2021年就業(yè)協(xié)議書(shū)范本

1、精編word版 下載可編輯【 - 就業(yè)意向協(xié)議書(shū)范本】以下是為大家整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)范本文章，供大家參考！提示更多合同范本請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接:租房合同|勞動(dòng)合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購(gòu)銷(xiāo)合同|裝修合同甲方(用人單位)乙方(姓名)甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議一、甲方同意錄(聘)用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作地點(diǎn)為 ，工作崗位為。四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于 元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。五、甲方錄(聘)用乙方工

2、作期間，甲方按國(guó)家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。九、符合下列情形之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方，本協(xié)議解除1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、

3、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國(guó)家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的;3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 年 月 日前

4、到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方(公章) 乙方(簽名)年 月 日 年 月 日推薦就業(yè)意向協(xié)議書(shū)范本以下是為大家整理的就業(yè)意向協(xié)議書(shū)范本文章，供大家參考！提示更多合同范本請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接:租房合同|勞動(dòng)合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購(gòu)銷(xiāo)合同|裝修合同甲方用人單位_ 法人代表_單位性質(zhì) (黨政機(jī)關(guān) 科研設(shè)計(jì)單位 學(xué)校 醫(yī)療衛(wèi)生 金融單位 國(guó)有企業(yè)

5、三資企業(yè) 部隊(duì) 其它)注冊(cè)地址 省(自治區(qū)、直轄市) 市(州) 縣(區(qū))人事部門(mén)聯(lián)系人_ 聯(lián)系電話_ 郵編_單位詳細(xì)地址_乙方畢業(yè)生姓名_ 性別_ 政治面貌_身份證號(hào)_畢業(yè)學(xué)校_ 所學(xué)專(zhuān)業(yè)_ 學(xué)歷_個(gè)人聯(lián)系電話_家庭聯(lián)系電話_ 家庭通訊地址_ 郵編_甲乙雙方按照國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)實(shí)、守信的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議一、甲方應(yīng)保證如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及乙方應(yīng)錄(聘)工作崗位的情況，現(xiàn)通過(guò)對(duì)乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應(yīng)保證如實(shí)向甲方介紹自己的情況，現(xiàn)通過(guò)對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在本協(xié)議約定期限內(nèi)報(bào)到。二、本協(xié)議是甲乙雙方在正式確

6、立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，雙方互為確認(rèn)對(duì)方相關(guān)信息真實(shí)可靠并承諾在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)建立勞動(dòng)人事就業(yè)關(guān)系的依據(jù)。三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自 之日起(工作期限應(yīng)填一年以上，期限截止日期要填在9月份以后;省畢辦每年8月底審核就業(yè)率)年，工作崗位為_(kāi)，工作地點(diǎn)為_(kāi)，報(bào)到期限為報(bào)到期限填寫(xiě)應(yīng)在甲方錄(聘)用工作期限之前，不能相隔時(shí)間太長(zhǎng))年 月前，報(bào)到地點(diǎn)為 _ 。四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為(按約定填寫(xiě)，一般為180天以?xún)?nèi))天，在試用期內(nèi)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為 _ 元，在試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后乙方的勞動(dòng)報(bào)酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為 _ 元。五、甲方錄(聘)用乙方工

7、作期間，甲方按國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶(hù)問(wèn)題，乙方戶(hù)口遷往(能夠解決落戶(hù)問(wèn)題的就填，不能解決的就打斜線(/)，不能空格。)落戶(hù);七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務(wù)員、升學(xué)(留學(xué))、參加(選調(diào)生、選聘生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“三支一扶”、農(nóng)村特崗教師計(jì)劃、入伍等)國(guó)家及地方政府項(xiàng)目就業(yè)，無(wú)法履行本協(xié)議的情況達(dá)成如下約定(沒(méi)有相關(guān)約定的劃斜線(/)，不能空格。)注1、協(xié)議書(shū)要用黑色水性筆填寫(xiě)，做到字跡端正，所有信息必填，不能有空白;2、協(xié)議書(shū)是復(fù)

8、寫(xiě)的，填寫(xiě)時(shí)請(qǐng)用力，否則后三張不清晰;3、協(xié)議書(shū)不能涂改，若填寫(xiě)錯(cuò)，請(qǐng)學(xué)生打電話回學(xué)校咨詢(xún);4、若協(xié)議書(shū)寄回學(xué)校，請(qǐng)寫(xiě)明學(xué)院名稱(chēng)及收件人姓名;5、協(xié)議書(shū)一式四份，每份都要蓋章;第一聯(lián)交用人單位留存、第二聯(lián)由學(xué)生本人留存、第三聯(lián)和第四聯(lián)交學(xué)校就業(yè)部門(mén)留存。八、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件;乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。九、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)由甲方將本協(xié)議的第四聯(lián)報(bào)甲方上級(jí)主管部門(mén)備案;由乙方將本協(xié)議的第三聯(lián)報(bào)乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。十、甲乙雙方應(yīng)全面履

