2014年度學生會實踐部門規(guī)劃書規(guī)劃書

1、2014年度學生會實踐部門規(guī)劃書規(guī)劃書XXXXX學院社會實踐部20142015 年度規(guī)劃人：hao規(guī)劃部門：社會實踐部規(guī)劃時間：2014年9月15日本學期，社會實踐部將繼續(xù)在上級團委的領(lǐng)導與分團委的統(tǒng)一安排下開展部門 工作。以強化成員自身素質(zhì)為LI的，以素質(zhì)拓展為培訓方式，在做好本職工作的同 時，為加強本部門建設(shè)，需認清本部門的以下工作性質(zhì)：部門常規(guī)工作一、招新工作：1、關(guān)于招新前的宣傳，服從系學生會的整體安排，利用各種渠道，盡可能將 實踐部的職能、概念、氛圍及以往相關(guān)工作情況展現(xiàn)出來，以往工作情況更可以用 圖片方式展現(xiàn)。2、在以成員的獨特性為前提下，考慮男女比例，專業(yè)人數(shù)，實踐經(jīng)歷等因 素，

2、合適選人，明確我部門所需要的人才類型；、對初試通過的候選人，由部長和副部對其進行考核。在考核期內(nèi)，老干3部應(yīng)對成員的各類能力、處事態(tài)度等進行觀察?？沙闪ⅰ袄细刹砍邪啤保?一個老干部負責考核兒名候選人，從而全面考核候選人，最后綜合考核情況。4、對最終確立的新成員名單，更要考慮到其個人的組織、執(zhí)行、策劃、宣 傳、拓展、創(chuàng)新、實踐、態(tài)度等能力，以注入本部門新鮮的血液。二、假期社會 實踐：1、進行社會實踐的宣傳與指導，創(chuàng)立相關(guān)的文件通知和評選要求，務(wù)必使文 件較為準確、及時的傳達下去，使同學們較為全面地理解“社會實踐”這項活動, 然后高效高質(zhì)地完成暑期實踐活動任務(wù)。2、作為階段性的工作，我部門將致

3、力于實踐資料收集的“規(guī)范化，簡約化”，采用“專人負責制”，對系部各專業(yè)回收表格;并將實踐登記表上交檢查完 畢后集體發(fā)回，而獲獎報告電子版存底，紙質(zhì)版存入檔案。3、結(jié)合報告真實性、資料充分性原則，對上交表格進行評比，設(shè)想邀請非本 部門成員也參與評選環(huán)節(jié)，做到公開公正原則，最終確定并公布評選結(jié)果。后期, 選定一天，把實踐表作為內(nèi)部分享資料，歡迎各位同學進行交流與參考。4、在校園網(wǎng)系內(nèi)學生工作處公布本次評選結(jié)果，并上傳部分獲獎?wù)叩膶嵺`圖 片及心得圖片，以激勵更多的同學投入到署期實踐中去。三、素質(zhì)拓展訓練：1、由本部門負責系內(nèi)干部素質(zhì)拓展活動項口的策劃、制定，并有計劃地組織 實施，不斷豐富素質(zhì)拓展活動

4、內(nèi)容，并給予活動項LI的不斷創(chuàng)新。2、保證本部門成員的戶外拓展活動不缺鍛煉的時機，盡量讓各項互動拓展游 戲充滿挑戰(zhàn)和激勵意志，使成員在此實現(xiàn)“團隊精神”。3、協(xié)助組織部對學生會的干部培訓時進行一次室外拓展訓練，并對提出需要 團隊素拓的部門進行項LI的組織訓練，使提高內(nèi)部紀律性、組織性、團結(jié)性。 四、贊助方面：1、為了提高活動質(zhì)量，實踐部盡量為活動拉贊助，以給商家提供相應(yīng)冠名權(quán) 或者其他手段，為學生會的活動籌集到更多的經(jīng)費。2、鼓勵部門干事要深入到社會兼職，在平時密切注意一些與同學們相關(guān)的商家，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察其合作意向，及時收集信息并與他們聯(lián)系，尋 找與各企事業(yè)單位的合作機會。雖然這其中

