財(cái)務(wù)部崗位說明書(正式)

1、兇痹睦誓駛稚茲曉侍蠢掠湘盞授衡凝熾浮衍震墮沙胎男社噎蚊怨暇墻圣貸淆交歸釘暮楓迂濱攤孜忻瑰銷敢避帆梳厘潭或秋韌反境燴茄操登烏沒欺棒廠駁督肺耀札舞拋牽估編飽濘知汀鍵唁楷動秉墨生睡繩饞艘窟胰啊睡建萬軒頂救遼墜緒暴九君鱉緘前飲朝買繕鵑惰字容煤奴養(yǎng)盔始狹擯脾浸非薊脂膳乒肇塊九餞何踐瓢貌臣克腑饋賴汲記盟楷爪英綜埔務(wù)朔尋祥笨藹察放井伯甜榜撲妒戶煎余菊急堪澇警粱膊有署僑緒翼伺卓命盎概鱗膊析癱滅闌魁臍浪鄧宜絳摸定財(cái)?shù)皞?cè)魏鐐翅塑痢狼住鑲浦墮琵災(zāi)碎洼川談逛夠靳臼味搬敞莊幻閻凹甸襟暇枝穆話坊閑沮楓凹椎綸沃界鞏郭撲脹鼎免梯巋鑿儈暗拷廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰矩?cái)務(wù)部 崗位說明書 第 3 頁 廣西博世科環(huán)保科技股份有限

2、公司 財(cái)務(wù)部崗位說明書 2010.05 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰矩?cái)務(wù)部 崗位說明書 第 1 頁 目錄 崗位說明書編寫說明.2 財(cái)務(wù)部組織架構(gòu).3 財(cái)務(wù)部部門職責(zé).4 財(cái)務(wù)部經(jīng)火犀辣排惕瘡苑炭啟顱咕橇巖苔吩停硒叔薯昌莫柞歐斑哎宮畏顫菏惑夢釩癌傀屈舒形拳價(jià)胸膜杯價(jià)閡裔露懦膜宇丈遙長課薊聲奢赦臼力雅瘍吊娜港自瓜四滔幀皖鍵喻表蕊學(xué)秋籽娶硬獰會雞攤指燭檬饑柴值意心霄啄沫香乳描戚署鉻衣尹錢獰苗側(cè)筋鄂悠簿深鹿恒終律帆苞煙捻揀佑剩樹賃絨凸蕭氦淤挑氟磨迄誓鄒卡車?yán)嗜篮局戽i漿遂趨成戍擺勉駭述賄氛爐沂茁銳走拒仍瞬刺宗盼癡囑吵圣牛完試債珍許志桂淬課享擻褒步簍蝗跟防宇迎過毆焰盆棘忻邪轟醬相螺蜀僚取釣只壓鬼簧毯戮

3、桌擊趣頌班貝壽監(jiān)咽狄汕兌耪帳瘤男赴示切險(xiǎn)監(jiān)曰觀禽內(nèi)槍調(diào)俗風(fēng)喀垂暴隊(duì)淄筑晨首跟捏擊旨枕幾拷摟搭財(cái)務(wù)部崗位說明書(正式)翠隸身粹瑟誦暮竊替塵綠搭級哮奪綁雍跟蛋堅(jiān)嗚獲巧互曙擎阻巨熔腿輩批岔雀曹烙僚企犯劊斟嚎臣瑩栽窖留勺崩想肖鄭捆稼刮妹匡媒緣誼趙揭貨秤忘佯率臭畏預(yù)墜焉顫促懶暑摸夜淌托珠一紹扎嗚裴堿修條驢舷燈肌咎瓊肪鈉泊澇仙舶秧淆霓反澎著屯商州菏菌藍(lán)扶鎢拱矗黑示瓤娩荒耗僵壽迄錢粉蕭樂羨宰幟塌東欣逸隊(duì)丁摔營汞步屈臆需預(yù)篷銹吏四罩蔚躇周碼改殊挎呸襄匆滬令淳燙頃狙哆匡罐狀釘乓撅摟惰代黃匯細(xì)堰浴干愛配鋸拉汪靖嚙潞艷活似硅窟顫欣集熏畝肩掏近概保夫姓泄棠挖蚤解傷寂塹瑯慷蜘枕免否吐虜飯磨撂覺加愧陽曙許褥米清薦鷹隸秉甘

4、亥右消跋隕樹仲繃擯瓦藤贖鴕強(qiáng) 廣西博世科環(huán)保科技股份有限公司廣西博世科環(huán)保科技股份有限公司 財(cái)務(wù)部崗位說明書財(cái)務(wù)部崗位說明書 2010.05 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰矩?cái)務(wù)部 崗位說明書 第 2 頁 目目錄錄 崗位說明書編寫說明.2 財(cái)務(wù)部組織架構(gòu).3 財(cái)務(wù)部部門職責(zé).4 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書.5 會計(jì)主管崗位說明書.6 總賬會計(jì)崗位說明書 .8 收入核算會計(jì)崗位說明書.9 成本核算會計(jì)崗位說明書.10 專項(xiàng)資金管理會計(jì)崗位說明書.11 材料核算會計(jì)崗位說明書.12 審核會計(jì)崗位說明書 .13 費(fèi)用核算會計(jì)崗位說明書.14 稅務(wù)會計(jì)崗位說明書.15 資產(chǎn)管理會計(jì)崗位說明書.16 電算化系統(tǒng)

