初任公務員培訓心得合集5篇

1、初任公務員培訓心得合集5篇初任公務員培訓心得體會范例五篇【一】我有幸參加了初期公務員初任培訓班，在這十天的時間里，我參加了莊嚴的國家公務員任職宣誓儀式，學習了黨的十八大精神、公文寫作與處理、公務員法、公務員保密知識、公務員處分條例等課程，并且通過了嚴格的考試。在這緊張、充實的培訓中，在x市人力資源和社會保障局領導和老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，培訓之后感覺很有收獲。一、明確了角色，提高了認識通過學習培訓，我深刻認識到作為一名公務員為人民服務并不是一件簡單的事情，不僅要有主觀上的熱情和干勁，還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必須

2、具備的能力，才能達到為人民服務的要求才不會被人民淘汰。從本質上說，公務員的行為是國家意志的體現(xiàn)。在我國，中國共產黨是執(zhí)政黨，代表著中國很廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現(xiàn)，我國的公務員是實實在在的公仆。既然國家公務員的核心是人民公仆，要成為一名合格的公務員就必須符合一些特殊的要求。首先，顧名思義，公務員必須是人民的公仆，而不是凌駕于人民頭上的官，這充分地體現(xiàn)了公務員的人民性，我們很主要的目標就是為人民群眾提供很大、很多、很好的服務。其次，公務員的人民性在中國集中體現(xiàn)為公務員的黨性。大多數(shù)公務員是黨員，即使非黨員的公務員同志也要自覺服從黨的領導。這種黨性不是虛無飄渺

3、的，而是實實在在的；不只是作用于精神層面，而是能產生出現(xiàn)實生產力的。二、增長了知識和見識，提高了能力為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次初任培訓在十天的時間里安排了大量的學習內容。通過認真學習黨的十八大會議的內涵和意義，深刻領會十八大會議精神。這讓我們明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發(fā)展的主旋律。通過培訓，大家豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質，在短時間內很大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng)一，學以致用。同時在今后的工作中也

4、要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地擔負起我國改革開放和現(xiàn)代化建設重任，為廣大人民群眾和社會提供優(yōu)質高效的服務。三、認清了形勢，看到了差距二十一世紀，人類社會進入知識經濟時代，知識經濟是我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)，這對國家公務員提出了更高的要求。但是也應該看到我們要適應知識經濟來臨還有一定的差距，體現(xiàn)在：有的公務員對知識經濟的到來沒有思想準備，不努力提高自身素質，得過且過，毫無一點緊迫感和危機感；認為提高素質與國家公務員關系不太大。沒有認識到提高素質的教育是終身教育，目的是使人們能適應社會的變化，并與之保持同步；認為提高素質的教育就是智力教育，忽視了其他方面的

5、教育，不能滿足社會不同層面的需要。知識經濟要求我們應當具備：較高的理論素養(yǎng)，堅定的政治信念和堅強的黨性。只有具備了較高的理論素養(yǎng)，才能在當今這個多元化的政治經濟格局中把握時代的脈搏，不被表面現(xiàn)象所迷惑。國家公務員是黨的路線、方針、政策的制定者和執(zhí)行者，是代表國家行使行政職權，執(zhí)行國家公務的，其政治思想素質的高低直接影響到黨和國家、人民的根本利益，關系到建設有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。這就要求國家公務員不斷提高政治思想素質，為推進有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的健康發(fā)展多做貢獻。既有深度又有廣度的合理的知識結構。國家公務員要加速更新知識，樹立創(chuàng)新意識。現(xiàn)代科學技術突飛猛進的發(fā)展，特別是

6、信息科學和信息傳播手段日益發(fā)展，知識量在短短的時間內發(fā)生猛增現(xiàn)象，有人形象地稱為知識爆炸。要適應知識經濟的要求，作為一名公務員就必須加速自己知識的更新，不斷地學習現(xiàn)代科學文化知識。國家公務員只有具備創(chuàng)新奮進的精神，不因循守舊，不滿足于現(xiàn)狀，才能及時吸收、消化新知識，適應新情況，否則有可能被甩在時代的后面。四、學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼我們這些學員有的是市里的有的是鎮(zhèn)、區(qū)的來自各個不同的單位和崗位，心得體會這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在這十天的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解建立了深厚的友誼。本次初任培訓雖然只有短短的十天時間，卻有著重要的意義。學習中我認

7、識到要做一名合格的公務員并不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中將遇到的各種問題和各種復雜情況這就要求我們：1、要加強學習，堅持謙虛謹慎的作風。通過這十天的培訓，深感自己學識的不足。在今后的工作中，我們要不斷加強政治理論的學習，加強法律知識的學習和行政管理等知識的學習，提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平和實踐能力。2、要增強為人民服務的意識。公務員是人民的公仆，要時刻牢記為人民服務的宗旨。要牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的觀念，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，嚴格自律。努力成為符合人民不斷提高的要求的國家公務員，為社會主義建設事業(yè)做出應有的貢獻。初任公務員培

