員工申請(qǐng)調(diào)薪申請(qǐng)書范文

1、員工申請(qǐng)調(diào)薪申請(qǐng)書范文員工申請(qǐng)調(diào)薪申請(qǐng)書范文 1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時(shí)間。 在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足 的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷 努力分不開的。青鳥健身近一年來不斷發(fā)展， 與此同時(shí)， 收銀員隊(duì)伍也 不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥 健全的收銀財(cái)務(wù)模式。 公司在諸如發(fā)放試用劵， 月卡等工作， 才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信 任。現(xiàn)在公司營業(yè)時(shí)間較長， 而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地 加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會(huì)員到來之前，就 要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具

2、等工作。為了給來店 內(nèi)早鍛煉的會(huì)員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅(jiān)持 到最后一名會(huì)員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對(duì)的準(zhǔn) 確，下班時(shí)間往往都比其他部門晚。收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。 收銀工作對(duì)每一個(gè)人來說都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。一旦發(fā)生差 錯(cuò)，損失無一例外的就要自己承擔(dān)。所以，收銀員在工作時(shí) 都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定， 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。 對(duì)于差錯(cuò)都能及時(shí)發(fā)現(xiàn)， 及時(shí)更正，及時(shí)上報(bào)。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地現(xiàn)在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。 在公司內(nèi)發(fā) 展空間相對(duì)于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每 個(gè)人心中都有

3、對(duì)自己未來的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新 店，收銀員也沒有升職的余地。收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。 店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎(jiǎng)金。員工在 工作中有希望，有動(dòng)力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與 成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng) 金，數(shù)額也是最低的。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒有比店 內(nèi)其他部門員工工作量少。收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)， 他們不僅要為會(huì)員 服好務(wù)，配合好會(huì)籍、私教以及客服部門的工作。還要在工 作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了 會(huì)員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反 之，則會(huì)引起會(huì)員的不滿。他們?cè)?/p>

4、兼顧兩項(xiàng)的同時(shí)，付出了 更多。鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整。 在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加 300 元。望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。申請(qǐng)人：員工申請(qǐng)調(diào)薪申請(qǐng)書范文 2本人于 20 xx 年 7 月入職，在生產(chǎn)研發(fā)部從事動(dòng)力環(huán)境 監(jiān)控系統(tǒng)的協(xié)議開發(fā)，期間也參與了監(jiān)控之星的版本升級(jí)項(xiàng) 目開發(fā)和新工程建設(shè)工作。20 xx 年 4 月至 20 xx 年 7 月本人參與了廣州、河南聯(lián)通 工程建設(shè)。監(jiān)控之星新版本程序也開始在工程上應(yīng)用，本人 全面負(fù)責(zé)新版本程序的應(yīng)用調(diào)試，并負(fù)責(zé)工程應(yīng)用中的主要 通信設(shè)備開發(fā)測試工作，包括 NPort、MP20 xx短信模塊等。20 xx 年 3 月轉(zhuǎn)至工程

5、部門，開始任工程技術(shù)支持中心 經(jīng)理職務(wù)一直至今，帶領(lǐng)原工程設(shè)備協(xié)議開發(fā)人員和視頻開 發(fā)人員，主要負(fù)責(zé)工程技術(shù)開發(fā)和工程故障維護(hù)的管理工 作。任職至今，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術(shù)資料，使 之統(tǒng)一規(guī)范，并完成了除廣州之外廣東移動(dòng)通信公司的其他 11 個(gè)分公司工程的動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級(jí)工作， 同時(shí)維 護(hù)解決現(xiàn)有工程（動(dòng)力、視頻）的一些技術(shù)相關(guān)故障。本人不忘學(xué)習(xí)進(jìn)步， 在業(yè)余和工作中不斷提升自己的技 術(shù)能力， 至目前， 掌握了動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的軟件體系架構(gòu)， 掌握動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件“監(jiān)控之星”的技術(shù)細(xì)節(jié)。本人 有能力、有信心處理解決當(dāng)前動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留 問題和工程故障，能負(fù)責(zé)新工程

6、新設(shè)備的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和開 發(fā)工作。本人將有意深入了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)細(xì)節(jié)和工 程嵌入式設(shè)備開發(fā)技術(shù)，逐漸并全面理解我司的所有技術(shù)需 要，使在本職上更有效的控制管理工程技術(shù)支持工作。任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理期間，以工作任務(wù)需要為基 礎(chǔ)，注重合理安排工作任務(wù)的人員和時(shí)間分配，指導(dǎo)、監(jiān)督 員工有計(jì)劃，有質(zhì)量的完成任務(wù)，并規(guī)范有關(guān)報(bào)告和資料文 檔；期間也時(shí)常與本中心員工進(jìn)行溝通，與員工建立了較和 諧的關(guān)系，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通 協(xié)調(diào)上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取 得較好效果，并取得同事的好評(píng)。總之， 工程技術(shù)支持的工作成效有了明顯的改善。 公司 實(shí)力需要不斷壯大

