個人競聘演講稿

1、給我一個舞臺，還您一個精彩給我一個舞臺，還您一個精彩 追求卓越，實現(xiàn)自我追求卓越，實現(xiàn)自我目錄起錨：個人簡歷起錨：個人簡歷揚帆：主要業(yè)績揚帆：主要業(yè)績遠航：對崗位的認識遠航：對崗位的認識回航：結(jié)束語回航：結(jié)束語思路思路下一步舉措下一步舉措收獲：個人的優(yōu)勢收獲：個人的優(yōu)勢收獲：競聘后的思路收獲：競聘后的思路個人簡介個人簡介姓名：姓名：年齡：年齡：28歲歲工齡：工齡：5年年簡介：簡介：2006年畢業(yè)于年畢業(yè)于*大學，學校畢業(yè)大學，學校畢業(yè)后，進入后，進入*移動分公司工作，先后在多移動分公司工作，先后在多個崗位上工作：個崗位上工作：數(shù)據(jù)專干數(shù)據(jù)專干、數(shù)據(jù)班班長數(shù)據(jù)班班長、經(jīng)營辦干事經(jīng)營辦干事、吳起城

2、區(qū)分部經(jīng)理吳起城區(qū)分部經(jīng)理2010年5月至今2010年1月-5月2006年10月-09年12月2006年3月-9月城區(qū)分部經(jīng)理城區(qū)分部經(jīng)理經(jīng)營辦干事經(jīng)營辦干事數(shù)據(jù)班班長數(shù)據(jù)班班長數(shù)據(jù)專干數(shù)據(jù)專干移動事業(yè)是我畢業(yè)后接觸的第一份工作，轉(zhuǎn)移動事業(yè)是我畢業(yè)后接觸的第一份工作，轉(zhuǎn)眼間眼間5年過去了，公司的快節(jié)奏、高效率，年過去了，公司的快節(jié)奏、高效率，時刻充滿著生機與活力，也使我深深的感受時刻充滿著生機與活力，也使我深深的感受到機遇與挑戰(zhàn)同在，成功與艱辛并存；到機遇與挑戰(zhàn)同在，成功與艱辛并存； 認識認識成長成長 在在5年的工作中，公司伴著我從懵懂走向成熟，年的工作中，公司伴著我從懵懂走向成熟，從稚嫩走向

3、茁壯，公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和栽培，從稚嫩走向茁壯，公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和栽培，與同事親如兄弟姐妹般的相處，團結(jié)奮進、其與同事親如兄弟姐妹般的相處，團結(jié)奮進、其樂融融的團隊氛圍，都加快了我的成長，也使樂融融的團隊氛圍，都加快了我的成長，也使得我在人生道路上更加成熟得我在人生道路上更加成熟！個人簡介個人簡介目錄起錨：個人簡歷起錨：個人簡歷揚帆：主要業(yè)績揚帆：主要業(yè)績遠航：對崗位的認識遠航：對崗位的認識回航：結(jié)束語回航：結(jié)束語思路思路下一步舉措下一步舉措收獲：個人的優(yōu)勢收獲：個人的優(yōu)勢收獲：競聘成功后的思路收獲：競聘成功后的思路榮譽是激勵更是鞭策，榮譽是激勵更是鞭策，是進一步前進的動力！是進一步前進的動

4、力！個人榮譽個人榮譽 榮譽是激勵更是鞭策，是進一步前進的動力！自進入公司以來，榮譽是激勵更是鞭策，是進一步前進的動力！自進入公司以來，領(lǐng)導的認可，同事的支持，使得我的個人榮譽不斷，領(lǐng)導的認可，同事的支持，使得我的個人榮譽不斷，20062006年獲得吳起分年獲得吳起分公司績效優(yōu)秀員工，公司績效優(yōu)秀員工， 20072007年年-2009-2009年連續(xù)獲得市公司績效優(yōu)秀員工。年連續(xù)獲得市公司績效優(yōu)秀員工。目錄起錨：個人簡歷起錨：個人簡歷揚帆：主要業(yè)績揚帆：主要業(yè)績遠航：對崗位的認識遠航：對崗位的認識回航：結(jié)束語回航：結(jié)束語思路思路下一步舉措下一步舉措收獲：個人的優(yōu)勢收獲：個人的優(yōu)勢收獲：競聘成功后

