公司IT管理員個人工作總結(jié)

1、公司it管理員個人工作總結(jié) 工作閱歷需要去累積，不斷反思和總結(jié)，能在崗位上更好的去做好工作，取得進步，工作了一段時間，就要去好好的把過往工作總結(jié)好。下面是由我我為大家整理的“公司it管理員個人工作總結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 公司it管理員個人工作總結(jié) 時間過得很快，20xx年已經(jīng)走了一半，回顧上半年2月份加入xx公司這個大家庭以來，在4個多月的時間里，漸漸地熟識了本職的工作以及生疏環(huán)境的磨合，努力提高理論學(xué)問，踏實工作仔細完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，使自己慢慢的融入和適應(yīng)到新的工作環(huán)境中。過去的幾個月里在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和支持關(guān)心下，通過自身的不懈努力，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得

2、了新的進步。 第一部分 工作總結(jié) 經(jīng)過幾個月學(xué)習(xí)，對公司的整個局域網(wǎng)和服務(wù)器已經(jīng)熟識。首先是辦公室這塊，整個網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)就是一個樹型，連接一臺服務(wù)器和監(jiān)控機。再次門站這邊就是一個星型機構(gòu)，分別連接數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、監(jiān)控服務(wù)器、web服務(wù)器。整個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)比較簡介明白。 一、公司部分電腦進行優(yōu)化。 1、公司里部份電腦都消失系統(tǒng)反應(yīng)慢、網(wǎng)絡(luò)慢、收發(fā)不了郵件。通過重裝電腦系統(tǒng)、對殺毒軟件進行殺毒更新，清理垃圾文件，使公司里的電腦運行速度明顯地加快了。 2、糾其產(chǎn)生以上問題的根源，大多都是電腦使用不當引起的，導(dǎo)致感染病毒，從而使系統(tǒng)文件損壞。 二、公司的監(jiān)控系統(tǒng)方面。 1、部分監(jiān)控點不很清晰，比如大門、前臺、三

3、樓過道。 2、有些監(jiān)控攝像頭沒有高清紅外線功能，影響了監(jiān)控效果。 3、完善的監(jiān)控系統(tǒng)對公司的財物平安至關(guān)重要，加強對公司平安問題的防范。 三、公司機房設(shè)備維護。 1、服務(wù)器系統(tǒng)從原有的server20xx升級到server20xx-r2,加之新買的服務(wù)器，性能和處理數(shù)據(jù)的速度很快。 2、門站這邊的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器沒有多大的調(diào)整，只是對數(shù)據(jù)庫進行了備份。 3、交換機、路由器網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的清潔維護,也屏蔽了不用的端口, 進行了平安設(shè)置,保證公司全部電腦的平安正常工作,優(yōu)化路由運行速度,節(jié)省帶寬,提高上網(wǎng)的速度和穩(wěn)定性。 四、公司門戶網(wǎng)站。 1、樂觀協(xié)作進展部更新公司門戶網(wǎng)站logo圖標。準時更新具新聞

4、價值的信息。規(guī)劃化、精細化、執(zhí)行力提到日程支配上來。提升公司的企業(yè)文化。 五、燃氣和自控。 1、比如各種閥門、閥蘭、匯管、流量計、流量計算機、壓力表、溫度表、電動執(zhí)行器。 2、了解自控基本工作原理，工作流程。 在取得進步的同時，我也深深地熟悉到自己的不足： 1、工作思路不清楚，系統(tǒng)性不強。在工作任務(wù)繁忙的時候，工作簡單消失混亂，有時候不知所措。 2、還需建立自我，追求小我，達到忘我。樹立自己的目標，用公司的進展來實現(xiàn)個人的抱負，使個人的利益與公司的利益緊密結(jié)合。 3、注意各部門的工作協(xié)調(diào)，增加團隊意識，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進與其他部門的支持、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，

5、維護公司利益，樂觀為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成果。 4、加強自身學(xué)習(xí)，提高工作水平。由于感到自己身上的壓力很重，而自己的學(xué)識、力量和閱歷有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進步。樂觀提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 第二部分 下半年方案 1、維護公司的整個企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和辦公桌面系統(tǒng)。樂觀協(xié)作物資系統(tǒng)的開發(fā)和測試。 2、適時做好網(wǎng)站監(jiān)控，觀看學(xué)習(xí)同類網(wǎng)站，揚長補短，并不斷優(yōu)化我們自己的網(wǎng)站。做好工作規(guī)劃，分清輕重主次，細心仔細地做好信息上傳更

