區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動“四風”方面存在的問題

1、xx區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動“四風”方面存在的問題根據(jù)中央和省、市、區(qū)委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，按照中共xx市xx區(qū)委關于在全區(qū)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見（群組發(fā)201號文件）精神，區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室作風督查組將開門搞活動、開門征求意見建議作為開展好黨的群眾路線教育實踐活動的重要抓手，創(chuàng)新工作方式，拓寬意見征求渠道，切實提高意見建議征求的質量，為下一步查擺問題、開展批評、整改落實打下堅實的基礎。在教育實踐活動中對各級部門單位、領導班子及黨員領導干部存在的群眾反映強烈的突出問題，通過多種方式面向社會各界廣泛征求意見建議，并將收到的意見

2、建議進行了梳理分析。征求意見過程中，共發(fā)放調查問卷份，對內容涉及“四風”方面的項問題進行調查，收到意見建議條；發(fā)放征求意見表張，收到意見建議條；向全區(qū)“兩代表一委員”發(fā)放征求意見函份（含征求意見表張），收到意見建議條；通過征求意見箱、開設網(wǎng)頁、電子郵箱、作風熱線，收到意見建議18條；通過效能建設、明察暗訪、督查考核、干部管理、信訪等部門收到意見建議條；通過組織開展萬名機關黨員、干部下基層活動，收到意見建議條；通過深入聯(lián)系點、個別訪談、召開座談會、調研走訪，收到意見建議條。對收到的意見建議進行梳理分析情況看，全區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動各部門單位領導班子及黨員領導干部在“四風”方面主要存在以下問

3、題。一、形式主義方面（一）區(qū)四大班子及區(qū)級領導干部1、政治理論和業(yè)務知識學習存在片面現(xiàn)象，與新形勢新要求還有不相適應的地方，學習的主動性不夠，學習的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、實效性不夠。2、有的政績觀存在偏差，只顧眼前、不顧長遠，盲目追求gdp，對領導看得見的事做得多，對群眾期盼的事做的少，對生態(tài)和環(huán)境抓的不夠緊。3、深入基層調研不夠，對重點工作調研多，對涉及群眾利益的一些問題關心不夠；調研時存在追求形式，不重實效的現(xiàn)象。4、文風會風有待改進，存在以會議落實會議、以文件落實文件的問題；檢查評比中主要以書面匯報，查看軟件資料等形式開展，實地檢查指導少。5、工作聯(lián)系實際不夠緊密，執(zhí)行政策存在著照搬照抄的情況

4、，機械地貫徹中央、省、市的工作部署，工作重形式，輕內容、輕落實，有些措施在實施過程中走過場，得不到有效落實。6、開展批評與自我批評意識不強，帶頭查找和解決突出問題的能力不強。（二）區(qū)機關及區(qū)直部門單位領導班子及領導干部1、脫離群眾、不接地氣；深入基層調研不夠，調研次數(shù)過少，坐在機關寫文件、發(fā)指令，下鄉(xiāng)不進村、進村不入戶。2、工作不實、落實不力；有的作風漂浮，習慣“遙控指揮”，唱功好、做功差；有的工作底數(shù)不清、基層情況不明，不抓落實、不想落實。3、熱衷檢查、忙于評比；搞花樣繁多的“創(chuàng)建達標”；有的為了顯示部門權威，安排沒有實質意義的工作和活動，給基層增加額外負擔。（三）執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服

5、務行業(yè)1、口號響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰；有的服務承諾、工作流程、行為規(guī)范寫在紙上、貼在墻上、顯示在電子屏幕上，裝點門面、不真辦事。2、搪塞群眾，讓群眾“跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心”；有的凡事都要過一道道門檻、走一個個程序，常以材料不全、沒有政策依據(jù)、沒有領導指示、沒有慣例為由，推三阻四、百般拖延、漠視群眾。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織1、以會議落實會議，以文件落實文件。脫離實際，照搬照抄。2、落實惠民政策縮水走樣；有的機械執(zhí)行、死板操作，好事辦不好，甚至好心辦壞事。3、做表面文章，搞形象工程，政績工程，弄虛作假，欺上瞞下，糊弄群眾；有的熱衷搞達標、爭榮譽，獎牌得了一大摞、問

