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。 (1)熱情服務(wù)。熱情為顧客服務(wù)，是金融工作的根本宗旨，也是出納工作的重要任務(wù)，也是農(nóng)村信用社企業(yè)文化的基本點(diǎn)，職業(yè)道德建設(shè)的落腳點(diǎn)。出納服務(wù)和許多直接為廣大群眾日常生活服務(wù)的

14、部門一樣，是一種“面對(duì)面”的服務(wù)，感情交流和相互反應(yīng)特別快，一般都特別需要人格的尊重和行為的信任，所以要求出納員在實(shí)際工作中要做到主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到。主動(dòng)，即是處處為客戶提供方便，動(dòng)作要“勤”；熱情，即接待客戶如親人，滿面春風(fēng)，感情要“親”；禮貌，即言談舉止彬彬有禮，心靈要“敬”；耐心，即不怕麻煩，百問(wèn)不煩，態(tài)度要“誠(chéng)”；周到，即要想客戶所想，急客戶所急，千方百計(jì)地為他們提供方便，工作要“全”。要做到這些，就必須把營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的環(huán)境和場(chǎng)地搞得舒適、清潔，擺放整齊，著裝容貌整潔，舉止大方文雅，態(tài)度和藹可親，語(yǔ)言文明禮貌。一切為顧客著想，熱情周到，文明服務(wù)，這也是每個(gè)出納工作人員應(yīng)履行的職業(yè)

15、責(zé)任和應(yīng)盡的道德義務(wù)。 (2)禮貌待客。文明禮貌歷來(lái)是社會(huì)公德的基本內(nèi)容和重要規(guī)范，它所包含的內(nèi)容是十分廣泛的，但其核心是尊重人。所以，文明禮貌是正確處理人們相互關(guān)系的一種最起碼也是必不可少的行為準(zhǔn)則。人們要相處得友好愉快，最根本的一條就是要互相尊重，文明禮貌。 我國(guó)向來(lái)以“文明古國(guó)”、“禮儀之邦”著稱于世，文明禮貌我國(guó)人民的優(yōu)良傳統(tǒng)，在農(nóng)村信用社工作中，應(yīng)發(fā)揚(yáng)光大。出納工作是信用社一個(gè)重要的“對(duì)外窗口”，在客戶的眼里，我們的每個(gè)出納工作者都不同程度地代表著行社的形象，而文明禮貌則是信用社文明建設(shè)的綜合反映。任何不文明、不禮貌的行為，都會(huì)挫傷對(duì)方的尊嚴(yán)和人格，從而損害信用社的信譽(yù)，影響信用社和

16、人民群眾的關(guān)系，給社會(huì)正常的工作、生活秩序造成一定危害。因此，出納人員必須做到：努力學(xué)習(xí)，自覺(jué)培養(yǎng)文明禮貌的良好習(xí)慣。文明禮貌行為是受高尚的道德意識(shí)支配的，只有掌握社會(huì)主義道德基本理論，了解社會(huì)公德的基本要求，并把它轉(zhuǎn)化為道德信念，才能在職業(yè)實(shí)踐中逐步養(yǎng)成禮貌待客的良好習(xí)慣，提高道德修養(yǎng)水平。要掌握和學(xué)會(huì)禮貌待客用語(yǔ)。出納人員柜臺(tái)服務(wù)的一個(gè)重要的特點(diǎn)，是通過(guò)語(yǔ)言與客戶交談來(lái)實(shí)現(xiàn)的。欲話說(shuō)：“良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒”，用語(yǔ)是否文明禮貌，效果是截然不同的。因此，每一位出納人員（其它崗位人員也是如此）都要精心摸索、研究，并根據(jù)不同情況熟練而又靈活地運(yùn)用禮貌用語(yǔ)。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，聯(lián)社已經(jīng)下發(fā)了文

17、明用語(yǔ)手冊(cè)，請(qǐng)出納人員以及所有的員工都認(rèn)認(rèn)真真地去學(xué)習(xí)，去體會(huì)，并把它用到實(shí)際工作當(dāng)中去。 儀表整潔，舉止大方。與人交往，儀表常常是“第一印象”。待人接物，一舉一動(dòng)都會(huì)產(chǎn)生不同影響。對(duì)信用社員工來(lái)說(shuō)，儀表整潔，舉止大方既是個(gè)人修養(yǎng)問(wèn)題，又是禮貌待客的重要內(nèi)容和要求。儀表整潔，就是要做到儀容整潔，服飾恰當(dāng)，能體現(xiàn)出信用社工作者朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，給顧客留下一個(gè)美好的印象。我們?nèi)ツ昊ㄙM(fèi)大量的財(cái)力統(tǒng)一服飾，就是要改變過(guò)來(lái)“老土”的形象。因此，希望大家上班時(shí)間一定要統(tǒng)一著裝。舉止大方，就是接待客戶主動(dòng)熱情、態(tài)度和藹、細(xì)心周到、舉止端莊、彬彬有禮。工作人員一上班，就要象戰(zhàn)士進(jìn)入陣地，演員走上舞