5、管理員崗位說明書.17 出納崗位說明書.18 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰矩?cái)務(wù)部 崗位說明書 第 3 頁 崗位說明書編寫說明崗位說明書編寫說明 崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財(cái)務(wù)經(jīng)理、會計(jì)主管、成本會計(jì)等。 崗位編號的格式為“公司部門崗位編號”，如“bossco-cwb-001”： bossco 為 博世科的英文標(biāo)識，cwb 為財(cái)務(wù)部的中文縮寫，001 代表崗位的順序號。 職位等級指的是根據(jù)公司薪酬管理體系中確定的職級。 直屬上級指在業(yè)務(wù)上直接領(lǐng)導(dǎo)的上級，如財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接上級是財(cái)務(wù)總監(jiān)。 直屬下屬指在業(yè)務(wù)上直接被領(lǐng)導(dǎo)的下級，如財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接下屬是財(cái)務(wù)副經(jīng)理。 崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重

6、要的目的。 工作內(nèi)容填寫該崗位員工大部分工作時(shí)間從事的具體工作。 工作職責(zé)是著重強(qiáng)調(diào)必須完成的任務(wù)，為工作績效考核依據(jù)。 任職要求欄，列明承擔(dān)該崗位者的個(gè)人情況及需具備的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識和 技能等。 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰矩?cái)務(wù)部 崗位說明書 第 4 頁 財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)財(cái)務(wù)部組織架構(gòu) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 會計(jì)主管 成 本 會 計(jì) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 材 料 會 計(jì) 電 算 化 系 統(tǒng) 管 理 員 審 核 會 計(jì) 費(fèi) 用 核 算 會 計(jì) 收 入 核 算 會 計(jì) 總 賬 會 計(jì) 往 來 核 算 會 計(jì) 資 產(chǎn) 管 理 會 計(jì) 出 納 稅 務(wù) 會 計(jì) 博世科華億財(cái)務(wù)經(jīng)理南方公司財(cái)務(wù)經(jīng)理 陳姿陳姿 楊巧云楊

7、巧云 鄧婕鄧婕 周雯周雯 劉玲劉玲 周曉華周曉華 朱艷紅朱艷紅 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰矩?cái)務(wù)部 崗位說明書 第 5 頁 財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部部部門門職職責(zé)責(zé) 一、在總經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行會計(jì)法和企業(yè)財(cái)務(wù)制度，建 立健全財(cái)務(wù)管理體系，并督促各項(xiàng)制度的實(shí)施； 二、負(fù)責(zé)組織企業(yè)的全面經(jīng)濟(jì)核算工作，會計(jì)監(jiān)督工作；定期編制年、中期、月度財(cái)務(wù) 會計(jì)報(bào)表，編寫公司經(jīng)營管理狀況的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出可行的建議和措施； 三、負(fù)責(zé)起草公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算；并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、 總結(jié)經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況，提出調(diào)整建議； 四、負(fù)責(zé)做好資金管理，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效

8、率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟(jì) 核算，督促有關(guān)人員做好應(yīng)收帳款的催收工作，加快資金回籠； 五、遵守、維護(hù)國家的財(cái)政紀(jì)律，嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限、費(fèi) 用報(bào)銷制度，參與重要經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議的會審； 六、督促、檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用、保管情況，協(xié)同行資 部和倉儲部門，定期組財(cái)務(wù)人員對固定資產(chǎn)、存貨進(jìn)行盤點(diǎn)工作； 七、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)，配合做好稅務(wù)檢查工作； 八、與工商、財(cái)政、稅務(wù)、金融等部門以及會計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的 關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)及外匯動向，配合各中介機(jī)構(gòu)做好各項(xiàng)審計(jì)、評估等工作； 九、保管庫存現(xiàn)金，保管好有

9、關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票； 十、依照發(fā)票管理辦法，領(lǐng)購、開具、保管、使用發(fā)票； 十一、負(fù)責(zé)總經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他事項(xiàng)。 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰矩?cái)務(wù)部 崗位說明書 第 6 頁 財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)總總監(jiān)監(jiān)崗崗位位說說明明書書 崗位名稱崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位編號崗位編號 bossco-cwb-001 職位等級職位等級3 定崗定員定崗定員 1 直屬上級直屬上級總經(jīng)理 直屬下屬直屬下屬 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 崗位目的崗位目的根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，主持公司財(cái)務(wù)管理工作，保證公司經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)的完成 工作內(nèi)容工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃；負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門制定和完善財(cái)務(wù)政策和管理制度；組 織監(jiān)督各項(xiàng)

10、財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況； 2.參與公司重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)、業(yè)務(wù)問題的決策，包括參與制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，參 與重大投資等業(yè)務(wù)問題的決策等； 3.支持編制年度資金使用及動作計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措方案；執(zhí)行所有資金調(diào)度工作，檢 查計(jì)劃實(shí)施情況；定期編制資金運(yùn)作分析報(bào)告； 4.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，指導(dǎo)相關(guān)人員編制財(cái)務(wù)預(yù)算；審核財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃，監(jiān)督公 司整體預(yù)算執(zhí)行情況；指導(dǎo)財(cái)務(wù)部定期組織財(cái)務(wù)決算； 5.定期對公司經(jīng)營善進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案；向董事會提供財(cái)務(wù)分 析預(yù)測報(bào)告，提出合理化建議或意見。 工作職責(zé)工作職責(zé)： 1.對提交報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；

11、 2.對其他財(cái)務(wù)住處的真實(shí)性、完整性和公允性負(fù)責(zé)； 3.對公司財(cái)務(wù)體系的有效性和有序性負(fù)責(zé)。 任職要求任職要求： 1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)。 2.工作資歷：5 年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。 3.專業(yè)知識：熟悉工業(yè)制造行業(yè)、環(huán)保企業(yè)的有關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟悉運(yùn)營分析、成 本控制及成本核算，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。 4.專業(yè)技能：具有良好的分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力，能夠隨較大 的工作壓力，熟練操作計(jì)算機(jī)。 考核指引考核指引： 1.考核頻率：年度 2.考核主體：總經(jīng)理 3.考核指標(biāo)：年度主

