保安管理制度

1、保安管理制度為加強保安員管理，提高公司正規(guī)化管理水平，保障公司員工的生命財產(chǎn)安全，為企業(yè)提供良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境，特制定本制度如下;一、工作職責：1、 按時上下班，不得遲到、早退、曠工，認真執(zhí)行交接班制度，填好交接表。2、 上班時間必須認真負責，按時巡查，不得睡覺、不得擅離職守。不得做與值班無關(guān)的事(如看書、閑聊)。3、 巡查要到位，要仔細，認真準確寫好巡查表及其它要求填好的表。4、 公司保安實行輪班制，保衛(wèi)人員必須服從領(lǐng)導的指揮，公司根據(jù)實際情況，在另付報酬的情況下，可要求其在上班時間外的時間配合其他部門的一些需要。5、 門衛(wèi)工作人員在一天24小時中，必須有兩人上班(具體人員內(nèi)部安排)， 做

2、好門衛(wèi)管理工作。門衛(wèi)工作人員由工地指派一名負責清點、驗收晚上進入工地的材料并及時報工程部。6、 嚴格執(zhí)行工地辦公室制定的人員進出制度，外來人員進入工地，必須實行來訪人員登記手續(xù)，到工地推銷產(chǎn)品的人員必須到工地辦公區(qū)內(nèi)辦理事宜，若進入施工現(xiàn)場必須經(jīng)辦公室同意后，正確佩戴安全帽，方可進入。7、 非作業(yè)人員、未戴工作卡者不得進入施工現(xiàn)場，確因工作需要進入現(xiàn)場內(nèi)的，必須按公司規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)后方能進入作業(yè)場所。準許進入現(xiàn)場的，必須戴好安全帽，并要遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度，服從現(xiàn)場管理人員的指揮。8、 進入工地的送貨車輛須一律登記車牌，離開時檢查。非送貨車輛一律不得進入工地。9、 上下班期間，留意公司員

3、工攜帶的物品，防止公司財物丟失。若保衛(wèi)人員自行私拿工地財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，可按15倍的價值處罰。情節(jié)嚴重者送相關(guān)部門處理。10、 配合行政部門，對員工執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時進行制止，情節(jié)嚴重的交行政部處理。11、 做好防火防盜工作，遇突發(fā)事件或無法處置的意外，應(yīng)及時報警。如因工作失職未及時處理，造成公司損失，公司可依實際情況處罰、記過直至開除，情節(jié)嚴重者送相關(guān)部門處理。12、 嚴格遵守公司制定的其他相關(guān)制度，遵守國家的法律法規(guī)。二、保安人員有以下情況，公司可以處罰、記過直至開除，情節(jié)嚴重送相關(guān)部門處理：1、 保安違反員工守則，按相應(yīng)員工守則條例處罰。2、 值勤時間睡覺，

4、不按規(guī)定巡邏，上班時間做與工作無關(guān)的事情者。3、 沒有按規(guī)定填寫表格，造成工作失誤對公司造成影響的。4、 沒有按規(guī)定非法準許人員進入工地的，情況嚴重負相關(guān)責任。5、 無故不服從領(lǐng)導安排，對領(lǐng)導或其它同事謾罵、打架的。6、 偷盜，私自賣公司物品或因工作造成物品損失，可因情節(jié)的嚴重情況做相應(yīng)的處罰。7、 對工作不負責任，工作失職造成公司損失的。8、 其他違反法律法規(guī)。三、 保安人員有以下情況，公司可以給予獎勵：1、 上班積極認真負責，對公司兢兢業(yè)業(yè)，得到公司和其他同事的肯定的。2、 對公司有突出貢獻著，公司根據(jù)具體情況給予表揚嘉獎。3、 公司給予其它的肯定、表揚的。本準則如有未盡事宜，公司行政部可隨時以命令形式補充或修正。邵陽市富順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司行政部年 月 日 富順地產(chǎn)保安 月份交接班表日期交班人交班時間接班人接班時間交接班內(nèi)容注意事項備注來訪人員登記表日期姓名性別身份證號