6、新，選取更具新聞價值的信息，力求做到我們網(wǎng)站更具專業(yè)化。 3、自控方面學(xué)問的學(xué)習(xí)，多看產(chǎn)品說明書，盼望理論與實際結(jié)合。多與施工方溝通和學(xué)習(xí)。 4、日常工作方面，堅持不遲到不早退，聽從領(lǐng)導(dǎo)叮囑，學(xué)會管理自己的心情，準時調(diào)整自己的工作態(tài)度，準時并保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)；樂觀主動地幫助其他部門領(lǐng)導(dǎo)及同事。 第三部分 建 議 1、大家要規(guī)范電腦的使用，不要掃瞄不干凈的網(wǎng)站；其次要提高電腦防范病毒的意識，不要任憑接收來源不明的文件，以保證個人電腦的平安性。 2、更換新的殺毒軟件。 3、愛護公司的財產(chǎn)平安，加入聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)，。 4、由于機房夏天溫度太高，為了保證機房設(shè)備的正常工作，需安裝一臺空調(diào)。 5、在

7、自控方面學(xué)問欠缺，參與自控方面的培訓(xùn)。 總之，自己在以后的工作中要加倍努力，聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配，樂觀主動地工作，好好學(xué)習(xí)理論學(xué)問和提高工作力量，為公司做出應(yīng)有的貢獻。 技術(shù)部 公司it管理員個人工作總結(jié) 擴展閱讀 公司倉庫管理員個人工作總結(jié) 一年來，在公司各部門的支持與關(guān)心下，對于物資倉儲和出庫工作的整體效果還是較為滿足的，在此過程中雖也消失過一些主觀意識的錯誤，但在公司各部門的支持與關(guān)心下，還算能夠化險為虞，沒有造成過大的損失，鑒于此，我將在今后的工作中不斷改進工作方法，提高工作效率，爭取較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)就自己的一年工作作簡要總結(jié)。 1、材料申購 依據(jù)所下訂單需要選購的材料核對庫存量

8、，依據(jù)庫存狀況填寫申購單，并注明材料名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等，報選購部進入選購程序。 2、進倉 全部來料經(jīng)品管部驗收后，依據(jù)選購合同進行數(shù)量的核對，如無特別則進行填單入庫，并按來料類型分類上架，如發(fā)覺所選購物資不符合規(guī)定要求，準時通知選購部進行退、換貨手續(xù)。 3、材料保管 對倉庫全部物資負保管之責，物資堆放整齊、按類擺放，并標明進貨日期，按規(guī)定留有通道、掛好物資登記卡，隨時把握所控材料有效期狀況，落實防蟲、防鼠咬、防變質(zhì)等平安措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資完好無損。每月仔細上帳，準時報出各種數(shù)據(jù)報表，仔細清點物資數(shù)量。做到賬、卡、物相符。 4、材料發(fā)放 依據(jù)生產(chǎn)單的耗材量精確準時地發(fā)放生產(chǎn)車間所

9、需材料并由生產(chǎn)車間收發(fā)員簽名確認并做好后續(xù)跟蹤事宜。 5、盤存 平常對庫存?zhèn)€別材料進行定期或不定期清查，年終實行全面盤點，確定各種庫存材料的實際庫存量，并與電腦中記錄的結(jié)存量核對，查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及緣由并制作盤點表，報財務(wù)審查核對。 6、成品的進出庫 依據(jù)客戶訂單核對包裝成品數(shù)量的進倉數(shù)量，依據(jù)出貨碼單按排出貨事宜。 在總結(jié)本年工作的同時，針對自己工作中存在的一些問題要端正態(tài)度、努力克服。對明年工作也提出了初步設(shè)想： 1、提高工作效率，使工作再上新臺階。 2、賬目方面，努力做到賬、卡、物相符。 3、幫助選購部門做好材料的跟蹤工作。 面對領(lǐng)導(dǎo)及同事的期許，我信任在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與支持下