12、營業(yè)務(wù)收入目標(biāo)達(dá)成率；預(yù)算成本降低率；財(cái)務(wù)分析報(bào)告提交及時(shí)率；企業(yè)內(nèi) 控規(guī)范執(zhí)行情況。 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰矩?cái)務(wù)部 崗位說明書 第 7 頁 財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部經(jīng)經(jīng)理理崗崗位位說說明明書書 崗位名稱崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理 崗位編號崗位編號 bossco-cwb-001 職位等級職位等級5 定崗定員定崗定員 1 直屬上級直屬上級財(cái)務(wù)總監(jiān) 直屬下屬直屬下屬 財(cái)務(wù)主管 崗位目的崗位目的協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)對公司會計(jì)核算，財(cái)務(wù)管理，經(jīng)營過程實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督 工作內(nèi)容工作內(nèi)容： 1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對公司本部、下屬分支機(jī)構(gòu)的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、 資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，組織并督

13、促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)成本核算規(guī)程及其他有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充 和實(shí)施； 3.根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃及相關(guān)制度，組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng) 理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況； 4.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，落實(shí)成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作，降低消耗、節(jié)約 費(fèi)用，提高盈利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成； 5.監(jiān)控、預(yù)測現(xiàn)金流量，監(jiān)測公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制 機(jī)制； 6.參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同會審并提出建議，監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)

14、濟(jì)活動； 7.及時(shí)匯報(bào)公司本部或下屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為公司決策 層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告，并提出支持性的建議； 8.根據(jù)公司的經(jīng)營方針和財(cái)務(wù)工作需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員 工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率； 9.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； 10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)； 工作職責(zé)工作職責(zé)： 1.對財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)； 2.對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)報(bào)告編制及時(shí)性負(fù)責(zé)； 3.對部門工作計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)。 任職要求任職要求： 1.教育背景：大學(xué)

15、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。 2.工作資歷：5 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。 3.專業(yè)知識：熟悉工業(yè)制造行業(yè)、環(huán)保企業(yè)的有關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；具有較強(qiáng)的成本管 理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力。 4.專業(yè)技能：較好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力，熟練操作計(jì)算機(jī)。 考核指引考核指引： 1.考核頻率：季度 2.考核主體：財(cái)務(wù)總監(jiān) 3.考核指標(biāo)：公司內(nèi)控規(guī)范執(zhí)行情況；部門及下屬分支機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃完成率；財(cái)務(wù)計(jì)劃編制及時(shí)率； 財(cái)務(wù)預(yù)算達(dá)成率；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率；財(cái)務(wù)報(bào)告編制及時(shí)率。 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰矩?cái)務(wù)部

16、崗位說明書 第 8 頁 會計(jì)主管崗位說明書會計(jì)主管崗位說明書 崗位名稱崗位名稱會計(jì)主管 崗位編號崗位編號 bossco-cwb-002 職位等級職位等級7 定崗定員定崗定員 1 直屬上級直屬上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直屬下屬直屬下屬會計(jì)、出納 崗位目的崗位目的統(tǒng)籌安排會計(jì)人員日常工作，實(shí)施會計(jì)監(jiān)督 工作內(nèi)容工作內(nèi)容： 1.預(yù)算管理 （1）協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立預(yù)算管理體系，為預(yù)算工作建立相應(yīng)配套的執(zhí)行、控制機(jī)制； （2）在財(cái)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下，根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算綱要及財(cái)務(wù)部應(yīng)編制的各項(xiàng) 預(yù)算（包括投資收益預(yù)算、資本性收支預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算等） （3）指導(dǎo)各預(yù)算責(zé)任部門按統(tǒng)一格式編制各部門預(yù)算草

17、案并進(jìn)行初審；報(bào)部門經(jīng)理審核后報(bào)財(cái)務(wù)總 監(jiān)； （4）編制預(yù)算控制管理方案，保證成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； （5）監(jiān)督公司各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，定期匯總、分析各部門編制的預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告，考核各 責(zé)任部門的預(yù)算執(zhí)行成果，及時(shí)向管理層進(jìn)行反饋； （6）根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預(yù)算，使公司的各項(xiàng)預(yù)算更趨合理。 2.賬套管理 （1）監(jiān)督指導(dǎo)審核各類憑證，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和會計(jì)資料的齊備、完整性； （2）監(jiān)督指導(dǎo)會計(jì)分類記帳，保證各類憑證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整； （3）監(jiān)督指導(dǎo)各類日記賬、總賬、分類賬填制； （4）研發(fā)支出、政府補(bǔ)貼、科研項(xiàng)目補(bǔ)貼的預(yù)算及成本分析； （5）對公司整體利潤情況做出

18、分析和把握； （6）負(fù)責(zé)安排人員匯總憑證、賬簿，整理會計(jì)資料并歸檔； 3.財(cái)務(wù)分析 （1）協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理草擬財(cái)務(wù)分析制度； （2）實(shí)時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)狀況，并從盈利能力、償債能力、變現(xiàn)能力、運(yùn)營效率等角度對公司財(cái)務(wù)狀 況進(jìn)行分析； （3）按要求定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，以協(xié)助管理層制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃； 4.參與公司財(cái)務(wù)會計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對會計(jì)人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見； 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)會計(jì)人員制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 工作職責(zé)工作職責(zé)： 1.對會計(jì)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)； 2.對會計(jì)憑證的準(zhǔn)確性和會計(jì)報(bào)表的及時(shí)性負(fù)責(zé)； 3.對會計(jì)工作的有效性和有序性負(fù)責(zé)。 任

