辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文（精選3篇）

1、dreams do not abandon those who are pursuing painstakingly, as long as you do not stop pursuing, you will be bathed in the glory of dreams.通用參考模板（頁眉可刪）辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文（精選3篇） 辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人_，于20_年x月x日加入_有限公司。根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)工作需要，在職期間擔(dān)任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作。加入“_公司”這個(gè)大家庭至今已有一個(gè)半月時(shí)間，按照公司相關(guān)人資管理?xiàng)l例

2、，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并將我在此期間的工作、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，敬請(qǐng)查閱指正。一、行政工作（1）食堂后勤確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據(jù)公司食堂管理?xiàng)l例，在不超出員工10元/日餐標(biāo)的原則下，指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時(shí)供應(yīng)一日三餐。對(duì)菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新，花色多樣，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時(shí)也注重飯菜口感。（2）規(guī)范公司行文根據(jù)公司公文管理細(xì)則規(guī)范公司會(huì)議紀(jì)要、通知等各類公文、公函，所有行文均按照不同文件類型進(jìn)行編號(hào)，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會(huì)議紀(jì)要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函。（3）會(huì)議接待由于公司項(xiàng)目屬于州縣重點(diǎn)城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目，省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)

3、注，同時(shí)各類接待會(huì)議也較多。這也要求辦公室隨時(shí)做好應(yīng)變措施，保證會(huì)議各項(xiàng)后勤需求，通過前期逐步工作摸索，同時(shí)也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點(diǎn)，行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項(xiàng)會(huì)議接待需求。（4）項(xiàng)目部物資管理行政部作為公司后勤保障部門，首要工作重心就是做好各個(gè)部門的物資保障，勞保用品、辦公物資、食用品等等，無一不直接關(guān)系到項(xiàng)目部各職員工作能否正常開展。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項(xiàng)目工程重心“豐茂廣場(chǎng)”目前工作任務(wù)重，建設(shè)工期時(shí)間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時(shí)響應(yīng)而外，更需要審慎認(rèn)真建立物資管理臺(tái)賬，確保物資“來有來處，去有去處”。在公司工作期間，對(duì)于常規(guī)辦公用品的管理采取“按

4、需采購、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當(dāng)量，辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即可大體預(yù)計(jì)本月用量，在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可滿足項(xiàng)目部辦公需求。由于“豐茂廣場(chǎng)”工期較緊，必須于9月20日前完工，并于十月國慶期間向廣大民眾對(duì)外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備，例如床上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時(shí)確保庫存，以便應(yīng)對(duì)意外情況發(fā)生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理?xiàng)l例建立項(xiàng)目部物資管理臺(tái)賬，真正將各項(xiàng)物資落實(shí)到人。二、人事工作（1）做好人力資源計(jì)劃為配合公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)人資資源的需求，辦公室秉

5、承人才為本、激勵(lì)創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊(duì)伍為己任，人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人資資源支持。在進(jìn)入公司后的工作時(shí)間內(nèi)，遵照公司組織架構(gòu)為藍(lán)本，將各崗位工作人員積極配置到位。（2）制度建設(shè)根據(jù)公司實(shí)際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了人事檔案管理規(guī)范，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門、不同類別進(jìn)行重新整理歸類編號(hào)，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進(jìn)行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利。（3）做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保為了使員工切身體會(huì)到公司的關(guān)懷，增強(qiáng)了凝聚力。作為行政辦公室領(lǐng)導(dǎo)者，在進(jìn)入

6、公司后積極安排員工進(jìn)行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會(huì)到公司對(duì)所有成員的一種責(zé)任態(tài)度。于此同時(shí)，辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感。（4）下一步人事工作計(jì)劃1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和政策咨詢，依法維護(hù)企業(yè)利益和職工利益，減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。2、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、管理，規(guī)范日常管理，完善招工、勞動(dòng)合同續(xù)訂、解除合同工作流程。三、深入理解公司、認(rèn)真對(duì)待崗位工作1、重新認(rèn)識(shí)了解公司，融入企業(yè)文化未加入根樹林公司之前，我對(duì)根樹林公司的認(rèn)識(shí)僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于20_年6月加入根

7、樹林公司，成為這個(gè)大家庭中的一份子，讓我切身體會(huì)到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對(duì)公司有了全新的認(rèn)識(shí)和理解。“以人為本、績(jī)效至上；精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時(shí)間，期間也在數(shù)家私企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”，這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性、散漫現(xiàn)象，缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式，這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，任何行政事務(wù)均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊(duì)”轉(zhuǎn)向“正規(guī)軍”的深刻體現(xiàn)。