9、行協(xié)議。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失。如甲方或乙方未如實(shí)向?qū)Ψ浇榻B自己一方情況或隱瞞不良事實(shí)，對(duì)方可單方解除本協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。變更或解除協(xié)議，應(yīng)采用書(shū)面形式，由甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、符合下列情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方后，本協(xié)議解除1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn);2、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);4、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。十三、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十四、本協(xié)議一式四份，

10、由乙方所在學(xué)校提供。甲方、乙方、乙方所在學(xué)校、甲方上級(jí)主管部門(mén)各執(zhí)一份。十五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視為本協(xié)議書(shū)的一部分。甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)后，本協(xié)議自動(dòng)終止。甲方(用人單位公章):_學(xué)生簽名_經(jīng)辦人簽名_年_月_日實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)范本甲方_乙方_經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。一、實(shí)習(xí)(就業(yè))學(xué)生專(zhuān)業(yè)及人數(shù)_。二、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)實(shí)習(xí)時(shí)間_年_月_日

11、至_年_月_日。實(shí)習(xí)地點(diǎn)_。三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容_。四、甲乙雙方的職責(zé)(一)甲方的職責(zé)甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長(zhǎng)商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng)，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶(hù)口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對(duì)違反者，乙方有權(quán)批評(píng)教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚?，情?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)

12、用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。(二)乙方的職責(zé)乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲

13、方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成績(jī)書(shū)面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門(mén)。對(duì)實(shí)習(xí)成績(jī)合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門(mén);對(duì)成績(jī)不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說(shuō)明，并通知學(xué)生按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。對(duì)甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_元/月人。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。五、其它事項(xiàng)_。六、違約責(zé)任甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)

14、實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按_元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習(xí)主管部門(mén)各一份，乙方一份。八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。甲方(蓋章)_ 乙方(蓋章)_負(fù)責(zé)人(簽字)_ 負(fù)責(zé)人(簽字)_通訊地址_ 通訊地址_聯(lián)系電話_ 聯(lián)系電話_傳真_ 傳真_郵編_ 郵編_年_月_日 _年_月_日簽訂地點(diǎn)_ 簽訂地點(diǎn)_畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)范本畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)范本（一）畢業(yè)生_用人單位_培養(yǎng)單位_簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條 本就業(yè)協(xié)議書(shū) 適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生；在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位；國(guó)家機(jī)關(guān)、

15、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 就業(yè)協(xié)議書(shū) 如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。第五條 畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。第七條 本協(xié)

16、議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位 用人單位名稱(chēng)_ 主管部門(mén)_通訊地址_ 郵政編碼_聯(lián)系人及電話_ 單位性質(zhì)_檔案 _接收單位 名稱(chēng)_ 郵政編碼_詳細(xì)地址_畢業(yè)生 姓名_ 性別_民族_ 出生年月_學(xué)院_ 專(zhuān)業(yè)_政治面貌_ 學(xué)位類(lèi)別_學(xué)歷_ 培養(yǎng)方式_生源地 婚姻狀況_聯(lián)系方式_雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)第二條 畢業(yè)生的工作崗位是第三條 畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后成立雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議一、對(duì)

17、本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定_畢業(yè)生意見(jiàn)_ 用人單位意見(jiàn)簽字_ 簽字_年月日 _年_月_日用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)_簽字、蓋章_年_月_日畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)范本（二）甲方_乙方_共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。一、協(xié)議書(shū)生效條本協(xié)議書(shū)生效日期_年_月_日。二、工作內(nèi)容條甲方同意

18、將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。條甲方推薦的畢業(yè)生將乙方的要求，按時(shí)規(guī)定的工作，規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件條定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方甲方推薦的人員每周休息一日，乙方工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作，每日超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作每日超過(guò)3小時(shí)，每月超過(guò)36小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作。不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作，應(yīng)安排甲方推薦的人員

19、同等倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方為甲方推薦的人員必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方對(duì)甲方推薦的人員政治思想、職業(yè)道德、技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，同工同酬。第九條定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_元，試用期間工資_元。第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作超過(guò)本協(xié)議書(shū)條規(guī)定的，按勞動(dòng)法第44條支付工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按和市社

20、會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫(xiě)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇規(guī)定。第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按規(guī)定。第十四條乙方為甲方推薦的人員福利待遇_。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；參加乙方組織的培訓(xùn)，思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十六條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本規(guī)章制度，紀(jì)律處分，直至解除本合同