8、訓心得體會范例五篇【二】我作為一名新公務員，參加了9月份國土資源部人事司主辦的為期十二天的初任公務員培訓。通過十二天的全方面學習，通過與學員們的相處，我在國土資源業(yè)務知識、公務員日常工作常識、與其他學員的交流等各方面都有了很大的收獲。一、進一步深入學習了國土資源業(yè)務知識培訓課程安排了部里的相關領導給我們全面講解地政管理知識、礦產管理知識、國土資源規(guī)劃知識、國家土地督察制度及工作情況，還觀看了徐部長在中央黨?？h委書記任職培訓班上的講話錄像。通過這些課程，全面了解了國土資源管理方方面面工作的基礎知識和最新動態(tài)。雖然我以前也在基層國土部門工作過幾年，有一定業(yè)務基礎，但是在基層部門僅僅是具體執(zhí)行工作，

9、而部里各位領導的講課，讓我們站在了更高的層次上考慮問題。如部地質勘查司于海峰副司長講礦政管理知識講座，從國際政治經濟形勢、中國政治經濟形勢和當前我國的礦產資源管理形勢講起，通過論述礦產資源尤其是大宗緊缺礦產資源對我國經濟社會發(fā)展的重大影響，提出了礦產資源管理工作的任務和改革要求，并且指出，當前我國的地質找礦工作進展，已經影響到中華民族復興道路的選擇問題了。大規(guī)模的地質找礦工作的結果，對我們國家確立是走立足國內、獨立自主的發(fā)展道路，還是需要調整外交、軍事戰(zhàn)略，走依托國際資源來發(fā)展的道路，具有重要意義?？梢哉f，部里開展的地質找礦大討論活動，意義非常重大，這是我以前所沒有體會到的。于司長整堂課程高屋

10、建瓴、發(fā)人深省，讓我們對當前礦產資源管理的核心問題有了比較清楚的了解，也讓我個人深化了對這塊工作的認識。另外，徐部長的講話、王玲副局長的地政管理知識講座、劉國洪副司長的國土資源規(guī)劃知識講座、趙龍局長的國家土地督察制度及工作情況介紹等課程，都包含了大量重要知識，讓我們開闊了視野，豐富了知識，為以后的工作打下了業(yè)務基礎。二、了解了工作的相關要求，提高思想認識通過學習公務員職業(yè)道德教育，公文和保密知識、督察機構公文處理、直屬機關黨的建設和青年公務員作用的發(fā)揮、愛國主義教育，觀看了徐部長在全國國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上的講話，進一步豐富了知識面，增強了作為國土資源部公務員的責任感，提高了思想認

11、識，為以后的工作進行了良好的準備。例如我剛到督察局工作時，馬上就碰到各種公文的寫作問題，在基層國土部門只需要執(zhí)行領導安排，做具體業(yè)務工作就好了，根本沒有公文寫作的基礎，感覺很困難。通過部辦公廳景天暉處長和總督察辦焦真處長在培訓課上的耐心講解，我對公文寫作的知識了解更多更全面了。又如部黨委侯海生副書記給我們上的黨課和廉政談話，采取了座談會這個面對面近距離交流的形式，通過回顧黨在艱難條件下的發(fā)展壯大的歷程，以及取得政權和鞏固政權中的經驗和教訓，提出了中國*怎么能取得政權和鞏固執(zhí)政地位和中國*怎么能穩(wěn)定地發(fā)展，保證執(zhí)政地位不旁落他人這兩個問題，引起大家深度思考和討論，并為我們黨員公務員提出了更清楚的

12、定位和要求。三、靈活生動的討論、座談會和拓展訓練活動，使我們培訓學員之間得到了充分的交流在培訓課程中間，安排了兩次分組討論，分別是如何做一名合格的公務員和對做好國土資源管理工作的初步認識，我們小組12人進行了深入的交流，大家的思想進行了一定程度的碰撞，但卻各自獲得了更多。我作為會議記錄人員，會上認真記錄大家發(fā)言，會后整理會議紀要，相當于又比其他成員多復習了一遍，收獲更深。例如對如何做一名合格的公務員，大家討論后一致認為，公務員要有大局意識，要堅決講普通話，督促中央政策在地方落實到位，但同時還要能聽懂地方話，了解各地在執(zhí)行過程中碰到的問題和困難，并幫忙出謀劃策。我們一般人往往只注意到第一點，卻忽