7、，工程技術(shù)支持中心的工作任道重遠(yuǎn) （ 附 文當(dāng)前工程系統(tǒng)運(yùn)作文檔管理的有關(guān)提議 、計(jì)劃工作任 務(wù)內(nèi)容 ） ，本人為著敬業(yè)的態(tài)度，竭盡努力發(fā)揮自己所長， 履行自己的職責(zé)，愿意成為公司光明前途的一個(gè)鋪路石。本人現(xiàn)任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理的職務(wù)于 20 xx 年 7 月 入職，希望薪酬隨轉(zhuǎn)正有變動(dòng)， 故在此提交轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請(qǐng)書， 職務(wù)轉(zhuǎn)正調(diào)整前月薪是 xx 元，希望當(dāng)前的職務(wù)月薪是 xx 元 以上，希望得到批準(zhǔn)。員工申請(qǐng)調(diào)薪申請(qǐng)書范文 3尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：您好！ 高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態(tài)度和 心情努力工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷 改善服務(wù)質(zhì)量，與光明中學(xué)共同成長。我們感謝領(lǐng)

8、導(dǎo)對(duì)高中 文印室工作的支持和信任，正是基于領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，我 們堅(jiān)信校領(lǐng)導(dǎo)能在學(xué)校不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，能為我們提供 更好的薪資待遇，以提高我們的生活質(zhì)量。鑒于現(xiàn)在的工作 職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我們希望月薪是 1500 元左右 （ 在原基 礎(chǔ)上增加 400 元） 。文印室全體工作人員一直認(rèn)認(rèn)真真、 力求把工作做得盡 善盡美，每天印制 40000 50000 張的資料，每月工作 225 小時(shí)，比其他部門每月多上班 4 天（共計(jì) 30 小時(shí)），保障了 教學(xué)工作的正常運(yùn)行，為學(xué)校的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任 和貢獻(xiàn)。我們堅(jiān)信， 學(xué)校能看到了我們的努力和我們的付出； 我們堅(jiān)信，學(xué)校會(huì)對(duì)我們付出的滿腔熱情、

9、犧牲的休息時(shí)間 有一個(gè)合理的貨幣衡量尺度。目前物價(jià)上漲， 貨幣實(shí)際購買力下降， 經(jīng)濟(jì)學(xué)家說：“物 價(jià)上漲 5%,表明工資就下降了 5%”；我們的月平均工資僅 1100 元，每月生活費(fèi)支出 300 元左右，還要贍養(yǎng)老人與小孩。在 這樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和壓力下，我們微不足道的工資已不能為我 們的生活提供有力保障，生活質(zhì)量直線下降。掙扎在溫飽線上的我們，迫切需要改變這種經(jīng)濟(jì)狀態(tài)， 我們相信我們能改變這種經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，因?yàn)槲覀冊(cè)跒椤肮饷鳌?工作；因?yàn)槲覀優(yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情、犧牲了休息時(shí) 間和身體健康。如果學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我們部門現(xiàn)在的工作還未能達(dá)到 1500元的月薪要求， 我們誠懇的希望您能提出誠肯的意見或

10、建議，讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦杏幸粋€(gè)一直激勵(lì)我們不斷提高 業(yè)務(wù)水平，不斷改善服務(wù)質(zhì)量的核心動(dòng)力。請(qǐng)您放心，如不予考慮，我們?nèi)匀粫?huì)像以前一樣，用積 極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事， 不會(huì)因此怠慢工作， 這是我們的道德和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的，也是我們一直都 能做到的。此致申請(qǐng)人簽名：員工申請(qǐng)調(diào)薪申請(qǐng)書范文 4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來對(duì)我本人的關(guān)懷與肯定！ 在這段時(shí)間里，我充分感受到了 xxxx 濃濃的人文關(guān)懷 和真正服務(wù)于客戶的企業(yè)價(jià)值觀，真正的為客戶的利益著 想，切實(shí)地為客戶做實(shí)事。 我相信， 秉承著這種誠實(shí)、 守信、 專業(yè)、務(wù)實(shí)的精神，公司會(huì)發(fā)展的越來越好。在這將近一年時(shí)間