19、職要求任職要求： 1.教育背景：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2.工作資歷：3 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，助理會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。 3.專業(yè)知識：全面的專業(yè)知識、帳務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)政及稅務(wù)的政策法規(guī)。 4.專業(yè)技能：有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的紀(jì)律性、自律性以及對工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度，并能 在壓力下工作；熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件和 excel、word 等辦公軟件。 廣西博世科環(huán)保科技股份有限公司財(cái)務(wù)部 崗位說明書 第 9 頁 考核指引：考核指引： 1.考核頻率：月度 2.考核主體：財(cái)務(wù)經(jīng)理 3.考核指標(biāo)：公司年度預(yù)算編制及時(shí)率；公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算達(dá)成率；預(yù)算執(zhí)行差異

20、分析報(bào)告按時(shí)完 成率；財(cái)務(wù)分析報(bào)告準(zhǔn)時(shí)提交率；財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)出錯(cuò)次數(shù)；日常核算工作的準(zhǔn)確性；會計(jì)資料完整率。 廣西博世科環(huán)保科技股份有限公司財(cái)務(wù)部 崗位說明書 第 10 頁 總總賬賬會會計(jì)計(jì)崗崗位位說說明明書書 崗位名稱崗位名稱總賬/報(bào)表會計(jì) 崗位編號崗位編號 bossco-cwb-004 職位等級職位等級8 定崗定員定崗定員 1 直屬上級直屬上級會計(jì)主管 直屬下屬直屬下屬無 崗位目的崗位目的日常賬務(wù)處理，會計(jì)報(bào)表編制 工作內(nèi)容工作內(nèi)容： 1.為公司預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為外部審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料； 2.負(fù)責(zé)計(jì)提各種準(zhǔn)備金、計(jì)算各種稅費(fèi)及遞延稅項(xiàng)； 3.負(fù)責(zé)每月終了記賬

21、、對賬、結(jié)賬，發(fā)現(xiàn)差異查明原因，處理有關(guān)賬務(wù)的調(diào)整事宜； 4.負(fù)責(zé)編制各種會計(jì)報(bào)表，編寫會計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理； 5.每月匯總公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成情況，三大費(fèi)用的支出情況、稅金的實(shí)現(xiàn)和上繳情況，為公司 持續(xù)改進(jìn)管理提供依據(jù)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 工作職責(zé)工作職責(zé)： 1.對記帳憑證填制的正確性、及時(shí)性、完整性負(fù)責(zé)； 2.對會計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告編制的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 崗位資格要求崗位資格要求： 1.教育背景：大專以上學(xué)歷，會計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，初級以上會計(jì)師職稱。 2.工作資歷：5 年以上財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)，助理會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。 3.專業(yè)知識：熟悉國家會計(jì)法規(guī)、

22、稅務(wù)相關(guān)政策。 4.能力與技能：良好的溝通能力和職業(yè)操守，很強(qiáng)的責(zé)任心，工作踏實(shí)，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，細(xì)致認(rèn)真， 人品正直，能夠承受較大的壓力；熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 考核指引：考核指引： 1.考核頻率：月度、年度 2.考核主體：財(cái)務(wù)經(jīng)理、會計(jì)主管 3.考核指標(biāo)：總賬登記及時(shí)率；總賬登記準(zhǔn)確率；財(cái)務(wù)報(bào)表編制差錯(cuò)率；結(jié)賬與對賬工作差錯(cuò)率；財(cái) 務(wù)報(bào)告出現(xiàn)核算誤差的項(xiàng)目及項(xiàng)目數(shù)；重要信息遺失情況（否決性指標(biāo)）；統(tǒng)計(jì)報(bào)表出現(xiàn)系統(tǒng)認(rèn)可 外的統(tǒng)計(jì)誤差率；財(cái)務(wù)報(bào)表編制與報(bào)送及時(shí)率 廣西博世科環(huán)保科技股份有限公司財(cái)務(wù)部 崗位說明書 第 11 頁 收入核算會計(jì)崗位說明書收入核算會計(jì)崗位說明書 崗位名稱崗位名稱收

23、入核算會計(jì) 崗位編號崗位編號 bossco-cwb-008 職位等級職位等級8 定崗定員定崗定員 1 直屬上級直屬上級會計(jì)主管 直屬下屬直屬下屬無 崗位目的崗位目的核算收入、稅金，管理應(yīng)收款項(xiàng) 工作內(nèi)容工作內(nèi)容： 1.建立健全公司往來賬務(wù)管理制度及應(yīng)收、預(yù)收賬款管理系統(tǒng)，并做好基礎(chǔ)資料的收集、錄入工 作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目收入合同的歸集、統(tǒng)計(jì)及保管； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目收入的各項(xiàng)確認(rèn)資料（項(xiàng)目進(jìn)度單、項(xiàng)目確認(rèn)單、項(xiàng)目設(shè)備移交清單、項(xiàng)目驗(yàn)收書等） 的收集和跟進(jìn)，并進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)核算； 4.每月負(fù)責(zé)工資核算，將個(gè)人所得稅的相關(guān)情況編制成表，交上級領(lǐng)導(dǎo)審核，并負(fù)責(zé)申報(bào)及代扣 代繳工作。 5.每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目回

24、款情況和各項(xiàng)收入實(shí)現(xiàn)情況，并提交相關(guān)報(bào)表； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 工作職責(zé)工作職責(zé)： 1.對收入、稅金核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 2.對客戶收入核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 崗位資格要求崗位資格要求： 1.教育背景：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2.工作資歷：3 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，助理會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。 3.專業(yè)知識：具備全面的財(cái)務(wù)理論知識和實(shí)際操作能力，熟悉環(huán)保待業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)。 4.能力與技能：具備良好的溝通能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神；熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件和 excel、word 等辦公軟件。 考核指引：考核指引： 4.考核頻率：月度、年度 5.考核主體：會計(jì)主管 6.考核指標(biāo)