5、的思路收獲：競聘成功后的思路確保完成市公司下確保完成市公司下達的各項網(wǎng)絡考核達的各項網(wǎng)絡考核指標指標協(xié)助工作協(xié)助工作細化網(wǎng)絡管理，加強日常維護細化網(wǎng)絡管理，加強日常維護加強網(wǎng)絡優(yōu)化力度加強網(wǎng)絡優(yōu)化力度協(xié)助領(lǐng)導做好每月乃至全年指標規(guī)劃，確保各項指標順利完成。積極做好網(wǎng)絡維護格局、網(wǎng)絡指標、作業(yè)計劃、網(wǎng)絡巡查、考核制度等方面的管理。加強話務分析，實現(xiàn)資源的最佳利用；加強網(wǎng)絡優(yōu)化，提升客戶網(wǎng)絡滿意度。崗位認識崗位認識 能力要求能力要求工作目標工作目標 強業(yè)務能力。強組織協(xié)調(diào)能力，維護經(jīng)驗。強具有高度責任心，能發(fā)揮主觀能動性及創(chuàng)新意識。力爭確保網(wǎng)絡服務力爭確保網(wǎng)絡服務工作不斷得到提升；工作不斷得到提升

6、；確保各項信息化項確保各項信息化項目拓展常態(tài)化；目拓展常態(tài)化；確保部門內(nèi)部員工確保部門內(nèi)部員工的團結(jié)協(xié)作，力求的團結(jié)協(xié)作，力求公司又好又快發(fā)展。公司又好又快發(fā)展。對競聘崗位的認識目錄起錨：個人簡歷起錨：個人簡歷揚帆：主要業(yè)績揚帆：主要業(yè)績遠航：對崗位的認識遠航：對崗位的認識回航：結(jié)束語回航：結(jié)束語思路思路下一步舉措下一步舉措收獲：個人的優(yōu)勢收獲：個人的優(yōu)勢收獲：競聘成功后的思路收獲：競聘成功后的思路社會關(guān)系網(wǎng)社會關(guān)系網(wǎng)快樂生活快樂生活激情工作激情工作一是熱愛本職工作一是熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意

7、識。拓進取的意識。二是有溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系的基礎(chǔ)。二是有溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系的基礎(chǔ)。 三是有豐富的網(wǎng)絡經(jīng)驗。三是有豐富的網(wǎng)絡經(jīng)驗。大學我所學的大學我所學的是計算機專業(yè)，對網(wǎng)絡知識比較熟悉，是計算機專業(yè)，對網(wǎng)絡知識比較熟悉，到移動公司后，到移動公司后，0606年年3 3月月-09-09年年1212月在數(shù)月在數(shù)據(jù)班從事集團專線和辦公網(wǎng)絡維護工作。據(jù)班從事集團專線和辦公網(wǎng)絡維護工作。四是有著強烈的進取精神和創(chuàng)新意識。四是有著強烈的進取精神和創(chuàng)新意識。一個人如果沒有追求，沒有進取精神，一個人如果沒有追求，沒有進取精神，沒有時刻以追求高標準來鞭策、激勵自沒有時刻以追求高標準來鞭策、激勵自己。己。

