2021年醫(yī)院工會女工工作計劃范文.doc

1、2021年醫(yī)院工會女工工作計劃范文_年，工會女工圍繞醫(yī)院的總體工作任務(wù)，制定全年工作計劃。指導思想緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組_工參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)，以聯(lián)系女工、服務(wù)女工、維護婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法_推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實工作。工作任務(wù)一、健全女工_，規(guī)范女職工工作制度。目標：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工_作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責。措施：_健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立_個基層工會女工委員會。2、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員，基層工會配備一名_工主任，

2、各科室設(shè)一名女工委員，負責女工工作，及時補選缺額女工干部，保證工作正常運轉(zhuǎn)。時限：_月_日前3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務(wù)；針對不同時期、不同工作重點，對女工干部進行培訓，_學習相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等，通過不斷學習、提升女工干部理論水平和實際工作能力，把握好工作方向。4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工_工作情況，每半年報告一次。時限：_月；_月5、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工_報送女職工工作信息，每年不少于_篇。時限：_月；_月6、完善女職工檔案，全年進行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相

3、關(guān)部門提供準確數(shù)據(jù)。時限：_月；_月責任人：工會女工二、履行女職工工作職能，深入實施依法_工程。目標：對全院各部位_工作進行指導和督促，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益，實現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。措施：加強學習，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，能夠運用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學習筆記和工作記錄。2、掌握動態(tài)（范本），解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工_的“橋梁”和“

4、紐帶”作用，維護女工的合法權(quán)益，深入科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)（范本），及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認真調(diào)查，化解矛盾。時限：1-_月3、通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。時限：1、4季度4、開展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實情況，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正；二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學與法律”專欄進行大力宣傳；三是在女工中進行綜合知識“答卷”活動，普及和提高全員法律知識。時限：3、_月，5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進行協(xié)調(diào)，向女工反饋處理結(jié)果，嚴

5、重問題及時向上級領(lǐng)導反映情況。時限：1-_月6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。（1）、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進行增補。（2）、女職工代表要達到職工代表總數(shù)的_%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓工作，指導基層工會進行職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進行增選。時限：_月、_月。7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實事、解難事。通過女工_，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關(guān)懷與關(guān)心，及時傳達給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到_的溫暖，把“_”

6、工作做到實處。（1）、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。時限：1-_月（2）、做好困難補助。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實際進行，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補助金，及時進行困難救助。時限：1-_月責任人：工會女工三、開展爭創(chuàng)女職工建功立業(yè)標兵、爭當先進女職工等活動，選樹、宣傳一批先進_和個人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗_、“三八”紅旗手等。目標：宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物，以點帶面，調(diào)動女職工積極工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現(xiàn)出愛崗敬業(yè)，無私奉獻的先進女職工。措施：整理各崗位先模人物材料，通過不同形式進行宣傳。如利用“裴德醫(yī)院網(wǎng)站”，刊登近

7、年來我院各崗位先進女工事跡、及時宣傳不同時期在各項技能比賽中取得優(yōu)異成績的女工；時限：5-_月2、向上級女工部推薦先進女工和“三八”紅旗手、“三八”_。時限：10-_月3、建立女工各類先模人物檔案。時限：2季度、4季度責任人：工會女工四、開展豐富多彩活動，活躍女工文化生活，提高女工素質(zhì)。目標：以活動為載體，調(diào)動女工的工作積極性，豐富醫(yī)院文化內(nèi)涵，增強凝聚力。措施：“春節(jié)”、“三八“、“五?一”“、五?四”“、五?一二”、“七一“、”“國慶”等節(jié)日，_參加各類文化、體育活動。時限：1季度至4季度。2、開展技能比賽、崗位培訓活動。時限：_月3、“三八”婦女節(jié)期間，_慰問一線在崗女工和游藝活動。時限：_月4