文明校園申報材料

1、安順市第五中學創(chuàng)建文明校園申報材料2016 年 12 月加強校園文化建設 構建文明和諧校園安順市第五中學創(chuàng)建文明校園匯報材料校園文化建設是學生成長的重要途徑，近年來，安順五中在校園文化建設中，全力推進文明校園創(chuàng)建工作，以社會主義榮辱觀為導向，以學生為主體，以建設優(yōu)良的校訓、校風、教風、學風為核心，以優(yōu)化、美化校園文化環(huán)境為重點，以豐富多彩、積極向上的校園文化活動為載體，讓學生在日常學習生活中接受先進文化的熏陶和文明風尚的感染，促進了學生的健康成長，推進了德育建設，構建了一個管理科學、安全穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、文明向上的文明校園，提高了學校的發(fā)展層，文明校園創(chuàng)建工作開展扎實有序，成效顯著。現(xiàn)將我校文明

2、校園創(chuàng)建工作開展情況匯報如下：一、學校概況安順市第五中學創(chuàng)辦于 1966 年，前身為安順市第十小學。 1972 年更名為安順市東關中學， 1979 年更名為安順市第五中學。 2004 年，安順五中與安順七中合校。 2013 年 12月 “公推直選” 校長。 2014 年 6 月開展法人治理結構建設試點。 2014 年 8 月實行學區(qū)化 管理改革， 安順五中與西秀區(qū)虹軸學校組建安順市第五中學學區(qū)。五中學區(qū)現(xiàn)有 79 個教學班，在校生 5265 人，教職員工 211 人，平均年齡 41 歲。學區(qū)現(xiàn)有安順市名校長 1 人，金種子校長 1 人；全國優(yōu)秀教師 1 人，貴州省優(yōu)秀班主任 1 人，安順市優(yōu)秀

3、教 師 9 人，西秀區(qū)優(yōu)秀教師 28 人；高級教師 73 人，一級教師 81 人， 中高級教師占教師總數(shù)的 %；省級骨干教師 2 人、市級骨干教師 18 人、市教學名師 2 人、市“教壇新秀” 10 人、區(qū)級骨干教師 18 人，市學科教研中心組成員 5 人。學區(qū)現(xiàn)有安順市化學名師工作 室 1 個 ,? 西秀區(qū)（英語、化學、歷史、音樂）骨干教師工作坊4個。學校先后榮獲了全國群眾體育先進單位、全國家長學校教育 省級示范校、貴州省學科教學滲透法制教育示范校、安順市五好 基層黨組織、安順市市級示范性家長學校、安順市平安校園、安 順市義務教育教學質量一等獎、安順市“校本研修”示范校、安 順市“五四”紅旗

4、團委等榮譽稱號。一、加強領導，落實責任，構建文明校園工作格局1、健全的組織機構是創(chuàng)建文明校園的根本保障，為加強文明 校園的創(chuàng)建工作，學校成立了文明校園創(chuàng)建工作領導小組：組 長：湯志東（負責創(chuàng)建文明校園工作總體規(guī)劃） 副組長：范永英（負責創(chuàng)建文明校園工作管理） 黃洪林（負責班級管理建設） 胡緒祥（負責教育教學）張 榮（負責校園文化建設）成 員：徐萬凱（負責教師隊伍建設）呂 莉（負責師德師風）韓 慧（負責教學科研）顧衛(wèi)平（負責校園安全）陳 蘭（負責社團活動）2、建立健全工作制度，深化學校內(nèi)部管理。 學校以學區(qū)化管理改革和法人治理結構建設試點工作為契機， 強化建章立制，用制度管人管事，通過成立由 1