10、，肯定能把工作做得更好，名副其實地成為一名合格的倉管員。 公司管理運作人員的個人工作總結(jié) 時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間豬年就快過去了，在工作這一年中，感受頗多，收獲頗多。從幾乎沒有工作閱歷的新手，到現(xiàn)在基本能獨立地完成一項工作。新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的進展機遇，也是一個很好的熬煉和提升自己各方面力量的機會?！肮芾硪?guī)范、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作開心”是我這一年來切身的感受。在此，首先特殊感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們賜予我的大力支持、關(guān)懷和關(guān)心，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。 回顧一年的工作，主要總結(jié)匯報以下幾個方面： 在勞動紀律方面，遵守廠紀廠規(guī)，遵守

11、部門管理制度。 在思想方面，堅持一切從我做起，實事求是努力仔細，以工作力求認真為原則，樂觀主動做好本職工作。 在工作方面，我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己，一切以工作為重，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，仔細完成班長交給的每一項任務(wù);虛心向同事們學(xué)習(xí)，注意與同事們的團結(jié)協(xié)作，與同事們相處融洽;工作仔細主動，按時按質(zhì)完成本職工作任務(wù)。 在自身方面，我仔細積累工作閱歷，注意專業(yè)理論學(xué)問的完善，以期能使自己的水平不斷提高。 我深知，在工作中員工態(tài)度的端正、工作的認真和急躁是工作效率與質(zhì)量的保證，員工工作環(huán)境的穩(wěn)定及自身工作閱歷的精熟是工作不受損失的唯一法則，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作

12、做得更好。 經(jīng)過這一年的工作，我學(xué)到了許多東西，同時也明白了許多的道理，我信任這些對我以后的工作都將大有裨益。盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。對于一個工作僅有一年的人來說，缺乏工作閱歷是最大的缺點，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關(guān)系;以及制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改進。 在新的一年里，我將仔細學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、船舶學(xué)問，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的進展做出更大更多的貢獻;我將全面進展和協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。我將以更加飽滿的熱忱和不斷進取的精神，去努力做好自己的工作，為公司

13、的進展壯大盡自己的一份微薄之力! 公司管理人員的2021年工作總結(jié) 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期盼的20xx年?；赝?0xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。 一、前期辦 前期部算是公司對外聯(lián)絡(luò)的主要聯(lián)系部門，不僅公司部門內(nèi)部之間需加強團結(jié)協(xié)作，使工作更加順暢;與外界聯(lián)系也是一樣非常重要，我們不僅代表自己也代表著公司的形象。因此，在日常內(nèi)部工作中嚴格要求自己，加強團結(jié)、加強協(xié)作。工作中與總

14、工辦、工程部、財務(wù)部、綜合部等均建立了良好的工作關(guān)系和工作氛圍;在對外聯(lián)系上，首先提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，也就是練好“內(nèi)功”，在外辦事時才能表現(xiàn)出高素養(yǎng)、高水平，同時也為公司增加了榮譽。 經(jīng)過全年來的工作實踐，使我深刻的熟悉到在今后的工作中，要對專業(yè)學(xué)問進行加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，辦理事情注意方式方法，通過工作實踐的積累，提高增加工作信念，為今后更好的開展工作打下堅實的基礎(chǔ)。 二、綜合部 1、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作供應(yīng)更精確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。幫助上級把

15、握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。 2、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月精確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工始終未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果始終不太好。今年綜合部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員爭論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿足的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。 3、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上消失較大失誤或

16、較大錯誤，綜合部通過周密調(diào)查之后，賜予了合理公正的行政懲罰。 4、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正漸漸開頭實施?？紤]到員工的平安保障問題，公司也已為部分員工購買了醫(yī)療險等險種，這些都大大調(diào)動了員工的工作樂觀性，從而起到了激勵員工的作用。 在20xx年的工作中，本人將嚴格遵循“團結(jié)協(xié)作、加強個人修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)水平”的個人準則，本著虛心、謹慎的工作態(tài)度，向有閱歷的領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)，仔細領(lǐng)悟、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，拼搏進取，迎接新的挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)勇于進取，力求在自己的工作崗位上做出更多更好的工作成果，為實現(xiàn)公司的既定目標作出新的貢獻! 公司監(jiān)理員個人總結(jié) 本人來