6、題留下一大堆；有的開展活動只圖形式，表面熱熱鬧鬧、實際沒有效果。4、工作不用心，遲到早退現(xiàn)象嚴重。二、官僚主義方面（一）區(qū)四大班子及區(qū)級領導干部1、制度機制不夠完善，有時決策的民主性不夠。2、有的領導擔當精神不夠，有求穩(wěn)怕亂的思想，對分管的工作不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題。3、有的領導干部宗旨意識、為民服務意識薄弱，高高在上，對待群眾冷漠，工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象。4、聯(lián)系群眾不夠緊密，怕見群眾，怕群眾給自己添麻煩，不重視基層、不關心基層，不下基層，不接地氣，不能深入研究解決基層存在的困難和問題。5、對基層干部職工身體及生活狀況關心不夠，與黨員干部群眾交流不夠緊密。6、對基層指導服務不夠，壓任

7、務多、教方法少，指責批評多、理解體諒少，發(fā)號施令多、督促檢查少，“我說你聽”多、平等對話少，管制管控多、主動服務少。（二）區(qū)機關及區(qū)直部門單位領導班子及領導干部1、部門工作風氣不正。有的“官”不大“譜”不小，對群眾愛理不理，辦事拖拉、推諉扯皮，渾渾噩噩混日子，上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達消遣；有的服務不主動，遇事“踢皮球”，不作為、慢作為，辦公程序繁瑣。2、部門利益至上。有的考慮問題不從大局出發(fā)，只強調部門利益，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推；有的審批事項該放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以備案之名行審批之實。3、工作“中梗阻”。有的對上級交

8、辦的任務找客觀原因頂住不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，逼著群眾到處找門路、托人情。（三）執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服務行業(yè)門難進、臉難看、事難辦，尤其是普通群眾辦事難上加難。有的對群眾不熱情、不耐煩，甚至口大氣粗、吆五喝六；有的辦事流程不公開，告知事項說半句留半句，讓群眾來回折騰、處處受難。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織1、身在群眾之中卻不了解群眾。有的不到群眾中去做工作，有的不知農時，不懂農事，不會群眾語言，“進不了門、說不上話、交不了心”。2、“機關化”現(xiàn)象嚴重。有的不關心群眾冷暖，責任心不強，坐等上門多、主動問需少，甚至關起門來辦公，不善于調動干部職工工作積極性、主動性

9、，工作形不成合力，忙于做臺賬、報材料。有的坐在辦公室看文件、聽匯報，遇到矛盾繞道走，開展工作時，與群眾溝通較少，群眾參與程度不夠。3、方法簡單粗暴。有的做事不聽群眾意見，拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主，“干部拼命干、群眾冷眼看”。有的官本位思想嚴重，一門心思只想當官，不干實事，不關心群眾冷暖。三、享樂主義方面（一）區(qū)四大班子及區(qū)級領導干部1、有的領導干部安于現(xiàn)狀，思想空虛，精神頹廢，意志消沉，理想信念動搖。2、有的領導干部工作中畏難怕累思想嚴重，只圖享樂，不愿吃苦，只想當“太平官”、“逍遙官”；有的斤斤計較個人待遇，熱衷比房、比車、比吃穿，生活追求高檔奢華。3、敢闖敢試敢擔當不夠，能干的不干

10、，能少干就少干，比資歷不比能力，貪圖安逸，不講奉獻，存在上班時間玩電腦，打電話聊天等現(xiàn)象。（二）區(qū)機關及區(qū)直部門單位領導班子及領導干部1、因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。2、庸懶散拖，心思不在工作上，渾渾噩噩混日子，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。3、有的滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬；有的自由散漫，上班時間玩游戲、看視頻、炒股票。4、有的在編不在崗，常年吃空餉。（三）執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服務行業(yè)1、特權思想嚴重，動不動拉腔擺譜。有的誰有錢為誰服務、誰給錢給誰服務，成了大款老板的“保護傘”、“辦事員”。2、有的“

