社區(qū)黨支部班子成員開展批評和自我批評情況

1、社區(qū)黨支部班子成員開展批評和自我批評情況1、班子成員對同志提出批評意見同志：1.對工作過于挑剔 2.對工作人員要求過于低（缺乏培養(yǎng)團隊協(xié)作精神） 同志：1.要加強對黨員隊伍的管理，多了解預備黨員、社區(qū)黨員的動態(tài)，作為黨支部書記平時與社區(qū)黨員群眾談心交流較少，對黨員群眾思想和生活關心不夠，不知道他們想什么盼什么。2.平時要更深入社區(qū)單位和居民家中了解情況，要深入社區(qū)單位企業(yè)，發(fā)動宣傳開展社區(qū)單位企業(yè)共建扶貧活動，促進社區(qū)黨支部與單位企業(yè)的關系。同志：自我創(chuàng)新精神不足，缺乏開拓進取精神。主要是保持舊的思維，舊的經驗，不求改進，只知道按老規(guī)矩辦事；輕視書本的學習，面對差距和足不以為然，認為沒必要增加

2、。同志：在平時的工作、生活、學習中與同事之間交流不夠，對同事之間缺乏關心、體諒：主要是太嚴肅，對同事關系太疏遠。同志：性子比較急，對工作急于求成，經常追著喊著要盡快把工作完成好交差。2、班子成員對同志提出批評意見同志：1.對工作方式過于簡單，有點粗枝大葉2.對待工作缺乏積極主動。同志：理論學習不夠，處于被動的狀態(tài)。同志：對于自身負責工作過于馬虎應付。主要是負責線條資料整理不齊全，能對付則對付，舊資料能過關就不再整理新的，檔案管理亂。同志：收集傾聽群眾反映的問題沒有認真對待:對社區(qū)老黨員在思想上、生活上沒能及時解決困難同志：對政策學習只流于表面，具體表現(xiàn)在不能及時準確的回答居民提出的政策問題，總

3、是要拿文件出來看一下才能說出來。3、班子成員對同志提出批評意見同志：對工作比較情緒化。缺乏耐心，對前來辦事居民不夠熱情、主動。同志：工作作風欠踏實，做事相對較粗枝大葉求速度。同志：對轄區(qū)居民群眾到居委辦理計生證時，對居民沒有耐心解釋辦證流程，有時來辦證的居民群眾的證件沒有及時交到上級部門審查辦理，工作比較拖拉怠慢同志：在日常生活中與同事之間缺乏交流，團隊協(xié)作意識還待加強。同志：對自己要求不高，標準不高，只求過得過，不求過得硬。主要是沒有牢記“全心全意為人民服務的宗旨”，沒有真心理解群眾。有時產生怕得罪人，不愿碰硬的想法。4、班子成員對同志提出批評意見同志：對弱勢群體的關心不夠、家庭動態(tài)掌握不全

4、面同志：服務群眾意識欠缺、缺少耐心同志：對社區(qū)老年人情況摸查不全面：表現(xiàn)為沒能準確、全面的掌握社區(qū)內老年人健康情況同志：安于現(xiàn)狀、對自身業(yè)務沒有進一步學習。主要是滿足于領導交辦的事項，一定程度上存在支一支，動一動。同志：理論水平不高、理論學習不夠，主要對自身負責的業(yè)務政治政策學習不到位，導致無法更好的服務社區(qū)群眾。5、班子成員對同志提出批評意見同志：對工作不夠謹慎，考慮問題不周密，例如在幼兒普惠統(tǒng)計工作中，由于個人粗心，出現(xiàn)過統(tǒng)計遺漏的事情。同志：全局意識不強，與其他同志交流不多，由于性格偏內向，經常獨來獨往，很少關心同事。 同志：在工作中有時帶有個人情緒，沒有時刻全身心的投入工作，表現(xiàn)為工作時注意力不集中，工作效率不高。同志：對工作主動性不高。主要是辦事無激情，工作不在狀態(tài)，還沒有真正做到“事不避難、用于擔當