5、3 名理事組成的理 事會，對學校的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和教育教學管理等重要事務進行 領導、決策、咨詢和監(jiān)督。我們先后制定了安順市第五中學章 程、黨組織參與重大事項決策的實施細則 、理事會議事規(guī)則 、 理事會重大事項決策制度 、重大決策、年度報告公示及聽證 制度、決策失誤責任追究辦法 、教職工績效考核辦法 、教 職工請假管理辦法 、教師中、 高級專業(yè)技術職務聘任辦法 、學 校車輛管理規(guī)定等制度，學校管理有法可依、有章可循。學校 在依法治校的前提下， 把民主治校放在突出位置， 把“人文管理” 的理念滲透到學校管理中，確立了以尊重人、激勵人、信任人為 出發(fā)點和歸宿的人本思想，讓師生通過一定形式和渠道，參與

6、到 學校管理工作中，充分發(fā)揮民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作 用，學校初步形成了民主、親和、信任的管理文化，創(chuàng)造具有親 和力的學校人文生態(tài)環(huán)境，讓師生感受到民主、平等、友愛、親 情、鼓舞、感化和幫助。3、實行“校務公開、民主管理”是學校的基本管理策略。凡 是涉及到教職工切身利益的大小事情，一律要經(jīng)過教代會民主協(xié) 商決定。正是因為學校充分尊重了教職工的民主權利，才使得廣 大教職工真正樹立起主人翁的意識，愛校如家。學校對教師采取 “定崗定責、量化考核”的管理方式，制定了教師評聘方案和百 分考核制度，考核結果公開透明，調(diào)動了教師的工作積極性。4、學校全面貫徹黨的教育方針，認真實施素質教育，辦學思 想

7、先進，始終把“立德樹人”作為教育的根本任務。學校嚴格按 照國家課程標準 ，開齊了課程，開足了課時，積極開展創(chuàng)新實 踐活動，培養(yǎng)學生的社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，提高學 生綜合素質，使之成為德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接 班人。5、黨建工作。認真抓好“兩學一做”各項學習教育工作，定 期開展學習專題討論會，積極建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組 織，加強教師黨員隊伍建設，在教育教學工作中積極發(fā)揮黨員的 戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。制定并認真落實黨建工作責任制 和“三會一課” 等制度， 2015 年評為西秀區(qū) “五好”基層黨組織。二、深化德育工作，促進學生文明養(yǎng)成 德育工作是素質教育的核心，是

8、養(yǎng)成教育的有效途徑。為此 我校在師生中提出 “抓好德育促文明， 文明創(chuàng)建我先行” 的口號。 ?1、加強社會主義核心價值觀宣傳教育實踐工作，積極推動社 會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦。學校利用每周升旗 儀式和主題班會時間加強全體師生的社會主義核心價值觀教育， 把社會主義核心價值觀融入到校園文化建設中，在教室、 辦公室、校內(nèi) LED 顯示，樓道等均進行宣傳，同時由政教處負責不定期進 班進行社會主義核心價值觀宣講活動，結合創(chuàng)建文明城市工作要 求，制作試卷，全體師生均進行答卷，做到社會主義核心價值觀 進教材、進課堂、進頭腦。2、學校定期開展清明節(jié)、端午節(jié)、重陽節(jié)等重要時間節(jié)點開 展各種主題教育

9、宣傳活動， 扎實開展“祖國好家鄉(xiāng)美”、“三生四 愛五心五好”等德育活動，并根據(jù)每年的工作實際制了安 順市第五中學“祖國好家鄉(xiāng)美”主題教育活動實施方案和安 順市第五中學“三生四愛五心五好”主題教育實踐活動實施方案，認真組織學生開展各項活動，在參加系列活動比賽中， 我校曾榮獲貴州省 2014 年“祖國好家鄉(xiāng)美 . 主題系列活動”明禮知恥在校園文明禮儀知識競賽（中學組）二等獎、 2014 年“祖國 好 家鄉(xiāng)美 . 系列活動之”明禮知恥在校園”中小學生文明禮儀知 識搶答賽（中學組）一等獎、安順市2015年“祖國好家鄉(xiāng)美”主題系列活動“明禮知恥、崇德向善”中小學生文明禮儀知識搶 答賽中學組三等獎。3、開

