個人雇傭協(xié)議書

1、個人雇傭協(xié)議書甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村，居住地：郵政編碼：聯(lián)系電話：手機：第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其 表現(xiàn)進行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任工作。第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān) 所約定的勞務(wù)。第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：1、乙方享受的勞務(wù)費用：元/月；支付時間每月日；2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。第七條乙方應(yīng)

2、依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿的；2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的；3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與 甲方達成和解的；4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的；5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。第九條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解 除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十一條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān), 停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。第十二條雙方協(xié)商約定的其他事項：2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成

3、損失的, 甲方可向乙方追償。3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊 地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地 址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通 知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：日期：年月日日期：年月日甲方（聘用方）乙方（受聘方）甲乙雙方根據(jù)國家和 市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限2 .聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 .簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家

4、 和 市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4 .本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同 期滿前一個月書面通知對方。第二條試用期限試用期限為 天，即從 年 月日起至 年 月 h止o第三條工作崗位1 .甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用 合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2 .甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整 乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動保護1 .甲方實行每周工作 小時，每天工作 小時的工作制度。2 .甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的

5、工作環(huán)境，保證乙 方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3 .甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提 供必要的勞動保護用品。4 .甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第五條工作報酬1 .根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資, 為 元人民幣。2 .甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3 .乙方享受規(guī)定的福利待遇。4 .乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計 劃生育等假期。5 .甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險 金。第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲處1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。3 .甲方按市政

6、府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大 小給予獎勵。4 .乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位 的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第七條病假和事假1 .乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期 （年或 學(xué)年）內(nèi)，累計病假不滿 天，工資按照%發(fā)給;超過 天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為 止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療 費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。2 .乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期 （年或 學(xué)年）內(nèi)，事假累計不得超過 天,連續(xù)事假不得超過 天：超過 天，將扣發(fā)天工

7、資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 天,扣發(fā) 天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除3 .聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同 即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂聘用合同。4 .甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。5 .經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

8、；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天 以書面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不 愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使己簽 訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié) 議的；(4)乙方不履行聘用合同的。7 .有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8 .有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘

9、用合同。(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9 .乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1 .經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括 在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng) 于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2 .乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工 作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作 時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過 十二個月。3 .聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已

10、簽訂 的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每 滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。4 .甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年 限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng) 濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工資）5 .聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用 合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6 .乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解 除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付 欠發(fā)的工作報酬。第十條其它事項1 .甲乙雙方