17、公司從事監(jiān)理工作已經(jīng)九個多月了，在這九個多月里，我可以說是有得有失。不過，對于我個人來說，收獲最大的還是在工作當中學(xué)到了新的學(xué)問和技術(shù)，積累了肯定的工作閱歷。 從去年的十月份開頭，我在長沙繞城高速j1監(jiān)理處工作。從今年三月份開頭，我被監(jiān)理處領(lǐng)導(dǎo)支配在a2合同段擔當現(xiàn)場監(jiān)理員，負責四工區(qū)的現(xiàn)場監(jiān)理旁站工作。我所負責的四工區(qū)起止樁號為k7+141.6k9+000，橋梁有青山分別橋和黃霞中橋，涵洞均已完工，路基填筑已到94區(qū)頂。作為一名現(xiàn)場監(jiān)理員，我肯定加強學(xué)習(xí)施工規(guī)范和標準，仔細做好每一個施工部位的旁站工作，并做好旁站記錄。 對xx年的工作，主要有以下感悟： 一、 我在學(xué)校里是同學(xué)干部，覺得能夠?qū)W

18、習(xí)好、力量好、溝通好等就是一個總體優(yōu)勢。其實，我覺得現(xiàn)在的自己能夠看得到學(xué)校與社會、生活與工作，這就是一種成長，而我現(xiàn)在能夠從心理上熟悉到這一點，這就是真正的長大。 二、 做了監(jiān)理員，我從心底覺得它是足夠神圣的，起碼它是阻擋施工單位搞出豆腐渣工程的一個攔路虎。我將以我的以一個真正監(jiān)理的職責和原則連續(xù)下去，走下去，連續(xù)將來。 三、 談到工作，我懂得了監(jiān)理所應(yīng)當做的，細到資料的整理，大到對整個工程的管控，這些都是我要去漸漸學(xué)，漸漸鞏固的。 四、 當然，我也有不足之處。因為年輕，所以有時候太自我，這個是我需要好好更改的。有些時候?qū)κ┕挝幌У臓顩r上報過慢，這個我是需要好好改正的。以后我肯定以一個態(tài)

19、度良好的監(jiān)理員，面對每一個人；以一個做事不拖拉，以監(jiān)理細則為標準對待每一件事。這樣才不愧對自己，不愧對公司。 xx年，在即將開頭的工作中，我要總結(jié)前期工作中的不足之處，爭取在今后的工作中做得更好！ 公務(wù)員管理個人工作總結(jié) 個人工作要準時的做好總結(jié)，這樣我們的工作消失的問題，以及我們工作上的優(yōu)點才能呈現(xiàn)出來，更好的提高自己的工作力量。下面是我搜集整理的最新公務(wù)員管理個人工作總結(jié)，歡迎閱讀。更多資訊請連續(xù)關(guān)注個人工作總結(jié)欄目! 最新公務(wù)員管理個人工作總結(jié) 20xx年度，公務(wù)員管理科在局黨組的頑強有力和科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局中心工作，根據(jù)打造陽光人事、推動人才人事、構(gòu)建法制人事的總要求，努力構(gòu)建公務(wù)

20、員娘家的良好形象，著力完成職能所給予的公務(wù)員管理、公考錄用、獎懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理、年度考核等各項目標任務(wù)，并取得了優(yōu)良的工作成果。 一、 職能工作主要成果 (一)公務(wù)員日常登記正常推動。根據(jù)集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市公安局巴州分局、平昌縣、通江、南江縣公安局及四縣(區(qū))人事局呈報的共計875名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。 (二)公務(wù)員年度考核嚴格規(guī)范。20xx年度考核嚴格根據(jù)規(guī)定比例和要求，完成了對行政機關(guān)公務(wù)員、工勤人員、參照管理單位工作人員、工勤(事業(yè))人員共計87個單位1510名同志的考核。尤其是對人員身份進行了進一步的核查，確保年度考核工作評語精確、標準嚴格、名副