21、。七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止第十七條訂立本協(xié)議書(shū)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度，本協(xié)議書(shū)應(yīng)變更內(nèi)容。第十八條訂立本協(xié)議書(shū)所依據(jù)的客觀情況重大，本協(xié)議書(shū)無(wú)法的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本協(xié)議書(shū)可以解除。十條甲方推薦的人員有下列情形，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。十一條下列情形，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書(shū)面通知甲方推薦的人員1、甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期

22、滿(mǎn)后，從事原工作也從事甲方另行安排的工作的；2、甲方推薦的人員勝任工作，培訓(xùn)或者工作崗位，仍勝任工作的。十二條甲方推薦的人員有下列情形，乙方依據(jù)本協(xié)議書(shū)十二條終止、解除本合同1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或喪失勞動(dòng)能力的，按規(guī)定辦理，依據(jù)本合同十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。十四條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面通知乙方。十五條有下列情形，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系1、在試用期內(nèi)的；2、乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段

23、強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、乙方本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者勞動(dòng)條件的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償十六條下列情形，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推薦的人員工資的，拒不支付甲方推薦的人員延長(zhǎng)工作工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外，還需加發(fā)于工資報(bào)酬_的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)的，支付于低于_的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十七條下列情形，乙方應(yīng)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿(mǎn)_年發(fā)給于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_個(gè)月平均工資月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)_個(gè)月1、經(jīng)與甲方推

24、薦的人員協(xié)商，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的；2、甲方推薦的人員勝任工作，培訓(xùn)或者工作仍勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。九、約定十八條未盡事宜，由甲乙雙方解決。十九條本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）_乙方（簽字）_年_月_日_年_月_日畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)范本（三）甲方*乙*聚會(huì)c廣東高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）是由有關(guān)主管部門(mén)對(duì)廣東省畢業(yè)生。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）畢業(yè)于_年（學(xué)院）（專(zhuān)業(yè)），普通高校本專(zhuān)科畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本是省級(jí)城市和縣（市、區(qū)）的學(xué)生，甲方和乙方聚會(huì)c（就業(yè)管理學(xué)校畢業(yè)生）的教育部和廣東省以?xún)赡甑拇髮W(xué)畢業(yè)生可以申請(qǐng)暫停的有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)就業(yè)和b的緩刑兩年的雇傭事宜，雙方

25、經(jīng)過(guò)協(xié)商，同意如下a、b持有時(shí)間就業(yè)20*年7月1日至20*年6月30日。第二，暫停聘用期內(nèi)，乙方委托甲方文件存儲(chǔ)，乙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)地址和電話號(hào)碼的一種有效的通知聘；b賬戶(hù)（當(dāng)帳戶(hù)注冊(cè)在學(xué)校是不會(huì)移動(dòng)的“努力戶(hù)籍登記的學(xué)院和大學(xué)學(xué)生”的通知（廣東教育畢業(yè)生20*10）有關(guān)規(guī)定）和保留依照本法c，一方當(dāng)事人之間基姆c提供雇主負(fù)責(zé)乙方在需要的時(shí)間在學(xué)校的就業(yè)或中止行為和其他證明材料。第三，暫停聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)在哪里聚會(huì)c的教員每月一次報(bào)告情況，考慮黨員向支付參與組織的生活。乙方所舉辦的聚會(huì)c可以參加各種類(lèi)型的招聘活動(dòng)，雇主需要獲取信息，和他的雇主為雙向選擇，并獲得聚會(huì)c提供其它服務(wù)相關(guān)的就業(yè)。第四，

26、暫停聘用期內(nèi)，乙方如需要進(jìn)一步的研究（除留學(xué)），或申請(qǐng)公務(wù)員，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)的問(wèn)題和進(jìn)一步的理論研究和實(shí)際應(yīng)用證明，該協(xié)議的公務(wù)員，乙方必須持有大專(zhuān)文憑來(lái)參加晚會(huì)；如乙方必須申請(qǐng)“失業(yè)證、結(jié)婚證書(shū)”、“計(jì)劃生育證明”或其他程序申請(qǐng)去國(guó)外學(xué)習(xí)，你必須終止本協(xié)議文件帳戶(hù)和他們的關(guān)系到研究生就業(yè)當(dāng)局，回由學(xué)生依照有關(guān)規(guī)定的有關(guān)程序。第五，就業(yè)騰空期的，晚會(huì)回來(lái)報(bào)告給學(xué)生，并按照本協(xié)議的一方因調(diào)度程序；b的學(xué)生就業(yè)單位，事故與就業(yè)協(xié)議和地方當(dāng)局或廣東省和中央處理器接收證明一方發(fā)送程序。六中止聘用期內(nèi)，乙方單位的實(shí)施在普通高校本專(zhuān)科畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本non-students或大學(xué)生在就業(yè)問(wèn)題上回到批準(zhǔn)

