電商團(tuán)隊(duì)提成方案

1、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提成方法一、適用范圍：電子商務(wù)部運(yùn)營主管及客服、推廣人員二、薪資構(gòu)成：運(yùn)營主管薪資構(gòu)成 二底薪+提成客服、推廣人員薪資構(gòu)成二底薪+提成三、說明：1、總銷售額二當(dāng)月銷售實(shí)際到賬所有銷售總額一運(yùn)費(fèi)四、崗位提成方案如下：1、運(yùn)營主管提成比例 總銷售額、1%2 %3%4%5% 10萬w 30萬1000-3000 30萬w 50萬6000-10000 50萬w 80萬15000-24000 80 萬w 100 萬32000-40000100萬以上500002、無指標(biāo)銷售額提成-:客服部人員發(fā)放的提成方法。比如銷售額提成 2%，客 服工作人員無任何銷售指標(biāo)，只按照自己成功完成的銷售額進(jìn)行提成。 一

2、個(gè)客服 當(dāng)月完成10萬元的銷售額，那么按照2%的提成即2000元，或采用下列方案客服提成方案提成比例 個(gè)人銷售額、1. 0%1. 05 %1. 1%1. 15%1.2%1.25% 3萬w 10萬300-1000 10萬w 20萬1050-2100 20萬w 30萬2200-3300 30萬w 40萬3450-4600 40萬w 50萬4800-600050萬以上62503、后勤人員獎(jiǎng)金方案（行政部、財(cái)務(wù)部、物流部、采購部、 售后客服）總銷售額獎(jiǎng)金個(gè)人獎(jiǎng)金團(tuán)隊(duì)組長獎(jiǎng)金技術(shù)組長、倉庫主管、售后客服 15萬w 30萬300500 30萬w 50萬500800 50萬w 80萬8001000100萬以

3、上10001500團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)公司為鼓勵(lì)電子商務(wù)部門提升業(yè)績，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，特設(shè)置團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)如下：一、業(yè)績突破獎(jiǎng)當(dāng)月超額完成設(shè)定目標(biāo)，超過設(shè)定目標(biāo) 20%上，一次性獎(jiǎng)勵(lì)電子商務(wù)部門1000 元；當(dāng)月超額完成設(shè)定目標(biāo)，超過設(shè)定目標(biāo) 50%上，一次性獎(jiǎng)勵(lì)電子商務(wù)部門2000 元；當(dāng)月超額完成設(shè)定目標(biāo)，超過設(shè)定目標(biāo)100%以上，一次性獎(jiǎng)勵(lì)電子商務(wù)部門5000元。二、優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)季度銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人500元季度銷售冠軍指以季度為單位，當(dāng)季度的銷售業(yè)績第一名的個(gè)人，得此獎(jiǎng)勵(lì)。最佳推廣獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人500元網(wǎng)絡(luò)推廣取得實(shí)際效果，對網(wǎng)站、店鋪的銷售有極大的推動(dòng)作用，效果顯著者， 可獲得此獎(jiǎng)勵(lì)。突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人1000元對電子商務(wù)部門的業(yè)績提升做出突出貢獻(xiàn)，并取得顯著效果者，可獲得此獎(jiǎng)勵(lì)。此提成方案由于是新店，屬于創(chuàng)業(yè)階