11、里， 我嚴(yán)格要求自己， 認(rèn)真做好份內(nèi) 的各項(xiàng)工作。在工作中勤于思考，積極地參與到ECARE組的開發(fā)工作中，先后參與了阿爾及利亞，羅馬尼亞，沙特，尼 日利亞局點(diǎn)的 ecare 開發(fā)任務(wù)， crm3.0 向 crm3.3 版本的升 級(jí)工作及 dealer 功能的開發(fā)。為了能更好的為公司服務(wù)， 同時(shí)也為了個(gè)人的發(fā)展需要 特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)調(diào)薪，望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準(zhǔn)！當(dāng)然， 如果公司不予考慮， 本人也會(huì)一如既往的認(rèn)真做 好本職工作。在公司需要時(shí)，努力為公司的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自 己的智慧。我也相信隨著公司的發(fā)展，我本人也會(huì)得到良 好的發(fā)展！再次期盼公司領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业纳暾?qǐng)給予考慮。謝謝！申請(qǐng)人： xxx20 xx

12、 年 09 月 26 日員工申請(qǐng)調(diào)薪申請(qǐng)書范文 5尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝組織多年來對(duì)我的關(guān)心、 照顧和培養(yǎng)， 同時(shí)感 謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。我于 20 xx 年 7 月 參加工作， 先后在擺所鎮(zhèn)黨政辦、 長順縣人民法院威遠(yuǎn)法庭、 擺所法院、立案庭、民事審判庭、長順縣政府法制辦、長順 縣信訪局、種獲鄉(xiāng)政府工作。 20 xx 年 8 月調(diào)到種獲鄉(xiāng)政府， 同年 12 月當(dāng)選為種獲人民政府副鄉(xiāng)長，分管計(jì)生、民政、 文化、衛(wèi)生工作。現(xiàn)因家庭原因，特向組織申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)：我父母都已70 余歲，特別是我母親， 身患血小板減少性紫癜已 20 多年， 患病以來，每個(gè)月至少要到醫(yī)院住院治療 2 次，每

13、次至少 4 天，輸激素類藥物以提高血液中的血小板數(shù)量，維持生命， 我母親跟我一起生活已 3 年多；我自己又是離異單身（已離 婚近 3 年），孩子現(xiàn)在在上學(xué)前班，跟我一起生活，下學(xué)期 即將上小學(xué)一年級(jí)，無人照顧。居于家庭的實(shí)際困難， 為了能照顧年邁多病的母親， 也 為了能照顧孩子的上學(xué)起居，更為了不因家庭耽誤自己的工 作，特向組織申請(qǐng)調(diào)回法院工作。以上申請(qǐng)確為萬般無奈之舉， 誠盼縣委各位領(lǐng)導(dǎo)能考慮 我家庭的實(shí)際困難，幫助我調(diào)回法院工作。此致敬禮申請(qǐng)人：員工申請(qǐng)調(diào)薪申請(qǐng)書范文 6 尊敬的公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) :保安部一直以來在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下 , 以良 好的形象、過硬的管理業(yè)績贏得好評(píng)。在這豐收

14、的背后飽含 了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的無數(shù)心血和汗水 , 同時(shí)在保安部成長的過 程中 , 涌現(xiàn)出了一批非常優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀 的隊(duì)員、標(biāo)兵。他們默默地堅(jiān)守自己的崗位上 , 堅(jiān)守在公司 的最前線 , 為公司的發(fā)展增添了許多的亮點(diǎn)。今天 , 隨著公司的壯大、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展 , 及高質(zhì) 量、高標(biāo)準(zhǔn)的需求。我部面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)與挑戰(zhàn) , 同時(shí)需 要引進(jìn)高素質(zhì)的人才和避免人才的流失。目前 , 因強(qiáng)大的工 作量和壓力造成人員流失過大。因此 , 為了能留住人才和引 進(jìn)高素質(zhì)的人才。特建議公司領(lǐng)導(dǎo)在工資待遇方面略作調(diào)整 以便更有效的激發(fā)各位隊(duì)員工作熱情和工作積極性 , 發(fā)揮最 大的潛能 , 為公司服務(wù)、為廣大住戶服務(wù)。建議:1、試用期隊(duì)員的基本工資為 700 元/ 月, 試用期滿為 8002、副領(lǐng)班級(jí)別試用期工資為1000 元/ 月, 試用期滿為1200 元/ 月。3、正領(lǐng)班級(jí)別試用期工資為1200 元/ 月, 試用期滿為1500 元 / 月。4、隊(duì)員做滿 1年加 50元, 副