18、臺(tái)那樣，做到精神飽滿，全神貫注，進(jìn)入“角色”，給客戶以認(rèn)真負(fù)責(zé)、可以信賴的感覺(jué)。要嚴(yán)格執(zhí)行柜臺(tái)紀(jì)律。在提倡文明禮貌的同時(shí)，還必須要求出納人員嚴(yán)格遵守柜臺(tái)紀(jì)律，這是對(duì)其職業(yè)道德的一個(gè)起碼的檢驗(yàn)。實(shí)踐證明，凡是柜臺(tái)紀(jì)律比較嚴(yán)格的，服務(wù)態(tài)度就好，禮貌待客的空氣就濃。 再次，要培養(yǎng)“忠于職守，安全第一”的工作態(tài)度。 忠于職守，確保安全，是對(duì)農(nóng)村信用社每一名出納人員的基本要求，也是做好出納工作、履行道德責(zé)任的重要條件。 忠于職守。對(duì)信用社出納人員來(lái)說(shuō)，就是要堅(jiān)持制度，盡職盡責(zé)，以高度負(fù)責(zé)的精神，一絲不茍的工作態(tài)度，精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)和良好的道德風(fēng)貌做好出納工作。為此，要求出納人員做到：要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。由

19、于大部分信用社出納崗位現(xiàn)金收付種類多，票面小，金額大，時(shí)間集中。因而要求出納人員每收一筆款項(xiàng)都要邊收、邊點(diǎn)、邊整理，并要按規(guī)定點(diǎn)準(zhǔn)、挑凈、墩齊、捆緊、蓋章清楚。收款時(shí)還要時(shí)刻注意是否有變?cè)?、偽造的人民幣。每付一筆款，都要按取款單位的要求和社會(huì)貨幣流通需要配大小票。為了準(zhǔn)確、安全、迅速、及時(shí)地做好出納工作，信用社建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，它是出納人員辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù)的準(zhǔn)則。如果說(shuō)，出納人員應(yīng)忠于職守、自覺(jué)履行職業(yè)責(zé)任的話，那么，這個(gè)職業(yè)責(zé)任首先應(yīng)體現(xiàn)在具有較高的政策水平上，體現(xiàn)在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中，體現(xiàn)在嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)出納工作的政策和制度上。要有高度負(fù)責(zé)的事業(yè)心和認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍的工作態(tài)度。必須苦練基

20、本功，熟練地掌握出納工作的業(yè)務(wù)技能。只有苦練基本功，有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，才能真正忠于職守，盡職盡責(zé)。 安全第一。就是要求每一個(gè)出納員，不論發(fā)生什么情況，第一個(gè)要想到的就是確保信用社人、資安全。要做到這一點(diǎn)，出納人員必須做到：時(shí)刻警惕，注重防范，切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作。由于信用社出納經(jīng)手和保管著大量的現(xiàn)金、金銀及有價(jià)證券，歷來(lái)是社會(huì)上一些不法分子所窺視的目標(biāo)，金融機(jī)構(gòu)被盜、被搶劫的案件時(shí)有發(fā)生。這就要求每一個(gè)出納工作者要時(shí)刻警惕。集體財(cái)產(chǎn)一旦受到威脅，出納人員就要挺身而出，凜然無(wú)畏，不怕恐嚇，不怕威脅，不退縮，不動(dòng)搖。機(jī)智果斷，英勇斗爭(zhēng)。不惜犧牲自己的生命，保住集體和人民的資財(cái)。以此體現(xiàn)我們崇高的思

21、想境界和高尚的道德品質(zhì)。如果貪生怕死，臨陣脫逃，不僅要受法律和紀(jì)律的制裁，也要受到良心的責(zé)備和道德的譴責(zé)。要嚴(yán)格執(zhí)行制度，執(zhí)行紀(jì)律，堵塞漏洞，防患于末燃。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，發(fā)生案件，造成損失的原因除犯罪分子的貪婪、狡猾、兇殘外，一個(gè)重要原因就是信用社自身存在著很多漏洞，如執(zhí)行制度不嚴(yán)，給犯罪分子以可乘之機(jī)等。因此，每個(gè)出納人員一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)并全面貫徹執(zhí)行出納工作各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格紀(jì)律，使各項(xiàng)工作有章可循，有據(jù)可依，環(huán)環(huán)相扣，從而形成一個(gè)嚴(yán)密的控制系統(tǒng)，制約各種侵害因素的發(fā)生。二是要刻苦學(xué)習(xí)，掌握保衛(wèi)集體財(cái)產(chǎn)、打擊壞人的本領(lǐng)，提高預(yù)防和自衛(wèi)技能。三是要經(jīng)常檢查安全情況，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，主動(dòng)解決問(wèn)題，消

22、除隱患，堵塞漏洞，確保安全。這也是信用社每個(gè)出納工作者應(yīng)履行的職業(yè)責(zé)任和應(yīng)盡的道德義務(wù)。 最后，要養(yǎng)成“認(rèn)真細(xì)致，不循私情”的工作作風(fēng)。 信用社出納整天面對(duì)的是現(xiàn)金、金銀和各種有價(jià)證券，如果沒(méi)有認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)，是不能保證工作順利進(jìn)行的。一旦發(fā)生差錯(cuò)不僅會(huì)使集體財(cái)產(chǎn)遭受損失，而且會(huì)影響信用社的信譽(yù)。因此，信用社出納必須認(rèn)真細(xì)致地執(zhí)行規(guī)章制度，這是信用社出納職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。為了準(zhǔn)確、安全、迅速、及時(shí)地做好出納工作，信用社建立健全了出納工作各項(xiàng)規(guī)章制度，如錢賬分管、雙人臨柜、雙人守庫(kù)、換人復(fù)核等制度等。這些行之有效的規(guī)章制度，都是廣大出納工作者通過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐不斷總結(jié)出來(lái)的，是搞好出納工作的保證，每個(gè)出納人員必須自覺(jué)地貫徹執(zhí)行，否則，就容易造成錯(cuò)亂、職責(zé)不清，給貪污盜竊分子