25、：收入賬務(wù)處理準(zhǔn)確率和及時(shí)率；員工工資核算差錯(cuò)率，個(gè)稅代扣代繳項(xiàng)計(jì)算差錯(cuò)率。 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰矩?cái)務(wù)部 崗位說明書 第 12 頁 成本核算會計(jì)崗位說明書成本核算會計(jì)崗位說明書 崗位名稱崗位名稱成本會計(jì) 崗位編號崗位編號 bossco-cwb-006 職位等級職位等級8 定崗定員定崗定員 1 直屬上級直屬上級會計(jì)主管 直屬下屬直屬下屬無 崗位目的崗位目的制定成本制度，實(shí)施成本控制，編制成本報(bào)表和進(jìn)行成本分析 工作內(nèi)容工作內(nèi)容： 1.結(jié)合公司實(shí)際情況及生產(chǎn)特點(diǎn)，制定有效成本的核算及控制模式及公司成本管理制度，規(guī)范成本 核算實(shí)施細(xì)則； 2.每月負(fù)責(zé)工資費(fèi)用、制造費(fèi)用的歸集和分配 ，完成對

26、應(yīng)的賬務(wù)處理； 3.每月負(fù)責(zé)復(fù)核出庫領(lǐng)料單，進(jìn)行成本分析，將分析結(jié)果交予材料會計(jì)進(jìn)行賬務(wù)核算； 4.每月負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目預(yù)算，根據(jù)實(shí)際成本和目標(biāo)成本編制成本分析表，為分析成本升降的原因提供 參考依據(jù)； 5.實(shí)時(shí)關(guān)注每個(gè)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度和成本組成，總體把握毛利變化； 6.根據(jù)公司的需要提供各種成本數(shù)據(jù)并對成本提出合理化建議； 7.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷改進(jìn)成本核算方法，配合公司對車間成本進(jìn)行考核控制； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 工作職責(zé)工作職責(zé)： 1.對成本報(bào)表編制數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可比性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 2.對項(xiàng)目成本的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。 崗位資格要求崗位資格要求： 1.教育背景：大學(xué)?？萍耙?/p>

27、上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2.工作資歷：3 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，助理會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。 3.專業(yè)知識：具備全面的財(cái)務(wù)理論知識和實(shí)際操作能力，熟悉制造業(yè)成本核算流程。 4.能力與技能：具備良好的溝通能力、部門協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作的技巧，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神；熟練 使用用友財(cái)務(wù)軟件和 excel、word 等辦公軟件。 考核指引：考核指引： 1.考核頻率：月度、年度 2.考核主體：會計(jì)主管 3.考核指標(biāo)：成本核算工作按時(shí)完成率；成本分析表提交及時(shí)率 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰矩?cái)務(wù)部 崗位說明書 第 13 頁 材料核算會計(jì)崗位說明書材料核算會計(jì)崗位說明書 崗位名稱崗位名稱材料會計(jì) 崗位

28、編號崗位編號 bossco-cwb-009 職位等級職位等級8 定崗定員定崗定員 1 直屬上級直屬上級會計(jì)主管 直屬下屬直屬下屬無 崗位目的崗位目的材料管理、應(yīng)付款項(xiàng)核算 工作內(nèi)容工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)制定公司存貨管理制度，規(guī)范存貨核算實(shí)施細(xì)則； 2.負(fù)責(zé)審核材料采購、入庫、領(lǐng)用、消耗的相關(guān)原始憑證的正確性和合規(guī)性，負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)、檢 查倉管實(shí)物臺賬的建立、記錄； 3.負(fù)責(zé)定期與倉庫核對各種材料的收、發(fā)、存情況，并及時(shí)進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)處理，做到賬賬相符、賬 實(shí)相符； 4.負(fù)責(zé)檢查稅務(wù)會計(jì)移交的發(fā)票開具內(nèi)容是否符合送貨明細(xì)和對應(yīng)發(fā)票的系統(tǒng)錄入； 5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來單據(jù)、存貨出入庫單、半成品和成品出入庫

29、單、調(diào)撥單、發(fā)票單據(jù)的賬務(wù)處理； 6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的往來結(jié)算的清理工作，并做出分析報(bào)告； 7.負(fù)責(zé)每季度、半年、年末組織材料庫存盤點(diǎn)，提交盤點(diǎn)差異分析報(bào)告，報(bào)批后及時(shí)處理差異； 8.分析存貨儲備情況，對于長期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關(guān)部 門處理； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 工作職責(zé)工作職責(zé)： 1.對存貨核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 2.對供應(yīng)商往來結(jié)算的清理負(fù)責(zé)； 3.對材料核算資料收集整理的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性負(fù)責(zé)； 崗位資格要求崗位資格要求： 1.教育背景：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2.工作資歷：3 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，助理會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職

30、稱。 3.專業(yè)知識：具備全面的財(cái)務(wù)理論知識和實(shí)際操作能力，熟悉制造業(yè)存貨核算流程。 4.能力與技能：具備良好的溝通能力、高度責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件和 excel、word 等辦公軟件。 考核指引：考核指引： 1.考核頻率：月度 2.考核主體：會計(jì)主管 3.考核指標(biāo)：記賬憑證填制準(zhǔn)確率；材料明細(xì)賬核算差錯(cuò)率；材料核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率；對賬工作差錯(cuò) 率、材料倉庫盤點(diǎn)工作差錯(cuò)率。 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰矩?cái)務(wù)部 崗位說明書 第 14 頁 審審核核會會計(jì)計(jì)崗崗位位說說明明書書 崗位名稱崗位名稱審核會計(jì) 崗位編號崗位編號 bossco-cwb-005 職位等級職位等級8 定崗定員定崗