10、設道德講堂，對學生進行全方面的教育。學校充分挖掘 資源，聘請社會知名人士和學校領導干部作為道德講堂主進，多 層面多維度對學生進行人生觀、價值觀的教育和習慣養(yǎng)成教育， 如聘請了安順市文聯(lián)主席姚曉英、西秀區(qū)文聯(lián)主席楊汝祥、西秀 區(qū)文聯(lián)副主席孫朝高、學校副校長張榮、工會副主席謝家麗等到 校作道德講座，內(nèi)容涉及閱讀、寫作、名著賞析、傳統(tǒng)文化教育、“孝行天下，感恩父母”和“誠信教育”等，聽課人次達 2000 余 人次。4、我校堅持以“愛國主義、集體主義”教育為主題，以落實 中學生日常行為規(guī)范和 2015 年新中小學生守則為重點， 以培養(yǎng)學生良好行為習慣為內(nèi)容的常規(guī)教育，不斷探索德育工作 的新路子，提高學

11、校德育工作針對性和實效性，進一步加強學生 行為規(guī)范養(yǎng)成教育、文明禮儀教育。一是堅持每周一次的國旗下 講話制度 , 每一個講話者根據(jù)學期初確定的講話主題開展德育教育, 培養(yǎng)了學生綜合素質，得到了較好的德育效果。二是以每周班 團會課為主渠道，對學生進行全面的德育教育。班主任充分利用 好班會、團會和課余時間等渠道，不定期地適時對學生進行思想 品德教育、法制教育、安全教育、禮儀教育和心理健康教育等， 注重提高養(yǎng)成教育的針對性和實效性。三是加強對學生日常行為 的監(jiān)督，實行值班領導帶班制，堅持紀律、衛(wèi)生實行天天查周周 評，通過班級規(guī)范化建設評比和月“文明班級”的評選，加強班 級制度建設、班風和學風建設，營

12、造良好的班級文化氛圍，樹立 班級形象，爭創(chuàng)班級特色，爭創(chuàng)“文明班級” 。四是在學生中開展 “五中之星”評比活動，每月設置不同的校園之星，由學生自行 申報，激發(fā)學生奮發(fā)向上，促進團結和諧、熱愛集體、奮發(fā)向上 的良好風氣的形成。三、加強活動陣地建設，豐富活動內(nèi)容，活躍校園文化生活 ? 學校堅持“讓操場熱鬧起來” ，“讓校園活躍起來” ，“讓生活 多彩起來”的指導思想，大力開展科技、藝術、體育等校園社團 活動，倡導“積極人生” ，體驗“快樂人生” ，讓孩子們真正快樂 起來，為具有各種才能優(yōu)勢的學生提供多元發(fā)展的路徑和空間， 讓學生在緊張的學習之余，擴大求知領域、完善知識結構、豐富 內(nèi)心世界，發(fā)展興趣

13、愛好，培養(yǎng)特長，提高整體素質，為每個學 生的終生幸福與持續(xù)發(fā)展奠基。1、學校充分挖掘校園人文資源 , 以校園文化活動為載體 , 以學 生發(fā)展為根本 , 推動校園文化建設 , 我們力求讓每位學生在校園文 化的浸潤下 , 激發(fā)學生愛校、愛國情感 , 增強學生的光榮感和責任 感。2016 年 7月，我校按照實用、經(jīng)濟、美觀的原則 , 重新規(guī)劃了 校園文化展板， 精心設計校園文化宣傳標語， 充分利用教室走廊、 墻壁、校園文化墻等載體，強化育人功能，如“成功的殿堂”展 板內(nèi)容為“小故事大道理” 、德育宣傳展板“育德于心、 成德于行”、 博學樓以傳統(tǒng)文化為主的樓道文化等等，定期更換宣傳展板、內(nèi) 容涉及安全

