煤炭公司黨支部上半年工作總結

1、2014年煤炭公司黨支部上半年工作總結2014年上半年在礦黨政正確的領導下連采二隊黨支部緊緊圍繞礦中心思想工作部署，結合本隊自身實際扎實做好基礎建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，從嚴科學管理，強化干部、員工隊伍整體建設，識大局、顧大體，不斷樹立“以企為家、愛崗敬業(yè)”精神，正確引導廣大員工安全責任意識和工作熱情，為全年各項目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎。現(xiàn)將上半年工作匯報如下：一、以廉為本，強化黨風廉政建設我們嚴格按照健全懲防體系的總體要求，堅持監(jiān)察、教育、制度并重，著力在黨風廉政建設上狠下功夫。一是監(jiān)察督廉。充分發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督員和廣大職工的監(jiān)督作用，加強對領導干部的監(jiān)督。另外，還著重加強對人、財

2、、物的管理使用和關鍵崗位的監(jiān)督。二是繼續(xù)推進隊伍公開，每月底對隊里的工分出分情況、工資發(fā)放情況、扣款情況等及時公布，使職工掙明白分，拿明白錢；三是教育思廉。通過黨風廉政宣傳教育、廉政文化讀書筆記、觀看反腐倡廉宣教片、廉文薦讀等多種形式，開展經(jīng)常性廉政教育；抓住領導班子、黨員干部、重點崗位，以重大節(jié)日前后為重要時點，開展重點廉政教育，努力營造以廉為榮，以貪為恥的濃郁氛圍，筑牢廉潔從政的思想道德防線。二、強化形勢任務教育積極通過會議、活動有效的開展各種形式任務教育。今年以來結合煤炭市場的不利局面，我隊黨支部結合集團公司及礦相關文件，積極向職工開展“三講三增強”的形勢任務教育。并結合職工例會進支部領

3、導以及各兄弟單位的意見、建議，結合我隊的實際情況通過班前會、安全會、每日一題等形式積極向職工進行宣傳貫徹，使黨員干部、職工對目前集團公司的經(jīng)營情況進一步了解，并對撤銷檢修班，以及撤銷檢修班的實際意義充分理解，使干部職工進一步增強愛礦山愛崗位的責任意識，在實際工作中充分發(fā)揮自身職責，以責促穩(wěn)堅持不懈，時刻樹立想事、干事、成事思想，努力干好每一天所從事的工作，切實適應企業(yè)發(fā)展的需要。三、加強安全幫教工作強化全過程安教工作。針對員工崗前、崗中、崗后進行全過程思想安教工作，保證員工有一個良好的身心狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)作業(yè)中。一是有效實施崗前安全思想教育，采用安全復述、安全提示與安全培訓等方式方法，筑牢員

4、工第一道安全防線。二是在崗中對不安全作業(yè)行為進行排查，重點安全操作、安全措施執(zhí)行及安全防范意識進行排查，發(fā)現(xiàn)并及時制止和解決，鞏固員工第二道安全防線。三是對員工崗后進行查訪，重點圍繞開展和諧家庭走訪、電話資詢、員工家屬座談等形式，讓員工家屬認知員工辛苦，耳邊叮囑，親身幫教，發(fā)揮家屬第三道安全防線。四、加強信訪工作建設，促進穩(wěn)定發(fā)展基層是信訪工作的基礎，是形成信訪問題的源頭。加強基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的群眾來信來訪，研究制定了更加科學、更加合理的政策、措施，以減少信訪問題的發(fā)生。信訪工作作為各級黨政部門與群眾聯(lián)系，群眾與黨政機關聯(lián)系的橋梁和紐帶，在構建和諧社會這一戰(zhàn)略中，起到

5、舉足輕重的作用。加強對我隊干部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。要建立健全責任、追究制，單位主要負責人是信訪工作的第一責任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩(wěn)定工作萬無一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態(tài)。要認真查找本單位不穩(wěn)定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊群體的跟蹤調(diào)查，及時掌握情況，高度警覺，早發(fā)現(xiàn)、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中。在平時工作中黨支部時刻關心職工的切身利益，牢記“職工是第一牽掛”，把職工的疾苦記在心上，時常利用工作之余到職工家中走訪，了解職工的思想動態(tài)和家庭困難，為職工解決生活中的實際困難和后顧之憂，共走訪職工

6、10余人次，解決問題4條，合理化建議3條，經(jīng)過我們把信訪穩(wěn)定與思想政治工作有機地結合起來，通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態(tài)，不但保證了隊伍穩(wěn)定還使職工心里感受到黨組織的溫暖。特別對職工關心的福利、住房等熱點問題，要及時作好宣傳引導工作，化解矛盾，扎實有效地做好我隊的信訪穩(wěn)定工作。實現(xiàn)了建隊以來信訪零不穩(wěn)定因素，為安全生產(chǎn)奠定了良好基礎。存在問題1、新員工多，技術水平偏低。我隊青工占全隊員工總數(shù)70%，現(xiàn)場實際經(jīng)驗欠缺，操作水平低，安全生產(chǎn)存在一定隱患。2、在安全思想教育上有時不到位。部分職工在生產(chǎn)工作中會出現(xiàn)輕微的碰手碰腳現(xiàn)象，說明部分員工安全思想意識淡薄，安全

7、責任心不強，安全思想工作教育還不到位，沒能使員工真正地入腦入耳。3、“手指口述”檢查有時執(zhí)行不認真。部分員工在“手指口述”交接班檢查沒有從思想上認真執(zhí)行，領導在和領導不在表現(xiàn)不一樣，安全生產(chǎn)責任心不強。4、部分員工在工作中還有嚴重“三違”現(xiàn)象。沒有從根本上認識“三違”危害的嚴重后果。如高空作業(yè)安全帶系的不及時；違章野蠻操作；崗位上睡覺等。5、個別黨員發(fā)揮作用有時不夠明顯。個別黨員有時思想波動比較大，混同一般群眾，急、難、險、重的活沖不上去，對上級領導安排的工作缺乏主動性、積極性，識大體、顧大局意識有所欠缺。6、質量標準意識不強。部分干部、員工質量標準意識淡漠，工作拖拉不細致、不緊湊，沒有真正領

8、會想事、干事、成事思想，工作被動造成領導多次批評，大局意識不強，這也是下一步重點整治的方向。2014年下半年工作思路：一、安全宣傳教育與動員。利用班前會結合我礦安全形式，全力做好員工安全教育與安全思想動員，讓員工認識當前我礦安全生產(chǎn)面對的嚴峻形式，時刻以安全為主攻方向，從而保障生產(chǎn)工作循序漸進、有序合理。二、掌握員工安全思想動態(tài)。有針對性的開展安全教育。結合隊組實際工作，制定行之有效的工作方案，使員工從思想上認識安全工作的重要性，行動上緊跟礦上步伐。三、抓好黨內(nèi)基礎管理工作。一是加強內(nèi)業(yè)資料管理；二是加強黨員素質建設管理，二者結合由內(nèi)而外充分夯實基礎建設，更好地發(fā)揮黨員在實際工作中的關鍵作用，樹立我是黨員我是一面旗幟，發(fā)揚好的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮黨員正能量，處處爭先，處處起到先鋒模范作用，引領廣大員工向我看齊，共同推動我隊整體工作再上一個新的臺階。四、抓好節(jié)支增效工作。從