11、懶政”現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯(lián)系群眾。3、遲到早退現(xiàn)象嚴重。工作時間呼朋喚友，邀約聚會，吃喝玩樂。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織1、有的無視財經(jīng)紀律，變相搞創(chuàng)收、私設“小金庫”，什么都來報、多少都敢發(fā)。2、有的不安心基層工作，不愿意吃苦受累；有的上班到崗“點卯”、下班回城“走讀”，熱衷“進城辦事”，流連“上面協(xié)調”。3、有的牢騷滿腹、怨天尤人，對上埋怨領導、對下抱怨群眾，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，工作不專心，在位不在崗，有事找不著人，領導職責空置，做工作敷衍了事，說話沒人聽、干事沒人跟。四、奢靡之風方面（一）區(qū)四大班子及區(qū)級領導干部1、公務接待和公車使用制度不完善，公務

12、接待中時有鋪張浪費現(xiàn)象，個別領導干部出門就上車，沒車不出門。2、有的領導對自己和身邊的人教育管理不嚴，婚喪嫁娶大操大辦，大收紅包禮金。3、治理公款吃喝、公款旅游、公車私用的“三公問題”力度不夠。（二）區(qū)機關及區(qū)直部門單位領導班子及領導干部1、有的部門之間輪流坐莊，機關內部互相吃請，以各種名義拉拉扯扯。2、有的巧立名目、揮霍浪費，公款報銷制度不嚴。3、浪費水電和辦公耗材不以為然，白天開燈、電器不關。（三）執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服務行業(yè)1、有的借工作名義變相向基層收受小恩小惠。2、有的利用服務之便，為領導和關系人提供各種服務。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織1、有的講吃講喝，有請就到，有

13、酒就醉，公款吃喝現(xiàn)象仍然存在。2、有的領導喜歡講排場，講場面，擠占、挪用項目資金更換高檔轎車。3、有的辦事不公，在征地拆遷、廉租房分配、低保辦理、救災物資發(fā)放等方面優(yōu)親厚友，吃、拿、卡、要。五、其他方面意見建議（一）區(qū)四大班子及區(qū)級領導干部1、對年輕干部的培養(yǎng)選撥力度不夠，對干部職工思想、生活等方面關心不夠。2、戶籍制度改革后，對遷入xx的人員如何解決就業(yè)問題關心支持不夠。3、對道路交通、食品藥品安全管理、醫(yī)療衛(wèi)生、教育的支持力度需進一步加大。4、村、社區(qū)建設活動場所少；村、社區(qū)干部工作激勵機制不完善、工資待遇低；村、社區(qū)各項工作經(jīng)費保障不足。（二）區(qū)機關及區(qū)直部門單位領導班子及領導干部1、關

14、心干部職工不夠，對干部職工的生活及身體健康狀況了解不夠。2、對上級部門的文件精神認識不夠，。（三）執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服務行業(yè)1、服務人員的業(yè)務素質、辦事工作能力有待進一步提高。2、窗口單位、服務行業(yè)辦公設施老化嚴重，工作辦事效率低下。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織1、對農民在農業(yè)科技和專業(yè)技能方面的培訓較少，農業(yè)的科技化程度有待提高。2、基層文化衛(wèi)生醫(yī)療設施不完善，配套服務跟不上，群眾存在看病難，健身難的問題。3、農業(yè)水利設施薄弱，群眾澆水難、澆水貴的問題沒有徹底解決。4、村民環(huán)境衛(wèi)生意識有待提高，村容村貌存在臟亂差現(xiàn)象，需進一步強化宣傳教育，加大治理力度。c29c91afe4

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