8、五是有較好的年齡優(yōu)勢。五是有較好的年齡優(yōu)勢。因為年輕，對因為年輕，對新事物新知識求知若渴，生怕落伍；因新事物新知識求知若渴，生怕落伍；因為年輕，對前輩們的優(yōu)點長處便看在眼為年輕，對前輩們的優(yōu)點長處便看在眼里，記在心里；因為年輕，勇于實踐、里，記在心里；因為年輕，勇于實踐、敢想敢為是我們的首選；因為年輕，也敢想敢為是我們的首選；因為年輕，也就更渴望能擔當起比自己年齡更重的工就更渴望能擔當起比自己年齡更重的工作和責任。作和責任。個人優(yōu)勢目錄起錨：個人簡介起錨：個人簡介揚帆：主要業(yè)績揚帆：主要業(yè)績遠航：對崗位的認識遠航：對崗位的認識回航：結(jié)束語回航：結(jié)束語思路思路下一步舉措下一步舉措收獲：個人的優(yōu)勢

9、收獲：個人的優(yōu)勢收獲：競聘成功后的思路收獲：競聘成功后的思路務實、高效務實、高效 “四六原則四六原則”遵循事物規(guī)律遵循事物規(guī)律抓住問題核心抓住問題核心決策方法科學決策方法科學注重實施結(jié)果注重實施結(jié)果發(fā)展思路清晰發(fā)展思路清晰指導方法正確指導方法正確分配公平公正分配公平公正評價標準客觀評價標準客觀信息反饋及時信息反饋及時團結(jié)和諧高效團結(jié)和諧高效高效高效務實務實 結(jié)合高效、務實結(jié)合高效、務實“四六原則四六原則”，在全業(yè)務競爭環(huán)境下，以細化管理，加強，在全業(yè)務競爭環(huán)境下，以細化管理，加強日常維護工作為基礎(chǔ)，不斷加強網(wǎng)絡優(yōu)化工作力度，進一步更好的服務市場日常維護工作為基礎(chǔ)，不斷加強網(wǎng)絡優(yōu)化工作力度，進一

10、步更好的服務市場營銷，提升客戶對網(wǎng)絡滿意度和對移動的忠誠度，促進市場的持續(xù)穩(wěn)定和發(fā)營銷，提升客戶對網(wǎng)絡滿意度和對移動的忠誠度，促進市場的持續(xù)穩(wěn)定和發(fā)展。展?？傮w思路業(yè)務拓展業(yè)務拓展下步舉措下步舉措細化管理，加強細化管理，加強日常維護工作日常維護工作加強網(wǎng)絡優(yōu)加強網(wǎng)絡優(yōu)化工作力度化工作力度網(wǎng)絡維護格局網(wǎng)絡維護格局：公司網(wǎng)絡維護人員維護為主，維護人員負責基站、傳輸、電源、空調(diào)等設(shè)備的全面維護。網(wǎng)絡指標：網(wǎng)絡指標：加大維護力度，加大對維護人員網(wǎng)絡優(yōu)化能力的提升，使網(wǎng)絡資源達到優(yōu)化配置，保證年底kpi指標的順利完成。網(wǎng)絡巡檢網(wǎng)絡巡檢：維護人員每月巡檢一次基站，保證各載頻工作的正常狀態(tài)。考核制度：考核制度：實施指標分解給個人,責任落實到個人,考核落實到個人。機房管理制度機房管理制度：嚴格執(zhí)行省公司下發(fā)的各項規(guī)章制度：進出機房登記制度、故障上報制度、備品備件制度、儀器儀表工具管理制度等。 面對市場競爭壓力，網(wǎng)絡面對市場競爭壓力，網(wǎng)絡維護部門要積極適應市場的維護部門要積極適應市場的需求，建立快速反映機制，需求，建立快速反映機制，提高客戶滿意度。提高客戶滿意度。加強話務分析，及時調(diào)整網(wǎng)絡資源，實現(xiàn)資源的最佳利用。以提高客戶滿意度作為推動網(wǎng)絡質(zhì)量提高的源動力，加強網(wǎng)絡優(yōu)化。下步舉措目錄起錨：個人簡介起錨：個人簡介揚帆：主要業(yè)績揚帆：主要業(yè)績遠航：對崗位的認識遠航：對崗位的認識回航