13、視了第二點。正如于海峰副司長課上所說，中國這么大，不同區(qū)域的實際需求可能會完全不一樣，一定要仔細了解地方實際情況。培訓課程中還安排了一次青年公務員談成長座談會，聽取部里4位青年公務員談他們的成長歷程，聽完后我的收獲就是：青年公務員最需要做到的，就是工作要踏實，做事要認真，用心做好每一件事。而野外拓展訓練活動，不論是跳高空斷橋、走鋼絲、過電網(wǎng)還是背摔，都是一次勇敢超越自己的嘗試，而我們全體學員以創(chuàng)紀錄的成績爬過畢業(yè)墻，則充分展示了我們培訓班學員之間互相幫助、團結協(xié)作的精神。四、豐富的文藝活動，讓培訓期間更加充實我們白天上課，晚上則需要排練文藝節(jié)目。每天晚上我們小組都聚集在第二會議室，辛苦而認真地

14、排練我們組的節(jié)目。我參加了合唱、集體舞和相聲3個節(jié)目，每天都是晚上練合唱和舞蹈到十點多，回去還要再練習相聲，非常辛苦。但是我們都有很飽滿的熱情，大家互相支持鼓勵，合唱一遍遍重復，一個個人拎出來單獨唱，舞蹈逐個動作分解訓練，相聲不停對話，完善劇本，最后取得了較大的進步。這些活動既讓我們培訓期間的生活更加充實，也使小組成員之間更加親密無間，彼此感情更加深厚。五、撰寫結業(yè)論文，使培訓成果得到提煉和升華這次培訓提出了要撰寫結業(yè)論文的要求，在培訓結束時同步提交。這也讓我們有機會去仔細梳理下所有的課程，發(fā)現(xiàn)問題思考問題，使培訓成果得到提煉和升華。由于在剛剛上報的XX年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查中顯示，當前違法用地的形

15、勢比較嚴峻，不少地方都已經大大超出了15%的問責比例，因此我選取了遏制和查處違法用地這個主題來寫。我總結了五種比較重要的違法用地形成原因，既有外在的客觀原因，也有國土管理制度自身的問題，然后針對性地提出了解決問題的初步想法，既要強化巡查和問責力度，也要通過深化土地管理制度的改革來減少違法用地。雖然結業(yè)論文寫得比較粗淺，但通過自己的思考能夠去全面梳理下這些天的課程和知識，加深理解，本身就實現(xiàn)了布置論文的重要目的。雖然十二天的時間很快過去，但這期間的收獲和感想，將會對今后我們的工作產生重要影響。我以后要繼續(xù)學習國土資源管理和土地督察的業(yè)務知識，提高思想認識，以于永騰處長告誡的用心二字為指導，認真做

16、好自己的工作。初任公務員培訓心得體會范例五篇【三】公務員任職期間培訓是國家公務員制度的一個重要組成部分，20xx年x月x日至20xx年x月x日，我參加了委人勞局教育處組織的水行政管理培訓。一個月來，通過系統(tǒng)學習公務員素質和公務員通用能力等諸多有關公務員的理論和知識，聽了有關專家和老師的教導，以及前往x實地考察，學員相互之間進一步增加了友誼，介紹了各自的工作內容和心得，交流了公務員行政管理工作的認識，使得我對加強行政能力建設和提高公共服務水平的理解更加深刻。這次培訓，我感到學有所獲，對我今后正確的履行崗位職責，做好總工辦信息化工作有所幫助。現(xiàn)將本人的學習體會匯報如下：一、提高公務員通用能力國家公

17、務員通用能力標準框架（試行）和公務員公共管理核心內容培訓大綱將公務員通用能力概括為九種：政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、應對突發(fā)事件能力和心理調適能力。在理解和運用這九種通用能力之前，需要觀念轉型。第一，由“全能型”向“有限型”的轉變。政府從屬于社會，由社會所決定，職責是維護社會秩序。在社會空間中，必然存在著政府無能為力或不應涉足的領域。這就決定了公務員應該正確看待政府的作用，摒棄政府“萬能”觀念，梳理“有限政府”、“小政府、大社會”的觀念，樹立“政府xx中介組織xx社會”的觀念。第二，有“管制型”向“服務型”轉變。當前，建立服務型政府

18、已經成為政府創(chuàng)新的一個基本目標，這是在市場本位、社會本位的基礎上提出的，是順應市場經濟發(fā)展的。第三，由“人治型”向“法治型”的轉變。我國是一個人治歷史漫長的國家，人治在中國傳統(tǒng)文化中擁有悠久的歷史。大一統(tǒng)觀念、人情至上、任人唯親、家長制、特權現(xiàn)象、以權代法等仍在潛移默化地產生負面效應。黨明確提出了“依法治國”的基本方略，使人們對法律作用的認識有所提高。堅持法律至上，依法行政，對各種行政權利明確界定，對權利運行依法監(jiān)督，嚴格控制，應當是公務員遵守的原則。第四，由“效率型”向“效益型”轉變。一些政府官員急功近利，“形象工程”思想嚴重，造成了政府管理成本太高，資源浪費以及效益低下等問題。因此，樹立成