14、教育、法治教育、禁毒教育、心理健康教育、文明禮 儀養(yǎng)成教育等，讓學生在校園里時刻受文化的浸潤與熏陶。2、每學期定期開展班級文化建設評比和班級名片設計評比活 動，規(guī)范教室布置，加強班級文化建設。各班教室的布置體現(xiàn)了 各班的特點，營造了生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進 的良好育人氛圍。 我們通過班級規(guī)范化建設評比和月 “文明班級” 的評選，加強班級制度建設、班風和學風建設，營造良好的班級 文化氛圍，樹立班級形象，爭創(chuàng)班級特色，爭創(chuàng)“文明班級” 。3、創(chuàng)設平臺，表彰先進，充分發(fā)揮優(yōu)秀學生的榜樣引領作用。 學校利用?？砷L中的“成長檔案”欄目、積德榜、宣傳欄、 LED顯示屏、升旗儀式等平臺，對表

15、現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、品行優(yōu)秀 的學生進行宣傳表彰，充分肯定學生的閃光點，發(fā)揮優(yōu)秀學生在 全體學生中的榜樣引領作用。4、活躍豐富的校園文化生活不僅是藝術教育的有力措施，也 是推動學校文明建設的有效手段。我校每年分學期都要舉辦一次 體育節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)、校園籃球聯(lián)賽。學校成立舞蹈隊、合 唱隊、籃球隊、足球隊、美術社、書法社、科技社、國旗班、表 演社等。利用每天下午課外活動時間堅持長期訓練授課，并在每 年組織一場匯報演出。 ?各種興趣小組和學生社團為學生提供了豐富的文化生活空間， 學生的特長不斷提高，不僅有更多的學生在各項比賽中獲獎，更 重要的是通過開展活動，豐富了校園文化生活，陶冶學生情操、 美化

16、學生心靈、啟迪學生智慧，加強了校園的文明建設。 ?5、利用重大節(jié)日和紀念日，開展演講比賽、手抄報比賽、重 大節(jié)日征文比賽、書畫展評、主題教育宣講等活動，對學生進行 思想引導教育。如 3 月學雷鋒活動月，開展學雷鋒征文，愛心捐 款等活動； 6 月法制教育活動月， 開展法制教育專題講座， 珍愛生 命、拒絕毒品等活動； 9 月養(yǎng)成教育活動月；組織開展紀念“一二 九”演講比賽、迎國慶手抄報比賽等等。長期以來，學生思想品 德合格率100%，優(yōu)秀率90%，犯罪率為零，無任何人參與邪教 組織和活動。6、以文化立校，構建文明校園。努力創(chuàng)設健康向上的校園文 化，增強學生社會公德和文明素質。通過“我以五中為榮，五

17、中 以我為榮”強化中學生日常行為規(guī)范；組織開展“創(chuàng)建工作我支 持我參與”宣傳活動、“交通安全教育活動”、道德講堂、 “模擬 法庭”進校園等一系列道德實踐活動，不斷提高未成年人綜合素 質。四、開展專題教育活動，強化師德師風建設，打造專業(yè)化教 師隊伍。 ?為使文明創(chuàng)建活動內(nèi)涵更豐富，提高教職工思想道德修養(yǎng)， 我們統(tǒng)籌設計了獨具風格特色的載體活動。1、加強教師的政治理論學習。我校利用每周一下午教師例會 時間組織全體教師學習有關法律法規(guī)及業(yè)務知識， 引導教師轉變 教育思想 , 更新教育觀念。以學區(qū)“書友會”為平臺，倡導教師多 學習、多看書，促使教師成為終身學習的先行者。我校在創(chuàng)建文明校園過程中，極為重

18、視對職工進行遵紀守法 教育， 利用教師政治業(yè)務學習時間開展 教育法、教師法、未 成年人保護法 、工會法 等法制教育， 做到學法、 懂法、 守法； 認真貫徹國家和地方頒布的法律法規(guī)， 增強干部職工的法制觀念， 防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和 奉公守法的教師隊伍。多年來始終堅持對領導干部和管理干部進 行廉政教育、 警示教育、 法制教育。 經(jīng)自查， 干部職工遵紀守法， 無重大經(jīng)濟案件、無刑事犯罪案件和重大責任事故，確保校園平 安。2、注重榜樣教育與影響，養(yǎng)成良好的師德規(guī)范。在教師中大 力提倡“依法治教、敬業(yè)愛崗、為人師表、教書育人”的師德規(guī) 范，強化中小學教師職業(yè)道德“十不