27、的程序，該份報(bào)告卡調(diào)度及協(xié)議來(lái)參加晚會(huì)的文件傳輸程序。甲方乙方五個(gè)工作天內(nèi)可以到文件，由國(guó)務(wù)院傳送機(jī)密（除在特殊情況下），如b沒(méi)有返回結(jié)果傳送的數(shù)據(jù)文件傳輸延遲，乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。雇主b在接觸，如果另一方檢驗(yàn)，雇主在廣州，請(qǐng)通知雇主，并給乙方訪問(wèn)；廣州外面展示他們的雇主和當(dāng)?shù)鼐蹠?huì)的畢業(yè)生證明本協(xié)議當(dāng)局處理由文件審查程序的聚會(huì)。（注通過(guò)文件在一個(gè)月內(nèi)過(guò)期的回報(bào)也可作為本協(xié)議的放棄，甲方則有權(quán)作出適當(dāng)?shù)闹委?，乙方?yīng)當(dāng)承擔(dān)所有后果。）七、懸架的就業(yè)過(guò)期了，如果工黨還沒(méi)有實(shí)施就業(yè)單位，必須保持10日內(nèi)期滿(mǎn)后，參加晚會(huì)為學(xué)生和文件送回到發(fā)射訊號(hào)給畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)程序，丙方、應(yīng)收帳款派對(duì)搬走，程序?qū)D(zhuǎn)移聯(lián)盟

28、組織。b不申請(qǐng)的情況下，如果合同期滿(mǎn)后，乙方有權(quán)文件回到地級(jí)市當(dāng)局，以及學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)報(bào)告卡由甲方，甲方c，c連同帳戶(hù)，被送到黨內(nèi)關(guān)系回到學(xué)生，每一件從b來(lái)承擔(dān)后果。中止聘用期內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守規(guī)則和紀(jì)律，乙方如有違反法律和紀(jì)律和民事糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、債權(quán)債務(wù)糾紛，并且責(zé)任后果對(duì)自身、與甲方、c無(wú)關(guān)。b勞動(dòng)教養(yǎng)制度或犯罪追究刑事責(zé)任，買(mǎi)方有權(quán)取消就業(yè)資格的停留期間，該文件返回到二級(jí)城市學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)和黨的關(guān)系、帳戶(hù)關(guān)系和材料在本協(xié)議項(xiàng)下的第7條的規(guī)定對(duì)其實(shí)施單位不是畢業(yè)生的規(guī)定，制定本辦法。停工期間的就業(yè)、醫(yī)療費(fèi)用、個(gè)人事故成本負(fù)擔(dān)的聚會(huì)親自看一看。9月，每個(gè)星期二和星期五為有關(guān)程序。十

29、、本協(xié)議一式三份（可以貼較具有相同的條形碼和文件），傭金乙雙方簽署，a，b，cc三重側(cè)握。協(xié)議甲方給乙方的c的轉(zhuǎn)讓本協(xié)議和文件在指定時(shí)間內(nèi)，甲方之日起（文件未達(dá)到黨說(shuō)，這項(xiàng)協(xié)議是無(wú)效的。）簽名簽名派對(duì)聚會(huì)c地址廣州市農(nóng)業(yè)和林業(yè)的一個(gè)路72歲，下三層地址郵政編碼*郵編*20*年7月1日至20*年日期就業(yè)協(xié)議書(shū)范本格式就業(yè)協(xié)議書(shū)要怎樣寫(xiě)才能保證雙方利益以下由提供就業(yè)協(xié)議書(shū)閱讀參考。就業(yè)協(xié)議書(shū)畢業(yè)生_用人單位_培養(yǎng)單位_簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條本就業(yè)協(xié)議書(shū)適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中

30、國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條就業(yè)協(xié)議書(shū)如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位

31、、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱(chēng):_主管部門(mén):_通訊地址:_郵政編碼:_聯(lián)系人及電話:_單位性質(zhì):_檔案:_接收單位名稱(chēng):_郵政編碼_詳細(xì)地址:_畢業(yè)生姓名:_性別:_民族:_出生年月:_學(xué)院:_專(zhuān)業(yè):_政治面貌:_學(xué)位類(lèi)別:_學(xué)歷:_培養(yǎng)方式:_生源地:_婚姻狀況:_聯(lián)系方式:_雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)_第二條畢業(yè)生的工作崗位是_第三條畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址_用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是_畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是_畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂_合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后成立雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_。約定支付違約金