房地產(chǎn)土建工程師工作總結(jié)_第1頁
房地產(chǎn)土建工程師工作總結(jié)_第2頁
房地產(chǎn)土建工程師工作總結(jié)_第3頁
房地產(chǎn)土建工程師工作總結(jié)_第4頁
房地產(chǎn)土建工程師工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、2014年房地產(chǎn)土建工程師工作總結(jié)進(jìn)入公司將近一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各位同事指教下,個(gè)人在2014年度取得了不少的進(jìn)步。從專業(yè)知識(shí)以及現(xiàn)場(chǎng)施工和管理經(jīng)驗(yàn)缺乏的新人,目前還在不斷一步步積累專業(yè)知識(shí)和管理、施工經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)將有關(guān)2014年度個(gè)人工作情況作如下匯報(bào)。一、年度工作任務(wù)完成情況和工作總結(jié):(一)、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度2014年3月的一個(gè)春天,我很榮幸的加入了金新城置業(yè)集團(tuán)有限公司,在君臨新城項(xiàng)目部做一名土建工程師,為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),為以后的工作打好鋪墊,公司行政人事部特地為我們新進(jìn)職員進(jìn)行了一個(gè)星期的融入企業(yè)培訓(xùn),熟悉公司的企業(yè)文化。我也加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的了解和熟

2、悉,說實(shí)話我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪,同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,在堅(jiān)持原則的情況下敢于創(chuàng)新,以一名退伍軍人的作風(fēng)要求自己退伍不退色,更快更好地完成工作任務(wù)。(二)、熟悉了解工程項(xiàng)目結(jié)構(gòu),現(xiàn)場(chǎng)情況我的工作職責(zé),就是抓進(jìn)度抓質(zhì)量,將現(xiàn)場(chǎng)施工情況及技術(shù)情況及時(shí)反饋到我的上級(jí),落實(shí)公司安排的施工任務(wù)和施工產(chǎn)生中技術(shù)、質(zhì)量問題的解決辦法。溝通和落實(shí)公司規(guī)劃設(shè)計(jì)部方案在施工中存在施工問題和設(shè)計(jì)變更。每天現(xiàn)場(chǎng)巡查了解施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、施工安全情況以及會(huì)所、樣板房整改及維修問題。在這其中我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)知識(shí),但仍然還得繼續(xù)學(xué)習(xí)成長

3、進(jìn)步,好更好的為公司服務(wù)。1、因?yàn)榇饲白龅墓ぷ髦饕乾F(xiàn)場(chǎng)施工,很少接觸過房地產(chǎn),所以一進(jìn)公司,對(duì)房地產(chǎn)工作感到十分陌生,不知從何做起。因此一開始每天一到工地的第一件事,就是拿帽子上樓檢查質(zhì)量,在辦公室核對(duì)工程施工進(jìn)度,熟悉圖紙。找點(diǎn)自己熟悉的工作來做,能發(fā)揮點(diǎn)自己的所學(xué)所用,來為公司做點(diǎn)微小的貢獻(xiàn)。在管理1#、4#樓工程期間,因?yàn)樽约耗贻p氣盛,在檢查質(zhì)量過程中和施工單位發(fā)生了一點(diǎn)小摩擦。分析原由這也因?yàn)橐婚_始我還沒有很快從以前的工作的角色轉(zhuǎn)換過來,以前是乙方現(xiàn)在是甲方,沒有很好的處理雙方之間的關(guān)系。他們質(zhì)量上不去,進(jìn)度趕不上,達(dá)不到公司的標(biāo)準(zhǔn),我心里也比較著急??赡苷f話方式上不注意,導(dǎo)致小沖突

4、。這件事以后我也進(jìn)行了反思擺正了自己位置,為了能把工程又快又好的進(jìn)行,想盡辦法處理好與施工單位的關(guān)系,避免與他們發(fā)生直接沖突,達(dá)到雙贏的結(jié)果。2、在我個(gè)人工作中處理最多的是分包單位和總包協(xié)調(diào)工作,我們甲分包的單位不服從總包管理,同時(shí)總包也不配合分包單位。主要表現(xiàn)在分包單位材料進(jìn)場(chǎng)不予指定存放位置、不配合提供垂直運(yùn)輸,不能及時(shí)移交工作面。對(duì)此我建議要給總包一定權(quán)利對(duì)分包進(jìn)行管理,且要形成制度、明確總包權(quán)限,和各單位在施工中的義務(wù),讓制度去管理人,而不是人去管理人,這樣不但可以提高管理效率,也提升公司管理品質(zhì)水平,同時(shí)也要防止分包一味服從總包現(xiàn)象,對(duì)施工過程中總包出現(xiàn)質(zhì)量問題情況下,不通報(bào)甲方和監(jiān)