8、只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求，員工才會(huì)真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。2、認(rèn)清崗位本質(zhì)，積極對(duì)待本職工作我身為根樹林公司這個(gè)大家庭中的一員，首先必須對(duì)崗位工作要有清醒的認(rèn)識(shí)，只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作任務(wù)。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家，擔(dān)負(fù)著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說公司其他部門員工服務(wù)的對(duì)象是大眾客戶的話，那么公司的每一位成員就是行政部的服務(wù)對(duì)象。在這樣的工作理念的指導(dǎo)下，我對(duì)自己的崗位有著明確的認(rèn)識(shí)。目前我主要負(fù)責(zé)行政綜合管理部?jī)?nèi)部工作協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)接待等。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部門同事充分發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調(diào)、保障的職能作用，確保各部門各項(xiàng)工作

9、銜接順暢。除此而外，我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中，力爭(zhēng)在短時(shí)間熟悉辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，最大化發(fā)揮自己的作用。三、改正自己缺陷、發(fā)現(xiàn)工作問題盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進(jìn)步，但由于自己進(jìn)入公司時(shí)日尚短，對(duì)辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作。同時(shí)由于自己性格較為急躁，做事有時(shí)不免馬虎，對(duì)待行政工作的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠，盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指導(dǎo)，但距離成為一個(gè)優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷更正。在處理這些行政事務(wù)工程中，促使我加快認(rèn)識(shí)了公司的工作環(huán)境及相關(guān)

10、人事關(guān)系，為我在今后的工作取得更大進(jìn)步中奠定了基礎(chǔ)。在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，對(duì)于工作過程中遇到的難題時(shí)主動(dòng)虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，由于加入公司時(shí)日尚短，難免出現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。四、下一步工作計(jì)劃在接下來的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，自己首先立足于做好現(xiàn)有的本職工作，于此同時(shí)保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向辦公室其他同事

11、深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進(jìn)行。另外加強(qiáng)自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響。加入到根樹林這個(gè)大家庭中來，我最大的收獲莫過于對(duì)工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此間為了工作互相鼓勵(lì)、工作指正的責(zé)任感。在此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！此致敬禮！申請(qǐng)人：_x20_年x月x日辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書2半年的試用期已結(jié)束，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與支持下，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高行政管理水平為盡快適應(yīng)新崗位，我進(jìn)一步端正了工作態(tài)度，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和提高。首先是

12、學(xué)習(xí)集團(tuán)相關(guān)文件制度和專業(yè)書籍，了解和熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范和程序，為辦公室各項(xiàng)工作的開展打下了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。其次是向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。我把握住辦公室工作接觸領(lǐng)導(dǎo)同事較多的機(jī)會(huì)，深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)廉潔奉公踏實(shí)勤勉的工作風(fēng)、的工作藝術(shù)，和同事們團(tuán)結(jié)敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)。讓我開闊了視野，使我無論是在敬業(yè)精神、廉潔從業(yè)、政治素質(zhì)，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了進(jìn)一步的提高。有序的開展了公文的收發(fā)傳遞、印章的管理、檔案的管理等工作，保障了本崗位各項(xiàng)工作的正常開展。同時(shí)，我在行政管理工作中也存在一些不足：如與集團(tuán)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)科室溝通協(xié)調(diào)不夠、oa系統(tǒng)的運(yùn)行還不流暢等。二、做好后勤總務(wù)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)后勤總務(wù)事

13、務(wù)復(fù)雜繁瑣，但卻是保障公司有效運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。我牢固樹立了服務(wù)意識(shí)，半年來，公司成立食堂、駕駛班，并制定了相關(guān)管理制度和辦法。組織實(shí)施了辦公設(shè)備設(shè)施的申請(qǐng)和采購、勞保福利用品的發(fā)放、辦公場(chǎng)所的綠化、管理和維修、辦公用品的采購和管理、食堂的運(yùn)行管理、機(jī)動(dòng)車的管理維護(hù)及各項(xiàng)辦公運(yùn)行費(fèi)用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足：個(gè)人對(duì)具體工作操作太多、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。三、加強(qiáng)督察督辦，提高工作中執(zhí)行力辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，堅(jiān)持定期編制工作小結(jié)和計(jì)劃，制定工作任務(wù)，督察落實(shí)。同時(shí)，還制定了項(xiàng)目周報(bào)制度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要信息。在此項(xiàng)工作中我的計(jì)劃性、及時(shí)性和督察執(zhí)行力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