19、本xx效益意識是必須的，是構建和諧社會永續(xù)發(fā)展的必要條件。公務員還要有一心為公、積極向上的公共精神，要熱愛祖國、忠于人民，要求真務實、開拓創(chuàng)新，要顧全大局、團結協(xié)作，要忠于職守、廉潔奉公。一方面遵守紀律，另一方面規(guī)范行為。中紀委候覺非副主任的報告解讀公務員處罰條例讓我受益菲淺。公務員處罰條例是本著保護公務員的權益也書寫的，其中參考了大量資料，進行了大量的調研，且充分體現(xiàn)了定性平等、公正公平、教懲結合、錯責適應的原則，考慮問題的細致出乎意外。原以為很簡單、很枯燥的條文，頓時活生起來，這對將來從事管理辦法的起草是一次有益的實例教導。二、加強水行政管理能力培訓中有幸聽到了水政局局長xxx水政、水資源

20、的亮點、江務局局長xx水旱并發(fā)的思考和長科院副院長xxxx水利與生態(tài)環(huán)境的報告，深受啟發(fā)，感觸良多，進一步理解了委黨組提出的“維護健康長江，促進人水和諧”的治江思路。水行政管理就是各級水行政機關依法對全社會的水事活動實施的組織領導和監(jiān)督管理。水行政管理的主體是各級政府及其水行政主管部門，水行政管理的對象是全社會的水事活動。一切開發(fā)利用水資源、防治水害的重要活動及其由此而產生的重大社會矛盾都是水行政部門依法進行水行政管理的內容。主要包括：水行政立法、水行政執(zhí)法、水事糾紛調處、規(guī)劃管理、水資源管理、水資源保護、防汛抗旱、河道管理、河道采砂管理、水土保持、水利工程建設與管理、水文管理、行政許可管理等

21、xx個方面的工作。在水行政管理工作中，要尊重自然規(guī)律，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，盡可能消除水利開發(fā)和工程建設對生態(tài)環(huán)境的負面影響，促進人水的協(xié)調發(fā)展，努力構建人與自然和諧的防洪減災保障體系、水資源安全供給保障體系和水環(huán)境安全保障體系，以水資源可持續(xù)利用保障經濟社會的可持續(xù)發(fā)展。具體到本職工作中來，就是努力建立和完善水利信息化建設為主要載體的工作平臺。水利信息化是水利現(xiàn)代化的一個重要方面，水行政管理必須依靠水利信息化提高服務質量和工作水平。要加強水利信息系統(tǒng)的建設，健全組織機構，加強組織領導，籌集建設資金，培訓管理人才，營造水利信息系統(tǒng)保障環(huán)境，在加強基礎數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡平臺建設的基礎上，全面建設好防汛抗

22、旱指揮決策支持系統(tǒng)、水資源管理決策支持信息系統(tǒng)、水質監(jiān)測與評價信息系統(tǒng)、水土保持監(jiān)測系統(tǒng)、河道管理監(jiān)測系統(tǒng)、水利行政資源管理系統(tǒng)等，基本形成水利信息化綜合體系，發(fā)揮好水利信息為水行政管理和社會公共服務的基礎和支撐作用。在水行政管理工作中，發(fā)揮公務員通用能力就是要做到強化五種意識，提高五種能力，做到五個善于。即：強化學習意識，提高適應能力；強化責任意識，提高行政能力；強化效率意識，提高辦事能力；強化溝通意識，提高協(xié)作能力；強化科技意識，提高創(chuàng)新能力。做到善于取長補短，積極改進不足；善于調查研究，解決突出問題；善于把握規(guī)律，科學分析決策；善于分清主次，突出工作重點；善于捕捉機遇，加快水利發(fā)展。三、

23、落實通用能力，提高工作質量中央關于“xx”計劃的建議，把實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用提到事關我國經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，要求要下大力氣解決洪澇災害、水資源不足和水污染問題。按照這一新的要求，水利部在全面歷史地總結治水經驗教訓、深入分析水利新形勢的基礎上，明確提出要從傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉變，以水資源的可持續(xù)利用支持經濟社會的可持續(xù)發(fā)展。實現(xiàn)新時期治水戰(zhàn)略目標，必須大力研究、引進、推廣先進技術，加速水利信息化建設。運用先進的現(xiàn)代科學技術和管理手段，解放生產力，發(fā)展生產力，是水利現(xiàn)代化的基礎和重要標志，也是實現(xiàn)水利現(xiàn)代化的前提。在水利工作中，推進水利信息化，利用現(xiàn)代信息技術的實時監(jiān)控技術、計算機