5、理,違反規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工。造成質(zhì)量問題,真的少之又少,若是長期合作單位,我相信處理起現(xiàn)場(chǎng)的一些變更和突發(fā)事件也會(huì)更省心省力,活干的還漂亮,更不會(huì)出現(xiàn)你我他相互扯皮的現(xiàn)象,我也相信我們的上層也一直在考慮,真心希望能有幾家單位和我們是長期合作的,真心希望工程越來越好管理。二、存在的不足以及改進(jìn)措施回想自己在公司這將1年的工作,雖然工作量比較大,但是并沒有什么閃光點(diǎn),除了協(xié)調(diào)總分包工作就是帶著總分包的人干活,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點(diǎn):(一)、缺乏溝通能力,談判能力沒達(dá)到理想水平在工作過程中,專業(yè)知識(shí)不夠掌握全面,有時(shí)候不能獨(dú)立解決現(xiàn)場(chǎng)施工問題。還有就是同事之間工作溝通不

6、到,詞不達(dá)意。下一步要多從前輩或領(lǐng)導(dǎo)的交談或施工單位的協(xié)商中,吸收經(jīng)驗(yàn)吸收談判技巧,從而讓自己快速成長。(二)、缺乏創(chuàng)造性在工作過程中,由于缺乏創(chuàng)造,害怕做錯(cuò),越怕還越會(huì)做錯(cuò),工作常常機(jī)械死板,不能靈活運(yùn)用好的工作思想和方法,自己又不敢獨(dú)辟新徑。下一步在以后的工作過程中,我要認(rèn)真思考總結(jié)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)造出自己的工作方式。(三)、專業(yè)面狹窄作為一個(gè)現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專多能的,這樣的人才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對(duì)房地產(chǎn)其它專業(yè)認(rèn)識(shí)不夠,特別是營銷策劃以及法律法規(guī),這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動(dòng)性,爭(zhēng)取能成為一專多能的

7、復(fù)合型人才。三、完成2015年目標(biāo)計(jì)劃措施以及建議為了公司項(xiàng)目的順利開展,也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,我在工程管理方面以及其它方面做以下措施,由于自身才疏學(xué)淺,涉世不深,也不怎么會(huì)講話,就實(shí)話實(shí)說。這三控三管一協(xié)調(diào)(質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、成本控制、合同管理、信息管理、安全管理和施工組織協(xié)調(diào))是關(guān)鍵,就我們君臨新城項(xiàng)目而言,因?yàn)槲亿s上了君臨新城的末班車,在現(xiàn)場(chǎng)做的最多的最主要是協(xié)調(diào)收尾交房工作。我希望2015年君臨新城項(xiàng)目完美結(jié)束,公司所有項(xiàng)目一切順利。革命軍人是塊磚,哪里需要哪里搬,更希望自己盡的每一份力量,都能為公司添磚加瓦。下面我想說說在協(xié)調(diào)方面的建議;1、技術(shù)協(xié)調(diào),我們應(yīng)做到:提高設(shè)計(jì)圖紙質(zhì)

8、量,盡量減少設(shè)計(jì)變更,對(duì)于設(shè)計(jì)變更的圖紙,我們工程部必須仔細(xì)審核,做到不把問題圖紙帶到現(xiàn)場(chǎng),減少以后糾紛的發(fā)生;加強(qiáng)自我專業(yè)水平的學(xué)習(xí),多請(qǐng)教老法師,多看圖集和資料,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工單位提出的技術(shù)問題能夠及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)解決。2、組織協(xié)調(diào),公司項(xiàng)目處于施工單位多、施工人員雜、交叉作業(yè)頻繁,不免有各種各樣的矛盾和糾紛。所以我們更應(yīng)要求監(jiān)理單位監(jiān)督分包單位,在進(jìn)場(chǎng)前與總包單位簽訂進(jìn)場(chǎng)協(xié)議,更好的服從總包單位的管理。對(duì)于總包找理由不配合分包單位施工的、嚴(yán)重影響工期的行為,工程管理部必須對(duì)總包單位進(jìn)行處理并協(xié)調(diào)分包單位有序的進(jìn)行施工。四、2014年個(gè)人總結(jié)以下幾點(diǎn)心得和感悟;1、防火門單位何時(shí)進(jìn)場(chǎng)施工損壞最少,安裝

