2021年正規(guī)公司勞務(wù)合同范本

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年正規(guī)公司勞務(wù)合同范本 勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同僅一字之差,在法律規(guī)定方面卻有諸多不同。正規(guī)公司勞務(wù)合同是怎樣的呢?以下是在我為大家整理的正規(guī)公司勞務(wù)合同范文，感謝您的閱讀。 正規(guī)公司勞務(wù)合同范文1 甲方(單位名稱) 乙方(勞動(dòng)者) 身份證號(hào)碼： 地址： 家庭住址： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 合同期限 合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個(gè)月，至 年 月 日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通

2、知，延長(zhǎng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。 其次條 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容 (一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的 (工作地點(diǎn))從事 (崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。 (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 工作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作 40 小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。 2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行

3、政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二)甲方由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行。 (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 (四)乙方的其他休息休假支配 . 第四條 勞動(dòng)酬勞 (一)乙方試用期的根本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位一樣崗位最低工資或者勞動(dòng)合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計(jì)時(shí)工資。根本(固定)工資為 元/月，如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。其他工資形式。詳細(xì)商定如下： (三)甲方每月 10

4、日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。 (四)乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲、乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期

5、、產(chǎn)期、哺乳期盼遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 第六條 勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國(guó)家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，實(shí)在愛(ài)護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。 (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作。 (三)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制

6、度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。 (三)乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。 第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更合同。變更合同應(yīng)采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 (二)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同;試用期內(nèi)提早3日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。

7、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提早3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (三) 有以下情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)： 1、本合同期滿的; 2、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提早解散的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提早 天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商全都的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，

8、應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必需履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第十條 雙方商定其他事項(xiàng) 第十一條 其它 (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無(wú)效。 (三)甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號(hào)碼：_ _年_月_日 _年_月_日 正規(guī)公司勞務(wù)合同范文2 甲方(公司蓋章)： 乙方(姓 名)： 住址

9、： 身份證號(hào)碼： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動(dòng)合同期限 第一條：雙方合同期為_年。從_年_月_日起至_年_月 _日止。其中，從_年_月_日起至_年_月 _日為試用期。試用期為_個(gè)月。合同期滿，聘用關(guān)系即行終止。 其次條：聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第三條:本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 二、 工作內(nèi)容 第四條：甲方支配乙方在_ _擔(dān)當(dāng)_ _ _工作。 第五條：依據(jù)工作需要，以及乙方的實(shí)際力量，甲方可以調(diào)整乙方的工作

10、崗位。乙方依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并承受甲方的考核。 三、 勞動(dòng)條件及酬勞 第六條：甲方實(shí)行必需執(zhí)行公司的上班制度。在保證不影響工作的狀況下，乙方每周調(diào)整休假一天。 第七條：甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安在不受危害的環(huán)境下工作。 第八條：甲方依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的專業(yè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，甲方有權(quán)與乙方簽訂效勞期合同，效勞期合同另行簽訂。 第九條：乙方一旦受聘，甲方有權(quán)用法乙方圖片及視頻作為永久宣揚(yáng)用法。 第十條：甲方實(shí)行底薪+績(jī)效薪制，乙方正式錄用后每月底薪為_元，乙方確保甲方每月發(fā)放工資日為每月的_日發(fā)放上一個(gè)月底薪。 四、工

11、作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲辦 第十一條：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 第十二條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、訓(xùn)練。 第十三條：乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。 五、 續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 第十四條：訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除 第十六條：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，全心效勞;在聘用期間，乙方不得在同行業(yè)兼職，不行私自泄漏甲方企業(yè)信息，不行以甲方名義在外私自從事有

12、損甲方企業(yè)利益的行為。乙方如違背條款，甲方有權(quán)賜予懲罰，直至解除本合同。 第十七條：乙方如有以下情形之一，甲方可以解除聘用合同： 1、嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)章制度的; 2、嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 3、在合同期內(nèi)專業(yè)技能得不到有效進(jìn)步，永不進(jìn)步的; 4、有意不完成任務(wù)，給工作造成嚴(yán)峻損失的; 5、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作的; 6、工作懈怠，對(duì)會(huì)員接待效勞不周，經(jīng)訓(xùn)練不改的; 7、品德不良，羞辱別人，影響惡劣的; 8、被依法追究刑事責(zé)任的; 9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)

13、合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第十八條:有以下情形之一，需要裁減人員的，甲方可提早向職工說(shuō)明狀況： 1、按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的; 2、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的; 3、企業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; 4、因房屋租賃合同到期未能續(xù)租的或市政動(dòng)遷的等; 5、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的; 6、其他不行抗力致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 第十九條：有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 1、勞動(dòng)合同期滿; 2、勞動(dòng)者貪污受賄的; 3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、用人單位被依法宣告

14、破產(chǎn)的; 5、用人單位解散、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的; 6、有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的; 7、其他不行抗力致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 六、 違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 其次十條：乙方違背本合同的商定解除勞動(dòng)合同和違背 本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方; 其次十一條：經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作發(fā)放當(dāng)月工資; 其次十二條：乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 其次十三條：聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任; 其次十四條：聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由培訓(xùn)中心出資進(jìn)展培訓(xùn)的費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi); 其次十五條：聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違背規(guī)定解除合同的，必需負(fù)違約責(zé)任。即給對(duì)方補(bǔ)償一個(gè)月當(dāng)月的工資; 其次十六條：乙方因用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作