21、其實。 (三)公務(wù)員考錄順當實施。20xx年共組織實施了政法干警招錄培育體制改革試點班方案招錄50名，實招39名;公考錄用公務(wù)員(森林警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員)參照管理人員方案名額162名，已完成筆試、面試前加分等工作;協(xié)同市委組織部對優(yōu)秀村官等五項目人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員61名的筆試前的相關(guān)工作。三次公考方案招錄273名，已完成39人，總參考人數(shù)達4565人次。為實現(xiàn)人事考試的公開、公正、公正，創(chuàng)新了體檢工作方法，即在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院建立體檢醫(yī)生庫，實行電腦抽簽的方式產(chǎn)生承檢醫(yī)生。這樣，既進一步嚴格規(guī)范了體檢環(huán)節(jié)的操作程序，又避開了人為因素的影響。因而確保了公務(wù)員錄用工作的公開、公正和公正，得到了

22、社會的廣泛關(guān)注和好評。 (四)事業(yè)單位參照管理登記全面開頭。截止目前，我市行政機關(guān)所屬事業(yè)單位已批準為參照公務(wù)員法管理單位224個，除30個單位已進行人員登記考核外，納入首批集中審批登記的194個事業(yè)單位已根據(jù)參照管理要求全面實施過渡登記工作。為此，我們嚴格根據(jù)市委、政府領(lǐng)導(dǎo)和巴公法會20xx第1號會議紀要要求，堅持統(tǒng)一劃線，按編登記，合格優(yōu)先，陽光運行的原則，全市1182名同志參與過渡考試，根據(jù)劃定的50分為合格分數(shù)線，共1117名合格，65名同志不合格。目前，南江、通江的考核和考試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作。尚有巴州區(qū)、平昌縣未在20xx年內(nèi)報送參照單位人員登記工作?？赏?

23、0xx年初對上述單位進行催辦審批。 (五)規(guī)范管理提升服務(wù)水平。重點理順管理工作機制，規(guī)范行文和檔案材料。全年辦理各種公文258份，涉及人事調(diào)配、公考錄用、表彰嘉獎、任免懲戒、過渡登記等文書，無差錯發(fā)生。同時明確科室人員責任，盡管人少事多、且為新手，但注意科管理，依托自身學(xué)問特長優(yōu)勢，堅固樹立以提升業(yè)務(wù)水平推動服務(wù)效能，以培育優(yōu)良作風(fēng)改善服務(wù)質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為家，以桌椅當鋪，加班加點，不計得失，高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正做到一聲問好請坐，一杯熱茶暖心，一聲再見送往，贏得了廣泛好評。 (六)中心工作扎實推動。科室3名同志在完成本職工作的同時，根據(jù)局里工作支配，自覺完成領(lǐng)導(dǎo)交

24、辦的其他任務(wù)。如群眾工作開展得有聲有色，科室2名同志對掛包的村社爭取政策支持，先后爭取資金3萬元，探望貧困戶4戶，支持扶貧資金2000元，支持農(nóng)業(yè)項目1個。何秋莉同志發(fā)揮學(xué)問面廣的優(yōu)勢，應(yīng)邀講課8場次，反響熱鬧。樂觀開展黨員示范崗，根據(jù)個人承諾，自覺提升服務(wù)水平，從中形成比力量、建業(yè)績、做貢獻、樹作風(fēng)，形成了工作嚴謹、作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)范。 最新公務(wù)員管理個人工作總結(jié) 今年來，公務(wù)員管理科緊緊圍繞局中心工作，充分發(fā)揮主官能動性，親密與各科室間的協(xié)調(diào)協(xié)作，各項工作穩(wěn)步推動，現(xiàn)將工作完成狀況匯報如下： (一)完成全區(qū)人事人才年報統(tǒng)計上報工作 做好統(tǒng)計工作，準時把握第一手資料，是我們做好管理工作的基礎(chǔ)和前提。在充分領(lǐng)悟市人事人才年報統(tǒng)計工作會議精神的基礎(chǔ)上，我科樂觀籌備，于20xx年1月13日召開了會議，對人 事人才年報統(tǒng)計工作進行了部署，對全區(qū)政府機關(guān)、政府序列的事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位負責人事人才年報工作的業(yè)務(wù)人員進行了統(tǒng)計軟件系統(tǒng)的培訓(xùn)，結(jié)束了我區(qū)人事人才年報工作長期依靠紙質(zhì)報表和手工填報、手工匯總的歷史，大大提高了工作效率和工作質(zhì)量。截至1月底，全面完成全區(qū)人事人才年報匯總工作，根據(jù)規(guī)定時間上報并通過市局的驗收。截止2月底