9、效率最高,又不會(huì)和土建和公共部位裝修扯皮在裝修單位貼好墻磚的時(shí)候最好;現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際狀況告訴我們:預(yù)留門洞是可以先前由土建和裝修單位以及防火門單位一起現(xiàn)場(chǎng)定好,等墻磚貼好預(yù)留位置剛好安裝防火門框,再貼門套石材線條,省卻了先裝門框與后貼墻磚出現(xiàn)的大小頭和不垂直而導(dǎo)致返工現(xiàn)象。2、設(shè)計(jì)變更后怎么樣才能在最短的時(shí)間內(nèi),最高效的解決,還不出現(xiàn)相互扯皮誰來做,是否能做,能否簽證等問題長期合作單位很重要:現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況告訴我們:因?yàn)殚L期戰(zhàn)略合作相互共贏,即使一些沒有利潤的設(shè)計(jì)變更讓他們做,也不會(huì)出現(xiàn)做不好和拖拉延誤的做,更不會(huì)拒絕不做直接影響進(jìn)度的現(xiàn)象發(fā)生。3、君臨新城項(xiàng)目的監(jiān)理工程師發(fā)揮作用不強(qiáng),到崗人員也不全

10、,反之我們工程部的人員每天檢查,每天督促,每天安排施工單位節(jié)點(diǎn),甚至我們親自帶人干活,即使什么事都自己干了,還不一定得到認(rèn)可,自己辛苦了不說,還讓施工單位有所寄托:我們干不好沒事,有甲方在幫我們收尾呢!所以面對(duì)這種情況,就更加要求我們努力學(xué)習(xí)好如何來管理施工單位,如何來讓施工單位更好為我們服務(wù)。4、不知道我們公司能否像部隊(duì)那樣,在每個(gè)項(xiàng)目上安排人員蹲點(diǎn)。我當(dāng)時(shí)是邊防部隊(duì),俗話說:山高皇帝遠(yuǎn)。于是部隊(duì)每季度和重大節(jié)日都會(huì)安排團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)輪流到每個(gè)邊防連隊(duì)蹲點(diǎn),體察安撫邊防戰(zhàn)士,同吃一鍋飯,同喝一鍋湯,實(shí)事求是處理和反應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)情況,務(wù)實(shí)不官僚,還能更讓戰(zhàn)友情更深更濃,要是我們公司的每個(gè)項(xiàng)目也能有總公司的管

11、理領(lǐng)導(dǎo)輪流蹲點(diǎn),將現(xiàn)場(chǎng)情況實(shí)事求是處理并上報(bào)給公司,我相信這樣不但可以現(xiàn)場(chǎng)第一手收集資料還能及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題,還能為公司以后項(xiàng)目積累經(jīng)驗(yàn),更能增強(qiáng)我們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。5、在其位,謀其政。這句話我相信我們公司的每個(gè)人都會(huì)說,也都能做到,是啊,自己分內(nèi)的事,當(dāng)然要做好,那不是自己分內(nèi)的事,是不是就不做了?我個(gè)人理解這“在其位”是我站在公司的位置上去考慮,而不單是一個(gè)謀生混日子的崗位,當(dāng)然,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,固然很好,悠哉悠哉,但你可曾想到,萬一寺廟倒了,要和尚干嘛呢?也許你根本不關(guān)心這事,大不了再重新找個(gè)寺廟而已,因?yàn)檫@就是你的“在其位”;我的“在其位”就是我雖然是個(gè)和尚,也不會(huì)因?yàn)樯矸荼拔?/p>

12、而對(duì)身邊的人和事漠不關(guān)心,我會(huì)時(shí)刻考慮著怎么樣讓這個(gè)寺廟在蕓蕓眾生中扎根,怎么樣能讓這個(gè)寺廟怎樣有更多的香火,怎么樣讓這個(gè)寺廟遠(yuǎn)近聞名。我是個(gè)退伍的軍人,直性子,性情中人,說話直來直去,但我不后悔從軍過,雖然在部隊(duì)里沒有學(xué)到什么技術(shù),但我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持不懈和勇敢正直,有人說你這性格是沒人喜歡的,又有人說你這性格不會(huì)得到賞識(shí)的,更有人對(duì)我說你這性格在當(dāng)今社會(huì)無法混的。我這性格怎么了?我就是最真的我。我擁有一顆軍魂之心,自強(qiáng)不息,精忠愛國,敢愛敢恨,問心無愧,只要人在崗一天,就盡情燃燒一天,盡自己最大的力量去完成上級(jí)交給的任務(wù),這就是我。2014年已過去,雖然項(xiàng)目還沒有正式完工,但收獲也不少。特別是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)塌實(shí)的工作作風(fēng)以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣??偨Y(jié)過去,展望未來

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論