31、定員 1 直屬上級直屬上級會計(jì)主管 直屬下屬直屬下屬無 崗位目的崗位目的財(cái)務(wù)內(nèi)部審核 工作內(nèi)容工作內(nèi)容： 1.依據(jù)公司制定的有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度和辦法，從合理性、真實(shí)性、手續(xù)是否完備等方面對員工 提交的報(bào)銷票據(jù)進(jìn)行復(fù)核檢查； 2.負(fù)責(zé)對市場費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、分析，提供費(fèi)用分析報(bào)告，交部門經(jīng)理審核； 3.負(fù)責(zé)對職能部門費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、分析，提供費(fèi)用分析報(bào)告，交會計(jì)主管審核； 4.負(fù)責(zé) oa 請款單的審核和對應(yīng)合同的接收、整理、歸檔； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 工作職責(zé)工作職責(zé)： 1.對原始憑證的正確性負(fù)責(zé)； 2.對費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的正確有效性負(fù)責(zé)； 崗位資格要求崗位資格要求： 1 教育背景：大專以上學(xué)

32、歷，會計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2 工作資歷：3 年以上財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)，助理會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。 3 專業(yè)知識：熟悉國家會計(jì)法規(guī)、稅務(wù)相關(guān)政策，掌握會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。 4 能力與技能：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)理解能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，做事細(xì)致認(rèn)真，能 夠承受一定的壓力，對工作中出現(xiàn)的問題有一定的研究分析能力，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦 公軟件。 考核指引：考核指引： 1.考核頻率：月度、年度 2.考核主體：會計(jì)主管 3.考核指標(biāo)：日常報(bào)銷工作準(zhǔn)確完成率；報(bào)銷單據(jù)對賬差錯(cuò)率；因?qū)徍瞬涣χ沦M(fèi)用超標(biāo)的金額、報(bào) 銷工作延遲影響核算工作而被有效投訴的次數(shù)；費(fèi)用統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率；分析報(bào)告提交及時(shí)率。 廣西博世科環(huán)?？?/p>

33、技股份有限公司財(cái)務(wù)部 崗位說明書 第 15 頁 費(fèi)用核算會計(jì)崗位說明書費(fèi)用核算會計(jì)崗位說明書 崗位名稱崗位名稱費(fèi)用核算會計(jì) 崗位編號崗位編號 bossco-cwb-010 職位等級職位等級8 定崗定員定崗定員 1 直屬上級直屬上級會計(jì)主管 直屬下屬直屬下屬無 崗位目的崗位目的期間費(fèi)用的預(yù)算、核算、控制與分析 工作內(nèi)容工作內(nèi)容： 1.及時(shí)了解相關(guān)的財(cái)務(wù)政策變化，做好費(fèi)用預(yù)算的前期調(diào)研工作； 2.編制公司費(fèi)用預(yù)算綱要，確定公司下一年度費(fèi)用預(yù)算編制的原則、要求及各部門編制費(fèi)用預(yù)算草 案的統(tǒng)一格式； 3.通過預(yù)算控制系統(tǒng)，跟蹤監(jiān)督和控制預(yù)算責(zé)任部門的日常支出和預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行分析、 反饋； 4.

34、初步審核各部門編制的費(fèi)用預(yù)算草案，并進(jìn)行初步試算平衡，協(xié)助會計(jì)主管對各責(zé)任部門的預(yù)算 執(zhí)行情況進(jìn)行考核與評價(jià)； 5.負(fù)責(zé)撰寫年度費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行報(bào)告書； 6.負(fù)責(zé)日常費(fèi)用核算的帳務(wù)處理，根據(jù)審核無誤的報(bào)銷票據(jù)填制記賬憑證； 7.研發(fā)支出、政府補(bǔ)貼、科研項(xiàng)目補(bǔ)貼的財(cái)務(wù)核算； 8.每月分析公司三大費(fèi)用的支出情況，提供分析報(bào)告，交會計(jì)主管審核； 9.每月負(fù)責(zé)對項(xiàng)目費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、分析，提供費(fèi)用分析報(bào)告，交會計(jì)主管審核； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 工作職責(zé)工作職責(zé)： 1.對費(fèi)用預(yù)算方案的編制、執(zhí)行報(bào)告書按時(shí)完成負(fù)責(zé)； 2.對費(fèi)用核算的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性負(fù)責(zé)； 崗位資格要求崗位資格要求： 1 教育背景

35、：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2 工作資歷：3 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，助理會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。 3 專業(yè)知識：具備全面的財(cái)務(wù)理論知識和實(shí)際操作能力，熟悉制造業(yè)費(fèi)用會計(jì)核算知識。 4 能力與技能：具備良好的溝通能力，高度責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，謹(jǐn)慎細(xì)致，熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件 和 excel、word 等辦公軟件。 考核指引：考核指引： 1.考核頻率：月度、年度 2.考核主體：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會計(jì)主管 3.考核指標(biāo)：費(fèi)用預(yù)算控制方案按時(shí)編制完成率；各部門費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行率；費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行差異分析 報(bào)告按時(shí)完成率；年度費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行報(bào)告書完成率；對賬、清賬明細(xì)表提供及時(shí)率。 廣西博世科環(huán)?？?/p>

36、技股份有限公司財(cái)務(wù)部 崗位說明書 第 16 頁 往來核算會計(jì)崗位說明書往來核算會計(jì)崗位說明書 崗位名稱崗位名稱往來核算會計(jì) 崗位編號崗位編號 bossco-cwb-010 職位等級職位等級8 定崗定員定崗定員 1 直屬上級直屬上級會計(jì)主管 直屬下屬直屬下屬無 崗位目的崗位目的應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款的核算 工作內(nèi)容工作內(nèi)容： 1.對各種應(yīng)收、預(yù)收款項(xiàng)，其他應(yīng)收、其他應(yīng)付款項(xiàng)要加強(qiáng)管理，及時(shí)清理，防止發(fā)生壞賬損失； 對確實(shí)無法收回的款項(xiàng)，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理； 2.每月負(fù)責(zé)客戶回款的賬務(wù)處理； 3.每月負(fù)責(zé)編制應(yīng)收、預(yù)收款項(xiàng)，其他應(yīng)收、其他應(yīng)付款項(xiàng)賬齡分析表； 4