19、準”宣傳教育，完善師德師 風考評制度。為了有針對性的開展師德師風教育活動 , 我校通過 開設“積德榜”評選活動，對敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀教師上榜表彰，讓 師德楷模起到良好的示范引領作用。學校按計劃每學期 2 榜定期 開展“積德榜”上榜人物的評選表彰，目前共開設“積德榜” 8 榜，表彰教師 30 人，學生 10 人。3、學校積級組織開展校本培訓工作， 教師們提升了教育理念， 學到了教學方法，提高了現(xiàn)代教學技術的使用水平。近三年來， 學校組織教師參加各級各類培訓達 1125 人次（含全員培訓） ，其 中參加各級學科骨干教師培訓 183 人次，班主人培訓 125 人次， 培訓經(jīng)費共計 514250 元。4、

20、學校堅持把校本研修作為促進教師專業(yè)發(fā)展、全面提高教 育教學質量的突破口，逐步形成了“以人為本、注重過程、多元 評價、引領激勵、自主發(fā)展”的校本研修指導思想，規(guī)劃了教師 從“教壇新秀”到“骨干教師” ，再到“名優(yōu)教師”和“專家型教 師”的四級成長目標；建立完善了教、科、研管理運行機制和分 層負責的校本研修管理機制。通過讀書會助力，幫助教師強化學 習意識，樹立與時俱進的教育現(xiàn)代理念，通過持續(xù)開展集體備課 和教學實踐， 以解決教育教學中的共性問題、 難點問題為著力點， 以課例為載體的研修活動提高教師的教學能力和育德能力，鼓勵 教師在行動中成長，從“經(jīng)驗型”向“科研型”轉變。各學科在 教學中嘗試運用“

21、課前自主預習 ,課內(nèi)合作探究 , 課后訓練提升” 的課堂教學模式 , 課堂上教師注重方法的引導、點撥，遵循“五 自主” 原則（ 學生自主發(fā)現(xiàn)問題， 自主提出問題， 自主思考問題， 自主小組合作解決問題， 自主應用 ） ，實施“十讓”的教學策略 （問 題讓學生去提出，教師只是激發(fā)；內(nèi)容讓學生去自學，教師只是 給提綱； 思路讓學生去探究， 教師只是參與； 方法讓學生去尋找， 教師只是引導；公式讓學生去推導，教師只是啟發(fā)；推理讓學生 去講解，教師只是組織；規(guī)律讓學生去發(fā)現(xiàn)，教師只是點撥；評 價讓學生去評議，教師只是激勵；結論讓學生去概括，教師只是 梳理；練習讓學生去體驗，教師只是設計） ，讓學生經(jīng)歷

22、知識的學 習過程，開展好“教師引起來 , 學生動起來 , 教法活起來”的有效 教學，打造高效課堂。五、加強校園文化建設， 注重環(huán)境美化， 努力營造文明氛圍。 我校注重校園文化氛圍對學生的熏陶和感染，始終把文明和 諧校園建設作為一項重要的工作來抓。 在校園規(guī)劃、 環(huán)境建設中， 努力創(chuàng)建豐富健康的校園文化。 ?1、學校根據(jù)自身辦學特色、結合學校教育教學工作實際，擬 定了學校辦學思路、 學校精神、 教育價值觀、 校訓、 校風、 教風、 學風、教師誓詞、學生誓詞等校園文化元素，并在學校明顯地方 進行張貼宣傳，同時設計了學校的?；?、校歌、校旗等校園文化 符號，通過?？砷L和校園青春廣播站進行大力宣傳，激