14、四、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，牢固樹立責(zé)任意識(shí)辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位，業(yè)務(wù)半徑大，事務(wù)敏感且繁瑣。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，我清醒的認(rèn)識(shí)到辦公室工作的復(fù)雜性和重要性。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，提高效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求避免疏漏和差錯(cuò)。五、建章建制制度建設(shè)是公司規(guī)范管理、控制風(fēng)險(xiǎn)、高效運(yùn)作、持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，半年來辦公室先后擬定了十余項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度流程和規(guī)定，并牽頭組織了公司各部門制度的研討。六、做好人事、勞資管理工作組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤監(jiān)督工作，根據(jù)集團(tuán)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同。準(zhǔn)確的完成了各種薪酬、津貼、費(fèi)用的發(fā)放，較好的完成了工作任

15、務(wù)。七、配合支部書記開展支部活動(dòng)定期組織黨員干部學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高政治素養(yǎng)。并在書記的帶領(lǐng)下開展了“一講二評(píng)三公示”、“三優(yōu)一滿意”、爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部、“三亮三評(píng)三比”、民主生活會(huì)等支部活動(dòng)。八、做好部門建設(shè)工作根據(jù)公司的崗位設(shè)置，我積極與本部門員工談心，了解他們的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，努力做到人盡其才。同時(shí)，通過對(duì)本部門員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了本部門員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力。九、今后努力的方向通過對(duì)自己試用期間的工作回顧和總結(jié)，使我充分認(rèn)識(shí)到了自己在工作中存在的不足，在今后的工作中：我首先將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，加深對(duì)工程建設(shè)工作的感性認(rèn)識(shí)；第二進(jìn)一步加強(qiáng)自己組織協(xié)調(diào)能力和

16、管理力度，努力提高綜合管理水平；第三加大力度協(xié)調(diào)集團(tuán)及公司各部門，保障公司工作高效順暢開展；第四進(jìn)一步加強(qiáng)督察督辦工作，提高工作的執(zhí)行力；第五注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成良好的部門工作氛圍，不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書3尊敬的黨支部：20_年，在分局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的支持下，我通過競(jìng)聘擔(dān)任了辦公室主任。一年來，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動(dòng)工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務(wù)，認(rèn)真搞好事務(wù)，主動(dòng)搞好服務(wù)，圓滿地完成了分局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)一年來，我不斷提高自身的思想政

17、治理論水平，牢固樹立“講政治”的大局觀，在思想上和政治上同黨中央保持高度一致。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，我能夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，對(duì)稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程有了更深刻的了解，使自己的業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高。二、積極參與政務(wù)，當(dāng)好參謀助手參與政務(wù)是辦公室的主要任務(wù)。一年來，我們按照分局領(lǐng)導(dǎo)的要求，多學(xué)習(xí)、多思考、多了解實(shí)際情況，積極開展各項(xiàng)工作，狠抓了信息調(diào)研督辦工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有價(jià)值的信息。一是抓信息工作。今年我們堅(jiān)持執(zhí)行信息工作制度，要求各單位每月至少上報(bào)2條以上信息，并按照上級(jí)要求及時(shí)上報(bào)各類專報(bào)信息，共編發(fā)各類簡(jiǎn)報(bào)30期，發(fā)信息80余條。二是抓調(diào)研工作。今年的調(diào)研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人

18、才，推進(jìn)中青年理論骨干學(xué)習(xí)、鉆研的積極性，培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批后備人材。三是抓督辦工作。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，局辦今年積極開展了各項(xiàng)工作的督辦，除對(duì)辦公會(huì)和局務(wù)會(huì)確定的工作事項(xiàng)進(jìn)行督辦外，另外還針對(duì)區(qū)局工作中存在的實(shí)際問題開展了有針對(duì)性的工作督辦，及時(shí)反映工作中存在的實(shí)際問題，并提出了相應(yīng)的對(duì)策與建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考依據(jù)。三、主動(dòng)搞好服務(wù)，促進(jìn)中心工作服務(wù)是辦公室的重要工作職能之一。一年來，我們本著積極主動(dòng)的指導(dǎo)思想，想基層之所想，急基層之所急，積極為基層排憂解難，較好的促進(jìn)了稅收中心工作。一是做好會(huì)務(wù)工作。一年來，分局先后召開了各類會(huì)議10余次，每次會(huì)議辦公室都全員投入，做好保障服務(wù)，保證會(huì)議取得了預(yù)期的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔。加強(qiáng)了對(duì)食堂衛(wèi)生的管理，堅(jiān)持衛(wèi)生大掃除制度，并嚴(yán)格實(shí)行了檢查考核通報(bào)制度，投入資金對(duì)辦公樓的環(huán)境進(jìn)行了整治，使大家有了一個(gè)優(yōu)美的辦公環(huán)境。三是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對(duì)各項(xiàng)辦公設(shè)備定期進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排