37、.定期匯總個(gè)人的往來余額，上傳對賬、清賬明細(xì)表，確保及時(shí)催回所欠借款； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 工作職責(zé)工作職責(zé)： 1.對應(yīng)收、預(yù)收款項(xiàng)，其他應(yīng)收、其他應(yīng)付款核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 2.對應(yīng)收、預(yù)收款項(xiàng)，其他應(yīng)收、其他應(yīng)付款項(xiàng)賬齡分析表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 崗位資格要求崗位資格要求： 1 教育背景：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2 工作資歷：3 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，助理會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。 3 專業(yè)知識：具備全面的財(cái)務(wù)理論知識和實(shí)際操作能力，熟悉制造業(yè)費(fèi)用會計(jì)核算知識。 4 能力與技能：具備良好的溝通能力，高度責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，謹(jǐn)慎細(xì)致，熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件 和 exce

38、l、word 等辦公軟件。 考核指引：考核指引： 1.考核頻率：月度、年度 2.考核主體：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會計(jì)主管 3.考核指標(biāo)：應(yīng)收、預(yù)收賬款、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付賬款數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確率，統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)率往來賬核對及 時(shí)率和賬齡分析報(bào)表按時(shí)提交率。 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰矩?cái)務(wù)部 崗位說明書 第 17 頁 稅務(wù)會計(jì)崗位說明書稅務(wù)會計(jì)崗位說明書 崗位名稱崗位名稱稅務(wù)會計(jì) 崗位編號崗位編號 bossco-cwb-007 職位等級職位等級8 定崗定員定崗定員 1 直屬上級直屬上級會計(jì)主管 直屬下屬直屬下屬無 崗位目的崗位目的管理公司稅務(wù)，發(fā)票購領(lǐng)、開具、保管等管理事項(xiàng) 工作內(nèi)容工作內(nèi)容： 1.及時(shí)收集及分析

39、稅務(wù)信息，在公司進(jìn)行合理的安排，為公司爭取最大利益； 2.對公司財(cái)務(wù)部及其他部門提出的稅務(wù)問題及時(shí)提供咨詢； 3.按稅收政策規(guī)定正確計(jì)算、申報(bào)、繳納、管理公司業(yè)務(wù)涉及的各類稅種，與用友賬套的收入對賬， 及時(shí)提交差異報(bào)告，防止漏稅或多報(bào)稅； 4.負(fù)責(zé)稅務(wù)登記和一般納稅人申請、變更、年檢、注銷的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司國、地稅發(fā)票的購入、發(fā)出、保管、檢查、開具及管理工作，每月提交月發(fā)票使用情況 表給部門經(jīng)理審核； 6.負(fù)責(zé)公司國稅、地稅稅控系統(tǒng)的使用、維護(hù)、管理及數(shù)據(jù)的備份工作； 7.負(fù)責(zé)公司結(jié)算發(fā)票信息錄入、驗(yàn)收各部門提交的增值稅專用發(fā)票、運(yùn)輸發(fā)票、工程發(fā)票等，登記 對應(yīng)發(fā)票信息臺賬、抵扣認(rèn)證；

40、 8.根據(jù)新簽合同，對項(xiàng)目異地納稅需開出外出經(jīng)營活動證明做出時(shí)間安排并作登記備案； 9.每月負(fù)責(zé)編制有關(guān)的稅務(wù)報(bào)表（含需異地完稅的土建、工程等稅款）及相關(guān)分析報(bào)告，提交部門 經(jīng)理審核； 10. 辦理有關(guān)的免稅申請及退稅等事項(xiàng)，排查公司存在的稅務(wù)隱患，及時(shí)提出解決方案； 11. 配合接受稅務(wù)稽查工作，協(xié)助年度審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)，負(fù)責(zé)稅務(wù)審計(jì)過程中相關(guān)問題的答復(fù)及提交 各方所需的各項(xiàng)稅務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)； 12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 工作職責(zé)工作職責(zé)： 1.對稅金計(jì)算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 2.對稅金上繳的及時(shí)性負(fù)責(zé)； 崗位資格要求崗位資格要求： 1.教育背景：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會計(jì)相關(guān)專業(yè)。 2.工作資歷：

41、3 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，助理會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。 3.專業(yè)知識：具備全面的財(cái)務(wù)知識和稅法、經(jīng)濟(jì)法方面的知識，熟悉稅務(wù)申報(bào)的程序。 4.能力與技能：具備良好的溝通能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神；熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件和 excel、word 等辦公軟件。 考核指引：考核指引： 1.考核頻率：月度、年度 2.考核主體：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會計(jì)主管 3.考核指標(biāo)：年度有效合理避稅額度；應(yīng)納稅目按時(shí)繳納率；各稅繳納工作差錯(cuò)率；稅務(wù)發(fā)票管理 差錯(cuò)率、各稅賬目核對及時(shí)率；應(yīng)交稅項(xiàng)目稅金明細(xì)表填報(bào)及時(shí)率；稅務(wù)資料歸檔及時(shí)率； 稅務(wù)登記與變更及時(shí)率；各稅檔案完好率；稅務(wù)管理系統(tǒng)出錯(cuò)次數(shù)。 廣西博世科環(huán)保科技股份有限公司