23、勵 學生愛學校、愛學習、共建校園文明。2、我校在經(jīng)費緊張的情況下，學校領導多方努力，更換了籃 球架，鋪設操場地板，增補部分體育器材，新建體育器材室，為 學生健身提供了保障。新建電子備課室、心理咨詢室、禁毒教育 基地、 科技活動室、 教師閱覽室； 學校為每個班級安裝了多媒體， 增強了現(xiàn)代化教學手段；更換了墻壁、走廊的宣傳櫥窗。整個校 園布局科學，規(guī)范合理。 ?3、潔凈的校園使人心曠神怡 , 學習愜意，工作舒暢。學校從至下，從教師到學生都非常重視環(huán)境衛(wèi)生。學校對此制定了嚴 格的管理制度，設立了“班級衛(wèi)生責任區(qū)” ，堅持每周做好衛(wèi)生大 掃除工作和平時的保潔工作，認真組織開展每周一下午的衛(wèi)生檢 查評比

24、工作，評比周衛(wèi)生流動紅旗和月文明班級。學校還階段性 的進行衛(wèi)生大掃除，注重日常環(huán)境衛(wèi)生的保潔，組建學生自愿者 服務隊開學“校園創(chuàng)建，有你有我”義務勞動活動，評選出了學 ?！碍h(huán)衛(wèi)標兵”和“勞動之星” 。嚴格的管理 , 使校園環(huán)境美化、 凈化，實現(xiàn)了校園整潔無死角，道路平整無紙屑，墻壁潔白無污 跡的校容校貌。 ?4、學校對班級的布置美化也有具體的要求，定期開展班級布 置規(guī)范化評比活動，要求教室環(huán)境要整潔、文明、健康、和諧、 向上。 物品擺放要整齊， 學生服飾要得體， 班級“十有”（?國旗、 名人名言、學生守則、四表、兩圖、班訓、圖書角、板報、桌布、 盆花）不能少。各班把學校的統(tǒng)一要求與本班的特點相

25、結合，布 置出了一個優(yōu)雅文明的學習環(huán)境。同時學校還組織開展優(yōu)美辦公 室建設評比活動，通過活動促使每一個辦公室變得更加溫馨、優(yōu) 雅、舒適。通過全體教師的不懈努力，和諧、優(yōu)美、求實、奮進的校園 文化氛圍已經(jīng)形成。良好的校園環(huán)境，優(yōu)美的文化氛圍，凈化學 生心靈，陶冶學生情操，促進學生身心健康全面發(fā)展，積極推進 了學校的文明建設。六、加強安全教育 , 創(chuàng)建平安文明校園， 確保學校正常的教學秩序。安全是學校的一條生命線 , 離開了安全 , 學校的所有工作皆成 一句空話 , 鑒于此 , 我校經(jīng)常教育全體師生必須牢固樹立“安全第 一”的意識 , 充分利用教師會、國旗下講話、校園廣播站、宣傳欄 等各種宣傳陣地

26、 , 聘請校外法制宣傳員舉行法制講座, 在全體師生中, 進一步增強安全工作的法制觀念 ,切實做到學校發(fā)展與學校安 全兩頭兼顧 , 通過層層簽訂安全工作責任書 , 做到領導落實、崗位 落實、措施落實。 認真抓好師生安全教育 , 積極采取各種預防措施 強化校舍、教育教學設施、師生外出活動、化學危險品等的安全 工作, 從而確保了學校平安。1、充分發(fā)揮學生的主體作用。各班設立安全員信息員，并對 安全員進行專門的培訓，負責班級的安全事宜，減少安全事故， 建立和諧校園。2、定期作好安全隱患排查工作。每學期我們結合本校實際， 每月對校園內(nèi)外進行安全隱患排查， 加強對校園周邊的整治力度。3、成立安全工作領導小組，落實安全工作職責。開學初學校 成立了以校區(qū)校長為組長、各處室主任為副組長、各班主任為成 員的安全工作領導小組，把安全的職責意識分解落實到各班主任 和任