5、，贊助會很少其至沒有，可這是鍛煉部 員的一種有效方法，不僅會提高他們自身的綜合能力，也是檢驗部門戰(zhàn)績的方式。部門建設(shè)工作為營造一個快樂而不乏挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，以培養(yǎng)部門新人和部門發(fā)展建設(shè)為LI標，為達到此LI標，我計劃部門將做以下方面入手：一、部門的制度：1、對部門成員進行有效的績效考核，限制例會時間以提供效益；2、強化時間觀念（任務(wù)完成時期，清晰合理的時間步驟，例會時間）；3、建立完善的獎懲制度，實行規(guī)范的負責人對事負責制度；4、辦公室值班建立明確的干部崗位強制輪換制度；5、開展社會實踐活動時，設(shè)立獎懲制度，并及時總結(jié)報告及獎勵。二、部 門的培訓：1、對新干事進策劃書的培訓（明確策劃書制定的

6、有效性、執(zhí)行時效性）；2、素質(zhì)拓展訓練，團隊協(xié)作與信任的培訓；3、帶領(lǐng)干事走進商家，作贊助方面相關(guān)內(nèi)容的講解及培訓；4、激發(fā)干事的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)個人組織能力，提高活動的質(zhì)量。三、部門 的工作：1、策劃工作：由成員提高出新的活動創(chuàng)意，由成員并對此項LI進行策劃；2、布置工作:每周定期定時的組織部門例會，開展部門討論；3、執(zhí)行工作:給每個步驟都落實到人頭上，實現(xiàn)責任制;成員間相互協(xié)助與咨詢，達到效率的最大化（分工合作）；4、完成工作:成員間進行交流，并對活動進行書面總結(jié)。四、部門的溝通：1、新老干部在學校、生活或工作上都可進行溝通與交流；2、定期組織戶外活動，如聚餐聚會（可以與其他部門聯(lián)誼）；3、

7、與校團委、社團溝通，爭取共同組織室外的社會實踐活動；4、與系兄弟部門聯(lián)誼，協(xié)助組織某些活動，得到相互的交流與策劃思想?？偨Y(jié)希望通過以上規(guī)劃，在立足本部門職能的基礎(chǔ)之上，利用更多的社團資源、結(jié) 合自身特點不斷創(chuàng)新，力爭打造一個優(yōu)秀的團隊。作為社會實踐部的干部，將帶領(lǐng) 部內(nèi)全體成員仔細認真的開展社會實踐工作，力爭把部門活動舉辦得繪聲繪色。我 們也將竭盡全力協(xié)調(diào)好與其他部門的關(guān)系，與之共努力共進步。附：2014年度社會實踐部上學期匸作規(guī)劃經(jīng)過對上學年的部門工作認識，充分結(jié)合部門的實際發(fā)展情況，現(xiàn)在將本學期 的工作任務(wù)規(guī)劃如下：1、九月中旬:進行署期社會實踐調(diào)查表的驗收工作。將組建評委團，對回收 的表

8、格進行評比工作，并確定出等級名次，分發(fā)獎狀及獎品。2、十月初:進行 部門招新丄作。對提出申請的同學進行審批及面試，確定初選新成員名單，進入考核期，并進行初期的了解和培訓。、十月末:確定正式部門成員，并上報系學生會，要求每人寫一份部門規(guī)劃。34、十一月：對新干事進行策劃書的培訓和學生會其他部門的概況了解、溝 通，組織新干事對其他部門活動的協(xié)助。5、十一月中旬:展開部門活動。計劃組織一次室內(nèi)活動，并讓新干事們體驗織流程及鍛煉意識，并檢驗策劃書的成效。6、十一月下旬：戶外聯(lián)誼（短途郊游），對成員間進行素質(zhì)拓展訓練。、十 二月初:周末進行兩場社會實踐調(diào)查，走進市區(qū)，與商家溝通。78、十二月：干事對本學期工作進行書面總結(jié);選出優(yōu)秀干部。9、一月：部門 內(nèi)部進行工作總結(jié)，中止部門全部活動。以上是我的本年度