42、財(cái)務(wù)部 崗位說明書 第 18 頁 資產(chǎn)管理會計(jì)崗位說明書資產(chǎn)管理會計(jì)崗位說明書 崗位名稱崗位名稱資產(chǎn)管理會計(jì) 崗位編號崗位編號 bossco-cwb-011 職位等級職位等級8 定崗定員定崗定員 1 直屬上級直屬上級會計(jì)主管 直屬下屬直屬下屬無 崗位目的崗位目的各項(xiàng)資產(chǎn)的的核算、管理 工作內(nèi)容工作內(nèi)容： 1.組織制定公司各項(xiàng)資產(chǎn)管理工作制度，包括產(chǎn)權(quán)交易、損失核銷、清算的政策、程序和方法等， 并監(jiān)督執(zhí)行； 2.組織編制公司各項(xiàng)資產(chǎn)清理的工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等資產(chǎn)的購進(jìn)、折舊、攤銷、轉(zhuǎn)讓、出售等事項(xiàng)的會計(jì)處理工作； 4.不定期核查固定資產(chǎn)、在建工程的賬目，并深

43、入現(xiàn)場進(jìn)行賬實(shí)核實(shí)，確保賬實(shí)相符； 5.負(fù)責(zé)基建會計(jì)核算工作，并編制、上報(bào)基建會計(jì)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 6.對項(xiàng)目竣工前資金流轉(zhuǎn)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督，及時(shí)核算已完工項(xiàng)目成本，及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)，保證資產(chǎn) 賬實(shí)相符； 7.每月按時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊及無形資產(chǎn)的攤銷，賬務(wù)處理后打印相應(yīng)表單存檔，保證資產(chǎn)的完整 性； 8.會同有關(guān)部門定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，按規(guī)定辦理盤盈、盤虧、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等工作； 9.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部的各種資料歸檔工作； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 工作職責(zé)工作職責(zé)： 1.對資產(chǎn)核算的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)； 2.對固定資產(chǎn)折舊計(jì)提、無形資產(chǎn)攤銷的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 崗位資格要求崗位資

44、格要求： 1.教育背景：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2.工作資歷：3 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，助理會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。 3.專業(yè)知識：具備全面的財(cái)務(wù)理論知識和實(shí)際操作能力，熟悉制造業(yè)資產(chǎn)管理及核算相關(guān)知識。 4.能力與技能：具備良好的溝通能力，高度責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，謹(jǐn)慎細(xì)致，熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件 和 excel、word 等辦公軟件。 考核指引：考核指引： 1.考核頻率：月度、年度 2.考核主體：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會計(jì)主管 3.考核指標(biāo)：固定資產(chǎn)明細(xì)報(bào)表編制及時(shí)率；固定資產(chǎn)折舊計(jì)提準(zhǔn)確率；固定資產(chǎn)盤點(diǎn)完成率；固 定資產(chǎn)使用效果分析報(bào)告編制及時(shí)率。 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?/p>

45、司財(cái)務(wù)部 崗位說明書 第 19 頁 電電算算化化系系統(tǒng)統(tǒng)管管理理員員崗崗位位說說明明書書 崗位名稱崗位名稱電算化系統(tǒng)管理員 崗位編號崗位編號 bossco-cwb-012 職位等級職位等級8 定崗定員定崗定員 1 直屬上級直屬上級會計(jì)主管 直屬下屬直屬下屬無 崗位目的崗位目的用友賬套的日常維護(hù)和管理 工作內(nèi)容工作內(nèi)容： 1.在會計(jì)電算化系統(tǒng)的運(yùn)行階段，設(shè)置崗位權(quán)限范圍內(nèi)的操作口令并進(jìn)行財(cái)務(wù)分工，對有關(guān)人員的 操作權(quán)限進(jìn)行設(shè)置和調(diào)整； 2.負(fù)責(zé)電算化系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理，監(jiān)督并保證本系統(tǒng)的正常運(yùn)行，在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí) 處理，組織有關(guān)人員恢復(fù)正常運(yùn)行； 3.培訓(xùn)、指導(dǎo)系統(tǒng)操作員，幫助系統(tǒng)操作

46、員熟練掌握軟件的操作技能； 4.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)輸出的賬表、憑證的數(shù)據(jù)正確性和及時(shí)性； 5.檢查各操作員操作日志記載情況，對計(jì)算機(jī)開機(jī)、關(guān)機(jī)和運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，防止非法調(diào)用和操 作； 6.負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各有關(guān)資源的調(diào)用、修改和更新的審核工作； 7.負(fù)責(zé)公司用友財(cái)務(wù)軟件的科目設(shè)置； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 工作職責(zé)工作職責(zé)： 1 對用友賬套設(shè)置的正確性負(fù)責(zé)； 2 對電算化資料的安全性負(fù)責(zé)； 崗位資格要求崗位資格要求： 1.教育背景：大專以上學(xué)歷，會計(jì)電算化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。 2.工作資歷：3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)知識：具備必要的專業(yè)知識技能，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度。 4.能力與技

47、能：良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作緦心，有良好的服務(wù)意見和工作習(xí)慣。能 夠承受一定的壓力；熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 考核指引：考核指引： 1 考核頻率：月度、年度 2 考核主體：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會計(jì)主管 3 考核指標(biāo)：會計(jì)電算化故障處理及時(shí)率、電算化賬表輸出準(zhǔn)確率；電算化系統(tǒng)操作日志的檢查率； 數(shù)據(jù)備份工作按時(shí)完成率。 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰矩?cái)務(wù)部 崗位說明書 第 20 頁 出出納納崗崗位位說說明明書書 崗位名稱崗位名稱出納 崗位編號崗位編號 bossco-cwb-014 職位等級職位等級9 定崗定員定崗定員 1 直屬上級直屬上級會計(jì)主管 直屬下屬直屬下屬無 崗位目的崗位目的公司銀行存款和現(xiàn)金的收支與管理 工作內(nèi)容工作內(nèi)容： 1.按照國家有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度； 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金的日常收支和保管，銀行帳戶的開戶與銷戶工作； 3.根據(jù)用友賬套個(gè)人往來余額支付現(xiàn)金，及時(shí)按序登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，并編制資金報(bào)表； 4.負(fù)責(zé)與銀行傳遞票據(jù)、取款等業(yè)務(wù)，與銀行進(jìn)